2025餐廳服務員合同范本模板合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“簽訂地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望受聘于甲方擔任餐廳服務員工作，甲方愿意雇傭乙方擔任相關職務，雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限合同，則在本合同履行過程中，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議，否則本合同不得解除。第二條工作內容與職責崗位名稱：餐廳服務員工作地點：工作內容：乙方同意根據(jù)甲方的要求，承擔餐廳服務工作，包括但不限于以下內容：協(xié)助餐廳前廳準備工作，包括擺臺、整理餐具、備餐等；為顧客提供優(yōu)質的餐飲服務，包括點餐、送餐、結賬等；協(xié)助餐廳后廚與前廳的溝通協(xié)調工作；完成上級領導交辦的其他相關任務。工作調整：甲方根據(jù)餐廳運營需要，有權對乙方的工作內容、崗位職責及工作時間進行合理調整，乙方應服從安排。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體排班表由甲方根據(jù)餐廳運營需求制定并通知乙方。休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息日。具體休假安排由甲方根據(jù)餐廳運營情況及乙方的工作表現(xiàn)安排。加班安排：若因餐廳工作需要，甲方安排乙方在法定工作時間以外工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)、服務質量及出勤情況由甲方考核后發(fā)放。獎金：乙方完成甲方設定的績效目標后，有權獲得相應的獎金。獎金的具體標準及發(fā)放方式由甲方另行通知。加班工資：乙方在法定工作時間以外工作的，甲方將按照國家有關規(guī)定支付加班工資。支付方式：甲方于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。第五條社會保險與福利待遇社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方應配合甲方提供相關材料，以確保社會保險的及時繳納。福利待遇：甲方根據(jù)國家有關規(guī)定及餐廳實際情況，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日禮物、員工餐優(yōu)惠等。第六條勞動紀律考勤管理：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。遲到或早退的具體處理辦法由甲方另行規(guī)定。著裝要求：乙方在工作期間應穿著甲方提供的制服或符合甲方要求的服裝，并保持整潔得體。服務態(tài)度：乙方應以顧客為中心，提供優(yōu)質的服務，維護甲方的聲譽。保密義務：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。禁止行為：乙方不得在工作期間從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利，不得參與任何損害甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更的內容應明確具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除權：若乙方嚴重違反勞動紀律、職業(yè)道德或甲方規(guī)章制度，或因乙方的過錯給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同。乙方解除權：若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，或違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權益，乙方有權解除本合同。合同終止：本合同期滿后自然終止，若雙方有意續(xù)簽，應于期滿前日協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第八條違約責任違約金：若乙方在合同有效期內單方面解除合同，或因乙方的過錯導致合同無法履行，乙方應向甲方支付違約金，金額為元（大寫：元整）。賠償責任：若乙方因違反本合同約定或失職行為給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向簽訂地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方