電話銷(xiāo)售員工合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為電話銷(xiāo)售員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供電話銷(xiāo)售服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)通過(guò)電話向潛在客戶推廣甲方提供的[具體產(chǎn)品名稱(chēng)或服務(wù)內(nèi)容]，介紹產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及相關(guān)信息，解答客戶疑問(wèn)，促成銷(xiāo)售訂單。乙方應(yīng)按照甲方制定的銷(xiāo)售策略和流程開(kāi)展工作，積極拓展客戶資源，努力完成銷(xiāo)售任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址）。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，每周休息天。具體工作時(shí)間為[上午時(shí)分至下午時(shí)分]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間按照以為周期計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資組成?；竟べY：每月元，于每月日以貨幣形式支付。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，每月績(jī)效工資范圍為元至元，于每月日與基本工資一并支付。提成工資：乙方完成銷(xiāo)售任務(wù)后，按照銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的一定比例提取提成。提成比例為[具體提成比例]，提成工資于銷(xiāo)售訂單款項(xiàng)到賬后的個(gè)工作日內(nèi)支付。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和客戶信息。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息不得泄露給任何第三方。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷(xiāo)售渠道、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。客戶信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中收集、掌握的客戶個(gè)人信息、聯(lián)系方式、交易記錄等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)向客戶介紹產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)信息，不得夸大或虛假宣傳。如因乙方虛假宣傳給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，但甲方書(shū)面同意乙方解除保密義務(wù)的除外。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責(zé)，或未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資或提成工資，并要求乙方采取措施予以糾正。如乙方經(jīng)甲方多次督促仍未改正，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方為彌補(bǔ)乙方工作失誤而支付的額外費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的客戶投訴損失、甲方因此失去的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。3.若乙方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)按照本合同第七條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方擅自解除本合同，應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方為招聘替代人員支付的費(fèi)用、乙方離職前未完成工作任務(wù)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。5.若甲方擅自解除本合同，應(yīng)提前日書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未提前通知乙方擅自解除合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民