2025廣東深圳市龍崗區(qū)國資國企系統(tǒng)面向全市集中選聘中層管理人員及筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）。A.企業(yè)組織制度B.公司法人治理結(jié)構(gòu)C.企業(yè)管理制度D.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度2、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，代表國家履行出資人職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)國有資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)是（）。A.各級(jí)人民政府B.各級(jí)財(cái)政部門C.國務(wù)院和地方人民政府授權(quán)的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)D.各級(jí)審計(jì)部門3、在國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行的機(jī)構(gòu)是（）。A.股東會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.董事會(huì)D.經(jīng)理層4、《中華人民共和國公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)的，其成員人數(shù)不得少于（）。A.2人B.3人C.5人D.7人5、國企改革三年行動(dòng)方案（2020－2022年）的核心目標(biāo)之一是（）。A.全面推行員工持股計(jì)劃B.提升國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力C.實(shí)現(xiàn)所有國企上市D.取消董事會(huì)制度6、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，哪種類型將直線指揮與專業(yè)職能部門相結(jié)合，既保持了統(tǒng)一指揮，又發(fā)揮了專業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)？A.直線制B.職能制C.直線職能制D.矩陣制7、根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，下列哪項(xiàng)屬于能直接提升員工工作滿意度的激勵(lì)因素？A.工資水平B.工作環(huán)境C.公司政策D.工作成就感8、在組織管理中，非正式溝通的主要作用是什么？A.傳達(dá)正式的規(guī)章制度B.發(fā)布官方?jīng)Q策公告C.快速傳遞并補(bǔ)充正式渠道難以獲取的信息D.進(jìn)行績(jī)效考核9、按照馬斯洛的需求層次理論，當(dāng)一個(gè)人的生理和安全需求得到基本滿足后，他最可能追求的是哪種需求？A.自我實(shí)現(xiàn)需求B.尊重需求C.社交需求D.安全需求10、組織中管理層級(jí)過多可能導(dǎo)致的主要問題是？A.員工技能單一B.信息傳遞效率降低C.市場(chǎng)反應(yīng)速度過快D.資源配置過度集中11、在現(xiàn)代企業(yè)制度中，董事會(huì)與經(jīng)理層之間的關(guān)系主要體現(xiàn)為：A.隸屬關(guān)系B.契約關(guān)系C.監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系D.平等合作關(guān)系12、下列哪項(xiàng)屬于國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)國有企業(yè)的主要職能？A.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營B.制定企業(yè)內(nèi)部人事晉升制度C.指導(dǎo)推進(jìn)國有企業(yè)改革和重組D.代企業(yè)簽訂所有對(duì)外合同13、在全面預(yù)算管理中，起到統(tǒng)領(lǐng)作用的是：A.現(xiàn)金預(yù)算B.資本支出預(yù)算C.經(jīng)營預(yù)算D.戰(zhàn)略規(guī)劃14、根據(jù)我國《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國家出資企業(yè)的重大事項(xiàng)決策權(quán)屬于：A.企業(yè)總經(jīng)理辦公會(huì)B.企業(yè)監(jiān)事會(huì)C.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)D.企業(yè)工會(huì)15、在推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，首要堅(jiān)持的原則是：A.規(guī)模優(yōu)先B.利潤最大化C.黨的領(lǐng)導(dǎo)D.市場(chǎng)份額擴(kuò)張16、根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營決策的是？A.股東會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.董事會(huì)D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)17、依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，代表國家履行出資人職責(zé)的主體是？A.國務(wù)院和地方各級(jí)人大B.財(cái)政部和地方財(cái)政廳C.國務(wù)院和地方各級(jí)人民政府D.國家發(fā)改委和地方發(fā)改委18、在標(biāo)準(zhǔn)的黨政機(jī)關(guān)公文格式中，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文主要內(nèi)容并標(biāo)明公文種類的是？A.主送機(jī)關(guān)B.正文C.發(fā)文字號(hào)D.標(biāo)題19、下列選項(xiàng)中，不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策四大基本目標(biāo)的是？A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B.物價(jià)穩(wěn)定C.充分就業(yè)D.區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展20、在管理學(xué)中，通過確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績(jī)效、糾正偏差以確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的職能是？A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能21、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，內(nèi)部控制的總體要求和基本要素主要由哪一部分規(guī)定？A.具體規(guī)范B.應(yīng)用指南C.基本規(guī)范D.實(shí)施指引22、管理的首要職能是什么？A.組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計(jì)劃D.控制23、根據(jù)管理方格理論，對(duì)工作和人都高度關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是？A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理B.任務(wù)式管理C.中間型管理D.團(tuán)隊(duì)式管理24、組織行為學(xué)中，價(jià)值觀是了解組織成員態(tài)度及動(dòng)機(jī)的什么？A.唯一標(biāo)準(zhǔn)B.基礎(chǔ)C.障礙D.結(jié)果25、公共行政管理的基本職能通常不包括以下哪一項(xiàng)？A.規(guī)劃與決策B.組織與指揮C.市場(chǎng)營銷D.協(xié)調(diào)與監(jiān)督二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、根據(jù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)理論，下列哪些屬于公司法人治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)督機(jī)構(gòu)？A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.審計(jì)委員會(huì)D.經(jīng)理層27、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容通常包括哪些方面？A.籌資管理B.成本控制C.資金管理D.市場(chǎng)營銷28、在企業(yè)戰(zhàn)略分析中，常用于評(píng)估外部宏觀環(huán)境的模型包括哪些？A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.平衡計(jì)分卡29、根據(jù)激勵(lì)理論，下列哪些屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論？A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格雙因素理論C.亞當(dāng)斯公平理論D.弗魯姆期望理論30、關(guān)于國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，下列說法正確的有哪些？A.董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)是平行機(jī)構(gòu)B.必須設(shè)立監(jiān)事會(huì)C.董事會(huì)中可設(shè)職工董事D.監(jiān)事會(huì)監(jiān)督對(duì)象包括經(jīng)理層31、根據(jù)我國現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，其核心特征通常包括哪些方面？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.管理科學(xué)E.人員穩(wěn)定32、在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，通常包含哪些法定機(jī)構(gòu)？A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.經(jīng)理層D.監(jiān)事會(huì)E.黨組織33、根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的相關(guān)規(guī)定，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括哪些？A.指導(dǎo)推進(jìn)國有企業(yè)改革和重組B.監(jiān)督企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值C.任免所有國有企業(yè)高管D.制定國有資本經(jīng)營預(yù)算E.審批企業(yè)日常經(jīng)營合同34、國企改革三年行動(dòng)方案（2020–2022年）明確的重點(diǎn)任務(wù)包括以下哪些內(nèi)容？A.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度B.推進(jìn)國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整C.全面私有化競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)國企D.強(qiáng)化國有企業(yè)市場(chǎng)主體地位E.推動(dòng)混合所有制改革35、企業(yè)合規(guī)管理應(yīng)遵循的基本原則包括哪些？A.全面覆蓋B.權(quán)責(zé)清晰C.務(wù)實(shí)高效D.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)E.成本最小化36、根據(jù)國有企業(yè)組織架構(gòu)特點(diǎn)，下列哪些是其常見的治理主體？A.黨委B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.經(jīng)理層37、國有資產(chǎn)管理的基本原則包括哪些？A.政企分開B.政資分開C.所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離D.集中統(tǒng)一管理38、企業(yè)內(nèi)部控制體系的核心要素包括哪些？A.內(nèi)部環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.控制活動(dòng)D.信息與溝通39、干部選拔任用應(yīng)遵循哪些基本程序？A.民主推薦B.組織考察C.集體討論決定D.公示任職40、現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵要素有哪些？A.董事會(huì)職責(zé)B.股東權(quán)利C.經(jīng)理層權(quán)限D(zhuǎn).信息透明度三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、在現(xiàn)代企業(yè)制度下，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)是其基本特征。A.正確B.錯(cuò)誤42、國有企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)與一般公司完全相同，不包含黨組織的特殊作用。A.正確B.錯(cuò)誤43、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)依法對(duì)所出資企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定其薪酬。A.正確B.錯(cuò)誤44、中層管理人員只需具備專業(yè)業(yè)務(wù)能力，無需具備溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。A.正確B.錯(cuò)誤45、國有企業(yè)進(jìn)行重大資產(chǎn)交易時(shí)，必須通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行，以確保交易的公開、公平、公正。A.正確B.錯(cuò)誤46、國有企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革過程中，必須始終堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。A.正確B.錯(cuò)誤47、資產(chǎn)負(fù)債率是衡量企業(yè)長(zhǎng)期償債能力的重要指標(biāo)，其值越高說明企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越小。A.正確B.錯(cuò)誤48、在公文寫作中，“請(qǐng)示”與“報(bào)告”均可用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤49、“三重一大”決策制度中的“一大”指的是大額資金運(yùn)作事項(xiàng)。A.正確B.錯(cuò)誤50、根據(jù)《公司法》，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以公司法人治理結(jié)構(gòu)為核心，強(qiáng)調(diào)在產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建規(guī)范的公司治理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)作與可持續(xù)發(fā)展[[17]]。2.【參考答案】C【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》明確規(guī)定，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)根據(jù)本級(jí)政府授權(quán)，代表國家履行出資人職責(zé)，對(duì)所監(jiān)管企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理[[11]]。3.【參考答案】C【解析】董事會(huì)是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，依法行使包括制定經(jīng)營計(jì)劃、聘任高級(jí)管理人員等在內(nèi)的多項(xiàng)職權(quán)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行[[1]]。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)的，成員不得少于三人，其中職工代表比例不得低于三分之一，以保障監(jiān)督職能的有效履行[[7]]。5.【參考答案】B【解析】國企改革三年行動(dòng)聚焦增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，其核心目標(biāo)之一是提升國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力[[24]]。6.【參考答案】C【解析】直線職能制組織結(jié)構(gòu)是直線制與職能制的結(jié)合，它保留了直線制統(tǒng)一指揮、權(quán)責(zé)分明的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)設(shè)立了專業(yè)職能部門為各級(jí)主管提供參謀支持，實(shí)現(xiàn)了指揮與專業(yè)管理的統(tǒng)一[[26]]。7.【參考答案】D【解析】赫茨伯格將影響員工態(tài)度的因素分為保健因素和激勵(lì)因素。保健因素（如工資、環(huán)境、政策）只能防止不滿，而激勵(lì)因素（如成就、認(rèn)可、工作本身）才能帶來滿意感和激勵(lì)[[32]]。8.【參考答案】C【解析】非正式溝通在組織內(nèi)信息傳遞速度更快，能有效補(bǔ)充正式渠道的不足，常用于傳遞“內(nèi)幕消息”或幫助澄清正式信息，其基礎(chǔ)是良好的人際關(guān)系[[35]]。9.【參考答案】C【解析】馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人的需求從低到高依次為生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)。當(dāng)較低層次的需求（生理、安全）滿足后，個(gè)體會(huì)追求更高層次的社交需求（歸屬與愛）[[30]]。10.【參考答案】B【解析】管理層級(jí)過多會(huì)使組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，導(dǎo)致信息在上下級(jí)間傳遞時(shí)容易失真、遲滯，降低管理效率和決策速度，這是組織設(shè)計(jì)中需要避免的問題[[10]]。11.【參考答案】C【解析】董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu)。根據(jù)《公司法》，董事會(huì)聘任經(jīng)理，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督，二者構(gòu)成監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系，而非簡(jiǎn)單的隸屬或契約關(guān)系，旨在實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。12.【參考答案】C【解析】國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（如國資委）的核心職責(zé)是“管資本”而非“管企業(yè)”，其主要職能包括指導(dǎo)國企改革、優(yōu)化國有資本布局、監(jiān)督國有資產(chǎn)保值增值等，不干預(yù)企業(yè)具體經(jīng)營活動(dòng)。13.【參考答案】D【解析】全面預(yù)算管理以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，戰(zhàn)略規(guī)劃是預(yù)算編制的起點(diǎn)和依據(jù)。只有將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體預(yù)算指標(biāo)，才能確保資源配置與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方向一致。14.【參考答案】C【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第十一條規(guī)定，國家出資企業(yè)的合并、分立、改制、上市等重大事項(xiàng)，須由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（如國資委）決定或批準(zhǔn)，體現(xiàn)“所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離”原則。15.【參考答案】C【解析】中共中央明確要求“堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則”，必須一以貫之。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企改革發(fā)展的根本保證，確保企業(yè)服務(wù)國家戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。16.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，股東會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議并決定公司日常經(jīng)營重大事項(xiàng)。經(jīng)理機(jī)構(gòu)在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行，但決策權(quán)在董事會(huì)[[5]]。17.【參考答案】C【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》明確規(guī)定，國有資產(chǎn)屬于國家所有，由國務(wù)院和地方各級(jí)人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益[[12]]。18.【參考答案】D【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，公文標(biāo)題應(yīng)由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成，要求準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文主要內(nèi)容并標(biāo)明文種[[19]]。19.【參考答案】D【解析】宏觀經(jīng)濟(jì)政策的四大基本目標(biāo)通常為：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國際收支平衡。區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展屬于區(qū)域政策或發(fā)展戰(zhàn)略范疇，不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策的核心目標(biāo)[[26]]。20.【參考答案】D【解析】控制職能是管理四大基本職能之一，核心在于監(jiān)測(cè)實(shí)際績(jī)效與計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)的偏差，并采取糾正措施，從而保障組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[[40]]。21.【參考答案】C【解析】《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》確立了企業(yè)建立和實(shí)施內(nèi)部控制的基本目標(biāo)、基本要素、基本原則和總體要求，是制定其他具體規(guī)范和應(yīng)用指南的依據(jù)，在內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)體系中起統(tǒng)馭作用[[5]]。

2.【題干】在國有企業(yè)管理中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任的是？

【選項(xiàng)】A.財(cái)務(wù)部門B.人力資源部門C.黨組織D.監(jiān)事會(huì)

【參考答案】C

【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，黨組織在國有企業(yè)中需加強(qiáng)對(duì)企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，負(fù)責(zé)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)[[1]]。

3.【題干】依據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人具有哪些主要職能？

【選項(xiàng)】A.制定產(chǎn)品價(jià)格B.直接參與日常經(jīng)營C.任免、考核及獎(jiǎng)懲D.管理員工薪酬細(xì)節(jié)

【參考答案】C

【解析】國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法對(duì)所監(jiān)管企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)懲[[2]]。

4.【題干】下列哪項(xiàng)是《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》中明確的五大要素之一？

【選項(xiàng)】A.市場(chǎng)營銷B.投資決策C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估D.員工培訓(xùn)

【參考答案】C

【解析】《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五大要素包括：內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督[[4]]。

5.【題干】對(duì)國有企業(yè)中層干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí)，通常會(huì)考察哪些方面？

【選項(xiàng)】A.個(gè)人興趣愛好B.政治思想、廉潔紀(jì)律、管理能力C.家庭背景D.社交網(wǎng)絡(luò)規(guī)模

【參考答案】B

【解析】對(duì)國有企業(yè)中層干部的綜合評(píng)價(jià)通常涵蓋政治思想、廉潔紀(jì)律、管理能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面[[2]]。22.【參考答案】C【解析】管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，其中計(jì)劃是首要職能，它涉及設(shè)定目標(biāo)、制定戰(zhàn)略和行動(dòng)計(jì)劃，為后續(xù)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制活動(dòng)提供方向和依據(jù)[[26]]。23.【參考答案】D【解析】管理方格理論由布萊克和莫頓提出，團(tuán)隊(duì)式管理（9,9型）代表了對(duì)生產(chǎn)和人員都高度關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，旨在通過協(xié)作實(shí)現(xiàn)高績(jī)效和高士氣[[21]]。24.【參考答案】B【解析】?jī)r(jià)值觀是個(gè)人或群體對(duì)事物重要性的基本信念，它構(gòu)成了理解個(gè)體態(tài)度、動(dòng)機(jī)和行為的基礎(chǔ)，管理者可通過分析價(jià)值觀來預(yù)測(cè)和引導(dǎo)員工行為[[25]]。25.【參考答案】C【解析】公共行政管理的核心職能聚焦于規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)與保障等，其本質(zhì)是公共服務(wù)與公共事務(wù)管理，市場(chǎng)營銷并非其基本職能[[43]]。26.【參考答案】B,C【解析】監(jiān)事會(huì)是公司法定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和經(jīng)理的履職行為[[10]]。根據(jù)新《公司法》修訂方向，企業(yè)可選擇設(shè)立監(jiān)事會(huì)，或在董事會(huì)內(nèi)設(shè)置審計(jì)委員會(huì)作為替代性監(jiān)督機(jī)構(gòu)[[12]]。董事會(huì)和經(jīng)理層屬于決策與執(zhí)行機(jī)構(gòu)，非監(jiān)督機(jī)構(gòu)。27.【參考答案】A,B,C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容涵蓋籌資、投資、營運(yùn)資金和利潤分配[[22]]。其中，資金管理是核心，直接關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展[[20]]，成本控制是保障利潤的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[[21]]。市場(chǎng)營銷屬于業(yè)務(wù)運(yùn)營范疇，不屬于財(cái)務(wù)管理核心內(nèi)容。28.【參考答案】B,C【解析】PEST分析用于評(píng)估政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等宏觀環(huán)境因素[[25]]。波特五力模型用于分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)[[29]]。SWOT分析是內(nèi)外部環(huán)境結(jié)合的工具[[30]]，平衡計(jì)分卡是績(jī)效管理工具，不屬于宏觀環(huán)境分析模型。29.【參考答案】A,B【解析】?jī)?nèi)容型激勵(lì)理論關(guān)注“什么因素激勵(lì)人”，馬斯洛需求層次理論[[34]]和赫茨伯格雙因素理論屬于此類。亞當(dāng)斯公平理論[[36]]和弗魯姆期望理論屬于過程型激勵(lì)理論，關(guān)注激勵(lì)的發(fā)生過程。30.【參考答案】A,C,D【解析】監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)是股東（大）會(huì)下的平行機(jī)構(gòu)[[10]]。國有獨(dú)資、全資公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中須有職工代表[[11]]。監(jiān)事會(huì)主要監(jiān)督董事和經(jīng)理[[10]]。新《公司法》允許企業(yè)選擇設(shè)立審計(jì)委員會(huì)替代監(jiān)事會(huì)，非強(qiáng)制設(shè)立監(jiān)事會(huì)[[12]]。31.【參考答案】A、B、C、D【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為四大基本特征，這是我國建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中對(duì)國有企業(yè)改革提出的核心要求。人員穩(wěn)定雖有助于企業(yè)發(fā)展，但并非制度性特征，故不選E[[14]][[17]]。32.【參考答案】A、B、C、D、E【解析】我國國有企業(yè)實(shí)行“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層），同時(shí)將黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，形成中國特色現(xiàn)代企業(yè)治理體系[[2]][[7]]。33.【參考答案】A、B、D【解析】國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)國企改革、監(jiān)督資產(chǎn)保值增值及編制國有資本經(jīng)營預(yù)算。高管任免權(quán)限依企業(yè)層級(jí)和授權(quán)而定，并非全部由其任免；日常經(jīng)營屬企業(yè)自主范疇，監(jiān)管機(jī)構(gòu)不直接干預(yù)[[8]]。34.【參考答案】A、B、D、E【解析】改革方案聚焦完善公司治理、優(yōu)化資本布局、增強(qiáng)市場(chǎng)主體地位及深化混合所有制改革，但并未提出“全面私有化”，而是堅(jiān)持公有制主體地位和市場(chǎng)化方向[[24]]。35.【參考答案】A、B、C、D【解析】合規(guī)管理強(qiáng)調(diào)全面覆蓋業(yè)務(wù)流程、權(quán)責(zé)清晰、務(wù)實(shí)高效，并堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。成本控制雖重要，但“成本最小化”并非合規(guī)原則，合規(guī)需兼顧有效性與可操作性[[32]][[36]]。36.【參考答案】ABCD【解析】國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)通常包含黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層。黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，董事會(huì)負(fù)責(zé)重大決策，監(jiān)事會(huì)監(jiān)督財(cái)務(wù)與管理層行為[[2]]，經(jīng)理層負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理[[5]]。這形成了中國特色的現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制[[27]]。37.【參考答案】ABC【解析】國有資產(chǎn)管理遵循政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，依法理順政府與企業(yè)的出資關(guān)系[[8]]。國家所有、分級(jí)代表是其體制特征，但“集中統(tǒng)一管理”并非核心原則。38.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，內(nèi)部控制包含五個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素：內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督[[17]]。這些要素共同提升管理效能與風(fēng)險(xiǎn)防控能力[[14]]。39.【參考答案】ABCD【解析】干部選拔通常經(jīng)過民主推薦確定人選，組織考察其德才表現(xiàn)，黨委（黨組）集體討論決定，并按規(guī)定進(jìn)行公示后正式任職，確保程序規(guī)范、公開透明[[18]]。40.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)明確董事會(huì)、經(jīng)理層、股東及其他利益相關(guān)者的權(quán)責(zé)關(guān)系，強(qiáng)調(diào)決策規(guī)則與程序[[28]]，并要求信息透明，以平衡委托代理關(guān)系[[30]]。41.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開和管理科學(xué)，這四大特征共同構(gòu)成了企業(yè)高效運(yùn)行的基礎(chǔ)，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[[26]]。42.【參考答案】B【解析】中國特色國有企業(yè)治理體系在遵循現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)（如董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層）的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理各環(huán)節(jié)，形成獨(dú)特的“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制[[6]]。43.【參考答案】A【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)作為出資人代表，依法對(duì)所監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定薪酬水平，以強(qiáng)化激勵(lì)與約束機(jī)制[[10]]。44.【參考答案】B【解析】中層管理人員作為承上啟下的關(guān)鍵角色，除專業(yè)能力外，還應(yīng)具備溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、決策執(zhí)行等綜合管理素質(zhì)，才能有效推動(dòng)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)[[14]]。45.【參考答案】A【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》（32號(hào)令）明確規(guī)定，企業(yè)國有資產(chǎn)交易原則上應(yīng)通過產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開掛牌交易，以防止暗箱操作，保障國有資產(chǎn)安全與保值增值[[11]]。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?；旌纤兄聘母镏?，必須確保黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，不能因股權(quán)多元化而削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)。47.【參考答案】B【解析】資產(chǎn)負(fù)債率反映企業(yè)總資產(chǎn)中由債權(quán)人提供資金的比例。比率越高，說明企業(yè)負(fù)債越多，長(zhǎng)期償債壓力越大，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越高；反之則風(fēng)險(xiǎn)較低。通常應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)綜合判斷合理區(qū)間。48.【參考答案】B【解析】“請(qǐng)示”用于向上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，具有強(qiáng)制回復(fù)性；而“報(bào)告”主要用于匯報(bào)工作、反映情況或答復(fù)詢問，不要求批復(fù)。兩者用途不同，不可混淆使用。49.【參考答案】A【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。這是國有企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范決策風(fēng)險(xiǎn)的重要制度安排，已在多份中央文件中明確規(guī)范。50.【參考答案】A【解析】《中華人民共和國公司法》第六十六條規(guī)定，國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，其股東（即國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)）授權(quán)董事會(huì)行使部分股東會(huì)職權(quán)，但公司的合并、分立、解散等重大事項(xiàng)仍須由國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)決定。

2025廣東深圳市龍崗區(qū)國資國企系統(tǒng)面向全市集中選聘中層管理人員及筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共25題）1、根據(jù)我國現(xiàn)行《公司法》及相關(guān)規(guī)定，以下哪項(xiàng)是國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)中的法定監(jiān)督機(jī)構(gòu)？A.董事會(huì)B.審計(jì)委員會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.黨組織2、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》的首要立法目的是什么？A.推動(dòng)國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值C.建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制D.發(fā)展和壯大國有經(jīng)濟(jì)3、現(xiàn)代企業(yè)制度的“十六字”基本特征中，被普遍認(rèn)為是基石的是哪一項(xiàng)？A.權(quán)責(zé)明確B.管理科學(xué)C.政企分開D.產(chǎn)權(quán)清晰4、根據(jù)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，內(nèi)部控制體系的首要構(gòu)成要素是？A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.控制活動(dòng)C.內(nèi)部監(jiān)督D.內(nèi)部環(huán)境5、在企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，將風(fēng)險(xiǎn)劃分為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等，主要是基于哪種分類標(biāo)準(zhǔn)？A.風(fēng)險(xiǎn)的來源B.風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)C.風(fēng)險(xiǎn)的影響D.風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任主體6、在組織設(shè)計(jì)中，為確保指令統(tǒng)一、避免多頭領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)遵循哪項(xiàng)基本原則？A.專業(yè)化原則B.有效管理幅度原則C.統(tǒng)一指揮原則D.責(zé)權(quán)對(duì)等原則7、公共管理實(shí)踐中，政策制定應(yīng)首先遵循的原則是？A.追求利潤最大化B.系統(tǒng)原則C.個(gè)人意愿優(yōu)先D.效率優(yōu)先于公平8、變革型領(lǐng)導(dǎo)力理論的核心在于領(lǐng)導(dǎo)者如何影響下屬？A.通過嚴(yán)格的規(guī)章制度約束B.通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)C.通過激發(fā)下屬的更高需求和價(jià)值觀D.通過頻繁更換崗位9、根據(jù)管理學(xué)原理，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)以什么為前提？A.人員數(shù)量B.領(lǐng)導(dǎo)偏好C.環(huán)境要求D.歷史傳統(tǒng)10、國有企業(yè)在運(yùn)營中，其核心目標(biāo)除了經(jīng)濟(jì)效益外，還必須服務(wù)于什么？A.股東個(gè)人利益B.國家重大戰(zhàn)略布局C.行業(yè)壟斷地位D.管理層個(gè)人晉升11、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征不包括以下哪一項(xiàng)？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企合一D.管理科學(xué)12、根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)是？A.股東會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.董事會(huì)D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)13、國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等職權(quán)的機(jī)構(gòu)是？A.黨委B.股東會(huì)C.董事會(huì)D.監(jiān)事會(huì)14、國有資本運(yùn)營的根本目標(biāo)是？A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模B.增加就業(yè)崗位C.實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值D.提高行政效率15、在國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制中，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循的核心原則是？A.統(tǒng)一監(jiān)管、分類指導(dǎo)B.管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合C.以管資本為主D.政資合一16、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，下列哪項(xiàng)是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)要素？A.資產(chǎn)B.負(fù)債C.所有者權(quán)益D.利潤17、根據(jù)《中華人民共和國公司法》，董事會(huì)在召開會(huì)議前應(yīng)提前多少日通知全體董事？A.3日B.5日C.7日D.10日18、國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策應(yīng)遵循的核心原則是什么？A.個(gè)人決策B.集體決策C.部門決定D.上級(jí)指派19、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則？A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立經(jīng)營B.以收定支，量入為出C.公平優(yōu)先，兼顧效率D.效率優(yōu)先，兼顧公平20、公共部門績(jī)效評(píng)估體系通常包含的“4E”維度不包括以下哪一項(xiàng)？A.經(jīng)濟(jì)性B.效率性C.效果性D.合法性21、根據(jù)公文行文規(guī)范，下列哪項(xiàng)屬于正確的請(qǐng)示行文規(guī)則？A.可以越級(jí)請(qǐng)示B.可以多頭請(qǐng)示C.不得直接送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人D.可以抄送下級(jí)單位22、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案？A.董事會(huì)B.監(jiān)事會(huì)C.股東會(huì)D.經(jīng)理層23、根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括以下哪一項(xiàng)？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開D.多層次委托代理24、在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中，依法享有重大決策、選人用人、薪酬分配等職權(quán)的機(jī)構(gòu)是？A.股東會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.黨委25、我國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制的基本原則是？A.政企合一、統(tǒng)一管理B.管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合C.政府直接經(jīng)營企業(yè)D.企業(yè)自主決定國有股權(quán)變動(dòng)二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）26、下列關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的描述，哪些是正確的？A.組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)職務(wù)、責(zé)任、權(quán)利的正式安排體系[[17]]。B.組織結(jié)構(gòu)有助于明確分工協(xié)作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)[[17]]。C.直線制組織結(jié)構(gòu)中，決策權(quán)高度集中于最高管理層[[23]]。D.組織結(jié)構(gòu)一旦確定就不可更改，以保持穩(wěn)定性。27、企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容通常包括哪些方面？A.企業(yè)愿景與使命設(shè)定B.內(nèi)部資源與能力分析C.外部環(huán)境機(jī)會(huì)與威脅評(píng)估D.日常員工考勤管理28、在企業(yè)人力資源管理中，以下哪些屬于核心職能？A.招聘與選拔B.培訓(xùn)與發(fā)展C.績(jī)效管理D.財(cái)務(wù)報(bào)表編制29、有效的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？A.保障企業(yè)資金鏈安全B.支撐企業(yè)戰(zhàn)略決策C.優(yōu)化資源配置效率D.直接負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程30、企業(yè)文化建設(shè)通常包含哪些要素？A.企業(yè)的核心價(jià)值觀B.員工的行為規(guī)范C.組織內(nèi)部的溝通方式D.公司的財(cái)務(wù)審計(jì)制度31、下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度基本特征的表述，正確的有？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企合一D.管理科學(xué)32、在國有企業(yè)改革中，以下屬于“三項(xiàng)制度”改革內(nèi)容的有？A.勞動(dòng)用工制度B.人事管理制度C.財(cái)務(wù)審計(jì)制度D.薪酬分配制度33、下列屬于國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)的有？A.制定國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.依法履行出資人職責(zé)C.指導(dǎo)推進(jìn)國有企業(yè)改革D.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營34、關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)中董事會(huì)的職能，以下說法正確的有？A.決定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案B.聘任或解聘公司經(jīng)理C.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案D.組織日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)35、以下屬于國有企業(yè)混合所有制改革主要目標(biāo)的有？A.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)B.提高國有資本回報(bào)率C.增強(qiáng)企業(yè)活力與競(jìng)爭(zhēng)力D.實(shí)現(xiàn)全員持股36、國有企業(yè)中層管理人員的考核機(jī)制通常包含哪些原則？A.定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合[[1]]B.僅由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人評(píng)價(jià)C.關(guān)聯(lián)方相互考評(píng)與末尾淘汰[[4]]D.年度考核僅依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)37、在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，黨委（黨組）的核心職能包括哪些？A.直接決定公司日常經(jīng)營細(xì)節(jié)B.研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)[[13]]C.支持董事會(huì)、經(jīng)理層依法行使職權(quán)[[10]]D.替代監(jiān)事會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)38、國有資產(chǎn)管理應(yīng)遵循的基本原則有哪些？A.資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合[[16]]B.所有權(quán)與使用權(quán)相分離[[18]]C.實(shí)物管理與價(jià)值管理相結(jié)合[[16]]D.僅追求資產(chǎn)規(guī)模最大化39、資產(chǎn)評(píng)估的基本程序通常包括哪些環(huán)節(jié)？A.明確業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)[[17]]B.編制資產(chǎn)評(píng)估計(jì)劃[[20]]C.進(jìn)行評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查[[17]]D.由管理層直接指定評(píng)估結(jié)果40、國有企業(yè)董事會(huì)的主要職權(quán)通常涵蓋哪些方面？A.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案B.任免公司所有基層員工C.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略[[14]]D.行使重大決策與選人用人權(quán)[[14]]三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）41、國有企業(yè)中層管理人員的選拔與任用，通常需依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和干部隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行綜合研判。A.正確B.錯(cuò)誤42、現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是公司制度，其基本特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。A.正確B.錯(cuò)誤43、國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與一般公司治理結(jié)構(gòu)完全相同，無需體現(xiàn)中國特色。A.正確B.錯(cuò)誤44、“三重一大”決策制度要求重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須經(jīng)集體討論決定。A.正確B.錯(cuò)誤45、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的基本原則包括權(quán)責(zé)明晰、政企分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離。A.正確B.錯(cuò)誤46、國有獨(dú)資企業(yè)不能設(shè)立董事會(huì)，只能由出資人直接管理。A.正確B.錯(cuò)誤47、在現(xiàn)代企業(yè)制度下，規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)能夠有效實(shí)現(xiàn)出資者所有權(quán)與企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。A.正確B.錯(cuò)誤48、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的核心是通過經(jīng)濟(jì)、行政及法律手段，對(duì)國有企業(yè)占有使用的國有資本實(shí)施監(jiān)督。A.正確B.錯(cuò)誤49、公文標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)要地概括公文主要內(nèi)容，并標(biāo)明文種，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三部分組成。A.正確B.錯(cuò)誤50、新時(shí)代國有企業(yè)改革強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持市場(chǎng)化方向，推動(dòng)建立市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制以激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)我國《公司法》，公司治理結(jié)構(gòu)中的法定監(jiān)督機(jī)構(gòu)是監(jiān)事會(huì)，其職責(zé)是對(duì)公司財(cái)務(wù)及董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。雖然新《公司法》允許符合條件的公司以審計(jì)委員會(huì)替代監(jiān)事會(huì)，但審計(jì)委員會(huì)本身并非法定的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，而是董事會(huì)下設(shè)的專門委員會(huì)。黨組織在國企中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，但并非《公司法》定義的法定監(jiān)督機(jī)構(gòu)[[4]]。2.【參考答案】C【解析】該條例第一條開宗明義：“為建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制……制定本條例”，這明確了其最根本的立法目的。其他選項(xiàng)如“實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”、“推動(dòng)戰(zhàn)略性調(diào)整”等，均是建立該體制后所要達(dá)成的具體目標(biāo)，屬于次級(jí)目的[[10]]。3.【參考答案】D【解析】十四屆三中全會(huì)提出的現(xiàn)代企業(yè)制度四大特征為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”。其中，“產(chǎn)權(quán)清晰”是基石，它解決了企業(yè)財(cái)產(chǎn)歸屬問題，為權(quán)責(zé)明確、政企分開和科學(xué)管理奠定了前提和基礎(chǔ)[[15]]。4.【參考答案】D【解析】《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》第五條明確規(guī)定，企業(yè)建立與實(shí)施有效的內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五要素，并且將“內(nèi)部環(huán)境”列為第一位。內(nèi)部環(huán)境是實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等[[24]]。5.【參考答案】B【解析】這種分類方式是依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)（或特征）進(jìn)行的劃分。例如，戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)關(guān)乎企業(yè)整體目標(biāo)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)涉及資金與債務(wù)，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)源自外部市場(chǎng)變動(dòng)，運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生于內(nèi)部流程，法律風(fēng)險(xiǎn)則源于合規(guī)問題。這種分類有助于企業(yè)針對(duì)不同性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)采取差異化的管理策略[[29]]。6.【參考答案】C【解析】統(tǒng)一指揮原則是組織設(shè)計(jì)的核心原則之一，它要求每個(gè)下屬只能接受一個(gè)上級(jí)的直接命令，以防止命令沖突和責(zé)任不清，確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)[[20]]。7.【參考答案】B【解析】公共管理以公共利益為導(dǎo)向，政策制定需系統(tǒng)考慮社會(huì)各因素，遵循系統(tǒng)原則、協(xié)調(diào)原則及現(xiàn)實(shí)可行原則，確保政策的科學(xué)性與整體性[[24]]。8.【參考答案】C【解析】變革型領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過愿景激勵(lì)、個(gè)性化關(guān)懷和智力激發(fā)，提升下屬的動(dòng)機(jī)和道德水平，引導(dǎo)其超越自我利益，追求更高目標(biāo)[[32]]。9.【參考答案】C【解析】有效的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須首先適應(yīng)外部環(huán)境的變化與要求，這是組織生存與發(fā)展的基礎(chǔ)原則，確保組織能有效應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)[[21]]。10.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其戰(zhàn)略使命要求必須圍繞國家重大戰(zhàn)略布局展開運(yùn)營，確保服務(wù)國家戰(zhàn)略，這是其區(qū)別于一般企業(yè)的根本特征[[12]]。11.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”。其中，“政企分開”強(qiáng)調(diào)政府與企業(yè)職能分離，企業(yè)依法自主經(jīng)營。選項(xiàng)C“政企合一”與此相悖，故為正確答案[[17]]。12.【參考答案】C【解析】在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會(huì)是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議并決定公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案等重大事項(xiàng)。經(jīng)理機(jī)構(gòu)在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，因此董事會(huì)是核心執(zhí)行機(jī)關(guān)[[4]]。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)國務(wù)院關(guān)于完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見，董事會(huì)是公司治理的核心，依法享有重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利，以增強(qiáng)其獨(dú)立性和權(quán)威性[[25]]。14.【參考答案】C【解析】國有資本運(yùn)營是指由出資人及其設(shè)立的機(jī)構(gòu)運(yùn)用國有資本，維護(hù)國家權(quán)益，核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國有資本的保值與增值。這是國有資產(chǎn)管理與運(yùn)營的根本出發(fā)點(diǎn)[[31]]。15.【參考答案】C【解析】我國改革完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制的方向是以“管資本為主”加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，通過授權(quán)經(jīng)營等方式，推動(dòng)國有資本合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，提升監(jiān)管效能[[30]]。16.【參考答案】D【解析】企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將會(huì)計(jì)要素分為六類，其中資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益反映財(cái)務(wù)狀況，而收入、費(fèi)用和利潤反映經(jīng)營成果[[11]]。利潤是收入減去費(fèi)用后的凈額，直接體現(xiàn)企業(yè)一定時(shí)期的盈利情況。

2.【題干】在會(huì)計(jì)核算中，以交易或事項(xiàng)是否發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)，而非現(xiàn)金是否收付，來確認(rèn)收入和費(fèi)用的核算基礎(chǔ)是什么？

【選項(xiàng)】A.收付實(shí)現(xiàn)制B.歷史成本制C.權(quán)責(zé)發(fā)生制D.配比原則

【參考答案】C

【解析】權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，凡屬于當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，無論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用[[29]]。這與收付實(shí)現(xiàn)制（以現(xiàn)金收付為標(biāo)準(zhǔn)）形成鮮明對(duì)比[[20]]。

3.【題干】根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部控制的五大要素？

【選項(xiàng)】A.內(nèi)部環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.信息與溝通D.戰(zhàn)略規(guī)劃

【參考答案】D

【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的五大要素包括內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督[[30]]。戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)高層的管理活動(dòng)，不屬于內(nèi)部控制體系的構(gòu)成要素。

4.【題干】在進(jìn)行戰(zhàn)略分析時(shí)，SWOT模型中的“O”代表什么？

【選項(xiàng)】A.優(yōu)勢(shì)B.劣勢(shì)C.機(jī)會(huì)D.威脅

【參考答案】C

【解析】SWOT分析法通過四個(gè)維度全面評(píng)估現(xiàn)狀：S（Strengths）優(yōu)勢(shì)、W（Weaknesses）劣勢(shì)、O（Opportunities）機(jī)會(huì)、T（Threats）威脅[[37]]。機(jī)會(huì)指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素。

5.【題干】項(xiàng)目管理中，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成、完成所有工作并正式結(jié)束項(xiàng)目的過程屬于哪個(gè)過程組？

【選項(xiàng)】A.啟動(dòng)過程組B.規(guī)劃過程組C.執(zhí)行過程組D.收尾過程組

【參考答案】D

【解析】項(xiàng)目管理五大過程組包括啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾。收尾過程組負(fù)責(zé)完成所有項(xiàng)目活動(dòng)，正式結(jié)束項(xiàng)目或階段，包括驗(yàn)收成果、歸檔文件等[[45]]。17.【參考答案】D【解析】依據(jù)《中華人民共和國公司法》相關(guān)規(guī)定，召開董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日以前通知全體董事，以確保董事有充分時(shí)間準(zhǔn)備和審議議題[[15]]。18.【參考答案】B【解析】“三重一大”事項(xiàng)必須堅(jiān)持集體決策原則，健全議事規(guī)則，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的機(jī)制[[5]]。19.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制以“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立經(jīng)營”為基本原則，規(guī)范資金籌集、使用與分配[[8]]。20.【參考答案】D【解析】“4E”評(píng)估方法包括經(jīng)濟(jì)性（Economy）、效率性（Efficiency）、效果性（Effectiveness）和公平性（Equity），不包含合法性[[24]]。21.【參考答案】C【解析】請(qǐng)示行文須遵守不得越級(jí)、不得多頭、不得抄送下級(jí)、不得直接送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人（領(lǐng)導(dǎo)直接交辦除外）等規(guī)則[[26]]。22.【參考答案】A【解析】董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，主要行使決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案、制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案等職權(quán)[[4]]。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，股東會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2.【題干】我國憲法規(guī)定，國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)，一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。這體現(xiàn)了憲法的什么特性？

【選項(xiàng)】A.最高法律效力B.嚴(yán)格修改程序C.具體操作性D.地域局限性

【參考答案】A

【解析】憲法是國家的根本法，具有最高的法律效力，是其他一切法律、法規(guī)制定的依據(jù)，任何普通法律不得與之相抵觸[[5]]。這體現(xiàn)了憲法在國家法律體系中的至高地位。

3.【題干】在企業(yè)管理中，將決策權(quán)集中在高層管理者手中，下級(jí)部門只能執(zhí)行命令的組織結(jié)構(gòu)被稱為？

【選項(xiàng)】A.扁平化結(jié)構(gòu)B.矩陣式結(jié)構(gòu)C.集權(quán)式結(jié)構(gòu)D.分權(quán)式結(jié)構(gòu)

【參考答案】C

【解析】集權(quán)式結(jié)構(gòu)指決策權(quán)主要集中在組織的高層，信息自上而下傳遞，下級(jí)缺乏自主權(quán)，有利于統(tǒng)一指揮和控制，但可能降低基層靈活性。

4.【題干】下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部管理制度的核心內(nèi)容？

【選項(xiàng)】A.員工個(gè)人興趣愛好B.公司品牌宣傳口號(hào)C.財(cái)務(wù)審批流程D.辦公室裝修風(fēng)格

【參考答案】C

【解析】企業(yè)內(nèi)部管理制度旨在規(guī)范運(yùn)營，財(cái)務(wù)審批流程是關(guān)鍵的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)，確保資金安全與合規(guī)使用，是制度體系的核心組成部分。

5.【題干】根據(jù)管理學(xué)理論，有效的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)首要考慮什么？

【選項(xiàng)】A.最大化員工人數(shù)B.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C.降低辦公成本D.增加管理層級(jí)

【參考答案】B

【解析】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的根本目的是為了更有效地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，通過明確職責(zé)、協(xié)調(diào)關(guān)系、優(yōu)化資源配置來提升整體效能，而非單純追求規(guī)?；蛐问絒[6]]。23.【參考答案】D【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征通常概括為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”[[13]]。其中，“多層次委托代理”是公司治理中可能出現(xiàn)的現(xiàn)象，但并非制度設(shè)計(jì)的基本特征，反而常被視為需要優(yōu)化的治理難點(diǎn)。因此，D項(xiàng)不屬于基本特征。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見，國有獨(dú)資公司要依法落實(shí)和維護(hù)董事會(huì)行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利，增強(qiáng)其獨(dú)立性和權(quán)威性[[33]]。因此，董事會(huì)是行使上述職權(quán)的核心機(jī)構(gòu)。25.【參考答案】B【解析】我國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制強(qiáng)調(diào)“管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合”，由專門的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)，不干預(yù)企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)，同時(shí)確保國有資產(chǎn)保值增值[[8]]。這一體制體現(xiàn)了出資人職責(zé)與公共管理職能的分離。26.【參考答案】A、B、C【解析】組織結(jié)構(gòu)定義了組織內(nèi)人員的職責(zé)、權(quán)力和匯報(bào)關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)[[17]]。直線制結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)層級(jí)分明、命令統(tǒng)一，決策權(quán)通常集中于高層[[23]]。組織結(jié)構(gòu)需根據(jù)環(huán)境和戰(zhàn)略調(diào)整，并非一成不變，故D錯(cuò)誤。27.【參考答案】A、B、C【解析】戰(zhàn)略管理涉及確立企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)方向（愿景使命），分析內(nèi)外部環(huán)境（如SWOT分析），以制定和實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)策略[[20]]。日?？记趯儆谌肆Y源基礎(chǔ)工作，非戰(zhàn)略層面內(nèi)容。28.【參考答案】A、B、C【解析】人力資源管理涵蓋人員的獲?。ㄕ衅福?、能力提升（培訓(xùn)）、工作表現(xiàn)評(píng)估（績(jī)效）及激勵(lì)等[[13]]。財(cái)務(wù)報(bào)表編制屬于財(cái)務(wù)管理范疇，非人力資源核心職能。29.【參考答案】A、B、C【解析】財(cái)務(wù)管理通過資金籌集、使用與監(jiān)控，確保企業(yè)運(yùn)營安全，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持，并促進(jìn)資源高效配置[[24]]。產(chǎn)品生產(chǎn)流程屬于生產(chǎn)運(yùn)營部門職責(zé)。30.【參考答案】A、B、C【解析】企業(yè)文化是共享的價(jià)值觀、信念和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)在員工日常行為和溝通氛圍中[[19]]。財(cái)務(wù)審計(jì)制度屬于內(nèi)部控制與合規(guī)管理范疇，不直接構(gòu)成文化要素。31.【參考答案】ABD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征包括產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開和管理科學(xué)。其中，“政企合一”是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的特征，與現(xiàn)代企業(yè)制度相悖，故C項(xiàng)錯(cuò)誤。其余三項(xiàng)均為構(gòu)建規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和提升企業(yè)效率的核心要素。32.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革指勞動(dòng)、人事、分配制度改革，分別對(duì)應(yīng)A、B、D項(xiàng)，旨在建立市場(chǎng)化機(jī)制，提升人力資源效率。財(cái)務(wù)審計(jì)制度雖重要，但不屬于“三項(xiàng)制度”范疇，故C項(xiàng)不選。33.【參考答案】BC【解析】國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)代表國家履行出資人職責(zé)（B），指導(dǎo)推進(jìn)國企改革和重組（C），但不直接干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營（D錯(cuò)誤），也不代替企業(yè)制定具體發(fā)展戰(zhàn)略（A錯(cuò)誤），以體現(xiàn)政企分開原則。34.【參考答案】ABC【解析】董事會(huì)作為公司決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃、投資方案（A）、高管聘任（B）及財(cái)務(wù)預(yù)算制定（C）。組織日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)屬于經(jīng)理層職責(zé)（D錯(cuò)誤），董事會(huì)不直接執(zhí)行經(jīng)營事務(wù)。35.【參考答案】ABC【解析】混合所有制改革旨在通過引入非國有資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)（A），提升資本效