教師空白勞動(dòng)合同第一章勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方（用人單位）將對(duì)乙方（受聘人員）的職業(yè)道德、教學(xué)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核，考核合格者正式錄用，不合格者甲方有權(quán)解除合同。合同期滿前30日內(nèi)，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同；若一方不愿續(xù)簽，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。第二章工作內(nèi)容與勞動(dòng)紀(jì)律一、工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____（學(xué)科/年級(jí)）教師崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于：按照國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)；參與教研活動(dòng)、教學(xué)改革項(xiàng)目及學(xué)校安排的培訓(xùn)，提升教學(xué)能力；關(guān)注學(xué)生身心健康，配合班主任做好班級(jí)管理工作；遵守教學(xué)大綱要求，保證教學(xué)質(zhì)量，學(xué)期末教學(xué)成果需達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)生需求及乙方業(yè)務(wù)能力，調(diào)整乙方工作崗位（如跨年級(jí)教學(xué)、學(xué)科調(diào)整等），調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致，且新崗位需與乙方專業(yè)資質(zhì)匹配。二、勞動(dòng)紀(jì)律乙方須遵守國(guó)家教育法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于：嚴(yán)格遵守教學(xué)時(shí)間，不得無(wú)故缺課、遲到或早退；禁止體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；不得泄露學(xué)校教學(xué)機(jī)密、學(xué)生個(gè)人信息及其他未公開的工作內(nèi)容；若涉及科研項(xiàng)目或教材編寫，需遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)規(guī)定。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定者，可依據(jù)《教師法》及學(xué)校獎(jiǎng)懲制度給予批評(píng)教育、警告直至解除合同的處理。第三章勞動(dòng)保護(hù)與工作條件一、工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每日教學(xué)及辦公時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。因教學(xué)需要（如晚自習(xí)、補(bǔ)課、家長(zhǎng)會(huì)等）安排加班的，甲方應(yīng)提前通知乙方，加班時(shí)長(zhǎng)每月不超過(guò)36小時(shí)，加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付（平日加班為工資的150%，休息日為200%，法定節(jié)假日為300%）。乙方依法享有以下休假權(quán)利：法定節(jié)假日（春節(jié)、寒暑假等按教育部門規(guī)定執(zhí)行）；年休假：累計(jì)工作滿1年不滿10年者5天/年，滿10年不滿20年者10天/年，滿20年者15天/年；婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行，休假期間工資福利待遇不變。二、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施，包括：配備必要的教學(xué)用具、辦公設(shè)備及安全防護(hù)用品；定期組織教師體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；對(duì)從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)、戶外活動(dòng)等有潛在風(fēng)險(xiǎn)的崗位，提供專項(xiàng)安全培訓(xùn)及防護(hù)措施。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)一、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼三部分構(gòu)成：基本工資：每月____元，試用期工資為基本工資的80%；績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)期教學(xué)考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括學(xué)生成績(jī)提升率、教學(xué)滿意度、教研成果等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方《教師績(jī)效考核辦法》執(zhí)行；津貼補(bǔ)貼：包括班主任津貼（每月____元）、骨干教師津貼（每月____元）、加班補(bǔ)貼等，發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一規(guī)定。工資以貨幣形式按月支付，每月____日前發(fā)放上月工資，不得無(wú)故拖欠。若乙方對(duì)工資有異議，可向甲方財(cái)務(wù)部門提出復(fù)核申請(qǐng)。二、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及待遇按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》享受相應(yīng)待遇。此外，乙方可享受甲方提供的教師福利，如年度體檢、教師節(jié)補(bǔ)貼、工會(huì)活動(dòng)等，具體以學(xué)校當(dāng)年公布的福利方案為準(zhǔn)。第五章合同的變更、解除與終止一、合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同條款（如崗位調(diào)整、工資調(diào)整等），變更內(nèi)容需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。二、合同解除雙方協(xié)商解除：任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)。甲方單方解除：乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如教學(xué)能力不足、師德考核不合格等）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工超過(guò)5天、體罰學(xué)生造成惡劣影響等）；因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致教學(xué)事故，給學(xué)?；?qū)W生造成重大損失；以虛假學(xué)歷、教師資格證等材料應(yīng)聘，經(jīng)查實(shí)后視為欺詐錄用。乙方單方解除：甲方存在以下情形，乙方可隨時(shí)解除合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或拖欠工資超過(guò)15日；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)條件；以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮危及人身安全。三、合同終止合同期滿未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡、學(xué)校依法終止辦學(xué)等情形下，本合同自動(dòng)終止。終止后15日內(nèi)，雙方應(yīng)辦理工作交接（如教學(xué)資料移交、學(xué)生管理事項(xiàng)交接等），甲方應(yīng)為乙方出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與爭(zhēng)議處理一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合以下情形之一，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致；因甲方破產(chǎn)、解散等原因終止合同；乙方因甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳社保等法定事由解除合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資（月工資以解除前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)），滿6個(gè)月不滿1年按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資。二、爭(zhēng)議處理雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第七章其他約定本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》《教師法》及地方教育行政部門規(guī)定執(zhí)行；甲方依法制定的《教師崗位職責(zé)》《績(jī)效考核辦法》等規(guī)章制度，作為本合同附件，與本合同具有同等效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。（以下無(wú)正文）甲