生產(chǎn)崗位勞動安全合同甲方（用人單位）名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（勞動者）姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________第一條總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，由甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，旨在明確雙方在勞動安全方面的權(quán)利與義務(wù)，保障乙方在生產(chǎn)崗位的人身安全與健康。1.2本合同適用于乙方在甲方從事生產(chǎn)崗位工作的全過程，包括但不限于正式用工、試用期、崗位調(diào)整及臨時加班等情形。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1安全保障義務(wù)甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期對生產(chǎn)場所的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢測，確保機(jī)械防護(hù)裝置、消防器材、通風(fēng)系統(tǒng)等處于有效狀態(tài)。針對高溫、粉塵、噪音等職業(yè)病危害因素，甲方需采取工程控制措施（如安裝除塵設(shè)備、隔聲屏障），并每年委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價。2.2教育培訓(xùn)義務(wù)甲方需建立三級安全教育培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)：對新入職乙方進(jìn)行不少于24學(xué)時的安全知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括崗位危險源辨識、應(yīng)急預(yù)案、防護(hù)用品使用方法等，考核合格后方可上崗；在崗培訓(xùn)：每季度組織1次專項安全技能培訓(xùn)，針對設(shè)備操作規(guī)程、應(yīng)急處置流程等進(jìn)行實(shí)操演練；特種作業(yè)培訓(xùn)：涉及焊接、起重、電工等特種作業(yè)的乙方，甲方需確保其持有效證書上崗，并每兩年復(fù)審1次。2.3防護(hù)用品與健康管理甲方應(yīng)為乙方配發(fā)符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品（如安全帽、防塵口罩、絕緣手套等），并建立領(lǐng)用登記制度，確保乙方正確佩戴。同時，甲方需每年組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對接觸職業(yè)病危害因素的崗位人員增加專項檢查，檢查結(jié)果書面告知乙方并歸檔保存。2.4制度建設(shè)與應(yīng)急管理甲方應(yīng)制定《生產(chǎn)崗位安全操作規(guī)程》《事故隱患排查治理制度》等文件，明確各崗位安全職責(zé)。針對火災(zāi)、機(jī)械傷害、化學(xué)品泄漏等潛在事故，甲方需編制應(yīng)急預(yù)案，每半年組織1次實(shí)戰(zhàn)演練，演練記錄需包含參與人員、處置流程及改進(jìn)措施。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1安全權(quán)利乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患可直接向甲方安全管理部門或當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門報告。因工作環(huán)境存在嚴(yán)重安全問題導(dǎo)致乙方無法履職時，乙方有權(quán)暫停作業(yè)并要求甲方立即整改。3.2遵章守紀(jì)義務(wù)乙方需嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度，禁止擅自拆卸設(shè)備防護(hù)裝置、違規(guī)操作特種設(shè)備。作業(yè)前應(yīng)檢查設(shè)備狀態(tài)及防護(hù)用品完好性，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)并報告班組長。下班后需清理作業(yè)現(xiàn)場，關(guān)閉水電氣等危險源。3.3培訓(xùn)與報告義務(wù)乙方應(yīng)全程參與甲方組織的安全培訓(xùn)并通過考核，掌握崗位安全技能。發(fā)生人身傷害或設(shè)備故障時，乙方需立即撥打甲方應(yīng)急電話（內(nèi)部短號______），保護(hù)事故現(xiàn)場并配合調(diào)查。第四條勞動保護(hù)措施4.1作業(yè)環(huán)境優(yōu)化甲方需根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)置安全警示標(biāo)識（如“必須佩戴安全帽”“當(dāng)心觸電”），劃分危險作業(yè)區(qū)域并設(shè)置物理隔離。對產(chǎn)生粉塵的崗位，配備負(fù)壓除塵系統(tǒng)；對高溫崗位，采取局部降溫措施并合理安排輪崗休息。4.2設(shè)備安全管理甲方建立設(shè)備“日檢-周檢-月檢”制度：操作人員每日開機(jī)前檢查急停按鈕、限位開關(guān)等關(guān)鍵部件；班組長每周進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行記錄核查；設(shè)備部門每月開展全面維護(hù)，對老化線路、磨損部件及時更換。4.3個體防護(hù)強(qiáng)化乙方進(jìn)入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定佩戴防護(hù)用品，具體要求如下：機(jī)械加工崗：安全帽、防砸鞋、護(hù)目鏡；涂裝崗：防毒面具、防靜電服、耐溶劑手套；高處作業(yè)崗：雙鉤安全帶、防滑鞋（2米以上作業(yè)時）。第五條事故報告與處理5.1事故報告程序發(fā)生輕傷事故，乙方應(yīng)立即報告班組長，甲方在24小時內(nèi)書面上報屬地應(yīng)急管理部門；發(fā)生重傷或死亡事故，甲方需在1小時內(nèi)電話快報，并在15日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。5.2應(yīng)急處置與救治事故發(fā)生后，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場急救并撥打120送醫(yī)。醫(yī)療費(fèi)用由甲方先行墊付，符合工傷認(rèn)定條件的，按《工傷保險條例》由工傷保險基金支付；未參保導(dǎo)致無法報銷的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3事故調(diào)查與責(zé)任認(rèn)定甲方成立事故調(diào)查組，邀請工會代表參與，通過現(xiàn)場勘查、證人詢問、設(shè)備檢測等方式查明原因。若因甲方未提供安全條件導(dǎo)致事故，甲方承擔(dān)全部責(zé)任；若因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任（賠償金額不超過月工資的20%）。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約未按規(guī)定提供防護(hù)用品或安全培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求限期整改，逾期未改的可解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（按工作年限每滿1年支付1個月工資）；因甲方責(zé)任導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷的，甲方除承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用外，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金（一級傷殘為27個月工資，逐級遞減至十級7個月工資）。6.2乙方違約擅自離崗或違規(guī)操作造成設(shè)備損壞的，乙方需按實(shí)際維修費(fèi)用的30%賠償；隱瞞事故隱患導(dǎo)致事故擴(kuò)大的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。雙方因履行合同發(fā)生爭議，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（蓋章）：____________________法定代表人簽字：____________________日期：_