長春市德惠市招聘公益性崗位人員考試練習題2025年附答案一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每小題只有一個正確選項）1.根據《吉林省公益性崗位開發(fā)管理辦法（2024年修訂）》，下列哪類人員不屬于德惠市公益性崗位優(yōu)先安置對象？A.零就業(yè)家庭成員B.畢業(yè)5年內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生C.享受最低生活保障且失業(yè)1年以上的人員D.脫貧家庭中有勞動能力的成員答案：B。解析：修訂辦法明確優(yōu)先安置對象為零就業(yè)家庭成員、最低生活保障家庭失業(yè)1年以上人員、脫貧家庭有勞動能力成員等，普通高校畢業(yè)生需畢業(yè)2年內未就業(yè)方可優(yōu)先，故B錯誤。2.2025年中央一號文件提出“深入實施‘百縣千鄉(xiāng)萬村’鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建”，德惠市作為農業(yè)大縣，其公益性崗位在鄉(xiāng)村振興中的重點任務不包括：A.參與農村人居環(huán)境整治（垃圾清理、廁所改造）B.協(xié)助開展高標準農田建設政策宣傳C.為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提供法律咨詢服務D.負責村集體經營性資產的市場化運營答案：D。解析：公益性崗位側重公共服務和輔助管理，村集體資產運營屬經營性活動，不屬于公益性崗位職責范圍。3.德惠市某社區(qū)公益性崗位人員在協(xié)助辦理居民醫(yī)保參保時，發(fā)現居民張某提供的戶口本信息與實際年齡不符，正確的處理方式是：A.直接為其辦理，避免群眾跑腿B.告知張某需到派出所更正信息后再來辦理C.記錄問題并自行聯系派出所核實D.口頭提醒張某信息有誤，但不影響參保答案：B。解析：根據《社會保險法》及經辦規(guī)范，需核實身份信息真實性，應告知群眾補充材料，不可越權辦理或忽視問題。4.下列關于公益性崗位勞動合同的表述，符合《勞動合同法》及實施條例的是：A.崗位人員與用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同B.合同期限一般不超過3年，特殊情況可延長至5年C.用人單位可因崗位人員懷孕直接解除勞動合同D.合同終止后，崗位人員有權要求經濟補償答案：B。解析：《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用無固定期限和經濟補償規(guī)定，期限由地方根據實際確定（吉林省規(guī)定一般不超過3年，特殊情況可延長至5年），孕期不得解除合同，故B正確。5.德惠市2025年政府工作報告提出“深化‘15分鐘便民生活圈’建設”，公益性崗位人員在參與此項工作時，核心職責是：A.負責生活圈商業(yè)網點的招商與運營B.收集居民對便民服務（如早餐點、快遞柜）的需求C.制定生活圈建設的具體規(guī)劃方案D.協(xié)調市場監(jiān)管部門對商戶進行日常處罰答案：B。解析：公益性崗位主要承擔信息收集、政策宣傳、輔助管理等工作，B項符合“收集民意”的輔助職責，其他選項超出崗位權限。6.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位人員在走訪脫貧戶時，發(fā)現村民李某因突發(fā)疾病致貧，正確的處理流程是：A.直接將李某納入低保范圍B.記錄情況并上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門C.個人出資為李某購買藥品D.聯系媒體曝光鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作不力答案：B。解析：公益性崗位人員需履行信息報送職責，低保審批需民政部門審核，不可自行決定；個人資助屬自愿行為但非職責；曝光問題應通過內部渠道反映，故B正確。7.德惠市推動“數字鄉(xiāng)村”建設，要求公益性崗位人員協(xié)助推廣“吉農碼”（農業(yè)綜合服務平臺）。下列做法中不符合工作要求的是：A.在村屯大集現場演示如何掃碼查詢農業(yè)技術B.為老年人手寫操作步驟并上門指導C.強制要求每戶村民必須注冊賬號D.統(tǒng)計村民使用平臺時遇到的常見問題答案：C。解析：推廣需遵循自愿原則，強制注冊侵犯群眾權益，其他選項符合“宣傳、協(xié)助、反饋”的工作要求。8.根據《新時代公民道德建設實施綱要》，公益性崗位人員在服務中應重點踐行的職業(yè)道德規(guī)范是：A.愛國守法、明禮誠信B.辦事公道、服務群眾C.艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新D.清正廉潔、克己奉公答案：B。解析：公益性崗位直接面向群眾，核心是“服務群眾”，同時需“辦事公道”確保公平，故B最貼合。9.德惠市2025年開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，公益性崗位人員的下列工作中，屬于治安輔助職責的是：A.調解鄰里因噪音引發(fā)的糾紛B.對社區(qū)內流動人口進行登記C.查處小區(qū)內的賭博行為D.扣押居民違規(guī)停放的電動車答案：B。解析：流動人口登記屬治安輔助管理；調解糾紛屬人民調解范疇；查處、扣押屬執(zhí)法權，公益性崗位無此權限，故B正確。10.某社區(qū)公益性崗位人員在組織“關愛空巢老人”活動時，發(fā)現部分老人因自尊心強不愿參與，正確的應對措施是：A.批評老人“不配合工作”B.調整活動形式（如以“社區(qū)茶話會”名義邀請）C.聯系老人子女強制其參加D.取消活動并上報“群眾不支持”答案：B。解析：需尊重群眾意愿，通過靈活方式引導參與，其他選項均違背工作原則。11.德惠市落實“穩(wěn)就業(yè)”政策，公益性崗位開發(fā)需優(yōu)先匹配的領域是：A.高端制造業(yè)研發(fā)崗位B.社區(qū)養(yǎng)老、托幼服務崗位C.互聯網企業(yè)技術崗位D.金融機構后臺管理崗位答案：B。解析：公益性崗位側重民生服務領域，養(yǎng)老、托幼屬基層急需的公共服務崗位，其他選項不符合“公益性”定位。12.下列關于公益性崗位人員考核的表述，符合《德惠市公益性崗位管理細則》的是：A.考核結果僅作為發(fā)放當月補貼的依據B.連續(xù)2次考核不合格的，直接解除合同C.考核內容不包括群眾滿意度評價D.考核由崗位人員自行填寫總結即可答案：B。解析：細則規(guī)定，考核結果與補貼發(fā)放、續(xù)聘掛鉤，連續(xù)2次不合格可解除合同；需包含群眾評價，且由用人單位組織考核，故B正確。13.2025年3月，德惠市遭遇大風冰雹災害，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位人員的應急職責不包括：A.協(xié)助轉移危房住戶B.統(tǒng)計受災農作物面積C.參與搶修損壞的電力設施D.向村民發(fā)放救災物資答案：C。解析：電力設施搶修需專業(yè)人員，公益性崗位可協(xié)助轉移群眾、統(tǒng)計災情、發(fā)放物資，但不可從事專業(yè)搶修，故C錯誤。14.某社區(qū)公益性崗位人員在整理居民檔案時，發(fā)現某住戶涉及個人隱私的醫(yī)療信息被誤錄，正確的處理是：A.直接刪除該信息B.告知其他工作人員注意“不要外傳”C.報告主管人員并按規(guī)定程序更正D.復印留存以備后續(xù)查詢答案：C。解析：涉及隱私信息需嚴格保密，誤錄應通過正規(guī)流程更正，不可擅自處理或傳播，故C正確。15.德惠市推進“鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)”工程，公益性崗位人員在協(xié)助聯絡鄉(xiāng)賢時，重點工作是：A.要求鄉(xiāng)賢必須投資家鄉(xiāng)產業(yè)B.收集鄉(xiāng)賢對家鄉(xiāng)發(fā)展的建議C.審核鄉(xiāng)賢的個人資產狀況D.安排鄉(xiāng)賢擔任村委會領導職務答案：B。解析：公益性崗位應發(fā)揮橋梁作用，收集鄉(xiāng)賢意見，其他選項超出職責或違背自愿原則。16.根據《吉林省基本公共服務標準（2025年版）》，公益性崗位人員在協(xié)助提供基本公共服務時，應重點保障的“底線服務”是：A.高端文化藝術培訓B.困難群體基本生活救助C.商業(yè)保險產品推廣D.私立學校入學咨詢答案：B。解析：基本公共服務側重保基本、兜底線，困難群體救助屬核心內容，其他選項非“底線服務”。17.某公益性崗位人員在工作中得知同事存在虛報考勤行為，正確的做法是：A.替同事隱瞞，維持人際關系B.直接向單位主要領導舉報C.提醒同事及時糾正并觀察后續(xù)D.在朋友圈曝光同事行為答案：C。解析：應首先提醒糾正，若無效再按程序反映；隱瞞或公開曝光均不當，故C合理。18.德惠市2025年“書香德惠”建設中，公益性崗位人員在社區(qū)書屋的職責不包括：A.登記圖書借閱信息B.組織兒童閱讀分享活動C.對破損圖書進行專業(yè)修復D.推薦適合居民的書單答案：C。解析：圖書專業(yè)修復需技術資質，公益性崗位可承擔登記、組織活動、推薦書單等工作，故C錯誤。19.下列關于公益性崗位補貼的表述，符合吉林省政策的是：A.補貼標準為當地最低工資標準的150%B.補貼由中央財政全額承擔C.崗位人員需自行繳納社會保險D.補貼包含崗位工資和社會保險補貼答案：D。解析：吉林省規(guī)定，公益性崗位補貼包括崗位工資（不低于當地最低工資）和單位繳納的社會保險補貼，由地方財政承擔，故D正確。20.某社區(qū)公益性崗位人員在組織垃圾分類宣傳時，發(fā)現部分居民將廚余垃圾與可回收垃圾混投，正確的處理方式是：A.當面指責居民“素質低”B.在垃圾桶旁張貼更醒目的分類標識C.自行將混投垃圾重新分類D.禁止不分類的居民使用垃圾桶答案：B。解析：應通過完善標識引導規(guī)范，指責或禁止屬不當；自行分類非長期解決辦法，故B合理。二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題有2個及以上正確選項，錯選、漏選均不得分）1.德惠市公益性崗位開發(fā)應遵循的原則包括：A.按需設崗，優(yōu)先保障民生領域B.總量控制，不超過戶籍人口的0.5%C.人崗匹配，優(yōu)先安置就業(yè)困難群體D.市場主導，由企業(yè)自主開發(fā)崗位答案：ABC。解析：公益性崗位由政府主導開發(fā)，遵循“按需、控量、優(yōu)先困難群體”原則，D錯誤。2.2025年德惠市重點推進的“一老一小”服務中，公益性崗位可參與的工作有：A.社區(qū)老年食堂的日常幫廚B.幼兒園教師的教學考核C.兒童課后托管班的秩序維護D.養(yǎng)老機構醫(yī)護人員的資格認證答案：AC。解析：“一老一小”服務中，公益性崗位可承擔輔助性工作（幫廚、秩序維護），教學考核、資格認證屬專業(yè)職責，故AC正確。3.下列行為中，違反公益性崗位人員工作紀律的有：A.利用職務便利為親屬謀取低保資格B.在工作時間從事外賣兼職C.泄露居民健康檔案中的個人信息D.拒絕參與單位安排的應急值班答案：ABCD。解析：ABCD均涉及以權謀私、脫崗、泄密、不服從管理，違反紀律。4.德惠市推動“鄉(xiāng)村工匠”培育計劃，公益性崗位人員可協(xié)助開展的工作包括：A.統(tǒng)計農村泥瓦匠、木匠等技能人才信息B.組織工匠參加技能培訓和比賽C.為工匠申請創(chuàng)業(yè)貸款提供擔保D.宣傳工匠的傳統(tǒng)技藝和典型事跡答案：ABD。解析：擔保屬金融機構職責，公益性崗位可統(tǒng)計信息、組織活動、宣傳事跡，故ABD正確。5.根據《長春市社區(qū)治理條例》，社區(qū)公益性崗位人員參與基層治理時，應遵守的要求有：A.定期入戶走訪，收集居民需求B.代替居民決策社區(qū)公共事務C.引導居民參與議事協(xié)商會議D.對居民不合理訴求直接拒絕答案：AC。解析：基層治理需尊重居民主體地位，不可代替決策或簡單拒絕，應引導參與、收集需求，故AC正確。6.德惠市2025年“春風行動”招聘會上，公益性崗位宣傳的重點內容應包括：A.崗位的具體職責和工作地點B.崗位補貼標準及社會保險待遇C.報名條件和招聘程序D.承諾“終身聘用，永不解聘”答案：ABC。解析：公益性崗位有期限限制（一般不超過3年），不可承諾終身聘用，故ABC正確。7.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位人員在協(xié)助開展“耕地保護”巡查時，需重點關注的違規(guī)行為有：A.基本農田上修建養(yǎng)殖場B.承包地內種植觀賞性花卉C.耕地閑置超過2年未復墾D.田間地頭堆放建筑廢料答案：ACD。解析：基本農田禁止非農業(yè)建設（養(yǎng)殖場）、長期閑置、堆放廢料；種植花卉屬農業(yè)用途，不違規(guī)，故ACD正確。8.公益性崗位人員在服務中踐行“共情溝通”原則，應做到：A.耐心傾聽群眾訴求，不隨意打斷B.用“您別急，我?guī)湍朕k法”代替“這不歸我管”C.對情緒激動的群眾進行說教式批評D.站在群眾角度解釋政策限制答案：ABD。解析：說教式批評易激化矛盾，其他選項符合共情溝通要求，故ABD正確。9.德惠市落實“乙類乙管”后，社區(qū)公益性崗位在疫情防控中的職責包括：A.宣傳疫苗接種和健康防護知識B.統(tǒng)計獨居老人的用藥需求C.對確診病例進行流行病學調查D.協(xié)助轉運隔離人員答案：ABD。解析：流調屬專業(yè)疾控職責，公益性崗位可宣傳、統(tǒng)計需求、協(xié)助轉運，故ABD正確。10.下列關于公益性崗位人員職業(yè)發(fā)展的表述，正確的有：A.表現優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦參加職業(yè)技能培訓B.符合條件的可競聘社區(qū)工作者崗位C.崗位經歷計入基層工作年限D.崗位人員不得報考其他機關事業(yè)單位答案：ABC。解析：公益性崗位經歷可作為基層經驗，優(yōu)秀者可參加培訓、競聘社區(qū)崗位，也可報考符合條件的機關事業(yè)單位（需服務期已滿），故ABC正確。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.公益性崗位人員與用人單位簽訂的勞動合同適用《勞動合同法》中關于經濟補償的規(guī)定。（×）解析：《勞動合同法實施條例》明確公益性崗位不適用經濟補償規(guī)定。2.德惠市公益性崗位可以開發(fā)至商業(yè)性KTV的保潔崗位。（×）解析：公益性崗位需用于公共服務領域，商業(yè)場所崗位不符合“公益性”要求。3.崗位人員在工作中收到群眾贈送的土特產（價值50元），可以接受以維護良好關系。（×）解析：需遵守廉潔紀律，禁止收受群眾財物，無論價值大小。4.社區(qū)公益性崗位人員可以代替居民簽署拆遷補償協(xié)議。（×）解析：協(xié)議簽署需居民本人意愿，公益性崗位無代理權限。5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位人員協(xié)助統(tǒng)計糧食產量時，可根據經驗估算數據以提高效率。（×）解析：統(tǒng)計需真實準確，估算數據違背工作要求。6.公益性崗位人員因突發(fā)疾病需請假3天，應提前向用人單位書面申請。（√）解析：需遵守考勤制度，提前請假屬合理要求。7.德惠市某社區(qū)為完成崗位開發(fā)任務，可虛構“社區(qū)景觀設計”等不必要崗位。（×）解析：崗位開發(fā)需“按需設崗”，禁止虛構崗位。8.崗位人員發(fā)現單位存在違規(guī)使用公益性崗位補貼的行為，有權向人社部門舉報。（√）解析：任何個人有權對違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報。9.公益性崗位人員的年度考核結果應向本人公示，本人有異議的可申請復核。（√）解析：考核需公開公正，保障人員申訴權利。10.德惠市2025年新開發(fā)的公益性崗位中，退役軍人配偶可優(yōu)先安置。（√）解析：吉林省政策規(guī)定，退役軍人配偶屬就業(yè)困難群體，應優(yōu)先安置。四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一德惠市某社區(qū)公益性崗位人員小王在日常巡查中發(fā)現，小區(qū)3號樓2單元的消防通道被居民堆放的紙殼箱、舊家具堵塞。小王立即聯系該單元住戶張某（堆放物品的主要住戶），但張某表示：“我家房子小，沒地方放，放樓道怎么了？又沒擋住電梯！”小王多次勸說無效，于是自行清理了部分物品，張某得知后情緒激動，到社區(qū)吵鬧，稱“小王沒經過我同意就扔我東西，必須賠償！”問題：1.小王的處理過程中存在哪些問題？（7分）2.如果你是小王，應如何妥善處理此事？（8分）答案要點：1.問題：①未采取合法程序（應先下達整改通知，而非直接清理）；②未聯合相關部門（如物業(yè)、消防）共同處理；③未充分溝通（未向張某說明消防通道堵塞的法律后果）；④自行清理可能造成財物損壞，引發(fā)糾紛。2.妥善處理步驟：①聯合社區(qū)工作人員、物業(yè)共同上門，出示《消防法》相關條款（第二十八條：任何單位、個人不得占用消防通道），說明堵塞的安全隱患；②與張某協(xié)商解決方案（如聯系廢品回收人員處理紙殼箱，協(xié)助尋找舊家具暫存處）；③下達書面整改通知，明確整改期限；④若逾期未改，上報消防部門依法處理；⑤事后向張某解釋清理的必要性，避免矛盾激化。案例二德惠市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位人員小李被安排參與“防止返貧監(jiān)測幫扶”工作。在走訪脫貧戶老李家時，老李表示：“我兒子去年打工摔斷了腿，現在干不了重活，家里就靠我種2畝地，一年收入不到8000元，日子實在過不下去了?！毙±畈榭蠢侠畹膸头鰴n案，發(fā)現其2023年已脫貧，但未記錄近期家庭變故。小李當場承諾：“我?guī)湍闵暾埖捅?，保證下個月就能批下來！”隨后，小李未核實老李兒子的醫(yī)療費用、是否有其他收入來源，直接將老李的信息上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政科。問題：1.小李的工作存在哪些不規(guī)范之處？（7分）2.結合防止返貧監(jiān)測程序，說明正確的處理流程。（8分）答案要點：1.不規(guī)范之處：①未全面核實家庭情況（未調查醫(yī)療支出、兒子是否有其他收入、是否有贍養(yǎng)人等）；②隨意承諾“保證批低?！保ǖ捅Ｐ杞泴徍耍豢缮米猿兄Z）；③未啟動防止返貧監(jiān)測程序（應先識別是否符合監(jiān)測對象條件）；④未更新幫扶檔案（未記錄家庭變故信息）。2.正確流程：①初步核查：詳細記錄老李家庭人口、收入（種地收入、兒子是否有務工賠償或保險賠付）、支出（兒子醫(yī)療費用）等情況；②信息比對：通過大數據平臺核查其是否有隱性收入（如存款、房產）；③民主評議：組織村“兩委”、村民代表評議是否符合監(jiān)測對象標準（收入低于監(jiān)測線或因病因災返貧）；④上報審核：將評議結果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦審核，確定為監(jiān)測對象后錄入全國防返貧監(jiān)測系統(tǒng)；⑤幫扶措施：協(xié)調民政部門評估是否符合低保條件（需家庭人均收入低于當地低保標準且財產符合規(guī)定），同時對接醫(yī)保部門落實醫(yī)療救助，聯系人社部門提