教師招聘簽了協(xié)議書(shū)教師招聘協(xié)議書(shū)甲方：[招聘學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]乙方：[受聘教師姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因教育教學(xué)工作需要，擬招聘乙方擔(dān)任教師崗位，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，愿意受聘于甲方。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方受聘擔(dān)任甲方[具體學(xué)科]教師，負(fù)責(zé)[具體年級(jí)]的[具體課程]教學(xué)工作。乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。甲方可根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)工作安排，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。有權(quán)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源，確保乙方能夠順利開(kāi)展教學(xué)工作。按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，保障乙方在工作中的合法權(quán)益不受侵害。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，并享受甲方提供的福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)管理工作提出意見(jiàn)和建議，參與學(xué)校的民主管理。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為其提供必要的工作條件和教學(xué)資源。在協(xié)議履行期間，乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，向甲方提出辭職申請(qǐng)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知甲方。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行教師職責(zé)，按照教學(xué)計(jì)劃和要求，高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)。關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和個(gè)性差異，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。積極參加甲方組織的教學(xué)教研活動(dòng)、培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機(jī)密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在協(xié)議履行期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。三、報(bào)酬與福利待遇1.工資待遇甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.獎(jiǎng)金與津貼甲方根據(jù)乙方的教學(xué)工作表現(xiàn)和學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享受甲方提供的[具體津貼項(xiàng)目]津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)期間，工資待遇按照正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、工作考核與獎(jiǎng)懲1.工作考核甲方定期對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)、教研成果等方面。考核周期為每學(xué)期一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位晉升等的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)若乙方在教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。乙方在教學(xué)競(jìng)賽、科研項(xiàng)目等方面取得優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校贏得榮譽(yù)的，甲方將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。3.懲罰若乙方在教學(xué)工作中出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降低崗位等級(jí)、解除協(xié)議等處罰：違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的；教學(xué)工作敷衍了事，教學(xué)質(zhì)量低下，學(xué)生評(píng)價(jià)較差的；歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，引發(fā)學(xué)生家長(zhǎng)投訴或社會(huì)輿論關(guān)注的；泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)機(jī)密，給甲方造成損失的；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，擅自離崗或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系工作的。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因?qū)W校發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，需要變更本協(xié)議的；雙方約定的其他可以變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)議解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間和相關(guān)事宜。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他可以解除協(xié)議的情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍不支付的；未按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源，嚴(yán)重影響乙方教學(xué)工作的；本協(xié)議約定的其他可以解除協(xié)議的情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議履行期間，若乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力的，本協(xié)議自動(dòng)終止。在協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，辦理工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員等手續(xù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量下降導(dǎo)致的學(xué)生流失、家長(zhǎng)投訴等方面的損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或教學(xué)機(jī)密，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。若損失難以計(jì)算，違約金金額按照違約行為給對(duì)方造成的影響程度和可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益損失等因素綜合確定。4.若一方擅自解除本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照對(duì)方因協(xié)議解除而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)期可得利益損失計(jì)算。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協(xié)議期滿后，雙方