九江湓浦街道社區(qū)工作者招聘考試真題(滿分100分時(shí)間120分鐘)一、單選題進(jìn)行預(yù)估后，小于發(fā)現(xiàn)，老嚴(yán)總認(rèn)為家人將他送入醫(yī)院是為了占有他于適宜為老嚴(yán)一家提供的服務(wù)有()。B.將老嚴(yán)轉(zhuǎn)介給社區(qū)的康復(fù)機(jī)構(gòu)2.社區(qū)專職工作者須有()以上學(xué)歷。A.博士B.大專()等自治活動(dòng)。C.自我監(jiān)督D.自我調(diào)解院合作的服務(wù)內(nèi)容屬于()。A.社區(qū)社會(huì)工作領(lǐng)域B.學(xué)校社會(huì)工作領(lǐng)域C.企業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)域D.家庭社會(huì)工作領(lǐng)域5.社區(qū)居民委員會(huì)是社區(qū)居民自治的組織者、()、實(shí)踐者。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.推動(dòng)者C.引導(dǎo)者D.管理者6.社會(huì)工作者對(duì)待受助對(duì)象的基本態(tài)度是()。A.批判B.接納C.案主自決D.尊重7.下面關(guān)于社區(qū)工作站的說(shuō)法不正確的是()。A.社區(qū)工作站在街道黨工委、街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作B.社區(qū)工作站是政府在社區(qū)的服務(wù)平臺(tái)C.社區(qū)工作站是居委會(huì)的分支機(jī)構(gòu)D.社區(qū)工作站要在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依法履行職責(zé)8.小區(qū)物業(yè)管理公司是社區(qū)工作者經(jīng)常打交道的合作單位之一。為了充分認(rèn)識(shí)物業(yè)管理公司，社會(huì)工作者應(yīng)了解的情況不包括：A.物業(yè)管理公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí)B.物業(yè)管理公司的財(cái)務(wù)收支賬目C.物業(yè)管理公司關(guān)鍵決策人的價(jià)值取向D.物業(yè)管理公司的發(fā)展目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)9.社區(qū)建設(shè)的核心()。A.社區(qū)居民委員會(huì)的自治管理B.社區(qū)居民委員會(huì)的自我服務(wù)C.社區(qū)居民委員會(huì)的自我教育D.社區(qū)居民委員會(huì)的自我監(jiān)督10.社會(huì)工作者小劉在社區(qū)摸排困境兒童家庭情況時(shí)，了解到35歲的汪先生失去了工作，妻子離家出走，他獨(dú)自撫養(yǎng)兩個(gè)孩子，家庭生活困難，兩個(gè)孩子經(jīng)常饑一頓飽一頓，小劉通過(guò)走訪學(xué)校老師，進(jìn)一步了解到孩子們學(xué)習(xí)成績(jī)一般，與同學(xué)關(guān)系疏遠(yuǎn)，為此，小劉決定根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)為汪先生整合外部資源，其最適宜的做法是()。A.著眼于汪先生個(gè)人，開(kāi)展家庭親職教育，建立健康的養(yǎng)育觀念B.幫助汪先生了解就業(yè)救助政策，提供街道免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)信息C.引導(dǎo)兩個(gè)孩子養(yǎng)成良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高文化課的成績(jī)D.協(xié)助兩個(gè)孩子學(xué)習(xí)并提升社會(huì)交往技能，與同學(xué)建立良好關(guān)系11.社會(huì)救助的特征不包括()。A.救助對(duì)象的限制性B.社會(huì)救助的長(zhǎng)期性C.救助手段的多樣性D.權(quán)利義務(wù)的非直接對(duì)應(yīng)性12.服務(wù)對(duì)象：“我工作很忙，平時(shí)婆婆幫忙帶孩子。你也知道隔代親，老人家比較寵孩子，小孩子現(xiàn)在說(shuō)話就沒(méi)大沒(méi)小的，管了婆婆就不高興，不管我又怕孩子越大越不好管，跟我也不親了……”社會(huì)工作者：“您剛才講的，我的理解是您希望孩子懂規(guī)矩，但是找不到讓婆婆接受、孩子又不逆反的方法，是嗎?”上述對(duì)話中，社會(huì)工作者采用的技巧是：A.澄清B.對(duì)焦C.忠告D.對(duì)質(zhì)13.居民的參與率低，服務(wù)對(duì)象的依賴性強(qiáng)，主要是()模式的不足。A.社區(qū)照顧B.社會(huì)行動(dòng)D.地區(qū)發(fā)展14.不為任何物質(zhì)報(bào)酬，不受私人利益的驅(qū)使，不受法律的強(qiáng)制，基于道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)，為改進(jìn)社會(huì)而提供服務(wù)、貢獻(xiàn)個(gè)人的時(shí)間及精神的人員()。A.社區(qū)經(jīng)理人B.社區(qū)志愿者C.社會(huì)工作者D.社區(qū)服務(wù)員15.以下哪一項(xiàng)不是社區(qū)黨委行使“四項(xiàng)權(quán)力”的內(nèi)容。()A.管理監(jiān)督權(quán)D.財(cái)政支配權(quán)16.失業(yè)人員憑()享受公共就業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策或按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。A.身份證B.戶口簿C.再就業(yè)優(yōu)惠證明D.失業(yè)登記證明17.去年我區(qū)開(kāi)展的地名普查是全國(guó)第幾次開(kāi)展普查()A.第三次B.第二次C.第四次D.第一次18.《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》規(guī)定，城市居民自治一般在一定的()內(nèi)。A.居民戶籍所在范圍B.居民居住范圍C.居民流動(dòng)范圍D.建制社區(qū)范圍19.華龍小區(qū)因建成時(shí)間不久，居民之間都互不相識(shí)，對(duì)門(mén)住著見(jiàn)了面也不打招呼，更不用說(shuō)互相幫忙了。居民之間關(guān)系如此冷漠和疏離，讓該小區(qū)的社會(huì)工作者很擔(dān)心，于是在小區(qū)開(kāi)辦起了文藝演出活動(dòng)。題中，社會(huì)工作者所采用的策略是()。A.促進(jìn)居民之間的交流B.提供服務(wù)和發(fā)展資源C.社區(qū)參與D.團(tuán)結(jié)鄰里20.社會(huì)工作者小陶打算利用地區(qū)發(fā)展模式在一個(gè)新建小區(qū)開(kāi)展社區(qū)工作。小陶在接觸居民時(shí)，了解到有些居民反映小區(qū)的交通不便，希望有公交線路經(jīng)過(guò)小區(qū)。小陶對(duì)此也深有體會(huì)。小陶的下列做法中，體現(xiàn)地區(qū)發(fā)展模式特點(diǎn)的是()。A.代表居民向公交公司和有關(guān)政府部門(mén)反映問(wèn)題B.讓居民通過(guò)充分的討論來(lái)分析交通不便問(wèn)題的重要性和緊迫性C.告知居民該問(wèn)題難以得到迅速解決并提出替代性的解決方案D.聯(lián)系公交公司和有關(guān)政府部門(mén)重新規(guī)劃本地區(qū)的公交線路21.為社會(huì)上有需要的人群提供照顧和支援，協(xié)助他們?cè)谏鐓^(qū)中過(guò)正常生活是社區(qū)工作社區(qū)照顧模式的()。A.發(fā)展目標(biāo)B.社會(huì)目標(biāo)C.任務(wù)目標(biāo)D.過(guò)程目標(biāo)22.針對(duì)社區(qū)失業(yè)人員較多而再就業(yè)困難的現(xiàn)狀，社會(huì)工作者計(jì)劃開(kāi)展社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)的活動(dòng)，在培訓(xùn)項(xiàng)目策劃過(guò)程中，社會(huì)工作者首先要做的工作是()。A.了解失業(yè)人員的特征B.訂立培訓(xùn)活動(dòng)目標(biāo)C.確認(rèn)失業(yè)人員的培訓(xùn)需求D.制定培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)度表23.由國(guó)家補(bǔ)貼保險(xiǎn)基金的保險(xiǎn)種類叫做()。A.社會(huì)保險(xiǎn)B.政策性保險(xiǎn)C.人身保險(xiǎn)D.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)24.設(shè)立社區(qū)社會(huì)組織必須本著()的原則，發(fā)揮社會(huì)組織在社區(qū)公共事務(wù)管理中的作用。A.自愿性、互助性和公益性B.自主性、民間性和公益性C.自愿性、民間性和公益性D.自愿性、互助性和服務(wù)性25.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A.第二級(jí)B.第一級(jí)C.第四級(jí)D.第三級(jí)26.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查法或訪問(wèn)法對(duì)社區(qū)中的每一個(gè)家庭進(jìn)行調(diào)查，了解他們對(duì)社區(qū)需要的想法。這種方法被稱為()。A.實(shí)驗(yàn)法B.比較法C.訪問(wèn)法D.社區(qū)普查法27.促進(jìn)社區(qū)居民一般能力，如加強(qiáng)社區(qū)居民對(duì)公民權(quán)利和義務(wù)的了解，增強(qiáng)居民解決社區(qū)問(wèn)題的能力、信心和技巧，發(fā)現(xiàn)和培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務(wù)以及建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關(guān)系等。這在羅夫曼關(guān)于社區(qū)工作的目標(biāo)分類中屬于()。A.任務(wù)目標(biāo)C.過(guò)程目標(biāo)28.助人自助是社會(huì)工作的重要目標(biāo)。“助人自助”的含義是()。B.社會(huì)工作者在協(xié)助服務(wù)對(duì)象的同時(shí)也幫助自己C.服務(wù)對(duì)象也有潛能反過(guò)來(lái)幫助社會(huì)工作者29.小組工作中，“幫助組員改變以往那些不適應(yīng)社會(huì)生活的觀念和行為，解決在社會(huì)生活中遇到的各種問(wèn)題”,是小組工作的()功能。A.行為治療30.2011年6月，某社區(qū)換屆選舉產(chǎn)生了新一屆居委會(huì)，小李經(jīng)法定程序當(dāng)選為新任居民委員會(huì)主任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，小李的任期應(yīng)到()。31.在小組社會(huì)工作中，理想的小組規(guī)模是()。32.目前，城市社區(qū)的范圍()。A.一般是指街道B.一般是指經(jīng)社區(qū)體制改革后作了規(guī)模調(diào)整的居民委員會(huì)轄區(qū)C.可大可小D.一般是指居民委員會(huì)33.某職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)除責(zé)令改正、沒(méi)收違法所得外，并處()A.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下B.1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C.1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下D.1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下34.展開(kāi)社區(qū)調(diào)查工作方法不包括()。A.進(jìn)入到居民家庭之后，要留心觀察，根據(jù)環(huán)境來(lái)選擇適當(dāng)?shù)慕涣鞯恼Z(yǔ)言，盡量營(yíng)造出自然、溫馨的氛圍，使被調(diào)查的居民感到舒適B.在進(jìn)行人戶調(diào)查之前，最好能夠以書(shū)面或者其他形式通知社區(qū)內(nèi)的居民，使社區(qū)居民對(duì)進(jìn)入居民家中的訪問(wèn)員有一些心理準(zhǔn)備C.訪問(wèn)員在人戶前后，接近被訪問(wèn)者時(shí)，要進(jìn)行自我介紹，然后主動(dòng)說(shuō)明來(lái)訪的目的以及為什么要進(jìn)行此項(xiàng)研究，請(qǐng)求居民的理解和配合D.在訪問(wèn)過(guò)程中，要注意根據(jù)對(duì)象特點(diǎn).靈活地使用語(yǔ)言35.下列哪項(xiàng)是社區(qū)工作鞏固階段的行動(dòng)方針()。A.發(fā)動(dòng)資源、成立社區(qū)小組、訓(xùn)練社區(qū)居民帶頭人、鞏固社區(qū)居民的參與B.做好社區(qū)的基本情況和社區(qū)需求的分析C.成立或鞏固居民組織，讓社區(qū)工作系統(tǒng)化D.社會(huì)工作者對(duì)專業(yè)工作過(guò)程進(jìn)行總結(jié)，決定未來(lái)專業(yè)工作方向36.某社區(qū)服務(wù)中心擬與環(huán)保組織合作，從居民中招募200個(gè)志愿家庭，開(kāi)展為期一年的“節(jié)約用電、爭(zhēng)建低碳家庭”的活動(dòng)，該活動(dòng)通過(guò)更換電器、改變不良用電習(xí)慣等手段，提高社區(qū)居民的環(huán)保意識(shí)，社會(huì)工作者在發(fā)展和組織志愿家庭時(shí)，可采用的技巧包括()。A.主動(dòng)邀請(qǐng)居民參與活動(dòng)B.與居民建立平等合作關(guān)系C.積極回應(yīng)居民的需求D.通過(guò)面試挑選志愿者37.精神健康服務(wù)涉及的內(nèi)容是()服務(wù)。A.外展B.康復(fù)C.醫(yī)療D.心理38.例會(huì)基本內(nèi)容主要有哪些()A.四月份(統(tǒng)計(jì)年)例會(huì)時(shí)應(yīng)著重匯報(bào)本年度生育情況和孕情跟蹤情況，防止出生人口漏報(bào)。發(fā)現(xiàn)往年出生人口漏報(bào)的應(yīng)做補(bǔ)報(bào)、匯報(bào)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助兌現(xiàn)情況，通報(bào)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況、學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，研究解決本村工作的難點(diǎn)問(wèn)題，布置當(dāng)月的工作、例會(huì)要有記錄、考勤登記，存檔備查。B.匯總每個(gè)月的經(jīng)費(fèi)使用情況C.各責(zé)任區(qū)匯報(bào)婚、孕、育和死亡、流入、流出、遷入、遷出情況、找準(zhǔn)出現(xiàn)政策外生育和懷D.匯報(bào)生育后已到上環(huán)結(jié)扎時(shí)間的對(duì)象。對(duì)未落實(shí)節(jié)育措施的要分析原因，提出有針對(duì)性措施，并填報(bào)具體名單、分析雙查對(duì)象不到位原因，并填報(bào)具體名單，研究解決辦法，明確責(zé)任人跟蹤管理，限時(shí)落實(shí)。發(fā)現(xiàn)孕情消失要及時(shí)報(bào)告。39.依照法律規(guī)定，下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過(guò)勞動(dòng)糾紛處理程序解決()。A.乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛B.甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛C.丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛D.丁因雇主(為個(gè)體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛40.社區(qū)建設(shè)的基本目標(biāo)是建設(shè)()的社區(qū)生活共同體，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量。A.文明祥和B.服務(wù)完善C.管理有序D.共同參與41.阿美35歲時(shí)經(jīng)人介紹嫁給了同齡的丈夫，婚后四年生下女兒妞妞，但她的丈夫一直想要兒子傳宗接代，對(duì)妻女漠不關(guān)心。阿美身體不好，便辭職在家專心照顧孩子，全家生活來(lái)源都依靠丈夫的工資。女兒出生半年以來(lái)，丈夫常常愁眉不展，尤其是半夜聽(tīng)到妞妞的哭鬧聲，就會(huì)大發(fā)雷霆摔東西，并對(duì)阿美破口大罵?？粗跣〉呐畠?，阿美整日擔(dān)驚受怕，情緒也很不穩(wěn)定，感到非常無(wú)助。根據(jù)中年階段的主要特征，阿美面臨的主要問(wèn)題有()A.因孩子營(yíng)養(yǎng)不良產(chǎn)生愧疚感B.丈夫出現(xiàn)的更年期綜合癥C.來(lái)自丈夫的家庭暴力行為D.家庭負(fù)擔(dān)重及身心壓力增大42.社區(qū)服務(wù)站是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的工作平臺(tái)，是推進(jìn)社區(qū)服務(wù)()的根本途徑。A.多元化B.網(wǎng)絡(luò)化C.專業(yè)化D.社會(huì)化43.社會(huì)工作者的一般特征包括()。A.在一定的組織框架內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)B.掌握一定的社會(huì)工作專業(yè)方法C.從事社會(huì)福利服務(wù)D.認(rèn)同并遵循社會(huì)工作價(jià)值準(zhǔn)則44.城市低保對(duì)象中的“三無(wú)”人員是指()的人。A.無(wú)法定贍養(yǎng)人或扶(撫)養(yǎng)人B.無(wú)勞動(dòng)能力C.無(wú)房子D.無(wú)生活來(lái)源45.社區(qū)退休管理服務(wù)工作人員職責(zé)包括():A.建立退休人員自我管理和互助服務(wù)(片)組組織，發(fā)揮退休(片)組長(zhǎng)的骨干作用，定期召開(kāi)(片)組長(zhǎng)會(huì)議。B.負(fù)責(zé)退休人員的統(tǒng)計(jì)，掌握退休人員生存和變動(dòng)遷移情況并及時(shí)上報(bào)街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事C.建立孤寡、殘疾、重病、特困、高齡等特殊群體退休人員檔案。D.在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，接受街道退管機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，宣傳、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)退管文件精神。46.社區(qū)矯正工作的內(nèi)容主要有()。A.教育矯正B.行為督導(dǎo)C.組織公益勞動(dòng)D.文化矯正47.目前，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的人員組成包括()。A.勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表B.政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表C.工會(huì)的代表D.企業(yè)聯(lián)合會(huì)代表48.實(shí)有人口走訪需要滿足以下條件()?A.實(shí)有人口走訪作為事件進(jìn)行上報(bào)B.走訪情況(被走訪人姓名、某組某號(hào)或某幢某室、門(mén)牌圖片等)要記錄在當(dāng)天的“工作日志”(1個(gè)工作日志最多可記錄5戶普通實(shí)有人口走訪情況)中C.“工作日志”中圖片上顯示的時(shí)間與“實(shí)有人口”“備注”中記錄的時(shí)間要一致D.普通實(shí)有人口走訪時(shí)間要記錄在“實(shí)有人口”基本信息“備注”一欄49.各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全信訪工作責(zé)任制，對(duì)信