保險公司季度動員會議講話稿_第1頁
保險公司季度動員會議講話稿_第2頁
保險公司季度動員會議講話稿_第3頁
保險公司季度動員會議講話稿_第4頁
保險公司季度動員會議講話稿_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

在XX保險202X年第X季度業(yè)務(wù)動員會議上的講話尊敬的各位同仁:大家上午好!今天咱們把這一季度的“仗”好好復(fù)盤,也為下一段征程擂響戰(zhàn)鼓。過去三個月,咱們團隊用汗水和智慧在市場上拼出了不少亮色:保費規(guī)模同比漲了X%,普惠健康險、農(nóng)險這些民生業(yè)務(wù)的覆蓋面又擴了X個點,理賠速度比去年同期快了X小時……我和經(jīng)營層的同事們心里都清楚,這每一個數(shù)字背后,都是大家跑斷腿、磨破嘴換來的成果。在這里,我想對每一位在一線拼搏的戰(zhàn)友說一聲:辛苦了!一、回頭看:成績里藏底氣,問題中找方向成績值得肯定,但短板更需警醒:市場端:個險新單轉(zhuǎn)化率比行業(yè)平均水平低了X個點,縣域市場份額和頭部公司仍有差距;服務(wù)端:數(shù)字化服務(wù)平臺的客戶使用率未達預(yù)期,部分理賠流程仍有“繁、慢”痛點;合規(guī)端:個別機構(gòu)“屢查屢犯”苗頭重現(xiàn),風控意識亟待再強化。這些問題本質(zhì)上是“能力適配性”與“發(fā)展需求”的矛盾——當市場從“拼規(guī)?!鞭D(zhuǎn)向“拼質(zhì)量”,當客戶從“要保障”升級為“要體驗”,我們的展業(yè)模式、服務(wù)能力、合規(guī)管理必須同步迭代。二、向前看:行業(yè)變局中,我們的“?!迸c“機”從外部環(huán)境看:監(jiān)管層面,償二代二期工程倒逼我們優(yōu)化資本配置,“服務(wù)實體經(jīng)濟”導(dǎo)向要求我們在科技保險、綠色保險等領(lǐng)域加快布局;市場層面,客戶對“保險+服務(wù)”的復(fù)合型需求爆發(fā)式增長,競品已推出“重疾綠通+康養(yǎng)社區(qū)”的生態(tài)化產(chǎn)品,產(chǎn)品迭代速度決定市場話語權(quán);競爭層面,頭部機構(gòu)加速縣域下沉、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,我們的“傳統(tǒng)優(yōu)勢區(qū)域”正面臨“搶灘式”沖擊。從內(nèi)部動能看:優(yōu)勢:我們的團隊在普惠型產(chǎn)品推廣、理賠時效優(yōu)化上已形成差異化優(yōu)勢;挑戰(zhàn):數(shù)字化展業(yè)工具的應(yīng)用熟練度區(qū)域間差距超30%,年輕團隊的“實戰(zhàn)能力”仍需淬煉。三、接下來:以“三個聚焦”攻堅,打贏季度突圍戰(zhàn)本季度,我們要錨定“規(guī)模有增長、質(zhì)量有提升、口碑有突破”的目標,集中精力啃下三塊“硬骨頭”:(一)聚焦“精準拓客”,搶占市場新高地個險渠道:啟動“千網(wǎng)深耕”計劃——在X個重點縣域打造“保險服務(wù)站+村醫(yī)協(xié)作點”的下沉網(wǎng)絡(luò),配套“新農(nóng)人創(chuàng)業(yè)?!薄翱h域家財險”等定制產(chǎn)品,9月底前實現(xiàn)縣域市場占有率提升5個百分點;銀保渠道:深化“場景化營銷”——聯(lián)合XX銀行推出“房貸客戶健康險禮包”,嵌入裝修分期、車位貸等金融場景,目標新增銀保躉交保費X億元;團險渠道:發(fā)力“專精特新”賽道——組建專項服務(wù)小組,對接XX市200家科技型中小企業(yè),定制“知識產(chǎn)權(quán)保險+研發(fā)中斷險”組合方案,力爭團險非車險占比提升至40%。(二)聚焦“服務(wù)升維”,打造口碑護城河理賠端:推行“三化服務(wù)”——流程極簡化(小額案件免材料“秒賠”)、響應(yīng)極速化(7×24小時智能客服+屬地理賠專員雙響應(yīng))、體驗極致化(重疾客戶專屬“康復(fù)教練”服務(wù));服務(wù)端:上線“保險服務(wù)生態(tài)平臺”——整合醫(yī)療、康養(yǎng)、法律等8大類資源,客戶可通過APP一鍵預(yù)約體檢、慢病管理等服務(wù),9月前實現(xiàn)活躍用戶突破X萬人;投訴端:實施“首問負責制”——所有投訴工單由分管總“掛圖作戰(zhàn)”,24小時內(nèi)給出解決方案,投訴結(jié)案率要達到100%,滿意度提升至95分以上。(三)聚焦“能力筑基”,激活組織戰(zhàn)斗力培訓(xùn)端:啟動“星火計劃”——新人開展“30天通關(guān)訓(xùn)練營”,老員工實施“數(shù)字化展業(yè)認證”,8月底前完成全員輪訓(xùn),考核通過率不低于90%;考核端:優(yōu)化“賽馬機制”——個險設(shè)“周冠軍擂臺”,銀保評“月度標桿營業(yè)部”,對連續(xù)兩月不達標的團隊長啟動“回爐賦能”;合規(guī)端:強化“紅線意識”——開展“合規(guī)警示教育月”,重點排查“飛單”“誤導(dǎo)銷售”等行為,建立“機構(gòu)負責人合規(guī)述職”制度,實現(xiàn)合規(guī)檢查覆蓋率100%。四、最后說:保險的溫度,是我們的價值坐標各位兄弟姐妹們,咱們干的保險,是“守萬家燈火,護歲月安康”的事業(yè)。當我們把“惠民?!彼偷揭虿≈仑毜募彝?,當我們?yōu)榭萍紕?chuàng)新企業(yè)撐起風險保護傘,當我們在暴雨洪災(zāi)中第一時間奔赴理賠現(xiàn)場——這就是保險的溫度,也是我們的價值所在。本季度的征

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論