官方休假調(diào)整通知書各位員工：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及實際運營情況，結(jié)合行業(yè)慣例，經(jīng)公司管理層研究決定，對公司休假安排進行如下調(diào)整：一、常規(guī)休假1.周末雙休：每周周六、周日為正常休息日。2.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，具體放假時間以國務(wù)院辦公廳當(dāng)年發(fā)布的放假通知為準。二、年假1.年假天數(shù)：員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年假申請：員工需提前[X]個工作日向所在部門提交年假申請，經(jīng)部門負責(zé)人批準后方可休假。三、病假1.病假證明：請病假需提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假證明，病假證明應(yīng)包含就診日期、診斷結(jié)果、建議休息天數(shù)等信息。2.病假審批：員工請病假需提前[X]小時向所在部門負責(zé)人請假，并在病假結(jié)束后及時提交病假證明。病假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、事假1.事假申請：員工請事假需提前[X]個工作日向所在部門提交事假申請，經(jīng)部門負責(zé)人批準后方可休假。事假期間無工資。2.事假期限：員工全年累計事假天數(shù)不得超過[X]天，特殊情況需經(jīng)公司管理層批準。五、其他休假1.婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假?；榧傩柙诮Y(jié)婚登記后[X]個月內(nèi)申請。2.產(chǎn)假：女員工生育可享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假[X]天。男員工陪產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假申請需提前[X]個工作日提交。3.喪假：員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可享受喪假[X]天。喪假需在親屬死亡后[X]個工作日內(nèi)申請。六、注意事項1.請各位員工嚴格按照上述休假安排執(zhí)行，如有特殊情況需要調(diào)整休假時間，請?zhí)崆芭c所在部門負責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，并按規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.各部門負責(zé)人應(yīng)合理安排工作，確保員工休假期間公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。同時，要提醒員工按時返回工作崗位，如有逾期未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的，將按照曠工處理。3.本通知自發(fā)布之日起生效，請各位