2025年互聯(lián)網(wǎng)公司人員外包合同范本甲方（委托方）：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]注冊地址：[甲方公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（承接方）：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]注冊地址：[乙方公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會信用代碼]鑒于：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時性或階段性增加部分工作崗位的人力資源支持；2.乙方具備提供專業(yè)人力資源外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，并愿意根據(jù)甲方需求選派人員為其提供服務(wù)；3.甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人員外包服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條外包崗位及人員1.1本合同項下外包崗位為：[具體崗位名稱一]、[具體崗位名稱二]、[具體崗位名稱三]（以下統(tǒng)稱“外包崗位”）。1.2外包崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求及任職資格標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件一《外包崗位說明書》。1.3乙方根據(jù)甲方提供的崗位數(shù)量、任職資格標(biāo)準(zhǔn)及工作地點要求，負(fù)責(zé)外包人員的招聘、選拔、培訓(xùn)及日常管理工作。1.4乙方應(yīng)確保選派的外包人員符合甲方提出的資格要求，并能夠勝任外包崗位的工作。首次派遣的人員名單詳見本合同附件二《首次外包人員名單》。1.5乙方應(yīng)建立對外包人員的管理制度，包括但不限于考勤管理、績效考核、行為規(guī)范等，確保外包人員能夠遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.6乙方應(yīng)保證持續(xù)有合格人員滿足甲方的外包需求。在合同有效期內(nèi)，如遇人員變動需調(diào)整崗位人員，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：十五]日書面通知甲方，并征得甲方同意后方可實施。新派遣人員應(yīng)至少達(dá)到與原人員相同的任職資格標(biāo)準(zhǔn)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[具體年數(shù)]年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。2.2合同期滿前[具體天數(shù)，例如：三十]日，如甲乙雙方均未提出書面異議，本合同自動續(xù)期[具體年數(shù)]年。續(xù)期后的服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等條款不變，除非雙方另行協(xié)商一致。第三條服務(wù)內(nèi)容與工作標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方負(fù)責(zé)派遣符合要求的外包人員到甲方指定的地點[具體工作地點，如為多個地點可列舉]，按照甲方對外包崗位的工作描述和職責(zé)要求，履行相關(guān)工作職責(zé)。3.2甲方有權(quán)對外包人員的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并可根據(jù)甲方的管理需要，對外包人員進(jìn)行調(diào)崗、培訓(xùn)或提出改進(jìn)要求。3.3外包人員在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度、行為規(guī)范等。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對外包人員進(jìn)行相關(guān)制度的培訓(xùn)和管理。3.4外包人員應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容不應(yīng)違反國家法律法規(guī)及本合同約定。3.5甲方應(yīng)為外包人員提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、工具、必要的培訓(xùn)資源等，并確保外包人員能夠順利開展工作。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出外包崗位的具體要求，包括數(shù)量、職責(zé)、任職資格、工作地點等。(2)有權(quán)對外包人員進(jìn)行日常管理、績效考核和獎懲，并對外包人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。(3)有權(quán)要求乙方對外包人員進(jìn)行必要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。(4)應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付外包服務(wù)費用。(5)應(yīng)為外包人員提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。(6)應(yīng)配合乙方對外包人員進(jìn)行勞動關(guān)系相關(guān)的管理，包括但不限于提供必要的個人信息、協(xié)助處理工傷事故等。(7)應(yīng)對涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密，并要求外包人員承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的外包崗位需求和相關(guān)信息。(2)有權(quán)按照本合同約定收取外包服務(wù)費用。(3)應(yīng)根據(jù)甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)外包人員的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬福利（除依法應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分外）、社會保險和住房公積金的繳納（乙方作為用人單位依法履行其義務(wù)）、檔案管理、勞動合同簽訂（乙方與外包人員簽訂）、勞動爭議處理等全部勞動關(guān)系管理事務(wù)。(4)應(yīng)確保選派的外包人員具有合法的勞動權(quán)利能力和行為能力，并能夠勝任工作。(5)應(yīng)建立并執(zhí)行對外包人員的規(guī)章制度，包括考勤、績效、獎懲、行為規(guī)范等，并確保外包人員遵守甲方的規(guī)章制度。(6)應(yīng)定期向甲方匯報外包人員的工作情況、考勤情況、績效考核結(jié)果等。(7)應(yīng)負(fù)責(zé)處理外包人員在工作期間發(fā)生的勞動爭議和工傷事故，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(8)應(yīng)對外包人員以及在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，并要求外包人員簽訂保密協(xié)議。(9)應(yīng)保障外包人員的合法權(quán)益，依法為其繳納社會保險和住房公積金。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1本合同項下外包服務(wù)費用按以下方式計算：(1)按人頭計費方式：每名外包人員每月服務(wù)費為人民幣[具體金額]元（大寫：[具體大寫金額]元整）。每月服務(wù)費總額為外包人員數(shù)量乘以每人每月服務(wù)費。(2)或按項目計費方式：[具體項目描述]，服務(wù)費總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[具體大寫金額]元整）。(3)或其他方式：[具體計算方式]。5.2甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：五]日前，向乙方支付上一個月的服務(wù)費用。5.3支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶行：[乙方開戶銀行名稱]戶名：[乙方賬戶名稱]賬號：[乙方銀行賬號]5.4如甲方因自身原因?qū)е潞贤崆敖K止，應(yīng)付未付的服務(wù)費用應(yīng)按照實際提供服務(wù)的天數(shù)比例計算，并應(yīng)在合同終止后的[具體天數(shù)，例如：十]日內(nèi)付清。第六條外包人員的勞動關(guān)系及勞動保障6.1本合同項下，外包人員的勞動關(guān)系主體為乙方，甲方與外包人員之間不存在勞動關(guān)系，甲方不對外包人員進(jìn)行勞動管理，亦不承擔(dān)勞動法律責(zé)任。6.2乙方應(yīng)作為用人單位，依法為所有外包人員辦理招用登記，并與每位外包人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定，為外包人員足額繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金。6.4乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，依法為外包人員發(fā)放工資，并代扣代繳個人所得稅。6.5外包人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，由乙方按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)及勞動合同約定處理。如因甲方原因?qū)е率鹿剩嚓P(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。6.6外包人員的休假、加班、培訓(xùn)等按照乙方制定的規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1外包人員在履行本合同過程中，因執(zhí)行甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的、或?qū)儆诩追轿虚_發(fā)的智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方及其派遣的外包人員在為甲方服務(wù)過程中，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也不得利用在甲方服務(wù)期間接觸到的甲方技術(shù)信息、經(jīng)營信息等從事與甲方競爭或損害甲方利益的活動。7.3乙方及其派遣的外包人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，具體內(nèi)容見本合同第八條。第八條保密8.1甲乙雙方及外包人員應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等一切未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。8.2未經(jīng)信息所有者書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的除外。8.3本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效期限為本合同終止后[具體年數(shù)，例如：二]年。8.4因乙方及其派遣的外包人員違反本保密條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2若甲方無正當(dāng)理由拖欠服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付款項的[具體百分比，例如：千分之零點五]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)，例如：三十]日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)或解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。9.3若乙方未能按時、按質(zhì)、按量提供符合要求的人員，或派遣的人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，并有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度要求乙方支付違約金[具體金額或計算方式]，甚至解除合同。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額。9.4若乙方違反勞動合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，侵害外包人員合法權(quán)益，導(dǎo)致外包人員投訴、仲裁或訴訟，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.5任何一方單方面解除合同，除本合同另有約定或法律規(guī)定外，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤獬癧具體比例，例如：二分之一或三分之一]的服務(wù)費用作為違約金。第十條不可抗力10.1“不可抗力”是指雙方不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律政策變化等。10.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：五]日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除合同。10.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力影響消除后，應(yīng)恢復(fù)履行合同。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.3或：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方或乙方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）之日起生效。12.2本合同在下列任一情況下終止：(1)服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致同意終止；(3)一方嚴(yán)重違約，守約方根據(jù)本合同約定解除合同；(4)因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同終止后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：十]日內(nèi)完成以下工作：(1)乙方應(yīng)將所有外包人員的工作交接清單、工作資料等提交給甲方；(2)甲方應(yīng)支付乙方所有未付的服務(wù)費用；(3)乙方應(yīng)確保所有外包人員的勞動關(guān)系得到妥善處理（包括勞動合同履行完畢或依法解除、社會保險和住房公積金結(jié)清等）；(4)雙方清理債權(quán)債務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他13.1本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2對本合同的任何修改