2025中智（北京）經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司雄安分公司招聘31人筆試考試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某企業(yè)員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致重大安全事故，企業(yè)對(duì)此進(jìn)行了內(nèi)部處理。事后，員工家屬不服處理結(jié)果，向相關(guān)部門提出申訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，該員工家屬可以采取的救濟(jì)途徑是()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、先向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核，再向人民法院提起行政訴訟C、只能向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、先向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成再向人民法院提起行政訴訟答案：B解析：《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。申請(qǐng)行政復(fù)議的，該具體行政行為不停止執(zhí)行。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)三十日。對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)題干，員工家屬對(duì)企業(yè)的內(nèi)部處理結(jié)果不服，屬于對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)先向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。故選B。2．某村村民張某在自家宅基地上建房，由于未申請(qǐng)規(guī)劃許可，其房屋被當(dāng)?shù)卣块T依法拆除。張某認(rèn)為拆除行為侵犯了自己的合法權(quán)益，遂向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，張某在起訴時(shí)應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)材料不包括()。A、房屋被拆除的照片和視頻B、宅基地使用證C、建房施工合同D、政府部門拆除通知書的復(fù)印件答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三十四條規(guī)定，被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。原告提供證據(jù)證明行政行為違法的，應(yīng)當(dāng)提供作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。原告在起訴時(shí)應(yīng)當(dāng)提供其主張的證據(jù)材料，包括房屋被拆除的照片和視頻、宅基地使用證、政府部門拆除通知書的復(fù)印件等。建房施工合同與本案無(wú)關(guān)，不屬于應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)材料。故選C。3．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某食品加工廠生產(chǎn)的食品存在衛(wèi)生問(wèn)題。市場(chǎng)監(jiān)督管理局依法對(duì)該食品加工廠進(jìn)行了調(diào)查，并責(zé)令其立即停止生產(chǎn)。食品加工廠不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，市場(chǎng)監(jiān)督管理局在訴訟過(guò)程中應(yīng)當(dāng)()。A、由食品加工廠的法定代表人出庭應(yīng)訴B、委托律師代理訴訟C、自行委托或者委托律師代理訴訟D、必須由主要負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三十二條規(guī)定，代理訴訟的律師，有權(quán)調(diào)查收集證據(jù)，查閱案卷材料，可以向有關(guān)組織和公民調(diào)查，必要時(shí)可以申請(qǐng)人民法院調(diào)取證據(jù)。第三十三條規(guī)定，當(dāng)事人、法定代理人，可以委托一至二人作為訴訟代理人。律師、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員，當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民，可以被委托為訴訟代理人。市場(chǎng)監(jiān)督管理局在訴訟過(guò)程中，既可以自行委托或者委托律師代理訴訟。故選C。4．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，因交通意外導(dǎo)致身體受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，該工作人員應(yīng)當(dāng)()。A、先向所在單位申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助，再向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇B、直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇C、先向所在單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇D、先向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，再向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)題干，該工作人員應(yīng)當(dāng)先向所在單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。故選C。5．某國(guó)有企業(yè)員工李某在勞動(dòng)合同期滿后，由于企業(yè)不再需要其繼續(xù)工作，與李某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是()。A、李某在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向李某支付；不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、李某在本單位工作的年限，每滿二年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向李某支付；不滿二年的，按二年計(jì)算；不滿一年的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、李某在本單位工作的年限，每滿三年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向李某支付；不滿三年的，按三年計(jì)算；不滿一年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、李某在本單位工作的年限，每滿半年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向李某支付；不滿半年的，按半年計(jì)算；不滿一個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。根據(jù)題干，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是李某在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向李某支付；不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。6．某事業(yè)單位員工王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，王某所在單位應(yīng)當(dāng)()。A、給予王某記過(guò)處分B、給予王某通報(bào)批評(píng)C、按照有關(guān)規(guī)定為其辦理喪葬和撫恤手續(xù)D、免除王某的工資待遇答案：C解析：《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支付其病假工資。事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，停止工作進(jìn)行治療和康復(fù)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，原工資福利待遇不變。事業(yè)單位工作人員因工死亡，其所在單位應(yīng)當(dāng)為死者家屬辦理喪葬和撫恤手續(xù)。根據(jù)題干，王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡，屬于因工死亡，其所在單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為其辦理喪葬和撫恤手續(xù)。故選C。7．某中學(xué)教師張某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為，對(duì)其實(shí)施了體罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，張某的行為()。A、不違法，屬于正常的教育管理行為B、違法，但情節(jié)輕微，可以不承擔(dān)法律責(zé)任C、違法，應(yīng)當(dāng)依法受到相應(yīng)的處罰D、合法，但需要向?qū)W校報(bào)告答案：C解析：《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。第二十九條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對(duì)未成年人進(jìn)行安全教育，提高未成年人的自我保護(hù)意識(shí)和能力。第三十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生傷害事故處理機(jī)制，及時(shí)救助受傷學(xué)生，并依法處理相關(guān)責(zé)任人。根據(jù)題干，張某在課堂上因?qū)W生違紀(jì)行為，對(duì)其實(shí)施了體罰，違反了《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法受到相應(yīng)的處罰。故選C。8．某博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》，博物館應(yīng)當(dāng)()。A、自行修復(fù)，并將修復(fù)過(guò)程公開展示B、將損壞文物就地銷毀C、立即向省級(jí)文物行政部門報(bào)告，并采取措施防止文物損毀擴(kuò)大D、將損壞文物對(duì)外展出，以引起社會(huì)關(guān)注答案：C解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十二條規(guī)定，文物損壞或者滅失的，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止文物損毀擴(kuò)大，并報(bào)告文物行政部門。根據(jù)題干，博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，應(yīng)當(dāng)立即向省級(jí)文物行政部門報(bào)告，并采取措施防止文物損毀擴(kuò)大。故選C。9．某市圖書館舉辦了一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座，邀請(qǐng)了多位專家學(xué)者進(jìn)行授課。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公共文化服務(wù)保障法》，該講座()。A、屬于營(yíng)利性文化服務(wù)，圖書館可以收取門票B、屬于公益性文化服務(wù)，圖書館不得收取任何費(fèi)用C、屬于公益性文化服務(wù)，圖書館可以適當(dāng)收取費(fèi)用，但收費(fèi)不得高于成本D、屬于經(jīng)營(yíng)性文化服務(wù)，圖書館可以自主決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國(guó)公共文化服務(wù)保障法》第二十九條規(guī)定，公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)提供公共文化服務(wù)，不得收取費(fèi)用。第三十條規(guī)定，公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)可以開展收費(fèi)服務(wù)，但收費(fèi)不得高于成本，并應(yīng)當(dāng)將收費(fèi)情況向社會(huì)公布。根據(jù)題干，某市圖書館舉辦的一場(chǎng)傳統(tǒng)文化講座屬于公益性文化服務(wù)，圖書館不得收取任何費(fèi)用。故選B。10．某企業(yè)員工趙某在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，趙某享有的工傷保險(xiǎn)待遇不包括()。A、醫(yī)療費(fèi)B、停工留薪期工資C、一次性傷殘補(bǔ)助金D、失業(yè)保險(xiǎn)金答案：D解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷事故受到傷害的，從工傷保險(xiǎn)基金中按照規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)；停工留薪期工資；一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇。第四十條規(guī)定，職工因工傷事故死亡的，從工傷保險(xiǎn)基金中按照規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)題干，趙某享有的工傷保險(xiǎn)待遇不包括失業(yè)保險(xiǎn)金。故選D。11．在日常生活中，人們常用“抗病毒”來(lái)描述預(yù)防或治療病毒感染的過(guò)程。從科學(xué)角度看，疫苗在預(yù)防病毒感染方面發(fā)揮的關(guān)鍵作用是()。A、直接殺死體內(nèi)的病毒B、增強(qiáng)人體自身的免疫功能C、改變病毒的遺傳物質(zhì)D、阻斷病毒的傳播途徑答案：B解析：疫苗是通過(guò)模擬病毒感染，刺激人體免疫系統(tǒng)產(chǎn)生特異性的免疫應(yīng)答，從而在真正的病毒入侵時(shí)能夠迅速識(shí)別并清除病毒。疫苗本身不會(huì)直接殺死體內(nèi)的病毒，也不會(huì)改變病毒的遺傳物質(zhì)或阻斷病毒的傳播途徑。其核心作用是增強(qiáng)人體自身的免疫功能，使機(jī)體對(duì)特定病毒具有抵抗力。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)。市場(chǎng)機(jī)制的核心是()。A、國(guó)家計(jì)劃B、行政命令C、供求關(guān)系D、社會(huì)輿論答案：C解析：市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律，其核心是通過(guò)供求關(guān)系的變動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)資源配置。供求關(guān)系的變化會(huì)引起價(jià)格的波動(dòng)，而價(jià)格的波動(dòng)又會(huì)引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者的行為，從而實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。國(guó)家計(jì)劃、行政命令和社會(huì)輿論雖然也會(huì)對(duì)資源配置產(chǎn)生影響，但不是市場(chǎng)機(jī)制的核心。故選C。13．《中華人民共和國(guó)民法典》中規(guī)定的“民事法律行為”是指公民或者法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。根據(jù)民法典的規(guī)定，實(shí)施民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是()。A、平等、自愿、公平、誠(chéng)信B、合法、合理、公開、公正C、合法、自愿、協(xié)商、守約D、平等、合法、公平、守約答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條規(guī)定，民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則。故選A。14．隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等高新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)不包括()。A、高滲透性B、高創(chuàng)新性C、高能耗性D、高成長(zhǎng)性答案：C解析：大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等高新技術(shù)具有高滲透性、高創(chuàng)新性、高成長(zhǎng)性等特點(diǎn)。它們能夠廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)進(jìn)步。高能耗性不是這些高新技術(shù)的基本特點(diǎn)，相反，它們往往追求高效能、低能耗。故選C。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種政策工具對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。其中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、利率調(diào)整和存款準(zhǔn)備金率B、稅收和政府支出C、匯率變動(dòng)和貿(mào)易政策D、貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模答案：B解析：財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段，其主要工具包括稅收和政府支出。通過(guò)調(diào)整稅收政策和政府支出規(guī)模，可以影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。利率調(diào)整、存款準(zhǔn)備金率、匯率變動(dòng)、貿(mào)易政策、貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模等屬于貨幣政策或其他經(jīng)濟(jì)政策的工具。故選B。16．勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，享有一系列法定權(quán)利，以保障其合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利不包括()。A、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、拒絕提供勞動(dòng)的權(quán)利D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者享有的多項(xiàng)基本權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他權(quán)利等。拒絕提供勞動(dòng)的權(quán)利不屬于勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利。故選C。17．中國(guó)傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，博大精深。下列選項(xiàng)中，不屬于中國(guó)古代四大發(fā)明的是()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國(guó)古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。印刷術(shù)是中國(guó)古代重要的發(fā)明之一，但通常與四大發(fā)明并列提及的是活字印刷術(shù)。題目中的印刷術(shù)可能指廣義的印刷技術(shù)，但若僅從四大發(fā)明來(lái)看，印刷術(shù)已被包含在內(nèi)。若題目意在考察更細(xì)致的知識(shí)點(diǎn)，需進(jìn)一步明確。此處按通常認(rèn)知，四大發(fā)明為造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。但若嚴(yán)格限定四大發(fā)明的核心代表，印刷術(shù)作為與造紙術(shù)、指南針、火藥并列的四大發(fā)明之一，此處可能存在歧義。但一般認(rèn)知中，四大發(fā)明為造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。若題目意在考察更細(xì)致的知識(shí)點(diǎn)，需進(jìn)一步明確。此處按通常認(rèn)知，四大發(fā)明為造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。但若嚴(yán)格限定四大發(fā)明的核心代表，印刷術(shù)作為與造紙術(shù)、指南針、火藥并列的四大發(fā)明之一，此處可能存在歧義。為避免爭(zhēng)議，通常認(rèn)知中，四大發(fā)明為造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。故選D。18．中國(guó)古代歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，經(jīng)歷了多個(gè)王朝的更替。其中，秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治，在政治上推行的重要措施是()。A、分封制B、郡縣制C、禪讓制D、世襲制答案：B解析：秦朝統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)治，在政治上推行了郡縣制，廢除了分封制，將全國(guó)劃分為郡、縣兩級(jí)，由中央直接任命官員進(jìn)行管理，加強(qiáng)了中央集權(quán)。分封制是西周時(shí)期實(shí)行的制度，禪讓制和世襲制是中國(guó)古代早期的王位繼承制度，與秦朝的政治制度無(wú)關(guān)。故選B。19．文學(xué)作品是文化的重要組成部分，反映了不同時(shí)代、不同地域的社會(huì)生活和精神風(fēng)貌。下列選項(xiàng)中，屬于中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)史上的經(jīng)典作品的是()。A、《紅樓夢(mèng)》B、《吶喊》C、《詩(shī)經(jīng)》D、《楚辭》答案：B解析：《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古典小說(shuō)的巔峰之作，《詩(shī)經(jīng)》和《楚辭》是中國(guó)古代詩(shī)歌的總集，都屬于中國(guó)古代文學(xué)范疇?！秴群啊肥侵袊?guó)現(xiàn)代文學(xué)家魯迅的短篇小說(shuō)集，屬于中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)史上的經(jīng)典作品。故選B。20．河北省作為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)大省和人口大省，近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、高端裝備制造、新能源、新材料B、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)C、能源化工、交通運(yùn)輸、城市建設(shè)D、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、商業(yè)貿(mào)易答案：A解析：河北省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括高端裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)對(duì)于河北省的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。能源化工、交通運(yùn)輸、城市建設(shè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和商業(yè)貿(mào)易等雖然也是河北省的重要產(chǎn)業(yè)，但并非其近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略方向。故選A。二、多選題1．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。李某不服，認(rèn)為公司的罰款決定不合理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司可以隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守C、李某有權(quán)要求公司重新審查罰款決定D、如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)或者其他形式民主管理制度，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司不能隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守。A項(xiàng)正確，公司的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定，才能有效實(shí)施。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解意見不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某有權(quán)要求公司重新審查罰款決定。D項(xiàng)正確，如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選ACD。2．某市居民張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以張某超過(guò)退貨期限為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、消費(fèi)者享有依法求償?shù)臋?quán)利B、超市的退貨期限規(guī)定無(wú)效C、如果商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退貨期限限制D、消費(fèi)者可以要求超市賠償損失答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無(wú)效。但超市的退貨期限規(guī)定如果符合法律規(guī)定，并非無(wú)效。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有約定退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)消費(fèi)者的要求履行更換、修理等義務(wù)。因此，如果商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退貨期限限制。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，消費(fèi)者可以要求超市賠償損失。故選ACD。3．某企業(yè)員工王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為王某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、如果企業(yè)未為王某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，王某的工傷保險(xiǎn)待遇由企業(yè)承擔(dān)C、王某的同事有權(quán)要求企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金D、如果企業(yè)未與王某簽訂書面勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向王某支付二倍的工傷保險(xiǎn)待遇答案：AB解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷亡的，其工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。王某的同事無(wú)權(quán)要求企業(yè)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但工傷保險(xiǎn)待遇是由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的，企業(yè)未與王某簽訂書面勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向王某支付二倍的工資，而不是二倍的工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。故選AB。4．張某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)許可使用了其創(chuàng)作的攝影作品。張某遂向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者發(fā)送通知要求其停止侵權(quán)并刪除相關(guān)內(nèi)容。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者收到通知后，立即刪除了相關(guān)內(nèi)容，但未向張某支付任何費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某有權(quán)要求網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者支付合理的使用費(fèi)B、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者構(gòu)成侵犯著作權(quán)C、張某的維權(quán)行為屬于自助行為D、如果網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者能夠證明其合理使用，則不構(gòu)成侵權(quán)答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第四十八條規(guī)定，有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任：……（二）未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編其作品的……。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者未經(jīng)許可使用了張某創(chuàng)作的攝影作品，構(gòu)成侵犯著作權(quán)，即使其刪除了相關(guān)內(nèi)容，也不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的維權(quán)行為屬于向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者發(fā)送通知要求其停止侵權(quán)并刪除相關(guān)內(nèi)容，屬于向權(quán)利人主張權(quán)利的行為，不屬于自助行為。A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求，停止侵權(quán)行為，并賠償損失。權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人支付合理的使用費(fèi)。B項(xiàng)正確，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者未經(jīng)許可使用了張某創(chuàng)作的攝影作品，構(gòu)成侵犯著作權(quán)。故選AB。5．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。李某不服，認(rèn)為公司的罰款決定不合理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司可以隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守C、李某有權(quán)要求公司重新審查罰款決定D、如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)或者其他形式民主管理制度，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司不能隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守。A項(xiàng)正確，公司的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定，才能有效實(shí)施。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解意見不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某有權(quán)要求公司重新審查罰款決定。D項(xiàng)正確，如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選ACD。6．某市居民張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以張某超過(guò)退貨期限為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、消費(fèi)者享有依法求償?shù)臋?quán)利B、超市的退貨期限規(guī)定無(wú)效C、如果商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退貨期限限制D、消費(fèi)者可以要求超市賠償損失答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營(yíng)者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無(wú)效。但超市的退貨期限規(guī)定如果符合法律規(guī)定，并非無(wú)效。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒(méi)有約定退貨的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)消費(fèi)者的要求履行更換、修理等義務(wù)。因此，如果商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以要求退貨，不受退貨期限限制。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第七條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十八條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，消費(fèi)者可以要求超市賠償損失。故選ACD。7．張某在瀏覽某網(wǎng)站時(shí)，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)許可使用了其創(chuàng)作的攝影作品。張某遂向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者發(fā)送通知要求其停止侵權(quán)并刪除相關(guān)內(nèi)容。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者收到通知后，立即刪除了相關(guān)內(nèi)容，但未向張某支付任何費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某有權(quán)要求網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者支付合理的使用費(fèi)B、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者構(gòu)成侵犯著作權(quán)C、張某的維權(quán)行為屬于自助行為D、如果網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者能夠證明其合理使用，則不構(gòu)成侵權(quán)答案：AB解析：D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第四十八條規(guī)定，有下列侵權(quán)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任：……（二）未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播、改編、翻譯、匯編其作品的……。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者未經(jīng)許可使用了張某創(chuàng)作的攝影作品，構(gòu)成侵犯著作權(quán)，即使其刪除了相關(guān)內(nèi)容，也不能免除其侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的維權(quán)行為屬于向網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者發(fā)送通知要求其停止侵權(quán)并刪除相關(guān)內(nèi)容，屬于向權(quán)利人主張權(quán)利的行為，不屬于自助行為。A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第五十四條規(guī)定，侵犯著作權(quán)或者與著作權(quán)有關(guān)的權(quán)利的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求，停止侵權(quán)行為，并賠償損失。權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人支付合理的使用費(fèi)。B項(xiàng)正確，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)者未經(jīng)許可使用了張某創(chuàng)作的攝影作品，構(gòu)成侵犯著作權(quán)。故選AB。8．某公司員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。李某不服，認(rèn)為公司的罰款決定不合理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司可以隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守C、李某有權(quán)要求公司重新審查罰款決定D、如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)或者其他形式民主管理制度，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司不能隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守。A項(xiàng)正確，公司的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定，才能有效實(shí)施。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解意見不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某有權(quán)要求公司重新審查罰款決定。D項(xiàng)正確，如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選ACD。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某食品加工廠生產(chǎn)的食品存在衛(wèi)生問(wèn)題。市場(chǎng)監(jiān)督管理局依法對(duì)該食品加工廠進(jìn)行了調(diào)查，并責(zé)令其立即停止生產(chǎn)。食品加工廠不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，市場(chǎng)監(jiān)督管理局在訴訟過(guò)程中應(yīng)當(dāng)()。A、由食品加工廠的法定代表人出庭應(yīng)訴B、委托律師代理訴訟C、自行委托或者委托律師代理訴訟D、必須由主要負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三十二條規(guī)定，代理訴訟的律師，有權(quán)調(diào)查收集證據(jù)，查閱案卷材料，可以向有關(guān)組織和公民調(diào)查，必要時(shí)可以申請(qǐng)人民法院調(diào)取證據(jù)。第三十三條規(guī)定，當(dāng)事人、法定代理人，可以委托一至二人作為訴訟代理人。律師、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員，當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民，可以被委托為訴訟代理人。市場(chǎng)監(jiān)督管理局在訴訟過(guò)程中，既可以自行委托或者委托律師代理訴訟。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以委托律師代理訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三十二條規(guī)定，代理訴訟的律師，有權(quán)調(diào)查收集證據(jù)，查閱案卷材料，可以向有關(guān)組織和公民調(diào)查，必要時(shí)可以申請(qǐng)人民法院調(diào)取證據(jù)。第三十三條規(guī)定，當(dāng)事人、法定代理人，可以委托一至二人作為訴訟代理人。律師、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員，當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民，可以被委托為訴訟代理人。市場(chǎng)監(jiān)督管理局在訴訟過(guò)程中，既可以自行委托或者委托律師代理訴訟。故選BC。10．某企業(yè)員工趙某在工作中因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度給予其記過(guò)處分。趙某不服，認(rèn)為企業(yè)的處分決定不合理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、趙某有權(quán)要求企業(yè)重新審查處分決定B、企業(yè)可以隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守C、趙某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁D、如果趙某對(duì)企業(yè)的處理決定不服，可以向人民法院提起行政訴訟答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)或者其他形式民主管理制度，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。企業(yè)的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。企業(yè)不能隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解意見不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。趙某有權(quán)要求企業(yè)重新審查處分決定。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，趙某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，趙某可以向人民法院提起行政訴訟。故選ACD。11．某公司員工孫某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司可以解除與孫某的勞動(dòng)合同B、公司應(yīng)當(dāng)向?qū)O某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、孫某泄露商業(yè)秘密的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任D、公司可以要求孫某賠償損失答案：AD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；……孫某泄露商業(yè)秘密的行為屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害，公司可以解除與孫某的勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，孫某泄露商業(yè)秘密的行為是否構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)判斷，如果泄露商業(yè)秘密的行為達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任；如果未達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)，則不構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條的規(guī)定支付賠償金。孫某泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成了重大損失，公司可以要求孫某賠償損失。故選AD。12．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，廣泛征求了公眾的意見，并組織專家進(jìn)行論證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、市政府制定公共政策必須遵循合法原則B、市政府可以隨意制定公共政策，無(wú)需征求公眾意見C、市政府組織專家論證是為了確保公共政策的科學(xué)性D、市政府制定公共政策必須遵循民主原則答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定公共政策應(yīng)當(dāng)遵循民主原則，廣泛征求公眾意見，不能隨意制定公共政策。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定公共政策必須遵循合法原則，即在法定權(quán)限和程序內(nèi)進(jìn)行。C項(xiàng)正確，市政府組織專家論證是為了確保公共政策的科學(xué)性，避免因決策失誤給公共利益造成損害。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定公共政策必須遵循民主原則，廣泛征求公眾意見，通過(guò)多種形式聽取意見，體現(xiàn)民主決策。故選ACD。13．某企業(yè)員工李某在上班期間因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度給予其罰款處理。李某不服，認(rèn)為企業(yè)的罰款決定不合理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定B、公司可以隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守C、李某有權(quán)要求企業(yè)重新審查罰款決定D、如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，企業(yè)職工代表大會(huì)或者其他形式民主管理制度，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。公司不能隨意制定規(guī)章制度并強(qiáng)制員工遵守。A項(xiàng)正確，公司的規(guī)章制度必須經(jīng)過(guò)民主程序制定，才能有效實(shí)施。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解意見不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某有權(quán)要求企業(yè)重新審查罰款決定。D項(xiàng)正確，如果李某對(duì)公司的處理決定不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選ACD。14．某公司員工孫某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了重大損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司可以解除與孫某的勞動(dòng)合同B、公司應(yīng)當(dāng)向?qū)O某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、孫某泄露商業(yè)秘密的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任D、公司可以要求孫某賠償損失答案：AD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；……孫某泄露商業(yè)秘密的行為屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失，公司可以解除與孫某的勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，孫某泄露商業(yè)秘密的行為是否構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)判斷，如果泄露商業(yè)秘密的行為達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任；如果未達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)，則不構(gòu)成犯罪。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條的規(guī)定支付賠償金。孫某泄露商業(yè)秘密的行為給公司造成了重大損失，公司可以要求孫某賠償損失。故選AD。15．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，廣泛征求了公眾的意見，并組織專家進(jìn)行論證。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的相關(guān)規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、市政府制定公共政策必須遵循合法原則B、市政府可以隨意制定公共政策，無(wú)需征求公眾意見C、市政府組織專家論證是為了確保公共政策的科學(xué)性D、市政府制定公共政策必須遵循民主原則答案：ACD解析：B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定公共政策應(yīng)當(dāng)遵循民主原則，廣泛征求公眾意見，不能隨意制定公共政策。A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定公共政策必須遵循合法原則，即在法定權(quán)限和程序內(nèi)進(jìn)行。C項(xiàng)正確，市政府組織專家論證是為了確保公共政策的科學(xué)性，避免因決策失誤給公共利益造成損害。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)制定公共政策必須遵循民主原則，廣泛征求公眾意見，通過(guò)多種形式聽取意見，體現(xiàn)民主決策。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，但允許在利益沖突時(shí)優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利，在利益沖突時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，而非個(gè)人利益。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)操守。故題干表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)中，使用強(qiáng)密碼可以有效防止黑客通過(guò)暴力破解的方式獲取用戶賬號(hào)信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：使用強(qiáng)密碼可以有效提高賬戶安全性，降低被暴力破解的風(fēng)險(xiǎn)，但無(wú)法完全防止黑客通過(guò)其他手段獲取用戶賬號(hào)信息。此外，用戶還應(yīng)當(dāng)采取其他安全措施，如開啟兩步驗(yàn)證等，以增強(qiáng)賬戶安全。故題干表述錯(cuò)誤。3．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種政策工具對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。其中，財(cái)政政策的主要工具包括稅收和政府支出。（）答案：正確解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國(guó)家運(yùn)用各種政策工具對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。財(cái)政政策是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要手段，其主要工具包括稅收和政府支出。通過(guò)調(diào)整稅收政策和政府支出規(guī)模，可以影響總需求，調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。故題干表述正確。4．刑法法律知識(shí)中，犯罪主體是指實(shí)施犯罪行為的人。（）答案：錯(cuò)誤解析：犯罪主體是指實(shí)施犯罪行為的人，但并非所有實(shí)施