2025企業(yè)勞動(dòng)合同書模板企業(yè)勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱），住所：，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方：（員工姓名），性別：，身份證號碼：，戶籍地址：，通訊地址：，聯(lián)系電話：。鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。1.2若在本合同期限內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（簡要描述工作職責(zé)）。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見崗位說明書，作為本合同的附件。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力、以及乙方的工作態(tài)度，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及崗位操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，并與乙方協(xié)商確定。3.2若因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：元整）。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成詳見工資構(gòu)成表（作為本合同的附件）。4.2甲方將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶：，開戶銀行：，賬號：。若乙方賬戶信息變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。4.3甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供額外的福利待遇，如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體詳見公司福利政策（作為本合同的附件）。5.3乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)和申請程序詳見公司規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的變更7.1本合同條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2因不可抗力或客觀情況變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.2若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（a）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（b）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（d）依法追究刑事責(zé)任的。8.3若甲方有下列情形之一，乙方可解除本合同：（a）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（b）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（c）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（d）勞動(dòng)合同約定的其他情形。8.4若本合同因上述原因解除，甲方或乙方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1若本合同解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除或終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或相關(guān)費(fèi)用。9.2若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他條款，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第十條勞動(dòng)爭議的處理10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月