續(xù)簽工傷勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在為甲方工作期間發(fā)生工傷事故，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽工傷后的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同續(xù)簽期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的月工資為元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等情況，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等。六、工傷待遇1.工傷認(rèn)定：乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如乙方被認(rèn)定為工傷，甲方應(yīng)按照工傷認(rèn)定結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2.工傷醫(yī)療待遇：乙方因工傷需要治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方的工傷醫(yī)療費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)的醫(yī)療資料和費(fèi)用憑證。3.停工留薪期工資：乙方因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付乙方的工資。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4.傷殘津貼：乙方因工傷被評(píng)定為傷殘等級(jí)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方的傷殘津貼。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。5.一次性傷殘補(bǔ)助金：乙方因工傷被評(píng)定為傷殘等級(jí)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。6.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：乙方與甲方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照甲方的要求，提供相關(guān)的醫(yī)療資料和費(fèi)用憑證。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付賠償金。甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定，擅自解除或者終止本合同的，如果給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、