公務(wù)員考試打破試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.以下哪種行為不屬于公務(wù)員應(yīng)該遵守的基本紀(jì)律（）A.不貪污、行賄、受賄B.參加罷工C.不得濫用職權(quán)D.不得泄露國(guó)家秘密4.公務(wù)員年度考核確定為不稱職時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.轉(zhuǎn)任B.降職C.撤職D.無(wú)所謂5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)其他公務(wù)員提出批評(píng)和建議C.保守工作秘密D.模范遵守社會(huì)公德6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：1.C2.D3.B4.B5.A6.D7.B8.D9.C10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.綜合考核4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除5.公務(wù)員享有的權(quán)利包括（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.提出申訴和控告C.申請(qǐng)辭職D.參加培訓(xùn)6.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律，包括（）A.不得散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論B.不得組織或者參加非法組織C.不得組織或者參加罷工D.不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益7.下列哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.國(guó)家級(jí)正職B.省部級(jí)正職C.廳局級(jí)副職D.鄉(xiāng)科級(jí)副職8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.民營(yíng)企業(yè)10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）6.新錄用的公務(wù)員試用期為6個(gè)月。（）7.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天的，予以辭退。（）9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。公務(wù)員應(yīng)具備中國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲，擁護(hù)憲法，有良好品行，具備正常履職身體條件，有符合職位要求文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員的考核內(nèi)容和重點(diǎn)?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，它反映公務(wù)員工作成果和貢獻(xiàn)，是衡量工作成效的關(guān)鍵指標(biāo)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式。交流方式有調(diào)任，即從外調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)等鍛煉但人事關(guān)系不變。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的種類。處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告影響期6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。考核制度能客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提升工作能力和效率，保證工作質(zhì)量，還能監(jiān)督行為規(guī)范，促進(jìn)廉政建設(shè)，提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。交流制度可優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，拓展視野、積累經(jīng)驗(yàn)、提升綜合能力，還能促進(jìn)部門(mén)間溝通協(xié)作，打破部門(mén)壁壘，提高行政效率。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。處分制度能約束公務(wù)員行為，使其遵守紀(jì)律