節(jié)假日企業(yè)安全檢查工作指南一、工作背景與意義節(jié)假日期間，企業(yè)人員思想易松懈、管理力量相對薄弱，設(shè)備設(shè)施長期運(yùn)行或閑置、用火用電用氣頻次變化等因素疊加，安全風(fēng)險(xiǎn)顯著上升。開展針對性安全檢查，是排查隱患、堵塞管理漏洞、防范生產(chǎn)安全事故的關(guān)鍵舉措，既能保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，更能守護(hù)員工生命健康與社會(huì)公共安全。二、檢查準(zhǔn)備階段（一）組建專業(yè)檢查團(tuán)隊(duì)企業(yè)應(yīng)成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭，安全管理、技術(shù)、生產(chǎn)、后勤等部門骨干參與的檢查小組，明確組長統(tǒng)籌、成員分領(lǐng)域負(fù)責(zé)的職責(zé)分工。針對涉及危化品、特種設(shè)備等專業(yè)領(lǐng)域，可邀請外部專家或行業(yè)技術(shù)人員參與，提升檢查專業(yè)性。（二）梳理檢查依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)對照《安全生產(chǎn)法》《消防法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)《安全生產(chǎn)管理制度》《設(shè)備操作規(guī)程》，梳理節(jié)假日期間（如人員輪班、設(shè)備啟停頻繁、物資堆放變化等）的特殊安全要求，形成“法規(guī)+企業(yè)制度+節(jié)日特性”的檢查標(biāo)準(zhǔn)清單，確保檢查有章可循。（三）備齊基礎(chǔ)資料與工具1.資料準(zhǔn)備：調(diào)取近1年隱患排查臺賬、設(shè)備維保記錄、特種作業(yè)人員證書、應(yīng)急預(yù)案等資料，分析歷史隱患分布規(guī)律，明確本次檢查重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域。2.工具配備：攜帶絕緣電阻表、可燃?xì)怏w檢測儀、消防設(shè)施檢測工具等，必要時(shí)租用無人機(jī)對廠區(qū)高空設(shè)施、倉儲(chǔ)區(qū)域進(jìn)行航拍檢查，提升隱患識別效率。三、重點(diǎn)檢查領(lǐng)域與內(nèi)容（一）生產(chǎn)作業(yè)安全1.設(shè)備設(shè)施：檢查生產(chǎn)設(shè)備是否“帶病運(yùn)行”，防護(hù)欄、急停按鈕等安全裝置是否完好；閑置設(shè)備是否斷電、掛牌并采取防塵防潮措施；特種設(shè)備（電梯、壓力容器等）是否在檢驗(yàn)有效期內(nèi)，運(yùn)行參數(shù)是否正常。2.作業(yè)規(guī)范：抽查特種作業(yè)（動(dòng)火、有限空間等）審批流程，核實(shí)作業(yè)人員是否持證、現(xiàn)場是否配備監(jiān)護(hù)人員與應(yīng)急器材；檢查臨時(shí)作業(yè)（如設(shè)備檢修）是否執(zhí)行“先審批、再交底、后作業(yè)”流程。（二）消防安全管理1.設(shè)施與通道：測試消火栓、滅火器壓力是否達(dá)標(biāo)，煙感報(bào)警器是否靈敏；核查疏散通道、安全出口是否被貨物或雜物堵塞，應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志是否正常啟用。2.重點(diǎn)區(qū)域：對車間、倉庫、員工宿舍等區(qū)域，檢查動(dòng)火作業(yè)審批、違規(guī)用電（如私拉亂接、大功率設(shè)備違規(guī)使用）情況；易燃易爆品倉庫需檢查通風(fēng)、防靜電措施及“五距”（墻距、柱距、頂距、燈距、垛距）合規(guī)性。（三）電氣系統(tǒng)安全1.線路與設(shè)備：檢查配電室是否干燥通風(fēng)，線路是否老化、過載，配電箱（柜）是否張貼警示標(biāo)識、接地可靠；車間電焊機(jī)、加熱設(shè)備等是否配置漏電保護(hù)器，臨時(shí)用電線路是否架空或穿管保護(hù)。2.防雷防靜電：危化品儲(chǔ)罐、裝卸區(qū)等區(qū)域，檢查防雷裝置檢測報(bào)告是否在有效期內(nèi)，防靜電接地電阻是否符合要求（通?！?00Ω）。（四）倉儲(chǔ)與物流安全1.貨物堆放：倉庫貨物是否按“上蓋下墊、分類存放”要求碼放，超重、超高堆垛是否采取加固措施；化學(xué)品倉庫是否實(shí)行“雙人雙鎖”管理，且與禁忌物料隔離存放。2.運(yùn)輸設(shè)備：叉車、貨車等運(yùn)輸工具是否完成節(jié)前維保，駕駛員是否存在疲勞駕駛、酒駕風(fēng)險(xiǎn)（可通過酒精測試儀抽查）；裝卸區(qū)域是否設(shè)置警示標(biāo)識，裝卸作業(yè)是否有人指揮監(jiān)護(hù)。（五）值班值守與應(yīng)急管理1.人員安排：核查值班表是否覆蓋全時(shí)段、關(guān)鍵崗位（如中控室、配電室）是否雙人在崗，值班人員是否熟悉應(yīng)急流程、掌握消防器材使用方法。2.應(yīng)急準(zhǔn)備：檢查應(yīng)急物資庫（如急救箱、防汛沙袋、防化服）是否物資充足、臺賬清晰；節(jié)前是否開展桌面推演或?qū)崙?zhàn)演練，確保員工熟悉“報(bào)、撤、救”流程。四、檢查實(shí)施流程（一）企業(yè)自查自糾企業(yè)各部門對照檢查標(biāo)準(zhǔn)，開展“拉網(wǎng)式”自查，形成《節(jié)假日安全自查報(bào)告》，明確隱患位置、整改措施及時(shí)限，于節(jié)前3日內(nèi)提交至檢查小組。對自查發(fā)現(xiàn)的一般隱患，立即整改；重大隱患需暫停相關(guān)作業(yè)，制定專項(xiàng)整改方案。（二）專項(xiàng)檢查核驗(yàn)檢查小組采用“聽、看、查、問”四步法開展現(xiàn)場檢查：聽匯報(bào)：聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于節(jié)前安全管理、自查整改情況的匯報(bào)，重點(diǎn)關(guān)注隱患整改難點(diǎn)?？船F(xiàn)場：深入生產(chǎn)車間、倉庫、配電室等區(qū)域，通過“望（觀察設(shè)備狀態(tài)）、聞（嗅異常氣味）、測（用儀器檢測參數(shù)）”排查隱患，如觀察電機(jī)是否過熱、聞配電箱是否有焦糊味。查資料：核對特種作業(yè)證書有效期、設(shè)備維保記錄完整性、應(yīng)急預(yù)案修訂日期等，驗(yàn)證制度執(zhí)行情況。問人員：隨機(jī)訪談一線員工、值班人員，提問“滅火器如何使用”“發(fā)現(xiàn)泄漏如何報(bào)告”等問題，檢驗(yàn)安全意識與技能。（三）重點(diǎn)隱患復(fù)查對自查或?qū)ｍ?xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，檢查小組需在節(jié)后復(fù)工前開展復(fù)查，確認(rèn)整改措施是否落實(shí)、隱患是否徹底消除。對整改不力的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。五、問題整改與跟蹤機(jī)制（一）隱患分級處置將隱患分為“一般隱患”（如滅火器壓力不足）和“重大隱患”（如?；穬?chǔ)罐泄漏未處置），分別下達(dá)《隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任人、資金、時(shí)限。重大隱患需同步上報(bào)屬地應(yīng)急管理部門。（二）閉環(huán)管理要求整改責(zé)任人需每日反饋整改進(jìn)度，檢查小組建立“隱患臺賬-整改措施-驗(yàn)收結(jié)果”的閉環(huán)管理檔案。對逾期未整改的，啟動(dòng)“約談責(zé)任人+暫停相關(guān)作業(yè)+追溯考核”機(jī)制，確保隱患“動(dòng)態(tài)清零”。六、長效機(jī)制建設(shè)（一）完善制度體系將節(jié)假日安全檢查納入企業(yè)年度安全管理計(jì)劃，制定《節(jié)假日專項(xiàng)檢查制度》，明確檢查周期、流程、獎(jiǎng)懲措施；修訂《值班管理制度》，細(xì)化節(jié)假日值班職責(zé)與信息報(bào)送要求。（二）強(qiáng)化培訓(xùn)教育節(jié)前開展“節(jié)假日安全專題培訓(xùn)”，通過案例分析、VR模擬事故等方式，提升員工風(fēng)險(xiǎn)辨識與應(yīng)急處置能力；節(jié)后組織“隱患復(fù)盤會(huì)”，總結(jié)檢查經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化下一年度檢查方案。（三）科技賦能管理推廣“互聯(lián)網(wǎng)+安全”模式，通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)遠(yuǎn)程巡查重點(diǎn)區(qū)域，利用物聯(lián)網(wǎng)傳感器實(shí)時(shí)監(jiān)測設(shè)備溫度、壓力等參數(shù)；搭建隱患排查APP，實(shí)現(xiàn)“隱患上報(bào)-整改派單-驗(yàn)收銷號”全流程線上管理。（四）優(yōu)化應(yīng)急管理結(jié)合節(jié)假日特點(diǎn)（如冬季防火、夏季防汛），修訂應(yīng)急預(yù)案，增加極端天氣、人員短缺等場景的處置流程；每半年開展1次實(shí)戰(zhàn)演練，