2026年建筑裝飾公司施工人員職業(yè)健康檢查制度第一章總則第一條編制目的為保障公司施工人員職業(yè)健康權(quán)益，預(yù)防和控制職業(yè)危害（如粉塵污染、化學(xué)涂料刺激、噪音損傷等），規(guī)范職業(yè)健康檢查流程，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及建筑裝飾行業(yè)職業(yè)健康管理要求，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司及所屬各級單位（含各分公司、項目部）所有從事建筑裝飾施工工作的人員，包括現(xiàn)場施工員、技術(shù)員、安全員、材料管理員及外包施工團(tuán)隊人員（與公司簽訂服務(wù)協(xié)議且在項目現(xiàn)場工作超3個月）；涵蓋職業(yè)健康檢查的組織、實施、結(jié)果反饋、檔案管理及健康干預(yù)全流程；涉及人力資源部門、安全管理部門、項目部、行政部門等相關(guān)部門及人員，均需遵守本制度。第三條編制依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《職業(yè)健康檢查管理辦法》《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等國家法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，以及公司《安全生產(chǎn)管理制度》《員工健康保障管理制度》《項目部現(xiàn)場管理規(guī)定》等內(nèi)部文件制定。第四條管理原則預(yù)防為主原則：優(yōu)先通過職業(yè)健康檢查提前發(fā)現(xiàn)健康風(fēng)險，結(jié)合施工環(huán)境改善、防護(hù)裝備配置等措施，預(yù)防職業(yè)疾病發(fā)生。強(qiáng)制規(guī)范原則：施工人員職業(yè)健康檢查為強(qiáng)制性要求，符合檢查條件的人員必須按規(guī)定參加，無特殊情況不得豁免。專業(yè)合規(guī)原則：選擇具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，確保檢查項目、流程符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，檢查結(jié)果真實有效。隱私保護(hù)原則：嚴(yán)格保護(hù)施工人員職業(yè)健康檢查結(jié)果隱私，僅相關(guān)管理部門為履行職責(zé)可查閱，不得擅自泄露或用于其他用途。閉環(huán)管理原則：對檢查發(fā)現(xiàn)的健康異常情況，及時制定干預(yù)措施，跟蹤整改效果，形成“檢查-反饋-干預(yù)-復(fù)查”的閉環(huán)管理。第二章管理組織與職責(zé)第五條管理組織架構(gòu)公司成立施工人員職業(yè)健康管理工作小組，由安全管理部門牽頭，聯(lián)合人力資源部門、項目部、行政部門、財務(wù)部門組成；各分公司、項目部配備專職職業(yè)健康管理員，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)施工人員職業(yè)健康檢查的組織協(xié)調(diào)、信息收集及結(jié)果跟蹤，接受公司職業(yè)健康管理工作小組指導(dǎo)。第六條各部門職責(zé)安全管理部門：負(fù)責(zé)制度修訂與解釋，制定公司年度施工人員職業(yè)健康檢查計劃；篩選并確定具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)（每年評估1次）；明確不同施工崗位的職業(yè)健康檢查項目（如油漆工需增加化學(xué)毒物接觸檢查）；監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況，核查檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)與檢查報告合規(guī)性；組織職業(yè)健康知識培訓(xùn)（如施工防護(hù)措施、健康風(fēng)險識別）；跟蹤健康異常人員的干預(yù)整改，建立職業(yè)健康風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。人力資源部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)計需參加職業(yè)健康檢查的施工人員名單（含外包團(tuán)隊人員），確保無遺漏；提前通知施工人員檢查時間、地點及注意事項；收集施工人員個人基礎(chǔ)信息（如年齡、工齡、崗位類型），提交至檢查機(jī)構(gòu)；將職業(yè)健康檢查結(jié)果納入員工健康檔案，記錄健康異常人員的后續(xù)處理情況；對外包施工團(tuán)隊人員的檢查結(jié)果進(jìn)行備案，作為合作評估依據(jù)。項目部：負(fù)責(zé)落實項目現(xiàn)場職業(yè)健康檢查的配合工作，調(diào)整施工計劃，確保施工人員有時間參加檢查；組織項目現(xiàn)場施工人員集中前往檢查機(jī)構(gòu)（或協(xié)調(diào)檢查機(jī)構(gòu)上門服務(wù)）；收集項目施工人員對檢查流程的反饋，上報公司安全管理部門；監(jiān)督項目現(xiàn)場施工人員按要求佩戴防護(hù)裝備（如防塵口罩、防毒面具），減少職業(yè)健康風(fēng)險暴露。行政部門：協(xié)助安全管理部門對接職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，確定檢查時間與服務(wù)方式（如集中檢查、上門檢查）；負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查費用的申請與支付，憑檢查機(jī)構(gòu)發(fā)票向財務(wù)部門報銷；準(zhǔn)備檢查所需物資（如體檢指引單、個人信息表）；協(xié)助發(fā)放檢查報告，通知健康異常人員后續(xù)復(fù)查或治療安排。財務(wù)部門：負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查費用的預(yù)算審核與撥付，確保費用專款專用；審核檢查費用支出憑證（如檢查機(jī)構(gòu)合同、發(fā)票），按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理；定期與安全管理部門核對檢查費用支出情況，出具費用支出明細(xì)報告。職業(yè)健康管理員：協(xié)助區(qū)域內(nèi)施工人員理解職業(yè)健康檢查要求，解答檢查相關(guān)疑問；統(tǒng)計區(qū)域內(nèi)施工人員檢查參與情況，跟蹤未按時參加檢查的人員并督促補(bǔ)檢；收集區(qū)域內(nèi)施工人員檢查報告，初步梳理健康異常情況，上報公司安全管理部門；跟蹤健康異常人員的干預(yù)措施落實，每月反饋整改進(jìn)展。第三章職業(yè)健康檢查類型與內(nèi)容第七條檢查類型劃分根據(jù)施工人員崗位特點與職業(yè)健康風(fēng)險，將職業(yè)健康檢查分為以下三類：上崗前職業(yè)健康檢查：適用對象：新入職施工人員（含新招聘及外包團(tuán)隊新進(jìn)場人員）、轉(zhuǎn)崗至高風(fēng)險崗位（如油漆工、電焊工、石材切割工）的施工人員；檢查時機(jī)：新入職人員需在正式上崗前完成檢查，轉(zhuǎn)崗人員需在轉(zhuǎn)崗后15日內(nèi)完成檢查；檢查目的：評估施工人員上崗前的健康狀況，判斷是否適合從事目標(biāo)崗位（如是否存在職業(yè)禁忌證），避免因健康基礎(chǔ)問題增加職業(yè)疾病風(fēng)險。在崗期間職業(yè)健康檢查：適用對象：所有在崗施工人員，按崗位風(fēng)險等級確定檢查頻次；檢查頻次：高風(fēng)險崗位（油漆工、電焊工、石材切割工）每1年檢查1次；中風(fēng)險崗位（木工、泥水工、吊頂安裝工）每2年檢查1次；低風(fēng)險崗位（現(xiàn)場安全員、材料管理員）每3年檢查1次；檢查目的：定期監(jiān)測施工人員在崗期間的健康變化，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康異常（如早期塵肺病、化學(xué)毒物損傷），盡早干預(yù)。離崗時職業(yè)健康檢查：適用對象：從高風(fēng)險崗位離職（含辭職、辭退、合同到期）的施工人員，以及外包團(tuán)隊服務(wù)結(jié)束離開項目現(xiàn)場的高風(fēng)險崗位人員；檢查時機(jī)：離職或離開前30日內(nèi)完成檢查；檢查目的：評估施工人員離崗時的健康狀況，明確是否存在與職業(yè)暴露相關(guān)的健康問題，避免后續(xù)健康糾紛。第八條檢查項目確定根據(jù)施工崗位職業(yè)健康風(fēng)險因素，確定以下核心檢查項目，高風(fēng)險崗位需額外增加專項檢查：基礎(chǔ)檢查項目（所有崗位均需開展）：體格檢查：身高、體重、血壓測量，心肺聽診，肝脾觸診，檢查是否存在基礎(chǔ)疾病體征；實驗室檢查：血常規(guī)（檢測是否存在貧血、感染等）、尿常規(guī)（排查腎臟損傷）、肝功能（檢測肝臟代謝功能）、腎功能（排查腎臟損傷）；影像學(xué)檢查：胸部X光片（排查肺部炎癥、塵肺早期跡象）；聽力檢查：純音測聽（評估聽力是否受損，尤其針對接觸噪音崗位）。高風(fēng)險崗位專項檢查項目：油漆工、涂料施工員：增加血清毒物檢測（如苯、甲苯、二甲苯代謝物檢測）、皮膚檢查（排查化學(xué)性皮膚損傷）；電焊工：增加眼科檢查（排查電光性眼炎、視網(wǎng)膜損傷）、血清重金屬檢測（如錳、鉻檢測）；石材切割工、木工：增加肺功能檢查（評估肺通氣功能，排查塵肺風(fēng)險）、胸部CT（高工齡人員，進(jìn)一步排查肺部病變）；電焊工、金屬焊接工：增加心電圖檢查（評估心臟功能，排查職業(yè)性心臟損傷）。第九條檢查機(jī)構(gòu)要求公司選擇職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)需滿足以下條件：具備省級衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的《職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》，資質(zhì)范圍涵蓋建筑行業(yè)相關(guān)職業(yè)健康檢查項目；擁有專業(yè)的職業(yè)健康檢查團(tuán)隊（如職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師、護(hù)士），具備解讀建筑行業(yè)職業(yè)健康風(fēng)險的能力；具備規(guī)范的檢查流程與質(zhì)量控制體系，確保檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠；能夠提供便捷的檢查服務(wù)（如集中檢查、上門檢查），并在檢查結(jié)束后15日內(nèi)出具完整的職業(yè)健康檢查報告。第四章檢查流程與結(jié)果處理第十條檢查實施流程檢查準(zhǔn)備：安全管理部門提前1個月與選定的檢查機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確檢查范圍、項目、時間及費用；人力資源部門在檢查前2周統(tǒng)計需參加檢查的施工人員名單，標(biāo)注崗位類型與檢查類型（上崗前、在崗期間、離崗時）；行政部門在檢查前1周準(zhǔn)備檢查物資，包括個人信息表（含姓名、身份證號、崗位、工齡）、檢查指引單（注明檢查項目與流程）；職業(yè)健康管理員在檢查前3日通知施工人員檢查時間、地點及注意事項（如空腹檢查項目需禁食8小時）?，F(xiàn)場檢查：檢查當(dāng)天，項目部組織施工人員集中前往檢查機(jī)構(gòu)，或協(xié)調(diào)檢查機(jī)構(gòu)在項目現(xiàn)場設(shè)置臨時檢查點；施工人員憑個人身份證與信息表領(lǐng)取檢查指引單，按指引完成各項檢查項目；職業(yè)健康管理員在現(xiàn)場協(xié)助維持秩序，解答施工人員疑問，記錄檢查過程中的問題（如檢查項目遺漏、流程混亂）；檢查機(jī)構(gòu)對檢查樣本（如血液、尿液）進(jìn)行檢測，對檢查數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析。報告出具：檢查機(jī)構(gòu)在檢查結(jié)束后15日內(nèi)出具《職業(yè)健康檢查報告》，分為個人報告與單位匯總報告；個人報告需明確施工人員健康狀況（如“未見明顯異?！薄按嬖诼殬I(yè)健康風(fēng)險提示”“建議進(jìn)一步檢查”），匯總報告需統(tǒng)計檢查人數(shù)、健康異常人數(shù)及異常類型分布；行政部門從檢查機(jī)構(gòu)領(lǐng)取報告，個人報告由職業(yè)健康管理員分發(fā)給施工人員，匯總報告提交至公司安全管理部門。第十一條檢查結(jié)果處理健康狀況正常人員：處理方式：新入職人員可正常上崗，在崗人員繼續(xù)從事原崗位工作；后續(xù)管理：按規(guī)定頻次參加下一次職業(yè)健康檢查，人力資源部門更新其健康檔案。健康異常但未達(dá)職業(yè)疾病標(biāo)準(zhǔn)人員：處理方式：由安全管理部門組織職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師評估健康異常與職業(yè)暴露的關(guān)聯(lián)性；干預(yù)措施：若與職業(yè)暴露相關(guān)，調(diào)整崗位（如從油漆工調(diào)整為現(xiàn)場安全員）、改善施工防護(hù)條件（如增加通風(fēng)設(shè)備、更換高效防護(hù)口罩）；若與職業(yè)暴露無關(guān)，建議前往綜合醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步檢查治療；后續(xù)管理：職業(yè)健康管理員跟蹤干預(yù)措施落實，3個月后安排復(fù)查，復(fù)查結(jié)果正?？苫謴?fù)原崗位（或繼續(xù)當(dāng)前干預(yù)措施），仍異常則進(jìn)一步調(diào)整。疑似職業(yè)疾病或存在職業(yè)禁忌證人員：處理方式：安全管理部門立即安排人員前往具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步診斷；干預(yù)措施：在診斷結(jié)果出具前，暫停該人員從事原高風(fēng)險崗位工作，調(diào)整至低風(fēng)險崗位；確診為職業(yè)疾病的，按《工傷保險條例》申請工傷認(rèn)定，安排治療與康復(fù)；存在職業(yè)禁忌證的，永久調(diào)離原崗位，不得再從事相關(guān)高風(fēng)險工作；后續(xù)管理：將診斷結(jié)果與治療情況納入健康檔案，職業(yè)健康管理員每季度跟蹤康復(fù)進(jìn)展，直至康復(fù)或病情穩(wěn)定；同時排查同崗位其他施工人員健康狀況，避免群體健康風(fēng)險。離崗人員檢查結(jié)果處理：健康正常人員：出具《離崗職業(yè)健康檢查證明》，明確離崗時無職業(yè)相關(guān)健康異常；健康異常人員：告知其健康異常情況及可能的職業(yè)關(guān)聯(lián)，建議前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步檢查；若懷疑與在公司工作期間的職業(yè)暴露相關(guān)，協(xié)助其進(jìn)行職業(yè)病診斷，按規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費用。第五章檔案管理與監(jiān)督考核第十二條職業(yè)健康檔案管理檔案內(nèi)容：包括施工人員個人職業(yè)健康檔案與單位職業(yè)健康管理檔案；個人檔案含檢查申請表、歷次檢查報告、健康異常處理記錄、崗位調(diào)整記錄；單位檔案含年度檢查計劃、檢查機(jī)構(gòu)合同、費用支出憑證、匯總報告、健康異常人員干預(yù)臺賬。檔案存儲：個人檔案由人力資源部門統(tǒng)一管理，電子檔案存儲在公司加密服務(wù)器（定期備份），紙質(zhì)檔案存放在專用檔案柜；單位檔案由安全管理部門管理，按年度分類歸檔，標(biāo)注檔案名稱、形成日期；外包團(tuán)隊人員檔案單獨備案，保存期限與合作期限一致。檔案查閱：因工作需要查閱檔案的，需填寫《職業(yè)健康檔案查閱申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后查閱；個人檔案僅限本人或經(jīng)本人授權(quán)的管理人員查閱，查閱時需登記查閱記錄（含查閱人、時間、用途）；檔案保存期限：在崗人員檔案長期保存，離崗人員檔案保存至離崗后5年。檔案更新：每次職業(yè)健康檢查后1個月內(nèi)，人力資源部門更新個人檔案，補(bǔ)充新的檢查報告與處理記錄；安全管理部門更新單位檔案，補(bǔ)充檢查匯總數(shù)據(jù)與干預(yù)措施記錄；確保檔案內(nèi)容及時、準(zhǔn)確，無遺漏或錯誤。第十三條監(jiān)督管理日常監(jiān)督：安全管理部門每月抽查職業(yè)健康檢查計劃執(zhí)行情況，核查施工人員參與率（要求不低于98%）、健康異常人員干預(yù)措施落實情況；職業(yè)健康管理員每日跟蹤區(qū)域內(nèi)檢查相關(guān)工作，記錄問題并及時解決；定期檢查：公司每季度開展一次職業(yè)健康管理專項檢查，由職業(yè)健康管理工作小組牽頭，檢查內(nèi)容包括檢查流程合規(guī)性、檔案完整性、干預(yù)措施有效性；檢查后15日內(nèi)出具《職業(yè)健康管理檢查報告》，通報檢查結(jié)果；外部監(jiān)督：接受衛(wèi)生健康行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的檢查，配合提供職業(yè)健康檢查相關(guān)資料；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改并提交整改報告；員工監(jiān)督：設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)督舉報電話與郵箱，接受施工人員對職業(yè)健康檢查管理的舉報（如未按規(guī)定組織檢查、隱瞞檢查結(jié)果）；對舉報內(nèi)容及時核查，核查屬實的按規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人，并為舉報人保密。第十四條考核與責(zé)任追究考核掛鉤：將職業(yè)健康檢查管理工作納入相關(guān)部門（安全管理部門、人力資源部門、項目部）及職業(yè)健康管理員的績效考核，占考核權(quán)重的20%；考核指標(biāo)包括檢查參與率、健康異常干預(yù)率、檔案完整性、施工人員滿意度；正向激勵：對考核優(yōu)秀的部門（檢查參與率100%、干預(yù)措施落實率100%）給予績效加分（如加5分）或獎勵（如部門獎金增加10%）；對優(yōu)秀職業(yè)健康管理員給予表彰（如“職業(yè)健康管理標(biāo)兵”稱號）及績效獎金上?。回?zé)任追究：對職業(yè)健康檢查管理中的違規(guī)行為，按以下標(biāo)準(zhǔn)處理：輕微違規(guī)（如檢查通知延遲、檔案填寫不規(guī)范）：給予相關(guān)責(zé)