人員服務(wù)保障協(xié)議書甲方（服務(wù)需求方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（服務(wù)提供方）：名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有人員服務(wù)保障的需求，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人員服務(wù)保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)期限（一）服務(wù)內(nèi)容1.人員招聘乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。確保為甲方招聘到符合崗位要求、具備相應(yīng)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人員。2.人員培訓(xùn)針對(duì)甲方招聘的人員，乙方根據(jù)崗位特點(diǎn)和甲方要求，設(shè)計(jì)并實(shí)施針對(duì)性的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等方面，以提高人員的工作能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)工作崗位。3.人員管理乙方負(fù)責(zé)對(duì)為甲方提供服務(wù)的人員進(jìn)行日常管理，包括人員考勤管理、工作紀(jì)律監(jiān)督、績(jī)效考核等。及時(shí)處理人員在工作中出現(xiàn)的問題和糾紛，確保人員的工作秩序和工作效率。4.人員后勤保障為甲方服務(wù)人員提供必要的后勤保障，包括但不限于安排合適的辦公場(chǎng)所、提供辦公設(shè)備和辦公用品、解決人員的食宿問題（如有需要）等，為人員創(chuàng)造良好的工作和生活條件。（二）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，要求乙方按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)。對(duì)乙方招聘、培訓(xùn)和管理的人員有最終的錄用、辭退和崗位調(diào)整權(quán)。有權(quán)要求乙方提供服務(wù)過程中的相關(guān)信息和報(bào)告，了解服務(wù)進(jìn)展情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的崗位需求信息和相關(guān)資料，協(xié)助乙方開展招聘、培訓(xùn)等工作。為乙方開展服務(wù)工作提供必要的支持和配合，如提供辦公場(chǎng)地、介紹公司情況等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。在服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘、培訓(xùn)和管理方案進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知甲方并取得甲方同意。對(duì)甲方提出的不合理要求有權(quán)拒絕，但需說明理由。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定為甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用和后勤保障費(fèi)用等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1.招聘費(fèi)用：按照實(shí)際招聘成功的人數(shù)計(jì)算，每人[具體金額]元。2.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程的內(nèi)容和時(shí)長(zhǎng)確定，每次培訓(xùn)費(fèi)用為[具體金額]元。3.管理費(fèi)用：按照服務(wù)人員的數(shù)量和服務(wù)期限計(jì)算，每人每月[具體金額]元。4.后勤保障費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算，包括辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)用、辦公設(shè)備采購費(fèi)用、食宿費(fèi)用等。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款。2.乙方完成招聘、培訓(xùn)等階段性工作后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)階段的服務(wù)費(fèi)用。3.服務(wù)期限屆滿后，雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、機(jī)密信息和個(gè)人隱私等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。3.如因一方違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付費(fèi)用及違約金。2.如甲方提供的崗位需求信息和相關(guān)資料不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方無法正常開展服務(wù)工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲