建筑工程部季度工作匯報(bào)范文_第1頁(yè)
建筑工程部季度工作匯報(bào)范文_第2頁(yè)
建筑工程部季度工作匯報(bào)范文_第3頁(yè)
建筑工程部季度工作匯報(bào)范文_第4頁(yè)
建筑工程部季度工作匯報(bào)范文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

202X年第X季度,建筑工程部以“保進(jìn)度、強(qiáng)質(zhì)量、守安全、控成本”為核心,統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目施工管理工作,在復(fù)雜外部環(huán)境與技術(shù)挑戰(zhàn)下,階段性完成既定任務(wù)?,F(xiàn)將本季度工作開展、問(wèn)題分析及下階段計(jì)劃匯報(bào)如下:一、本季度工作開展情況(一)項(xiàng)目進(jìn)度有序推進(jìn)結(jié)合工期節(jié)點(diǎn)要求,工程部細(xì)化施工計(jì)劃,實(shí)施“周調(diào)度、月復(fù)盤”機(jī)制:XX商業(yè)綜合體完成主體結(jié)構(gòu)封頂,較原計(jì)劃提前5天;XX安置房項(xiàng)目完成地下室頂板澆筑,砌體工程啟動(dòng)率達(dá)80%;針對(duì)雨季土方作業(yè)滯后問(wèn)題,通過(guò)優(yōu)化機(jī)械配置、夜間錯(cuò)峰搶工,將延誤工期壓縮至3天內(nèi);建立“變更快速響應(yīng)通道”,XX產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目因工藝調(diào)整的設(shè)計(jì)變更,7個(gè)工作日內(nèi)完成圖紙確認(rèn)與方案交底,未造成工期空檔。(二)工程質(zhì)量管理夯實(shí)以“過(guò)程精品、一次成優(yōu)”為導(dǎo)向,聯(lián)合監(jiān)理開展“質(zhì)量飛檢”3次,覆蓋混凝土澆筑、鋼筋綁扎等關(guān)鍵工序,累計(jì)下發(fā)整改通知單12份,整改閉環(huán)率100%。針對(duì)裝配式構(gòu)件安裝精度問(wèn)題,在XX住宅項(xiàng)目試點(diǎn)BIM三維預(yù)拼裝技術(shù),構(gòu)件安裝偏差率從1.2%降至0.5%以下。此外,推動(dòng)XX學(xué)校項(xiàng)目申報(bào)“省級(jí)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”,目前已完成資料初審與現(xiàn)場(chǎng)初評(píng)。(三)安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”方針:開展全員安全培訓(xùn)4場(chǎng),覆蓋特種作業(yè)人員、新進(jìn)場(chǎng)工人共320人次,強(qiáng)化“高支模、深基坑”等危大工程管控;組織專項(xiàng)安全檢查6次,排查隱患78項(xiàng),整改完成率98%(剩余2項(xiàng)為雨季臨時(shí)措施,已制定限期方案);XX市政道路項(xiàng)目創(chuàng)新“安全積分制”,工人憑規(guī)范作業(yè)積分兌換福利,現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)率環(huán)比下降40%。(四)成本控制與資源管理嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理,本季度各項(xiàng)目建安成本支出偏差率控制在±3%以內(nèi):通過(guò)“集中采購(gòu)+戰(zhàn)略供應(yīng)商”模式,XX項(xiàng)目鋼材采購(gòu)成本較市場(chǎng)均價(jià)降低5%;優(yōu)化施工方案,XX廠房項(xiàng)目采用“永臨結(jié)合”供電方案,節(jié)約臨時(shí)設(shè)施費(fèi)用約15萬(wàn)元;建立簽證臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,累計(jì)完成簽證核量23份,核減不合理費(fèi)用約8萬(wàn)元。(五)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)同效能圍繞“專業(yè)能力提升”開展內(nèi)部培訓(xùn),邀請(qǐng)專家講解“EPC管理”“智慧工地應(yīng)用”等課程,參訓(xùn)150人次。建立“項(xiàng)目-部門”雙周溝通會(huì)機(jī)制,解決交叉作業(yè)協(xié)調(diào)、材料堆場(chǎng)規(guī)劃等問(wèn)題17項(xiàng)。通過(guò)“師徒結(jié)對(duì)”培養(yǎng)新人6名,3人已獨(dú)立負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程管理,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力持續(xù)增強(qiáng)。二、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題1.進(jìn)度管理短板:部分項(xiàng)目受極端天氣、材料供應(yīng)商產(chǎn)能不足影響,XX道路管網(wǎng)項(xiàng)目進(jìn)度滯后計(jì)劃7天;分包單位勞動(dòng)力配置不足,XX酒店項(xiàng)目精裝修工序推進(jìn)緩慢。2.質(zhì)量通病反復(fù):個(gè)別項(xiàng)目仍存在混凝土蜂窩麻面、外墻滲漏隱患,反映出班組技術(shù)交底深度不足、過(guò)程巡檢頻次需加密。3.安全細(xì)節(jié)不足:一線工人“三違”行為偶有發(fā)生,部分臨建設(shè)施存在私拉亂接現(xiàn)象,安全管理“最后一米”需壓實(shí)。4.成本管控壓力:原材料價(jià)格波動(dòng)(如水泥上漲8%)、設(shè)計(jì)變更隱性成本,對(duì)項(xiàng)目利潤(rùn)空間形成擠壓。5.跨部門協(xié)同待提升:與設(shè)計(jì)、采購(gòu)部門在圖紙深化、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃方面銜接有縫隙,XX項(xiàng)目幕墻材料到場(chǎng)滯后2天,影響外立面施工。三、改進(jìn)措施與下季度計(jì)劃(一)針對(duì)性改進(jìn)措施進(jìn)度攻堅(jiān):對(duì)滯后項(xiàng)目實(shí)施“一項(xiàng)目一專班”,倒排每日計(jì)劃,協(xié)調(diào)勞務(wù)增派200人,與供應(yīng)商簽訂“保供協(xié)議”,確保XX道路9月底前完成管網(wǎng)施工。質(zhì)量創(chuàng)優(yōu):編制《質(zhì)量通病防治手冊(cè)》,開展班組“實(shí)操比武”,將質(zhì)量指標(biāo)與分包結(jié)算掛鉤;XX住宅項(xiàng)目全面推廣BIM技術(shù),實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵工序100%三維交底。安全固本:開展“安全隱患隨手拍”活動(dòng),對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì);聯(lián)合屬地開展“消防應(yīng)急演練”,提升全員應(yīng)急能力。成本優(yōu)化:建立“材料價(jià)格監(jiān)測(cè)庫(kù)”,與3家備選供應(yīng)商戰(zhàn)略合作;推行“設(shè)計(jì)-施工”聯(lián)合審圖,從源頭減少變更,力爭(zhēng)成本偏差率控制在±2%以內(nèi)。協(xié)同提效:制定《部門協(xié)同工作指引》,明確圖紙交付、材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)限,每周召開“設(shè)計(jì)+工程+采購(gòu)”碰頭會(huì),確保信息對(duì)稱。(二)下季度核心目標(biāo)進(jìn)度:XX商業(yè)綜合體完成二次結(jié)構(gòu);XX安置房主體封頂;XX產(chǎn)業(yè)園完成機(jī)電安裝50%。質(zhì)量:XX學(xué)校通過(guò)“省級(jí)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”評(píng)審;分項(xiàng)工程驗(yàn)收合格率100%,優(yōu)良率≥85%。安全:實(shí)現(xiàn)“零死亡、零重傷”,隱患整改率100%,安全培訓(xùn)覆蓋率100%。成本:建安成本偏差率≤±2%,簽證核減率提升至15%。管理:完成“智慧工地”平臺(tái)在XX項(xiàng)目試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)施工全流程數(shù)字化管控;組織團(tuán)隊(duì)赴標(biāo)桿項(xiàng)目觀摩學(xué)習(xí)。結(jié)語(yǔ)本季度,建筑工程部在挑戰(zhàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論