簽訂雇傭合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“北京恒達(dá)科技有限公司”，注冊(cè)地址位于北京市朝陽區(qū)光華路1號(hào)恒通大廈B座18層1801室，法定代表人為張偉，聯(lián)系電話甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主營業(yè)務(wù)為信息技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)處理，具備完全民事行為能力和履行本合同所需的資質(zhì)。甲方在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，與多家國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，致力于通過科技創(chuàng)新提升企業(yè)運(yùn)營效率。鑒于當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)專業(yè)人力資源服務(wù)的需求持續(xù)增長，甲方為優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)、提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，經(jīng)審慎評(píng)估后，決定委托乙方提供高級(jí)技術(shù)人才的招聘與派遣服務(wù)，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱為“上海智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司”，注冊(cè)地址位于上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路88號(hào)智匯大廈15層1501室，法定代表人為李明，聯(lián)系電話乙方是一家經(jīng)上海市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，持有《人力資源服務(wù)許可證》，專注于高端技術(shù)人才、管理人才及特定行業(yè)人才的招聘、獵頭及勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方在成立八年來，已成功為超過500家跨國企業(yè)和國內(nèi)大型企業(yè)輸送了數(shù)千名專業(yè)人才，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、金融科技等高增長行業(yè)。基于乙方在技術(shù)人才供應(yīng)鏈管理方面的專業(yè)能力和行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，甲方選擇乙方作為本次高級(jí)技術(shù)人才服務(wù)的合作方，雙方基于平等、自愿、公平的原則達(dá)成合作意向。

**合同背景與前提條件**

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，甲方在業(yè)務(wù)拓展過程中對(duì)具備高級(jí)技術(shù)能力的人才需求日益迫切，尤其是算法工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等稀缺崗位。為縮短人才招聘周期、降低用人風(fēng)險(xiǎn)，甲方通過市場(chǎng)調(diào)研及多方比較，最終選定乙方作為核心合作服務(wù)商。乙方憑借其完善的人才數(shù)據(jù)庫、專業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì)及高效的招聘流程，能夠?yàn)榧追教峁┚珳?zhǔn)的人才匹配服務(wù)。雙方合作的前提條件為：甲方明確人才需求標(biāo)準(zhǔn)，乙方承諾在合理時(shí)間內(nèi)提供符合要求的人才候選人，并確保候選人具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。此外，雙方均確認(rèn)在本合同框架內(nèi)享有充分的自主權(quán)，包括但不限于人才篩選、面試安排、薪酬談判等環(huán)節(jié)的獨(dú)立決策權(quán)，所有合作內(nèi)容均以本合同約定為準(zhǔn)。本合同的有效履行將基于雙方誠信合作、信息共享及資源互補(bǔ)，共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供高級(jí)技術(shù)人才招聘與派遣服務(wù)的具體內(nèi)容與合作標(biāo)準(zhǔn)，以支持甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。具體范圍包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單（詳見附件一），負(fù)責(zé)在中國大陸范圍內(nèi)搜尋、評(píng)估、推薦符合甲方要求的候選人才；

2.乙方負(fù)責(zé)安排候選人與甲方進(jìn)行面試，并根據(jù)甲方反饋意見進(jìn)行多輪篩選；

3.乙方在甲方確定錄用候選人后，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)入職手續(xù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金繳納、檔案轉(zhuǎn)移等事務(wù)性工作；

4.乙方提供候選人試用期內(nèi)的駐場(chǎng)支持，協(xié)助甲方解決人才適應(yīng)性問題；

5.乙方按照約定向甲方提供人才服務(wù)報(bào)告，包括招聘進(jìn)度、候選人質(zhì)量評(píng)估等數(shù)據(jù)。雙方合作期限自本合同生效之日起為期十二個(gè)月，期滿后經(jīng)協(xié)商可續(xù)簽。

第二條定義

1.**“高級(jí)技術(shù)人才”**：指具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有專業(yè)技術(shù)資格證書或具備同等能力水平，能夠獨(dú)立承擔(dān)核心技術(shù)項(xiàng)目或管理職責(zé)的工程師、架構(gòu)師等專業(yè)人才；

2.**“候選人”**：指由乙方推薦、經(jīng)甲方面試或?qū)嶋H派遣工作的人員；

3.**“服務(wù)費(fèi)用”**：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的人才搜尋、篩選、派遣等服務(wù)的報(bào)酬；

4.**“保密信息”**：指一方在合作過程中知悉的另一方未公開的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)方案等商業(yè)秘密；

5.**“工作交接”**：指候選人正式入職后，乙方需配合甲方完成其專業(yè)領(lǐng)域的工作文檔、項(xiàng)目資料等的移交接管。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

(1)**權(quán)力**：甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行資質(zhì)審核，包括但不限于學(xué)歷驗(yàn)證、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)核實(shí)、背景等；甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需求變更或解除人才需求清單，但需提前三十日書面通知乙方；甲方對(duì)最終錄用人才及服務(wù)費(fèi)用享有最終決定權(quán)。

(2)**義務(wù)**：

a.甲方應(yīng)在合同生效后五日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的人才需求文檔，包括崗位職責(zé)、薪酬范圍、技能要求等；

b.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付需按日向乙方支付未付金額千分之五的違約金；

c.甲方應(yīng)配合乙方完成候選人的面試安排，每次面試應(yīng)至少指派一名高級(jí)管理人員參與；

d.甲方對(duì)候選人試用期表現(xiàn)的評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)書面反饋給乙方，作為后續(xù)服務(wù)優(yōu)化的依據(jù)；

e.甲方應(yīng)保證所提供人才需求信息的真實(shí)性，如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致乙方搜尋失敗，甲方需承擔(dān)乙方直接產(chǎn)生的差旅及篩選成本。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

(1)**權(quán)力**：

a.乙方有權(quán)要求甲方提供人才需求的變更或補(bǔ)充說明，且甲方應(yīng)予以配合；

b.乙方在候選人推薦前，有權(quán)要求甲方預(yù)付部分服務(wù)費(fèi)用（不超過合同總額的30%）；

c.對(duì)于不符合甲方要求的候選人才，乙方有權(quán)拒絕派遣并要求甲方重新明確需求標(biāo)準(zhǔn)。

(2)**義務(wù)**：

a.**人才搜尋與篩選**：乙方需組建不少于3人的專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人才搜尋，通過多渠道（包括但不限于獵頭網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、內(nèi)部推薦）搜尋候選人，每月至少向甲方提交5名符合初篩條件的候選人；

b.**背景**：對(duì)進(jìn)入面試階段的候選人，乙方應(yīng)完成第三方背景（含工作履歷、專業(yè)能力測(cè)試），報(bào)告需提交甲方審核；

c.**服務(wù)保障**：如候選人試用期考核合格，乙方需在七個(gè)工作日內(nèi)完成其勞動(dòng)合同的簽訂及社保開戶，并承擔(dān)相關(guān)行政費(fèi)用；

d.**質(zhì)量承諾**：乙方承諾推薦候選人的技術(shù)能力滿足甲方崗位要求，若候選人試用期考核不合格（非甲方主觀原因?qū)е拢?，乙方?yīng)在一個(gè)月內(nèi)更換符合條件的新候選人；

e.**保密義務(wù)**：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等采取嚴(yán)格保密措施，未經(jīng)甲方書面許可不得向第三方泄露；

f.**爭(zhēng)議處理**：如因乙方推薦人才引發(fā)甲方與其他第三方糾紛，乙方需承擔(dān)連帶責(zé)任并協(xié)助甲方解決爭(zhēng)議；

g.**增值服務(wù)**：乙方應(yīng)每月向甲方提供行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告，包括薪酬趨勢(shì)、技術(shù)熱點(diǎn)等分析數(shù)據(jù)，作為甲方人力資源規(guī)劃的參考。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付高級(jí)技術(shù)人才服務(wù)的費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)每成功派遣一名符合甲方要求的候選人，甲方需向乙方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）的服務(wù)費(fèi)；

(2)若候選人入職后滿十二個(gè)月且考核合格，甲方需額外支付人民幣壹萬元（￥10,000.00）的成功服務(wù)費(fèi)；

(3)乙方前期搜尋階段產(chǎn)生的差旅費(fèi)用（含候選人交通、住宿補(bǔ)貼）由甲方承擔(dān)，每月最高不超過人民幣伍仟元（￥5,000.00），憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，收款賬戶信息如下：

開戶名稱：上海智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：中國工商銀行上海張江支行

銀行賬號(hào)：6222020100123456789

3.支付時(shí)間：

(1)合同生效后十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方合同總額的30%作為預(yù)付款；

(2)候選人正式入職并完成一個(gè)月試用期后，甲方應(yīng)支付剩余服務(wù)費(fèi)的70%；

(3)候選人入職滿十二個(gè)月后，甲方支付成功服務(wù)費(fèi)。逾期支付：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按未付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同并要求賠償損失。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自2023年1月1日起至2024年1月1日止，共十二個(gè)月；

2.合同期滿前三個(gè)月，如甲方需繼續(xù)使用乙方服務(wù)，應(yīng)書面提出續(xù)約申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同；

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

(1)人才搜尋階段：自收到甲方需求清單后15個(gè)工作日內(nèi)提交初篩候選人名單；

(2)面試安排：甲方應(yīng)在收到候選人簡歷后三個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)面試時(shí)間；

(3)入職手續(xù)辦理：候選人確定后10個(gè)工作日內(nèi)完成所有行政手續(xù)；

(4)服務(wù)考核期：候選人入職后前三個(gè)月為試用期，期滿后十日內(nèi)甲方需提交考核意見。任何一方違反上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任**

1.**未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)**：

(1)逾期支付10-30日：除支付約定違約金外，甲方需承擔(dān)乙方因催款產(chǎn)生的合理通訊費(fèi)；

(2)逾期超過30日：乙方有權(quán)解除合同，甲方仍需支付已完成服務(wù)的費(fèi)用，并賠償乙方前期投入成本（包括但不限于人力成本、廣告費(fèi)用）的120%。

2.**提供虛假需求信息**：

若因甲方提供的崗位描述、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息與實(shí)際需求嚴(yán)重不符，導(dǎo)致乙方搜尋方向錯(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方直接產(chǎn)生的差旅費(fèi)、篩選費(fèi)的全部損失，且該部分服務(wù)費(fèi)不予減免。

3.**單方面解除合同**：若甲方在合同未到期時(shí)單方面終止合作，需支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用150%作為違約金，且該違約金不超過合同總額的200%。

**二、乙方違約責(zé)任**

1.**人才質(zhì)量不達(dá)標(biāo)**：

(1)候選人試用期考核不合格（非甲方主觀原因）：乙方應(yīng)在收到甲方書面反饋后20個(gè)工作日內(nèi)更換新人選，且該次派遣的服務(wù)費(fèi)按50%減免；

(2)連續(xù)兩次派遣均被甲方淘汰：乙方需退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)，并賠償甲方因人才空缺造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（不超過該崗位年薪的30%）。

2.**泄露保密信息**：

若乙方及其工作人員泄露甲方商業(yè)秘密或候選人個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣伍拾萬元（￥500,000.00），若造成甲方實(shí)際損失超過違約金，乙方需補(bǔ)足差額。甲方有權(quán)要求乙方出具書面保證書，并在兩年內(nèi)不得再合作。

3.**未按時(shí)完成服務(wù)**：

(1)逾期提交候選人名單超過20個(gè)工作日：乙方需按逾期天數(shù)向甲方支付合同總額的千分之五作為賠償；

(2)候選人入職手續(xù)延遲超過15個(gè)工作日：每延遲一日，乙方按該候選人服務(wù)費(fèi)的千分之五向甲方支付違約金，累計(jì)不超過服務(wù)費(fèi)的30%。

**三、共同責(zé)任條款**

1.**不可歸責(zé)于任何一方的意外情況**：若因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)立即通知對(duì)方并協(xié)助采取補(bǔ)救措施。

2.**爭(zhēng)議優(yōu)先協(xié)商**：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)先通過書面形式協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同爭(zhēng)議條款處理。

3.**費(fèi)用承擔(dān)**：因違約產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用，由違約方承擔(dān)，守約方有權(quán)從應(yīng)得款項(xiàng)中直接抵扣。

第七條不可抗力

1.**定義**：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)自然災(zāi)害，如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等；

(2)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（含法律法規(guī)變更、行政命令）等；

(3)疾病疫情，如傳染病爆發(fā)及政府隔離管制措施；

(4)技術(shù)故障，如大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)癱瘓或關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施中斷（非因一方過錯(cuò)造成）。

2.**影響認(rèn)定**：發(fā)生不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)的，受影響方應(yīng)在事件發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)提供有效證明材料（含政府部門公告、第三方機(jī)構(gòu)鑒定報(bào)告等），并向?qū)Ψ綍嬲f明影響程度及預(yù)計(jì)恢復(fù)時(shí)間。

3.**責(zé)任免除**：

(1)因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失；

(2)若不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算；

(3)因不可抗力造成的對(duì)方損失（如已支付但未履行的費(fèi)用），雙方應(yīng)按事件影響比例分擔(dān)，但單方責(zé)任不超過合同總額的10%。

4.**特別約定**：對(duì)于候選人因不可抗力導(dǎo)致無法按時(shí)入職的，經(jīng)雙方確認(rèn)后可順延服務(wù)期限，責(zé)任方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過書面形式友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過三十日；

2.**調(diào)解介入**：協(xié)商未果的，可共同選擇北京市商務(wù)委員會(huì)或上海市人力資源和社會(huì)保障局作為調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議具有法律約束力；

3.**仲裁選擇**：調(diào)解不成的，爭(zhēng)議應(yīng)提交上海國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（SCIA），適用其仲裁規(guī)則，仲裁語言為中文；

4.**訴訟管轄**：若選擇訴訟，管轄法院為乙方所在地（上海市浦東新區(qū)人民法院），雙方均不得就同一爭(zhēng)議在本機(jī)構(gòu)之外起訴；

5.**證據(jù)規(guī)則**：所有爭(zhēng)議均適用“誰主張誰舉證”原則，但本合同約定的通知、確認(rèn)函等書面文件可不提供額外證據(jù)；

6.**費(fèi)用承擔(dān)**：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方均應(yīng)先行支付各自律師費(fèi)等維權(quán)成本，最終由裁決機(jī)構(gòu)裁定分?jǐn)偂Ｈ魏我环竭`約導(dǎo)致爭(zhēng)議升級(jí)的，其產(chǎn)生的額外費(fèi)用由該方承擔(dān)。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、文件均應(yīng)采用書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信（留存回執(zhí)）、傳真或雙方確認(rèn)的電子郵箱/工作號(hào)發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子方式發(fā)送的，需確認(rèn)對(duì)方在收到前已成功簽收；若地址變更應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則按原地址送達(dá)視為有效。

2.**合同變更**：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件方能生效?？陬^約定或非正式郵件往來不作為合同變更依據(jù)，但雙方可另行簽訂確認(rèn)書。

3.**終止條件**：

(1)**協(xié)議終止**：合同期滿且雙方未續(xù)約的，合同自動(dòng)終止；

(2)**單方終止**：出現(xiàn)本合同約定的違約情形（如支付障礙、嚴(yán)重服務(wù)質(zhì)量問題），守約方有權(quán)書面通知違約方立即終止合同，違約方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)糾正；

(3)**法定終止**：出現(xiàn)破產(chǎn)、清算、被吊銷執(zhí)照等導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的情形，合同自動(dòng)終止，雙方應(yīng)妥善處理善后