公共管理學(xué)院考試科目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公共管理的核心主體是（）A.政府B.非政府組織C.企業(yè)D.公民2.下列屬于公共物品的是（）A.衣服B.手機(jī)C.國防D.汽車3.公共政策制定的首要環(huán)節(jié)是（）A.政策目標(biāo)的確定B.政策方案的設(shè)計(jì)C.政策問題的認(rèn)定D.政策方案的評(píng)估4.政府職能的發(fā)展變化，在很大程度上取決于（）A.社會(huì)制度的變化B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的變更C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展變化D.人民群眾的一致要求5.下列不屬于公共管理倫理的功能的是（）A.引導(dǎo)功能B.規(guī)范功能C.盈利功能D.調(diào)節(jié)功能6.公共管理的目的是實(shí)現(xiàn)（）A.個(gè)人利益B.公共利益C.企業(yè)利益D.政黨利益7.公共管理活動(dòng)的合法性基礎(chǔ)是（）A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效率性和公共利益8.現(xiàn)代公共管理強(qiáng)調(diào)（）A.以過程為導(dǎo)向B.以結(jié)果為導(dǎo)向C.以投入為導(dǎo)向D.以產(chǎn)出為導(dǎo)向9.公共部門績效管理的核心是（）A.績效計(jì)劃B.績效評(píng)估C.績效反饋D.績效改進(jìn)10.公共管理的研究途徑不包括（）A.管理途徑B.政治途徑C.經(jīng)濟(jì)途徑D.法律途徑二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公共管理的主體包括（）A.政府B.非營利組織C.公共企業(yè)D.公民2.公共政策的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.監(jiān)督功能3.公共管理與私人管理的區(qū)別在于（）A.目標(biāo)不同B.責(zé)任機(jī)制不同C.資源來源不同D.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不同4.公共管理倫理的主要內(nèi)容包括（）A.公共管理理想B.公共管理態(tài)度C.公共管理義務(wù)D.公共管理紀(jì)律5.政府失靈的表現(xiàn)有（）A.決策失誤B.尋租行為C.公共物品供給的低效率D.政府?dāng)U張6.公共部門人力資源管理的特點(diǎn)有（）A.政治性B.公共性C.復(fù)雜性D.穩(wěn)定性7.公共管理的市場化工具包括（）A.民營化B.用者付費(fèi)C.合同外包D.內(nèi)部市場8.公共政策執(zhí)行的影響因素有（）A.政策本身B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)C.目標(biāo)群體D.政策環(huán)境9.公共管理績效評(píng)估的指標(biāo)體系包括（）A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)B.效率指標(biāo)C.效果指標(biāo)D.公平指標(biāo)10.當(dāng)代公共管理改革的主要內(nèi)容有（）A.政府職能的調(diào)整與優(yōu)化B.公共服務(wù)的市場化C.政府機(jī)構(gòu)改革D.公共管理方式的創(chuàng)新三、判斷題（每題2分，共20分）1.公共管理等同于政府管理。（）2.公共物品只能由政府提供。（）3.政策執(zhí)行就是簡單地照章辦事。（）4.公共管理倫理只對政府官員有約束作用。（）5.公共部門績效管理的重點(diǎn)在于過程管理。（）6.非政府組織在公共管理中不發(fā)揮重要作用。（）7.公共政策的制定不需要考慮公眾意見。（）8.公共管理的研究只有一種途徑。（）9.政府的所有活動(dòng)都是為了公共利益。（）10.公共管理改革主要是為了提高政府的效率。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公共管理的內(nèi)涵。答：公共管理是以政府為核心的公共部門整合社會(huì)資源，廣泛運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、管理的、法律的方法，強(qiáng)化政府的治理能力，提升政府績效和公共服務(wù)品質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)公共的福利與公共利益。2.簡述公共政策的制定過程。答：包括政策問題認(rèn)定，發(fā)現(xiàn)并界定問題；政策目標(biāo)確定，明確方向；政策方案設(shè)計(jì)，提出多種可行方案；政策方案評(píng)估，分析各方案優(yōu)缺點(diǎn)；政策方案抉擇，選出最佳方案。3.簡述公共管理倫理的作用。答：具有引導(dǎo)作用，為公共管理者指明行為方向；規(guī)范作用，約束其行為；調(diào)節(jié)作用，協(xié)調(diào)公共管理中各方面關(guān)系，促進(jìn)公共管理活動(dòng)有序開展。4.簡述公共部門人力資源管理的原則。答：堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；注重公平競爭、擇優(yōu)錄用；強(qiáng)調(diào)適才適用、人崗匹配；重視開發(fā)培訓(xùn)、促進(jìn)發(fā)展；保障依法管理、維護(hù)權(quán)益。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公共管理中政府與非政府組織如何有效合作。答：政府應(yīng)給予非政府組織政策支持與資金扶持，為其發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。非政府組織發(fā)揮自身靈活性與專業(yè)性優(yōu)勢，承接部分公共服務(wù)。雙方建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，共同致力于公共利益實(shí)現(xiàn)。2.探討公共政策執(zhí)行中可能遇到的障礙及解決對策。答：障礙有政策本身不合理、執(zhí)行機(jī)構(gòu)不力、目標(biāo)群體不配合等。對策包括完善政策設(shè)計(jì)，增強(qiáng)其科學(xué)性；加強(qiáng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高執(zhí)行力；做好政策宣傳，引導(dǎo)目標(biāo)群體理解支持，確保政策順利執(zhí)行。3.分析公共管理績效評(píng)估的重要性及存在的問題。答：重要性在于提高公共部門效率、優(yōu)化資源配置、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。存在問題有評(píng)估指標(biāo)難科學(xué)設(shè)定、評(píng)估過程易受主觀因素干擾、評(píng)估結(jié)果運(yùn)用不充分等，影響評(píng)估效果。4.談?wù)劗?dāng)代公共管理改革對社會(huì)發(fā)展的意義。答：能優(yōu)化政府職能，提高公共服務(wù)質(zhì)量，滿足民眾需求；促進(jìn)資源合理配置，提升社會(huì)運(yùn)行效率；推動(dòng)管理方式創(chuàng)新，增強(qiáng)公共部門活力與競爭力，為社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.C4.C5.C6.B7.C8.B9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.A