精細(xì)化崗位職責(zé)說明書一、行政主管（編號：AB01）所屬部門：本部工作關(guān)聯(lián)直接上級：總經(jīng)理/分管副總經(jīng)理直接下級：本部后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)及行政管理人員內(nèi)部協(xié)作：公司各職能部門、分子公司外部對接：合作企業(yè)、行業(yè)團(tuán)體、政府機(jī)構(gòu)及房屋租賃方核心職能統(tǒng)籌行政事務(wù)管理、安全體系建設(shè)及專項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行。具體職責(zé)主導(dǎo)本部行政后勤體系的搭建與運(yùn)維，涵蓋辦公環(huán)境優(yōu)化、物資保障等編制并執(zhí)行本部辦公費(fèi)用預(yù)算，實(shí)施動態(tài)管控建立固定資產(chǎn)全生命周期管理機(jī)制，包括采購、登記、盤點(diǎn)及處置牽頭公司安全委員會日常工作，組織安全巡查與隱患整改構(gòu)建車輛統(tǒng)籌管理體系，優(yōu)化調(diào)度流程，監(jiān)督維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范房屋租賃全流程管理，包括合同簽署、租金催收及物業(yè)協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)本部行政類來訪接待與事務(wù)對接承辦上級指派的專項(xiàng)工作考核維度行政后勤保障的響應(yīng)速度與服務(wù)滿意度辦公費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行偏差率安全事故發(fā)生率及隱患整改完成率固定資產(chǎn)賬實(shí)相符率車輛調(diào)度及時率與維護(hù)成本控制效果房屋租賃管理合規(guī)性上級綜合履職評價任職資格知識素養(yǎng)：精通行政后勤管理規(guī)范，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及公司運(yùn)營全貌職業(yè)履歷：5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上（大專學(xué)歷需7年以上經(jīng)驗(yàn)）二、總經(jīng)理（事務(wù)）助理（編號：AB02）所屬部門：本部工作關(guān)聯(lián)直接上級：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作對象：公司各部門、分子公司；外部機(jī)構(gòu)及專業(yè)顧問核心職能專項(xiàng)負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)與高端會務(wù)管理。具體職責(zé)搭建與政府部門、合作機(jī)構(gòu)及外聘專家的常態(tài)化溝通機(jī)制，維護(hù)良好互動關(guān)系統(tǒng)籌集團(tuán)及股份公司股東會議、董事會議、監(jiān)事會議的籌備工作，負(fù)責(zé)會議文件起草、決議歸檔協(xié)助總經(jīng)理處理涉外事務(wù)談判與合作對接參與公司年度規(guī)劃及重大會議活動的方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行主導(dǎo)公司工商登記及分子公司工商事務(wù)審核建立商標(biāo)申報(bào)與資質(zhì)證書動態(tài)管理體系，確保合規(guī)使用執(zhí)行商業(yè)秘密保護(hù)制度，管控信息流轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)本部黨工團(tuán)組織相關(guān)事務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)任務(wù)考核維度對外公關(guān)活動的成果轉(zhuǎn)化率高端會議籌備的周密性與時效度涉密文件與資質(zhì)證書的管理安全性年度工作計(jì)劃完成率上級綜合履職評價任職資格知識素養(yǎng)：具備公關(guān)禮儀、法律法規(guī)知識，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及文秘信息管理技能職業(yè)履歷：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（本科）或3年以上（大專）學(xué)歷要求：本科/大專三、總經(jīng)理秘書（編號：AB03）所屬部門：本部核心職能構(gòu)建高效信息傳遞網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌日程管理與文檔體系建設(shè)。具體職責(zé)編制公司周度重點(diǎn)工作臺賬并跟蹤執(zhí)行建立多級信息溝通機(jī)制，確保內(nèi)外部信息精準(zhǔn)傳遞協(xié)調(diào)公司年度、季度、月度及日常工作的銜接落地實(shí)施文檔全流程管理，包括收發(fā)、登記、傳閱及檔案歸檔統(tǒng)籌總經(jīng)理主持或參與的會議活動日程，負(fù)責(zé)材料準(zhǔn)備與現(xiàn)場協(xié)調(diào)嚴(yán)格管理公司印鑒與介紹信使用，編制維護(hù)通訊錄辦理本部高管費(fèi)用借支與報(bào)銷事宜協(xié)助完成公司規(guī)章制度匯編承擔(dān)本部重要會議的會務(wù)支持負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的臺賬管理與規(guī)范使用承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)考核維度信息傳遞的及時準(zhǔn)確率文檔管理的規(guī)范度與安全性會議籌備的完成質(zhì)量保密工作執(zhí)行情況上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備專業(yè)文秘知識與法律常識，熟練操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備，擁有敏銳的信息洞察力職業(yè)履歷：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上（大專需3年以上經(jīng)驗(yàn)）四、MIS系統(tǒng)管理員（編號：AB04）所屬部門：公司本部核心職能主導(dǎo)公司信息化戰(zhàn)略落地，構(gòu)建一體化管理信息系統(tǒng)。具體職責(zé)深度調(diào)研業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)MIS系統(tǒng)整體架構(gòu)，組織開發(fā)實(shí)施建立系統(tǒng)優(yōu)化機(jī)制，根據(jù)反饋持續(xù)迭代升級負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫運(yùn)維管理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行制定信息化管理制度與實(shí)施計(jì)劃，提供流程優(yōu)化方案組織信息化技能培訓(xùn)，提升全員系統(tǒng)應(yīng)用能力統(tǒng)籌內(nèi)外部網(wǎng)站建設(shè)與內(nèi)容更新執(zhí)行信息系統(tǒng)安全保密規(guī)定協(xié)調(diào)分子公司信息資源整合考核維度系統(tǒng)匹配度與用戶滿意度信息安全事件發(fā)生率網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率系統(tǒng)迭代完成率計(jì)劃任務(wù)達(dá)成率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：精通企業(yè)信息流程與管理工具，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與現(xiàn)代管理知識，具備系統(tǒng)規(guī)劃能力職業(yè)履歷：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上五、駕駛主管（編號：AB05）所屬部門：本部核心職能建立標(biāo)準(zhǔn)化車輛管理體系，保障出行安全與效率。具體職責(zé)實(shí)施車輛全生命周期管理，包括調(diào)度、維保、費(fèi)用控制及安全考核優(yōu)化本部車輛調(diào)度流程，確保高效響應(yīng)承擔(dān)部分駕駛?cè)蝿?wù)及后勤保障工作負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)出行服務(wù)保障承辦上級交辦的其他事務(wù)考核維度車輛維保合規(guī)率與完好率調(diào)度響應(yīng)及時率駕駛員安全培訓(xùn)覆蓋率與事故率費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備車輛管理專業(yè)知識與交通法規(guī)常識，擁有嫻熟駕駛技能職業(yè)履歷：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：中專及以上六、客戶關(guān)系主辦（編號：BJ02）所屬部門：北京辦事處核心職能構(gòu)建華北區(qū)域客戶關(guān)系管理體系，支撐市場拓展。具體職責(zé)負(fù)責(zé)辦事處日常運(yùn)營管理編制月度行業(yè)信息匯編并精準(zhǔn)分發(fā)建立客戶檔案動態(tài)更新機(jī)制，每季度完成全面梳理協(xié)助開展行業(yè)市場拓展與公關(guān)活動配合國家級項(xiàng)目申報(bào)及部委審批對接協(xié)助主任進(jìn)行高端接待與公關(guān)協(xié)調(diào)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度日常管理規(guī)范度信息匯編的參考價值與時效性客戶檔案完整率與更新及時率市場拓展參與成效項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)展效率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備市場營銷與文秘專業(yè)知識，擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力職業(yè)履歷：2年以上市場或公關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專七、市場代表（編號：BJ03）所屬部門：北京辦事處核心職能負(fù)責(zé)華北區(qū)域行業(yè)市場開拓與銷售目標(biāo)達(dá)成。具體職責(zé)制定區(qū)域市場拓展策略，完成銷售指標(biāo)協(xié)助開展市場信息收集與客戶關(guān)系維護(hù)負(fù)責(zé)國家級許可證及入網(wǎng)證辦理全流程參與重大項(xiàng)目洽談與銷售執(zhí)行完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度市場份額增長率銷售指標(biāo)達(dá)成率信息收集有效性證件辦理時效項(xiàng)目推進(jìn)成效上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備專業(yè)營銷知識與公關(guān)能力職業(yè)履歷：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專八、投資管理（編號：IS02）所屬部門：證券投資部核心職能主導(dǎo)公司投資戰(zhàn)略實(shí)施與資本運(yùn)作管理。具體職責(zé)編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃與投資策略評估長期投資戰(zhàn)略執(zhí)行情況，出具專業(yè)評估報(bào)告統(tǒng)籌上市籌備各項(xiàng)工作協(xié)助董秘對接證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)，準(zhǔn)備各類文件組織編制上報(bào)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，跟蹤審批進(jìn)展開展投資項(xiàng)目調(diào)研，提供決策依據(jù)跟蹤政策動態(tài)，提供政策解讀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度發(fā)展規(guī)劃科學(xué)性投資評估報(bào)告質(zhì)量材料報(bào)送及時準(zhǔn)確率項(xiàng)目可行性研究深度上報(bào)項(xiàng)目獲批率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：精通證券投資法規(guī)，具備資本運(yùn)營與財(cái)務(wù)專業(yè)知識，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)職業(yè)履歷：1年以上（碩士）或4年以上（本科）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：碩士/本科九、證券事務(wù)代表（編號：IS03）所屬部門：證券投資部核心職能負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理與三會事務(wù)執(zhí)行。具體職責(zé)協(xié)助上市籌備工作參與投資項(xiàng)目調(diào)研管理股權(quán)登記與股利分配維護(hù)股東名冊完整準(zhǔn)確保管三會文件資料處理股東咨詢完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度股權(quán)登記準(zhǔn)確率股利分配合規(guī)性股東名冊完整率文件保管安全性信息溝通效率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：熟悉證券法規(guī)與財(cái)務(wù)知識，具備基礎(chǔ)公關(guān)能力職業(yè)履歷：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上十、文秘（編號：MK02）所屬部門：營銷總部核心職能構(gòu)建營銷系統(tǒng)行政支撐體系，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。具體職責(zé)實(shí)施文檔全流程管理，確保信息流轉(zhuǎn)順暢建立多級溝通機(jī)制，保障政令暢通定期檢查各部門現(xiàn)場管理，反饋問題并跟蹤整改統(tǒng)籌營銷會議組織，編制紀(jì)要并跟蹤落實(shí)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)日程安排與出行準(zhǔn)備編制各類工作計(jì)劃與檢查報(bào)告管理辦公用品與禮品申領(lǐng)發(fā)放完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度文檔管理完整率會務(wù)組織周密性計(jì)劃編制及時性物資管理合規(guī)性上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備文秘、管理、寫作及計(jì)算機(jī)操作專業(yè)能力職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專十一、接待經(jīng)理（編號：MK03）所屬部門：營銷總部核心職能建立標(biāo)準(zhǔn)化客戶接待體系，提升品牌形象。具體職責(zé)制定重要客戶接待方案并組織實(shí)施遴選合作酒店并簽訂協(xié)議，實(shí)施動態(tài)管理控制接待費(fèi)用，規(guī)范禮品管理編制客戶接待信息并實(shí)現(xiàn)信息化管理統(tǒng)籌內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度接待費(fèi)用控制率客戶檔案完善率客戶滿意度內(nèi)部協(xié)作滿意度上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：掌握企業(yè)管理、客戶關(guān)系及公關(guān)協(xié)調(diào)專業(yè)知識職業(yè)履歷：2年以上（本科）或4年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專十二、合同管理（編號：BS03）所屬部門：商務(wù)部核心職能構(gòu)建全流程合同管理體系，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。具體職責(zé)實(shí)施合同統(tǒng)一編號、歸檔與執(zhí)行跟蹤編制重大項(xiàng)目標(biāo)書開具各類業(yè)務(wù)單據(jù)負(fù)責(zé)MRPⅡ系統(tǒng)相關(guān)操作統(tǒng)計(jì)分析合同履行情況整理匯總銷售信息完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度合同管理規(guī)范度標(biāo)書編制質(zhì)量合同評審?fù)暾陨霞壘C合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備合同管理、統(tǒng)計(jì)及法律知識，熟練操作計(jì)算機(jī)職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專十三、運(yùn)輸主辦（編號：BS04）所屬部門：商務(wù)部核心職能構(gòu)建高效物流配送體系，保障訂單履約。具體職責(zé)編制月度產(chǎn)品需求計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行調(diào)度運(yùn)輸資源，控制費(fèi)用并跟蹤運(yùn)輸過程組織發(fā)貨前準(zhǔn)備工作編制發(fā)貨信息報(bào)表協(xié)調(diào)產(chǎn)品發(fā)貨全流程確保按合同約定時限送達(dá)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度計(jì)劃編制及時率運(yùn)費(fèi)控制效果發(fā)貨清單準(zhǔn)確率運(yùn)輸跟蹤有效性客戶投訴率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備計(jì)劃管理能力，掌握運(yùn)輸知識與計(jì)算機(jī)操作職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專十四、財(cái)務(wù)代表（編號：BS05）所屬部門：商務(wù)部核心職能構(gòu)建營銷財(cái)務(wù)管控體系，保障資金安全。具體職責(zé)編制月度資金計(jì)劃與回款計(jì)劃核算統(tǒng)計(jì)營銷費(fèi)用，監(jiān)控使用情況管理應(yīng)收款明細(xì)，跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度催收應(yīng)收款項(xiàng)登記費(fèi)用臺賬，提供數(shù)據(jù)支持指導(dǎo)銷售機(jī)構(gòu)建立應(yīng)收賬款臺賬完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度計(jì)劃編制及時完整性應(yīng)收款管理清晰度回款計(jì)劃達(dá)成率費(fèi)用控制效果上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：精通財(cái)務(wù)與銀行結(jié)算知識，熟練操作計(jì)算機(jī)職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專十五、用戶服務(wù)中心內(nèi)勤（編號：CS04）所屬部門：用戶服務(wù)中心核心職能構(gòu)建用戶服務(wù)信息管理體系，支撐服務(wù)質(zhì)量提升。具體職責(zé)管理用戶服務(wù)資料全生命周期協(xié)調(diào)與營銷總部的業(yè)務(wù)銜接建立費(fèi)用臺賬并實(shí)施動態(tài)控制編制用款計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行管理辦公用品與工具發(fā)放收集反饋客戶意見核算運(yùn)輸費(fèi)用統(tǒng)計(jì)客戶投訴情況完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度用戶檔案規(guī)范度費(fèi)用統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率器材管理有序性上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及產(chǎn)品相關(guān)知識職業(yè)履歷：無特定要求學(xué)歷要求：大專及以上十六、市場策劃（編號：SL02）所屬部門：市場部核心職能制定營銷策略，驅(qū)動市場增長。具體職責(zé)開展市場調(diào)研與專題分析制定營銷策劃方案與實(shí)施計(jì)劃跟蹤評估方案執(zhí)行效果，提出優(yōu)化建議完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度調(diào)研時效性方案可行性與前瞻性評估客觀性市場促銷效果上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：掌握營銷、財(cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識職業(yè)履歷：3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上十七、市場調(diào)研（編號：SL03）所屬部門：市場部核心職能提供精準(zhǔn)市場情報(bào)，支撐決策制定。具體職責(zé)跟蹤行業(yè)動態(tài)與競爭對手情況實(shí)施指定區(qū)域市場調(diào)研分析配合策劃人員制定營銷方案評估營銷活動效果完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度調(diào)研任務(wù)完成及時率分析報(bào)告質(zhì)量信息匯編全面性上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備營銷、調(diào)研與策劃專業(yè)知識職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專十八、公關(guān)關(guān)系主辦（編號：SL04）所屬部門：市場部核心職能策劃實(shí)施公關(guān)活動，提升品牌影響力。具體職責(zé)監(jiān)測行業(yè)動態(tài)與競爭態(tài)勢開展指定區(qū)域市場調(diào)研配合組織展會、技術(shù)交流會及廣告投放完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度信息采集價值度展會活動效果促銷活動時效性品牌知名度提升上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：掌握營銷、調(diào)研與策劃專業(yè)知識職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）促銷經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專十九、國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理（編號：IT03）所屬部門：國際業(yè)務(wù)部核心職能拓展海外市場，達(dá)成銷售目標(biāo)。具體職責(zé)負(fù)責(zé)分管市場產(chǎn)品銷售，完成個人指標(biāo)直接對接客戶，建立檔案并維護(hù)關(guān)系收集反饋客戶意見與建議分析海外市場動態(tài)，提供決策參考控制業(yè)務(wù)費(fèi)用完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度銷售目標(biāo)達(dá)成率市場分析報(bào)告質(zhì)量客戶滿意度費(fèi)用控制效果上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：精通市場營銷、國際貿(mào)易與法規(guī)，外語熟練，了解公司產(chǎn)品職業(yè)履歷：2年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上二十、國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員（編號：IT04）所屬部門：國際業(yè)務(wù)部核心職能提供國際業(yè)務(wù)行政支撐，保障流程順暢。具體職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)進(jìn)口業(yè)務(wù)全流程執(zhí)行管理進(jìn)出口合同與單證歸檔各類業(yè)務(wù)檔案編制各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表承擔(dān)部門內(nèi)勤工作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度信息庫完整性統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率客戶滿意度上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：掌握國際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理知識職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專二十一、文秘（編號：OF03）所屬部門：辦公室核心職能構(gòu)建辦公行政支撐體系，保障運(yùn)轉(zhuǎn)效率。具體職責(zé)督辦領(lǐng)導(dǎo)布置工作，保障信息傳遞管理文件資料全流程負(fù)責(zé)印鑒與介紹信管理編制工作安排與值班表，協(xié)辦會務(wù)編制月度計(jì)劃并跟蹤完成情況管理辦公設(shè)備收集管理檔案資料與大事記管理圖書資料借閱負(fù)責(zé)接待與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)車輛調(diào)度與駕駛員管理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度文件處理準(zhǔn)確率計(jì)劃編制及時率檔案完整率借閱管理無差錯率設(shè)備完好率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備文字寫作、檔案管理與公關(guān)知識職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專二十二、企劃（編號：OF04）所屬部門：辦公室核心職能塑造企業(yè)品牌形象，傳播企業(yè)文化。具體職責(zé)負(fù)責(zé)CI體系策劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施設(shè)計(jì)制作各類標(biāo)識牌編輯出版公司簡報(bào)組織供稿與網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)管理宣傳櫥窗策劃編輯各類宣傳資料組織員工俱樂部活動配合組織文體活動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度CI方案采用率簡報(bào)出版及時率櫥窗更新及時率宣傳資料出版及時率活動效果評價上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備形象策劃、寫作與公關(guān)能力職業(yè)履歷：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上二十三、出納（編號：FN07）所屬部門：財(cái)務(wù)部核心職能執(zhí)行資金收付結(jié)算，保障資金安全。具體職責(zé)辦理現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算登記日記賬，編制資金報(bào)表協(xié)助編制資金計(jì)劃發(fā)放工資獎金并制證執(zhí)行現(xiàn)金與支票管理制度管理現(xiàn)金、票據(jù)與印章審核發(fā)票收據(jù)，開具公司收據(jù)協(xié)助融資單證填制完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況資金結(jié)算準(zhǔn)確率賬簿核算準(zhǔn)確率憑證填制質(zhì)量上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)，具備會計(jì)知識與責(zé)任心職業(yè)履歷：1年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，持會計(jì)證學(xué)歷要求：中專及以上二十四、計(jì)劃管理（編號：PP03）所屬部門：計(jì)劃供應(yīng)部核心職能統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保障供需平衡。具體職責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營及采購資金計(jì)劃監(jiān)督考核計(jì)劃執(zhí)行情況協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃與制造執(zhí)行應(yīng)用統(tǒng)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)分析運(yùn)營異常申報(bào)對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表核對采購發(fā)票，登記明細(xì)賬管理采購文件資料完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度計(jì)劃編制及時率與準(zhǔn)確率產(chǎn)能利用率生產(chǎn)均衡度報(bào)表質(zhì)量文檔管理安全性上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)與行業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)流程職業(yè)履歷：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科及以上二十五、采購員（編號：PP04）所屬部門：計(jì)劃供應(yīng)部核心職能實(shí)施精準(zhǔn)采購，控制成本與風(fēng)險(xiǎn)。具體職責(zé)監(jiān)測市場價格，控制采購成本開展市場調(diào)研，季度提交分析報(bào)告協(xié)助分供方評審，傳遞技術(shù)文件按計(jì)劃實(shí)施采購，執(zhí)行送檢流程協(xié)調(diào)分供方交貨期與數(shù)量核對月度賬目控制采購物資交貨期準(zhǔn)備成品發(fā)貨資料處理不合格物資記錄分析采購質(zhì)量與批量維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度采購物資合格率到貨及時率發(fā)貨準(zhǔn)確率成本控制效果文件管理規(guī)范度系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量市場報(bào)告價值度上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備供應(yīng)鏈管理知識，了解機(jī)械制造與財(cái)務(wù)，擁有談判技能職業(yè)履歷：1年以上（本科）或2年以上（大專）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：本科/大專二十六、倉庫主管（編號：PP05）所屬部門：計(jì)劃供應(yīng)部核心職能構(gòu)建高效倉儲管理體系，保障物資安全。具體職責(zé)統(tǒng)籌綜合倉庫全面管理執(zhí)行入庫驗(yàn)收程序，處理不合格物資實(shí)施庫存優(yōu)化，規(guī)范存儲管理落實(shí)安全與衛(wèi)生措施執(zhí)行出庫審核程序日清日結(jié)工作成果完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度物資安全狀況收發(fā)準(zhǔn)確率與及時率不合格物資隔離率管理程序合規(guī)性賬物相符率報(bào)表準(zhǔn)確率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：熟悉生產(chǎn)流程與倉儲管理，具備溝通協(xié)調(diào)能力職業(yè)履歷：2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：大專及以上二十七、倉庫記賬員（編號：PP06）所屬部門：計(jì)劃供應(yīng)部核心職能實(shí)施精準(zhǔn)賬務(wù)管理，保障賬實(shí)相符。具體職責(zé)按規(guī)范登記業(yè)務(wù)，確保賬賬相符指導(dǎo)倉管員記賬工作定期對賬，確保賬物相符統(tǒng)計(jì)部門材料領(lǐng)用編制月末盤存表提供物資數(shù)據(jù)查詢協(xié)助倉庫管理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度賬物相符率報(bào)表規(guī)范性與準(zhǔn)確性臺賬管理質(zhì)量上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)與物資分類知識職業(yè)履歷：持會計(jì)證學(xué)歷要求：中專及以上二十八、機(jī)修車間主任/副主任（編號：EN04）所屬部門：工程部核心職能保障設(shè)備完好與公用設(shè)施正常運(yùn)行。具體職責(zé)掌握設(shè)備運(yùn)維狀況組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃調(diào)配人員提升設(shè)備效率維護(hù)公用設(shè)施與能源供應(yīng)管理高配供電設(shè)施監(jiān)督環(huán)保污水處理站運(yùn)行建立設(shè)備管理考核制度組織技能培訓(xùn)與競賽落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任推動合理化建議實(shí)施完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)考核維度維保計(jì)劃完成率設(shè)備完好率與利用率員工技能達(dá)標(biāo)率改善建議采納率安全事故率上級綜合評價任職資格知識素養(yǎng)：具備機(jī)械、電氣、設(shè)備管理知識職業(yè)履歷：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：主任（大專及以上）、副主任（中專及以上）二十九、統(tǒng)計(jì)核算（編號：MF04）所屬部門：制造部核心職能提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)支撐，推動成本優(yōu)化。具體職責(zé)編制生產(chǎn)日報(bào)表與統(tǒng)計(jì)報(bào)表核