第1篇一、總則為了規(guī)范公司設(shè)備的使用和管理，提高設(shè)備使用效率，保障生產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備以及非生產(chǎn)設(shè)備的管理。三、定崗定機原則1.實用性原則：根據(jù)設(shè)備性能、使用頻率和生產(chǎn)需求，合理確定設(shè)備定崗定機方案。2.安全性原則：確保設(shè)備在使用過程中符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，防止安全事故的發(fā)生。3.效率性原則：提高設(shè)備使用效率，降低設(shè)備閑置率，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。4.可行性原則：設(shè)備定崗定機方案應(yīng)具有可操作性，便于執(zhí)行。四、定崗定機程序1.設(shè)備調(diào)查：對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行全面調(diào)查，了解設(shè)備類型、性能、使用年限等信息。2.設(shè)備評估：根據(jù)設(shè)備調(diào)查結(jié)果，對設(shè)備進(jìn)行評估，確定設(shè)備定崗定機方案。3.制定方案：根據(jù)設(shè)備評估結(jié)果，制定設(shè)備定崗定機方案，包括設(shè)備崗位、設(shè)備使用人員、設(shè)備操作規(guī)程等。4.審批實施：將設(shè)備定崗定機方案提交相關(guān)部門審批，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。5.落實責(zé)任：明確設(shè)備使用人員、設(shè)備維護(hù)人員、設(shè)備管理人員等責(zé)任，確保設(shè)備定崗定機制度的有效執(zhí)行。五、設(shè)備定崗定機內(nèi)容1.設(shè)備崗位：根據(jù)設(shè)備性能、使用頻率和生產(chǎn)需求，合理劃分設(shè)備崗位。2.設(shè)備使用人員：根據(jù)設(shè)備崗位，確定設(shè)備使用人員，并對其進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備操作設(shè)備的能力。3.設(shè)備操作規(guī)程：制定設(shè)備操作規(guī)程，明確設(shè)備操作步驟、注意事項、安全措施等。4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備正常運行。六、設(shè)備定崗定機執(zhí)行1.設(shè)備使用人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備，確保設(shè)備安全、高效運行。2.設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。3.設(shè)備管理人員應(yīng)定期對設(shè)備定崗定機制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。七、監(jiān)督檢查1.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)對設(shè)備定崗定機制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.每年對設(shè)備定崗定機制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整設(shè)備定崗定機方案。八、附則1.本制度由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起實施。3.本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充和修改。第2篇第一章總則第一條為加強公司設(shè)備管理，確保設(shè)備安全、高效、穩(wěn)定運行，提高設(shè)備利用率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有設(shè)備，包括生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備、辦公設(shè)備等。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保設(shè)備定崗定機的合理性和有效性。第二章設(shè)備定崗定機原則第四條設(shè)備定崗定機應(yīng)遵循以下原則：1.根據(jù)設(shè)備性能、使用范圍和操作要求，合理確定設(shè)備定崗定機；2.結(jié)合員工技能水平和工作崗位，確保設(shè)備操作人員具備相應(yīng)的操作資格；3.優(yōu)先考慮設(shè)備使用頻率和重要性，確保關(guān)鍵設(shè)備得到充分保障；4.遵循設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)周期，合理安排設(shè)備定崗定機。第三章設(shè)備定崗定機程序第五條設(shè)備定崗定機程序如下：1.設(shè)備管理部門根據(jù)設(shè)備性能、使用范圍和操作要求，制定設(shè)備定崗定機方案；2.人力資源部門根據(jù)員工技能水平和工作崗位，提出設(shè)備操作人員名單；3.設(shè)備管理部門與人力資源部門共同審核設(shè)備定崗定機方案和操作人員名單；4.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，設(shè)備管理部門將設(shè)備定崗定機方案和操作人員名單通知相關(guān)部門；5.相關(guān)部門根據(jù)設(shè)備定崗定機方案，對設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識、登記，并告知操作人員；6.設(shè)備管理部門對設(shè)備定崗定機情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督，確保制度落實。第四章設(shè)備定崗定機責(zé)任第七條設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)：1.制定設(shè)備定崗定機方案；2.監(jiān)督設(shè)備定崗定機制度的執(zhí)行；3.對設(shè)備定崗定機情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督；4.對違反設(shè)備定崗定機制度的行為進(jìn)行處理。第八條人力資源部門負(fù)責(zé)：1.提出設(shè)備操作人員名單；2.對設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；3.對違反設(shè)備定崗定機制度的行為進(jìn)行處理。第九條操作人員負(fù)責(zé)：1.遵守設(shè)備定崗定機制度，正確操作設(shè)備；2.對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)；3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時上報。第五章附則第十條本制度由公司設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起實施。第十二條本制度如有未盡事宜，由公司設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)修訂。第十三條本制度如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第3篇一、目的為了確保設(shè)備安全、高效、有序地運行，提高生產(chǎn)效率，保障員工人身安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有生產(chǎn)、研發(fā)、測試等部門的設(shè)備管理，包括但不限于機械設(shè)備、電子設(shè)備、測試儀器等。三、職責(zé)1.設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)制定、實施、監(jiān)督和檢查設(shè)備定崗定機制度，確保制度的有效執(zhí)行。2.使用部門：負(fù)責(zé)對本部門設(shè)備進(jìn)行定崗定機，確保設(shè)備使用人員明確，責(zé)任到人。3.使用人員：負(fù)責(zé)遵守設(shè)備定崗定機制度，正確使用設(shè)備，保證設(shè)備安全運行。四、定崗定機原則1.設(shè)備與崗位相對應(yīng)，確保每位員工只操作指定的設(shè)備。2.設(shè)備與操作人員技能相匹配，提高設(shè)備使用效率和安全性。3.設(shè)備與操作人員責(zé)任相綁定，明確操作人員對設(shè)備的安全責(zé)任。五、定崗定機流程1.設(shè)備管理部門根據(jù)設(shè)備類型、功能、操作要求等，將設(shè)備分配到各使用部門。2.使用部門根據(jù)設(shè)備數(shù)量、操作人員數(shù)量等因素，制定設(shè)備定崗定機方案。3.使用部門將設(shè)備定崗定機方案報設(shè)備管理部門審核。4.設(shè)備管理部門審核通過后，通知使用部門執(zhí)行。5.使用部門根據(jù)設(shè)備定崗定機方案，對設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識，明確設(shè)備責(zé)任人。6.使用部門對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保操作人員掌握設(shè)備操作技能。7.設(shè)備管理部門定期檢查設(shè)備定崗定機制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。六、設(shè)備定崗定機內(nèi)容1.設(shè)備名稱、型號、編號。2.設(shè)備操作人員姓名、崗位、聯(lián)系方式。3.設(shè)備操作規(guī)程、注意事項。4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)周期、方法。5.設(shè)備故障處理流程。七、監(jiān)督檢查1.設(shè)備管理部門定期對設(shè)備定崗定機制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2.使用部門對設(shè)備定崗定機制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查。3.發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保設(shè)備安全、高效、有序運行。八、獎懲措施1.對認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備定崗定機制度，確保設(shè)備安全運行的員工，給予表彰和獎勵。2.