常態(tài)化疫情30條通知書_第1頁(yè)
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常態(tài)化疫情30條通知書_第3頁(yè)
常態(tài)化疫情30條通知書_第4頁(yè)
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常態(tài)化疫情30條通知書各部門、各單位:當(dāng)前,疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,為切實(shí)做好常態(tài)化疫情防控工作,保障全體人員的生命安全和身體健康,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展,現(xiàn)將常態(tài)化疫情防控30條措施通知如下:一、人員管理1.全體員工每日進(jìn)行健康監(jiān)測(cè),如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺(jué)味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等癥狀,應(yīng)立即報(bào)告并前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診排查。2.嚴(yán)格執(zhí)行員工外出報(bào)備制度,非必要不離本地,確需外出的,需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備出行時(shí)間、地點(diǎn)、行程等信息。返回后及時(shí)銷假,并主動(dòng)報(bào)告行程軌跡和健康狀況。3.加強(qiáng)對(duì)新入職員工、外來(lái)訪客等人員的健康管理,要求其提供健康碼、行程碼,進(jìn)行體溫檢測(cè)和信息登記。對(duì)來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有疫情發(fā)生地區(qū)旅居史的人員,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)管控措施。二、辦公場(chǎng)所防控1.保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔,定期對(duì)辦公室、會(huì)議室、走廊、電梯等公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒,每天至少消毒[X]次,并做好記錄。2.加強(qiáng)通風(fēng)換氣,保持室內(nèi)空氣流通。優(yōu)先采用自然通風(fēng),如使用空調(diào),應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全,定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。3.合理安排辦公區(qū)域人員密度,保持人與人之間至少[X]米的社交距離。減少人員聚集,盡量避免組織大型會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng),如確需舉辦,應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù),并做好防控措施。4.在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶,引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi),每日進(jìn)行清理消毒。三、會(huì)議活動(dòng)防控1.嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和參會(huì)人員范圍,提倡召開視頻會(huì)議。確需線下召開的會(huì)議,應(yīng)選擇通風(fēng)良好、空間較大的會(huì)議室,并控制參會(huì)人數(shù),保持人員間隔距離。2.會(huì)議組織者應(yīng)提前了解參會(huì)人員健康狀況,對(duì)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員,禁止其參加會(huì)議。會(huì)議期間,參會(huì)人員應(yīng)全程佩戴口罩。3.會(huì)議結(jié)束后,及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒,茶具、杯盤等用品應(yīng)高溫消毒或使用一次性用品。四、餐飲管理1.加強(qiáng)食堂管理,嚴(yán)格落實(shí)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全制度。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗,工作期間佩戴口罩、手套。2.提倡錯(cuò)峰就餐、分散就餐,減少人員聚集。就餐時(shí)保持間隔距離,避免面對(duì)面就餐。3.加強(qiáng)對(duì)食堂公共區(qū)域的清潔消毒,餐桌椅使用后及時(shí)進(jìn)行擦拭消毒。餐具應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行清洗消毒,可采用高溫消毒、化學(xué)消毒等方式。五、個(gè)人防護(hù)1.全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守疫情防控規(guī)定,養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,勤洗手、戴口罩、常通風(fēng)、保持社交距離。2.在辦公場(chǎng)所、公共場(chǎng)所等人員密集區(qū)域,應(yīng)全程佩戴口罩。乘坐電梯、公共交通工具時(shí),盡量避免觸摸扶手、按鈕等公共設(shè)施,可佩戴手套或使用紙巾、消毒濕巾等進(jìn)行防護(hù)。3.鼓勵(lì)員工積極接種新冠疫苗,符合接種條件的人員應(yīng)盡快完成全程接種,提高疫苗接種覆蓋率,構(gòu)筑群體免疫屏障。六、應(yīng)急處置1.各部門、各單位應(yīng)制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。定期組織開展應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力。2.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等可疑癥狀,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,按照規(guī)定流程進(jìn)行報(bào)告、隔離、送醫(yī)等處置,并及時(shí)通知員工家屬。3.配合屬地疫情防控部門做好流調(diào)溯源、核酸檢測(cè)、隔離管控等工作,如實(shí)提供相關(guān)信息,不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。請(qǐng)各部門、各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)以上常態(tài)化疫情防控措施,切實(shí)

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