第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦年度再培訓(xùn)：礦山安全管理人員安全培訓(xùn)體系再評估試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《礦山安全法》規(guī)定的礦山安全基本條件？

A.礦山必須有保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度

B.礦山必須有符合國家標準的安全設(shè)施

C.礦山必須有符合國家規(guī)定的安全管理人員

D.礦山必須有符合國家規(guī)定的生產(chǎn)設(shè)備

2.煤礦安全生產(chǎn)的“三同時”原則是指：

A.設(shè)計、施工、驗收同時進行

B.設(shè)計、施工、管理同時進行

C.設(shè)計、施工、培訓(xùn)同時進行

D.設(shè)計、施工、使用同時進行

3.煤礦井下作業(yè)人員進入作業(yè)區(qū)域前，必須接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容不包括：

A.礦井通風(fēng)系統(tǒng)

B.礦井安全規(guī)章制度

C.礦井應(yīng)急救援知識

D.礦井地質(zhì)構(gòu)造

4.煤礦井下發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即采取的措施是：

A.立即撤離現(xiàn)場

B.封閉火源，防止火勢蔓延

C.等待救援

D.使用滅火器滅火

5.煤礦井下發(fā)生冒頂事故時，井下作業(yè)人員應(yīng)：

A.立即撤離現(xiàn)場

B.采取措施防止冒頂繼續(xù)擴大

C.等待救援

D.使用支護材料進行臨時支護

6.煤礦井下發(fā)生透水事故時，井下作業(yè)人員應(yīng)：

A.立即撤離現(xiàn)場

B.封閉透水點，防止水源擴大

C.等待救援

D.使用排水設(shè)備進行排水

7.煤礦井下作業(yè)人員必須佩戴的個人防護用品不包括：

A.安全帽

B.安全帶

C.防塵口罩

D.安全眼鏡

8.煤礦井下作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即：

A.向現(xiàn)場負責(zé)人報告

B.自行處理

C.忽略不管

D.等待其他人處理

9.煤礦井下作業(yè)人員必須參加的安全培訓(xùn)周期為：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

10.煤礦企業(yè)對安全管理人員的安全培訓(xùn)，應(yīng)包括以下內(nèi)容，但不包括：

A.煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.礦山安全規(guī)章制度

C.礦井應(yīng)急救援知識

D.礦井地質(zhì)構(gòu)造

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦井下作業(yè)人員的健康檢查只在新員工入職時進行一次即可。（×）

2.煤礦安全生產(chǎn)許可證的有效期為5年，期滿前6個月應(yīng)當向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)申請延期。（√）

3.煤礦井下作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)當妥善保存，至少保留5年。（√）

4.煤礦井下作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)當以實際操作為主，理論學(xué)習(xí)為輔。（√）

5.煤礦企業(yè)可以不按照國家標準設(shè)置安全警示標志。（×）

6.煤礦企業(yè)必須對在用的安全設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，并做記錄。（√）

7.煤礦井下作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（√）

8.煤礦井下作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)當由企業(yè)內(nèi)部人員進行，無需外部機構(gòu)參與。（×）

9.煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全事故隱患排查治理制度，及時消除事故隱患。（√）

10.煤礦井下作業(yè)人員的培訓(xùn)可以只關(guān)注理論知識，忽略實際操作能力培養(yǎng)。（×）

11.煤礦井下作業(yè)人員發(fā)生事故時，應(yīng)當立即上報，不得隱瞞不報或者謊報。（√）

12.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，由其他人員兼職安全管理工作。（×）

13.煤礦井下作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉和控告。（√）

14.煤礦企業(yè)可以不建立應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生事故可以現(xiàn)場制定應(yīng)對措施。（×）

15.煤礦企業(yè)對安全管理人員的安全培訓(xùn)，可以不進行再評估和持續(xù)改進。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)體系再評估的內(nèi)容？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

B.培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性

C.培訓(xùn)效果的評估

D.培訓(xùn)資源的配置

E.培訓(xùn)時間的合理性

2.煤礦企業(yè)進行安全培訓(xùn)時，應(yīng)當遵循的原則包括：

A.法規(guī)先行

B.因人施教

C.實用為主

D.系統(tǒng)連貫

E.安全第一

3.煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)的主要目的是：

A.提高安全意識

B.掌握安全知識和技能

C.強化安全管理能力

D.促進企業(yè)安全生產(chǎn)

E.減少安全事故發(fā)生

4.以下哪些措施有助于提高煤礦安全管理人員的安全培訓(xùn)效果？

A.定期進行培訓(xùn)需求分析

B.采用多樣化的培訓(xùn)方式

C.加強培訓(xùn)后的考核與反饋

D.提供實踐操作的機會

E.建立培訓(xùn)激勵機制

5.煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)的評估指標可以包括：

A.培訓(xùn)參與率

B.培訓(xùn)滿意度

C.安全知識掌握程度

D.安全操作技能提升

E.事故發(fā)生率變化

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)體系再評估的步驟和關(guān)鍵點。

2.結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際，談?wù)勅绾瓮ㄟ^再培訓(xùn)提高礦山安全管理人員的應(yīng)急處置能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦企業(yè)近期發(fā)生了一起因電氣設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定經(jīng)濟損失和人員受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了調(diào)查和處理，但發(fā)現(xiàn)安全管理人員在事故預(yù)防和應(yīng)急處理方面存在不足。

案例分析題：

1.請分析該煤礦企業(yè)安全管理人員在事故預(yù)防和應(yīng)急處理方面存在的主要問題。

2.針對上述問題，提出改進煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)體系的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.煤礦必須有符合國家規(guī)定的生產(chǎn)設(shè)備

2.A.設(shè)計、施工、驗收同時進行

3.D.礦井地質(zhì)構(gòu)造

4.B.封閉火源，防止火勢蔓延

5.B.采取措施防止冒頂繼續(xù)擴大

6.A.立即撤離現(xiàn)場

7.D.安全眼鏡

8.A.向現(xiàn)場負責(zé)人報告

9.A.每年一次

10.D.礦山安全規(guī)章制度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×煤礦井下作業(yè)人員的健康檢查只在新員工入職時進行一次即可。（×正確做法是定期進行健康檢查）

2.√煤礦安全生產(chǎn)許可證的有效期為5年，期滿前6個月應(yīng)當向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關(guān)申請延期。（√符合相關(guān)法規(guī)要求）

3.√煤礦井下作業(yè)人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)當妥善保存，至少保留5年。（√符合檔案管理要求）

4.√煤礦井下作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)當以實際操作為主，理論學(xué)習(xí)為輔。（√理論與實踐相結(jié)合是有效培訓(xùn)的方法）

5.×煤礦企業(yè)可以不設(shè)置安全警示標志。（×安全警示標志是保障安全生產(chǎn)的重要措施）

6.√煤礦企業(yè)必須對在用的安全設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，并做記錄。（√定期檢查是預(yù)防事故的重要環(huán)節(jié)）

7.√煤礦井下作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（√這是保障員工安全權(quán)益的規(guī)定）

8.×煤礦企業(yè)可以不按照國家標準設(shè)置安全警示標志。（×必須按照國家標準執(zhí)行）

9.√煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全事故隱患排查治理制度，及時消除事故隱患。（√及時排查和治理隱患是預(yù)防事故的關(guān)鍵）

10.×煤礦安全管理人員的安全培訓(xùn)可以只關(guān)注理論知識，忽略實際操作能力培養(yǎng)。（×理論與實踐相結(jié)合是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵）

11.√煤礦井下作業(yè)人員發(fā)生事故時，應(yīng)當立即上報，不得隱瞞不報或者謊報。（√誠實報告事故是事故調(diào)查和預(yù)防的基礎(chǔ)）

12.×煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，由其他人員兼職安全管理工作。（×專職安全管理人員是保障安全生產(chǎn)的重要力量）

13.√煤礦井下作業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉和控告。（√這是員工參與安全管理的一種方式）

14.×煤礦企業(yè)可以不建立應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生事故可以現(xiàn)場制定應(yīng)對措施。（×應(yīng)急救援預(yù)案是事故發(fā)生時的行動指南）

15.×煤礦企業(yè)對安全管理人員的安全培訓(xùn)，可以不進行再評估和持續(xù)改進。（×再評估和持續(xù)改進是提升培訓(xùn)效果的重要手段）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.培訓(xùn)內(nèi)容的實用性

B.培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性

C.培訓(xùn)效果的評估

D.培訓(xùn)資源的配置

E.培訓(xùn)時間的合理性

2.答案：A,B,C,D,E

A.法規(guī)先行

B.因人施教

C.實用為主

D.系統(tǒng)連貫

E.安全第一

3.答案：A,B,C,D,E

A.提高安全意識

B.掌握安全知識和技能

C.強化安全管理能力

D.促進企業(yè)安全生產(chǎn)

E.減少安全事故發(fā)生

4.答案：A,B,C,D,E

A.定期進行培訓(xùn)需求分析

B.采用多樣化的培訓(xùn)方式

C.加強培訓(xùn)后的考核與反饋

D.提供實踐操作的機會

E.建立培訓(xùn)激勵機制

5.答案：A,B,C,D,E

A.培訓(xùn)參與率

B.培訓(xùn)滿意度

C.安全知識掌握程度

D.安全操作技能提升

E.事故發(fā)生率變化

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)體系再評估的步驟和關(guān)鍵點如下：

-需求分析：首先，對安全管理人員進行需求分析，了解培訓(xùn)的必要性、目標和預(yù)期效果。

-現(xiàn)狀調(diào)查：評估現(xiàn)有的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、資源、管理等方面。

-問題識別：通過分析，識別培訓(xùn)體系中的不足和存在的問題，如內(nèi)容過時、方法單一、資源不足等。

-制定改進計劃：根據(jù)問題識別結(jié)果，制定具體的改進措施和計劃，包括更新培訓(xùn)內(nèi)容、改進培訓(xùn)方法、優(yōu)化資源配置等。

-實施改進：執(zhí)行改進計劃，實施新的培訓(xùn)方案。

-效果評估：對改進后的培訓(xùn)體系進行效果評估，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、實際應(yīng)用能力等。

-持續(xù)改進：根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)體系進行持續(xù)的優(yōu)化和改進。

關(guān)鍵點包括：

-確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求相符合。

-采用多種培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)的吸引力和效果。

-確保培訓(xùn)資源的有效利用。

-建立健全的培訓(xùn)考核和反饋機制。

-定期對培訓(xùn)體系進行評估和調(diào)整。

2.答案：

結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)的實際，提高礦山安全管理人員的應(yīng)急處置能力可以從以下幾個方面入手：

-加強應(yīng)急知識培訓(xùn)：通過培訓(xùn)，使安全管理人員熟悉各類事故的應(yīng)急處置流程和措施。

-模擬演練：定期組織應(yīng)急演練，讓管理人員在模擬環(huán)境中練習(xí)應(yīng)急操作，提高實際應(yīng)對能力。

-提升快速反應(yīng)能力：通過心理素質(zhì)培訓(xùn)，增強管理人員在緊急情況下的冷靜和判斷力。

-完善應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)礦井實際情況，制定詳細、可操作的應(yīng)急預(yù)案，并定期進行修訂。

-加強應(yīng)急物資管理：確保應(yīng)急物資的充足和完好，便于在緊急情況下迅速使用。

-建立應(yīng)急溝通機制：確保在事故發(fā)生時，能夠及時、有效地進行信息傳遞和協(xié)調(diào)。

-鼓勵創(chuàng)新和反饋：鼓勵管理人員提出創(chuàng)新性的應(yīng)急措施，并對反饋進行認真分析，不斷改進應(yīng)急管理體系。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該煤礦企業(yè)安全管理人員在事故預(yù)防和應(yīng)急處理方面存在的主要問題可能包括：

-應(yīng)急準備不足：可能沒有建立完善的應(yīng)急預(yù)案，或者應(yīng)急預(yù)案不具體、可操作性差。

-安全意識薄弱：安全管理人員可能對電氣設(shè)備的安全操作規(guī)程不夠重視，缺乏安全意識。

-培訓(xùn)不足：安全管理人員可能沒有接受過充分的電氣設(shè)備安全操作和維護培訓(xùn)。

-檢查維護不到位：對電氣設(shè)備的定期檢查和維護可能不夠及時，導(dǎo)致設(shè)備故障累積。

-應(yīng)急響應(yīng)遲緩：在事故發(fā)生時，可能由于信息傳遞不暢或應(yīng)急響應(yīng)機制不健全，導(dǎo)致處理不及時。

-事故報告和處理不當：事故發(fā)生后，可能存在隱瞞不報或謊報現(xiàn)象，影響事故調(diào)查和預(yù)防措施的實施。

2.針對上述問題，改進煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)體系的建議如下：

-完善應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)礦井實際情況，制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。

-加強安全意識教育：通過安全培訓(xùn)和宣傳，提高安全管理人員的安全意識，使其認識到電氣設(shè)備安全操作的重要性。

-實施全面的培訓(xùn)計劃