版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新鄉(xiāng)學(xué)院實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方:新鄉(xiāng)學(xué)院法定代表人:[具體姓名]地址:[學(xué)校地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[實(shí)習(xí)生姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方為[具體專業(yè)及年級(jí)]學(xué)生,有志于在法律行業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);甲方作為一所具有豐富教學(xué)資源和實(shí)踐平臺(tái)的高等院校,愿意為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、實(shí)習(xí)內(nèi)容及期限(一)實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方將在甲方指定的法律相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí),具體崗位為[具體實(shí)習(xí)崗位]。2.在實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理法律事務(wù),包括但不限于文件整理、資料收集、案件跟進(jìn)、參與簡(jiǎn)單法律文書起草等工作,同時(shí)積極參與甲方組織的法律實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),如模擬法庭、法律講座等。(二)實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計(jì)[X]個(gè)月。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和乙方的實(shí)際表現(xiàn),合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)評(píng)價(jià)。2.義務(wù)為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件,包括安排合適的實(shí)習(xí)崗位、配備指導(dǎo)教師等。按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定,保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn),解答乙方在實(shí)習(xí)過程中遇到的法律專業(yè)問題。根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn),為乙方出具實(shí)習(xí)鑒定等相關(guān)證明材料。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)。在實(shí)習(xí)期間,享有獲取與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的必要信息和資料的權(quán)利。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)工作實(shí)際情況,提出合理的工作建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律。按照甲方的要求,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。尊重實(shí)習(xí)單位的工作人員,虛心學(xué)習(xí),積極主動(dòng)地參與實(shí)習(xí)工作,不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方及實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、工作秘密等信息,不得泄露給任何第三方。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬及福利待遇(一)實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方根據(jù)實(shí)際情況,向乙方支付一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。該補(bǔ)貼將在每月[具體支付日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。(二)福利待遇1.甲方為乙方購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的商業(yè)保險(xiǎn),以保障乙方在實(shí)習(xí)期間因工作原因遭受意外傷害或疾病時(shí)能夠得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在實(shí)習(xí)期間享有與甲方在校學(xué)生同等的參與學(xué)校相關(guān)活動(dòng)的權(quán)利,如使用學(xué)校圖書館、體育館等公共資源。四、保密條款(一)保密信息范圍雙方確認(rèn),在實(shí)習(xí)期間,乙方可能接觸到的甲方及實(shí)習(xí)單位的以下信息屬于保密信息范疇:1.涉及甲方及實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、案件檔案等商業(yè)秘密。2.甲方及實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部管理制度、工作流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等工作秘密。3.其他未經(jīng)公開且可能對(duì)甲方及實(shí)習(xí)單位造成不利影響的信息。(二)保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,不得將保密信息以任何形式泄露給任何第三方,包括但不限于口頭、書面、電子等方式。2.未經(jīng)甲方及實(shí)習(xí)單位書面同意,乙方不得擅自使用保密信息用于與實(shí)習(xí)工作無關(guān)的目的。3.在實(shí)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、文件等歸還給甲方或?qū)嵙?xí)單位,并銷毀自己留存的相關(guān)副本。(三)違約責(zé)任若乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)因此給甲方及實(shí)習(xí)單位造成的全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等)。同時(shí),甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,違約金金額為[X]元。若乙方的違約行為構(gòu)成犯罪,甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在實(shí)習(xí)期間,乙方因參與甲方安排的實(shí)習(xí)工作而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下原則確定:(一)職務(wù)作品乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中創(chuàng)作的作品,屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的著作權(quán)由甲方享有,但乙方享有署名權(quán),并有權(quán)在作品上署名“實(shí)習(xí)生于[姓名]”。(二)非職務(wù)作品若乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品與甲方工作任務(wù)無關(guān),且乙方是利用自己的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的,該作品屬于非職務(wù)作品,著作權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作行為未侵犯甲方及第三方的合法權(quán)益。六、培訓(xùn)與指導(dǎo)(一)培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方制定專門的實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于法律專業(yè)知識(shí)、法律實(shí)務(wù)操作技能、職業(yè)道德規(guī)范等方面。培訓(xùn)方式將采用集中授課、導(dǎo)師指導(dǎo)、案例分析、實(shí)踐操作等多種形式相結(jié)合,以確保乙方能夠全面提升法律實(shí)踐能力。(二)指導(dǎo)教師甲方將為乙方指定一名具有豐富法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師,負(fù)責(zé)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行全程指導(dǎo)。指導(dǎo)教師應(yīng)定期與乙方溝通交流,解答乙方在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題,并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)和反饋。七、實(shí)習(xí)考核與鑒定(一)考核方式1.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、遵守紀(jì)律情況等方面對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核。考核方式包括日常工作考核、定期匯報(bào)考核、實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)考核等。2.日常工作考核由乙方的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé),根據(jù)乙方每日完成的工作任務(wù)質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行評(píng)分。定期匯報(bào)考核要求乙方每月提交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告,闡述自己在本月實(shí)習(xí)中的收獲、遇到的問題及解決方案等,指導(dǎo)教師根據(jù)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分。實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)考核由實(shí)習(xí)單位根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。(二)考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1.優(yōu)秀:工作表現(xiàn)出色,能夠高質(zhì)量完成各項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù),積極主動(dòng)參與實(shí)習(xí)工作,具備較強(qiáng)的法律實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維,遵守紀(jì)律情況良好,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。2.良好:工作表現(xiàn)較好,能夠按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù),工作質(zhì)量較高,能較好地遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng),有一定的法律實(shí)踐能力提升。3.合格:能夠基本完成實(shí)習(xí)任務(wù),工作表現(xiàn)一般,在遵守紀(jì)律方面無明顯問題,具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí),但實(shí)踐能力提升有限。4.不合格:不能完成基本實(shí)習(xí)任務(wù),工作態(tài)度不認(rèn)真,違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或甲方相關(guān)規(guī)定,實(shí)踐能力無明顯進(jìn)步。(三)實(shí)習(xí)鑒定實(shí)習(xí)期滿后,甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果出具實(shí)習(xí)鑒定。實(shí)習(xí)鑒定內(nèi)容包括乙方的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核等級(jí)等信息。若乙方考核等級(jí)為優(yōu)秀或良好,甲方將在實(shí)習(xí)鑒定中給予肯定評(píng)價(jià),并推薦乙方在今后的就業(yè)中優(yōu)先考慮。若乙方考核等級(jí)為不合格,甲方有權(quán)終止本實(shí)習(xí)協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)因?qū)嵙?xí)不合格給甲方及實(shí)習(xí)單位造成的相應(yīng)損失。八、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供實(shí)習(xí)條件、支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照未履行部分對(duì)應(yīng)的金額向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)完成實(shí)習(xí)任務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為未完成任務(wù)部分對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額的[X]%。同時(shí),乙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,直至完成全部實(shí)習(xí)任務(wù)。2.若乙方違反保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款或其他協(xié)議約定,應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方及實(shí)習(xí)單位因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為剩余實(shí)習(xí)期限對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額的[X]%。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已支付的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼中未實(shí)際發(fā)生實(shí)習(xí)天數(shù)對(duì)應(yīng)的部分。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款(一)協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在實(shí)習(xí)期間,若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行,雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜,互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方及實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等行為,甲方有權(quán)立即解除本實(shí)習(xí)協(xié)議,且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。(二)協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)上市公司并購(gòu)效應(yīng)的多維度剖析與深度洞察
- 我國(guó)上市公司反收購(gòu)法律規(guī)制:?jiǎn)栴}剖析與完善路徑
- 電離輻射計(jì)量員崗前創(chuàng)新方法考核試卷含答案
- 搪瓷制品制造工安全宣教模擬考核試卷含答案
- 甲殼類養(yǎng)殖工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別測(cè)試考核試卷含答案
- 碘缺乏病護(hù)理評(píng)估技巧分享
- 膠印版材生產(chǎn)工安全宣貫考核試卷含答案
- 2025中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司定西中心支公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(甘肅)及一套答案詳解
- 2026年上半年黑龍江事業(yè)單位聯(lián)考雞西市招聘409人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 老年病科診療成本風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型
- 2025醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系文件(全套)(可編輯?。?/a>
- 物業(yè)與商戶裝修協(xié)議書
- 2025年五上課外閱讀題庫(kù)及答案
- 湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年單招職業(yè)技能測(cè)試題
- GB/T 46318-2025塑料酚醛樹脂分類和試驗(yàn)方法
- 果農(nóng)水果出售合同范本
- 小學(xué)三年級(jí)數(shù)學(xué)選擇題專項(xiàng)測(cè)試100題帶答案
- 2025年尿液分析儀行業(yè)分析報(bào)告及未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 2026屆湖北省宜昌市秭歸縣物理八年級(jí)第一學(xué)期期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 2025年事業(yè)單位聯(lián)考A類職測(cè)真題及答案
- 無人機(jī)系統(tǒng)安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論