2025廣東中山市三角鎮(zhèn)招聘公辦中小學(xué)臨聘教師7人（第四批）考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。該公司的做法是否符合法律規(guī)定？（）A、符合，公司有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、不符合，公司無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、符合，只要員工存在過(guò)錯(cuò)，公司即可隨意處罰D、不符合，公司處罰需與員工過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；......勞動(dòng)者有前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)或者第四項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，且處罰程度應(yīng)與勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司處罰需符合法律規(guī)定，且處罰程度應(yīng)與勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)。D項(xiàng)正確，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，且處罰程度應(yīng)與勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)。故選D。2．某村村民張某發(fā)現(xiàn)自家田地被鄰居李某占用，遂向村委會(huì)請(qǐng)求調(diào)解。村委會(huì)調(diào)解無(wú)效后，張某向人民法院提起訴訟。該案屬于哪種訴訟類型？（）A、行政訴訟B、刑事訴訟C、民事訴訟D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。本案中，張某與李某因土地糾紛提起的訴訟屬于財(cái)產(chǎn)關(guān)系糾紛，故屬于民事訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起的訴訟。B項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事訴訟是指國(guó)家機(jī)關(guān)在刑事活動(dòng)中，為追究犯罪人的刑事責(zé)任而進(jìn)行的訴訟活動(dòng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依法進(jìn)行仲裁的活動(dòng)。故選C。3．某市博物館收藏的一件珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，博物館遂向保險(xiǎn)公司索賠。保險(xiǎn)公司能否拒賠？（）A、可以，因?yàn)槲奈飺p壞屬于不可抗力B、可以，因?yàn)椴┪镳^未采取足夠的安全措施C、不可以，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)合同中已約定賠償該類損失D、不可以，只要保險(xiǎn)合同有效，就必須賠償答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第五十二條規(guī)定，保險(xiǎn)合同約定保險(xiǎn)標(biāo)的因發(fā)生保險(xiǎn)事故而給被保險(xiǎn)人造成損失的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金的責(zé)任。本案中，如果保險(xiǎn)合同中已約定賠償文物損壞的損失，且博物館已盡到合理的安全義務(wù)，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損壞不一定屬于不可抗力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館已盡到合理的安全義務(wù)，不能因此拒賠。C項(xiàng)正確，保險(xiǎn)合同中已約定賠償該類損失，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，保險(xiǎn)公司是否賠償取決于保險(xiǎn)合同的具體約定。故選C。4．某公司法定代表人張某在簽署一份對(duì)外合作協(xié)議時(shí)，未加蓋公司公章。該合作協(xié)議是否有效？（）A、有效，因?yàn)榉ǘù砣撕炞旨纯葿、無(wú)效，因?yàn)槲醇由w公司公章C、效力待定，需公司追認(rèn)D、有效，只要雙方真實(shí)意思表示一致答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第十六條規(guī)定，公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，按照公司章程的規(guī)定由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議；公司章程對(duì)投資或者擔(dān)保的權(quán)限有規(guī)定的，依照其規(guī)定。公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議。前款規(guī)定的股東或者實(shí)際控制人不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議，為股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保。本案中，合作協(xié)議未加蓋公司公章，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。但根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第十六條規(guī)定，公司對(duì)外簽署合作協(xié)議應(yīng)當(dāng)加蓋公司公章。因此，該合作協(xié)議無(wú)效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，法定代表人簽字不足以使合作協(xié)議生效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合作協(xié)議無(wú)效，無(wú)需公司追認(rèn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合作協(xié)議未加蓋公司公章，不符合法律規(guī)定。故選B。5．某企業(yè)員工王某在工作中突發(fā)疾病死亡，企業(yè)按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)。王某的直系親屬能否獲得工傷保險(xiǎn)待遇？（）A、不能，因?yàn)橥跄呈且蚣膊∷劳鯞、可以，因?yàn)槠髽I(yè)已繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)C、不能，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)只賠償工傷死亡D、可以，只要符合社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：......職工因職業(yè)病死亡，其直系親屬按照前款規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，職工因工傷或者職業(yè)病死亡，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和所在單位。本案中，企業(yè)已按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定為王某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且王某是在工作中突發(fā)疾病死亡，符合工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，因此王某的直系親屬可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定獲得工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某是在工作中突發(fā)疾病死亡，符合工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工傷保險(xiǎn)不僅賠償工傷死亡，還包括職業(yè)病死亡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的直系親屬能否獲得工傷保險(xiǎn)待遇取決于是否符合社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。故選B。6．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言教學(xué)，引起部分學(xué)生家長(zhǎng)不滿，向教育行政部門投訴。教育行政部門應(yīng)當(dāng)如何處理？（）A、要求李某立即停止使用方言教學(xué)B、責(zé)令李某參加普通話培訓(xùn)C、調(diào)查了解情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理D、要求學(xué)校制定方言使用規(guī)范答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)工作應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵(lì)和支持教師使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字教學(xué)。民族自治地方的教育教學(xué)用語(yǔ)用字應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家通用語(yǔ)言文字的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家通用語(yǔ)言文字的推廣和使用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第七條規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；(二)貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；(三)關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；(四)制止有害學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的現(xiàn)象；(五)不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)水平。本案中，教育行政部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解情況，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解情況，再作處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，不一定是責(zé)令李某參加普通話培訓(xùn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教育行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，不一定是要求學(xué)校制定方言使用規(guī)范。故選C。7．某博物館展出的一件文物被游客觸摸后損壞，博物館是否可以向該游客索賠？（）A、可以，因?yàn)橛慰瓦`反了博物館規(guī)定B、不可以，因?yàn)槲奈飺p壞屬于意外事件C、可以，只要博物館能證明是游客造成的損害D、不可以，因?yàn)椴┪镳^有義務(wù)保護(hù)文物答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。本案中，如果博物館能證明是游客觸摸文物后造成的損害，博物館可以向該游客索賠。A項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館索賠的前提是能證明是游客造成的損害。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文物損壞不一定屬于意外事件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館有義務(wù)保護(hù)文物，但這并不意味著博物館不能向造成損害的游客索賠。故選C。8．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。張某能否要求公司承擔(dān)部分責(zé)任？（）A、不能，因?yàn)閺埬巢僮魇д`在先B、可以，因?yàn)楣矩?fù)有安全管理的責(zé)任C、不能，因?yàn)閯趧?dòng)合同中已約定賠償全部損失D、可以，只要公司有過(guò)錯(cuò)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十四條規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的管理，保障安全生產(chǎn)條件，防止和減少生產(chǎn)安全事故。本案中，張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司負(fù)有安全管理的責(zé)任，因此張某可以要求公司承擔(dān)部分責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司負(fù)有安全管理的責(zé)任，不能因此免除責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)合同中的約定不能違反法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是否有過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)程度需要具體分析，不能簡(jiǎn)單地以公司有過(guò)錯(cuò)為由要求公司承擔(dān)部分責(zé)任。故選B。9．某村民在自家田地里發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，遂將其移走并用于修建房屋。該村民的行為是否違法？（）A、違法，因?yàn)槭畬儆趪?guó)家文物B、不違法，因?yàn)槭谔锏乩镉绊戅r(nóng)業(yè)生產(chǎn)C、違法，因?yàn)榇迕駸o(wú)權(quán)處置石碑D、不違法，只要村民取得了文物部門的許可答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第五十三條規(guī)定，文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶由省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門會(huì)同同級(jí)規(guī)劃行政主管部門編制劃定，并報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府文物行政部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，違法經(jīng)營(yíng)額五萬(wàn)元以下的，并處違法經(jīng)營(yíng)額二倍以上五倍以下的罰款；違法經(jīng)營(yíng)額五萬(wàn)元以上的，并處違法經(jīng)營(yíng)額一倍以上三倍以下的罰款：(一)擅自遷移、拆除文物建筑或者使用文物保護(hù)單位原址進(jìn)行其他建設(shè)工程的；(二)擅自在文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程或者爆破、挖掘、開采等活動(dòng)，未報(bào)經(jīng)文物行政部門批準(zhǔn)的。本案中，石碑屬于國(guó)家文物，村民無(wú)權(quán)擅自移走石碑并用于修建房屋，該村民的行為違法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，石碑屬于國(guó)家文物，村民無(wú)權(quán)擅自處置。C項(xiàng)錯(cuò)誤，村民無(wú)權(quán)處置石碑，但并非所有情況下都違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，村民無(wú)權(quán)擅自處置石碑，無(wú)需取得文物部門的許可。故選A。10．某單位領(lǐng)導(dǎo)干部李某利用職務(wù)便利，為其朋友謀取利益，收受朋友贈(zèng)送的財(cái)物。該行為是否構(gòu)成受賄？（）A、不構(gòu)成，因?yàn)槲催_(dá)到受賄的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)B、不構(gòu)成，因?yàn)槲磳?shí)際收受財(cái)物C、構(gòu)成，因?yàn)槔寐殑?wù)便利為他人謀取利益D、不構(gòu)成，因?yàn)閷儆谡５娜饲橥鶃?lái)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十五條規(guī)定，國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國(guó)家工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，以受賄論處。本案中，李某作為單位領(lǐng)導(dǎo)干部，利用職務(wù)便利，為其朋友謀取利益，收受朋友贈(zèng)送的財(cái)物，構(gòu)成受賄罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，是否構(gòu)成受賄罪與受賄的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)無(wú)關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是否構(gòu)成受賄罪與是否實(shí)際收受財(cái)物無(wú)關(guān)。C項(xiàng)正確，李某利用職務(wù)便利，為其朋友謀取利益，收受朋友贈(zèng)送的財(cái)物，構(gòu)成受賄罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于正常的人情往來(lái)，而是利用職務(wù)便利為他人謀取利益。故選C。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起老年人食物中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是老年人飲食過(guò)于清淡，缺乏蛋白質(zhì)攝入。衛(wèi)生部門遂開展健康講座，普及平衡膳食知識(shí)。該措施屬于疾病預(yù)防的哪種類型？（）A、病因預(yù)防B、健康促進(jìn)C、臨床預(yù)防D、第二級(jí)預(yù)防答案：A解析：疾病預(yù)防分為一級(jí)預(yù)防、二級(jí)預(yù)防和三級(jí)預(yù)防。一級(jí)預(yù)防又稱病因預(yù)防，是在疾病發(fā)生前針對(duì)致病因子或危險(xiǎn)因素所采取的預(yù)防措施。二級(jí)預(yù)防是在疾病發(fā)生初期采取的旨在阻止或延緩疾病發(fā)展的措施。三級(jí)預(yù)防是在疾病后期采取的旨在減輕疾病危害、促進(jìn)康復(fù)的措施。本案中，衛(wèi)生部門通過(guò)普及平衡膳食知識(shí)，旨在從源頭上減少老年人因缺乏蛋白質(zhì)攝入而引發(fā)食物中毒的風(fēng)險(xiǎn)，屬于病因預(yù)防。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，健康促進(jìn)是指通過(guò)改變目標(biāo)人群的健康相關(guān)行為來(lái)實(shí)現(xiàn)健康目的的活動(dòng)，范圍更廣。C項(xiàng)錯(cuò)誤，臨床預(yù)防是指在臨床場(chǎng)所對(duì)病人和無(wú)癥狀的健康人采取的預(yù)防措施，主要針對(duì)已確診或存在健康風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)體。D項(xiàng)錯(cuò)誤，第二級(jí)預(yù)防是在疾病發(fā)生初期采取的旨在阻止或延緩疾病發(fā)展的措施，例如早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。故選A。12．某企業(yè)為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，決定降低產(chǎn)品價(jià)格。該行為體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的哪種基本原理？（）A、價(jià)值規(guī)律B、供求規(guī)律C、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律D、價(jià)格規(guī)律答案：C解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律包括價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律和價(jià)格規(guī)律。價(jià)值規(guī)律是指商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)實(shí)行等價(jià)交換。供求規(guī)律是指商品的供求關(guān)系與價(jià)格變動(dòng)之間的相互影響和相互制約。競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律是指商品生產(chǎn)者之間為爭(zhēng)奪有利的市場(chǎng)條件而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)。價(jià)格規(guī)律是價(jià)值規(guī)律和供求規(guī)律在市場(chǎng)交換中的具體表現(xiàn)。本案中，該企業(yè)為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而降低產(chǎn)品價(jià)格，體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)值規(guī)律是商品生產(chǎn)和交換的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供求規(guī)律是商品供求關(guān)系與價(jià)格變動(dòng)之間的相互影響和相互制約。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格規(guī)律是價(jià)值規(guī)律和供求規(guī)律在市場(chǎng)交換中的具體表現(xiàn)。故選C。13．甲與乙簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定乙應(yīng)支付甲租金。乙未按約定支付租金，甲可以要求乙承擔(dān)哪種民事責(zé)任？（）A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、刑事責(zé)任和民事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、法規(guī)的規(guī)定或者違反合同義務(wù)、不當(dāng)?shù)美?、無(wú)因管理、侵權(quán)行為等，依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。本案中，乙未按約定支付租金，違反了房屋租賃合同的約定，甲可以要求乙承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指違反行政法律、法規(guī)的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指違反刑事法律、法規(guī)的規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，乙的行為不構(gòu)成犯罪，無(wú)需承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。14．近年來(lái)，我國(guó)自主研發(fā)的載人潛水器“奮斗者”號(hào)成功下潛至馬里亞納海溝萬(wàn)米深處，創(chuàng)造了我國(guó)載人深潛的新紀(jì)錄。該成就體現(xiàn)了我國(guó)在哪個(gè)領(lǐng)域取得的重大科技成就？（）A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：C解析：載人潛水器“奮斗者”號(hào)能夠在馬里亞納海溝萬(wàn)米深處進(jìn)行探測(cè)和作業(yè)，對(duì)潛水器的耐壓殼體材料、深海推進(jìn)系統(tǒng)、生命保障系統(tǒng)等提出了極高的技術(shù)要求。新材料技術(shù)是發(fā)展高性能潛水器的重要基礎(chǔ)，特別是耐高壓、輕質(zhì)高強(qiáng)度的特種材料。A項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)主要涉及信息的獲取、處理、傳輸和利用等技術(shù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)主要涉及生物體及其相關(guān)分子的研究與應(yīng)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)主要涉及能源的獲取、轉(zhuǎn)換、利用和儲(chǔ)存等技術(shù)。故選C。15．政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定增加財(cái)政支出。該措施屬于哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？（）A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括貨幣政策、財(cái)政政策、收入政策和產(chǎn)業(yè)政策。貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整政府支出、稅收等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。收入政策是指政府通過(guò)調(diào)整工資、物價(jià)等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。本案中，政府通過(guò)增加財(cái)政支出來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，屬于財(cái)政政策。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策主要涉及貨幣供應(yīng)量和利率等手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策主要涉及工資、物價(jià)等手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策主要涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織等手段。故選B。16．某公司員工張某在勞動(dòng)合同期內(nèi)被公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同，張某可以要求公司支付哪種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）A、違約金B(yǎng)、賠償金C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、安置費(fèi)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的......本案中，如果公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同，張某可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)依照約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊环N金錢賠償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，賠償金是指因違約行為造成的損失賠償，通常高于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，安置費(fèi)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償類型。故選C。17．“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”這句詩(shī)出自哪位詩(shī)人？（）A、李白B、杜甫C、文天祥D、蘇軾答案：C解析：這句詩(shī)出自南宋末年著名愛國(guó)詩(shī)人文天祥的《過(guò)零丁洋》。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李白是唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實(shí)主義詩(shī)人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，蘇軾是宋代著名的文學(xué)家、書法家、畫家。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)一，采取了哪些措施？（）A、書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡B、分封制、郡縣制C、科舉制、九品中正制D、三省六部制、科舉制答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國(guó)后，為鞏固統(tǒng)一，采取了書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡等措施。書同文是指統(tǒng)一文字，車同軌是指統(tǒng)一車輛輪距，統(tǒng)一度量衡是指統(tǒng)一長(zhǎng)度、容量、重量的標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，分封制是西周時(shí)期的地方政治制度，郡縣制是秦朝的地方行政制度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，科舉制是隋朝開始實(shí)行的選拔官吏的制度，九品中正制是魏晉南北朝時(shí)期的人才選拔制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，三省六部制是隋唐時(shí)期中央官制，科舉制是隋朝開始實(shí)行的選拔官吏的制度。故選A。19．廣東省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)不包括哪個(gè)領(lǐng)域？（）A、電子信息產(chǎn)業(yè)B、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)C、新材料產(chǎn)業(yè)D、傳統(tǒng)制造業(yè)答案：D解析：廣東省近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括電子信息產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)等。傳統(tǒng)制造業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。A項(xiàng)正確，電子信息產(chǎn)業(yè)是廣東省的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。B項(xiàng)正確，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一。C項(xiàng)正確，新材料產(chǎn)業(yè)是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，傳統(tǒng)制造業(yè)不是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選D。20．西周時(shí)期實(shí)行的政治制度是哪種？（）A、禪讓制B、分封制C、郡縣制D、行省制答案：B解析：西周時(shí)期實(shí)行的政治制度是分封制。分封制是指周天子將土地和人民分封給王室成員、功臣和先代貴族，讓他們建立諸侯國(guó)，以鞏固統(tǒng)治。A項(xiàng)錯(cuò)誤，禪讓制是指在部落聯(lián)盟或部落聯(lián)盟首領(lǐng)的更替中，通過(guò)推舉產(chǎn)生新首領(lǐng)的制度，堯、舜、禹時(shí)期實(shí)行禪讓制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，郡縣制是秦朝開始實(shí)行的中央集權(quán)制下的地方行政制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行省制是元朝開始實(shí)行的中央集權(quán)制下的地方行政制度。故選B。二、多選題1．張某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商場(chǎng)退貨。商場(chǎng)以張某已穿著商品為由拒絕退貨。商場(chǎng)該做法是否正確？有哪些理由支持商場(chǎng)的做法？（）A、商場(chǎng)有權(quán)拒絕退貨，因?yàn)樯唐芬汛┲鳥、商場(chǎng)有權(quán)拒絕退貨，因?yàn)橐堰^(guò)保質(zhì)期C、商場(chǎng)無(wú)權(quán)拒絕退貨，因?yàn)樯唐反嬖谫|(zhì)量問(wèn)題D、商場(chǎng)無(wú)權(quán)拒絕退貨，因?yàn)橄M(fèi)者享有七天無(wú)理由退貨權(quán)答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由，但下列商品除外：(一)消費(fèi)者定作的；(二)鮮活易腐的；(三)在線下載或者消費(fèi)者拆封的音像制品、計(jì)算機(jī)軟件等數(shù)字化商品；(四)交付的報(bào)紙、期刊。除前款所列商品外，其他根據(jù)商品性質(zhì)并經(jīng)消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)確認(rèn)不宜退貨的商品，不適用無(wú)理由退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。本案中，商品存在質(zhì)量問(wèn)題，屬于法定可以退貨的情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，商場(chǎng)無(wú)權(quán)拒絕。B項(xiàng)錯(cuò)誤，題干中未提及商品已過(guò)保質(zhì)期。C項(xiàng)正確，商品存在質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨，商場(chǎng)無(wú)權(quán)拒絕。D項(xiàng)正確，雖然題干中未明確提及“七天無(wú)理由退貨”，但商品存在質(zhì)量問(wèn)題屬于法定可以退貨的情形，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。故選CD。2．某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重工傷，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除勞動(dòng)合同。李某能否要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？（）A、可以，因?yàn)槔钅炒嬖诠鸅、可以，因?yàn)楣疽褜?duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、不可以，因?yàn)橐淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇D、不可以，因?yàn)槔钅骋雅c公司解除勞動(dòng)合同答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：......職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，按照下列規(guī)定處理：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資......職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照下列規(guī)定處理：(一)經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；......本案中，李某是在上班期間因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重工傷，屬于工傷。A項(xiàng)正確，李某可以要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司已對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并不意味著可以免除支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的責(zé)任。C項(xiàng)正確，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金屬于工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某已與公司解除勞動(dòng)合同，但這并不意味著公司可以免除支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的責(zé)任。故選AC。3．某企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新。該行為體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的哪些基本原理？（）A、價(jià)值規(guī)律B、供求規(guī)律C、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律D、價(jià)格規(guī)律答案：BC解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律包括價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律和價(jià)格規(guī)律。價(jià)值規(guī)律是指商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，商品交換以價(jià)值量為基礎(chǔ)實(shí)行等價(jià)交換。供求規(guī)律是指商品的供求關(guān)系與價(jià)格變動(dòng)之間的相互影響和相互制約。競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律是指商品生產(chǎn)者之間為爭(zhēng)奪有利的市場(chǎng)條件而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)。價(jià)格規(guī)律是價(jià)值規(guī)律和供求規(guī)律在市場(chǎng)交換中的具體表現(xiàn)。本案中，該企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)值規(guī)律是商品生產(chǎn)和交換的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供求規(guī)律是商品供求關(guān)系與價(jià)格變動(dòng)之間的相互影響和相互制約。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格規(guī)律是價(jià)值規(guī)律和供求規(guī)律在市場(chǎng)交換中的具體表現(xiàn)。故選BC。4．計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)中，哪些屬于外部設(shè)備？（）A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、顯示器答案：CD解析：計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)由中央處理器、內(nèi)存、存儲(chǔ)器、輸入設(shè)備、輸出設(shè)備等組成。中央處理器和內(nèi)存屬于計(jì)算機(jī)的核心部件，不屬于外部設(shè)備。A項(xiàng)錯(cuò)誤，中央處理器是計(jì)算機(jī)的核心部件，負(fù)責(zé)執(zhí)行指令和控制計(jì)算機(jī)的操作。B項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)存是計(jì)算機(jī)的主要存儲(chǔ)單元，用于存放正在運(yùn)行的程序和數(shù)據(jù)。C項(xiàng)正確，硬盤是計(jì)算機(jī)的存儲(chǔ)設(shè)備，屬于外部設(shè)備。D項(xiàng)正確，顯示器是計(jì)算機(jī)的輸出設(shè)備，屬于外部設(shè)備。故選CD。5．政府為抑制通貨膨脹，決定采取緊縮性財(cái)政政策。該措施可能包括哪些？（）A、增加稅收B、減少財(cái)政支出C、發(fā)行國(guó)債D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：AB解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括貨幣政策、財(cái)政政策、收入政策和產(chǎn)業(yè)政策。財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整政府支出、稅收等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少政府支出、增加稅收等手段來(lái)抑制通貨膨脹。A項(xiàng)正確，增加稅收可以減少流通中的貨幣量，從而抑制通貨膨脹。B項(xiàng)正確，減少財(cái)政支出可以減少政府對(duì)商品和服務(wù)的需求，從而抑制通貨膨脹。C項(xiàng)錯(cuò)誤，發(fā)行國(guó)債是擴(kuò)張性財(cái)政政策的一種手段，可以增加市場(chǎng)流動(dòng)性，可能加劇通貨膨脹。D項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策的一種手段，可以增加市場(chǎng)流動(dòng)性，可能加劇通貨膨脹。故選AB。6．某單位工作人員王某在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并批評(píng)。王某能否要求單位領(lǐng)導(dǎo)停止批評(píng)？（）A、可以，因?yàn)橥跄呈窃谏习鄷r(shí)間瀏覽網(wǎng)站B、可以，因?yàn)橥跄呈窃诼男泄ぷ髀氊?zé)C、不可以，因?yàn)橥跄尺`反了單位規(guī)章制度D、不可以，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)有權(quán)監(jiān)督管理人員答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，王某在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，違反了單位規(guī)章制度，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)監(jiān)督管理人員，并進(jìn)行批評(píng)教育。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為違反了單位規(guī)章制度，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，而是違反了單位規(guī)章制度。C項(xiàng)正確，王某違反了單位規(guī)章制度，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。D項(xiàng)正確，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)監(jiān)督管理人員，對(duì)違反單位規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育。故選CD。7．以下哪些人物屬于中國(guó)古代著名人物？（）A、孔子B、李白C、秦始皇D、諸葛亮答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，孔子是中國(guó)古代偉大的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項(xiàng)正確，秦始皇是中國(guó)古代著名的政治家、軍事家，統(tǒng)一六國(guó)，建立了秦朝。D項(xiàng)正確，諸葛亮是中國(guó)古代著名的政治家、軍事家、文學(xué)家，三國(guó)時(shí)期蜀漢的重要人物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李白是唐代偉大的浪漫主義詩(shī)人，不屬于中國(guó)古代著名人物。故選ACD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？（）A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。9．某市行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一商戶存在無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為。該執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)商戶進(jìn)行了查封，并要求商戶在三天內(nèi)到指定地點(diǎn)接受處理。該執(zhí)法人員的行為是否合法？為什么？（）A、合法，因?yàn)闊o(wú)照經(jīng)營(yíng)屬于違法行為B、合法，因?yàn)閳?zhí)法人員有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行查封C、不合法，因?yàn)椴榉馇皯?yīng)告知商戶權(quán)利D、不合法，因?yàn)閳?zhí)法人員無(wú)權(quán)當(dāng)場(chǎng)查封答案：AC解析：A項(xiàng)正確，無(wú)照經(jīng)營(yíng)屬于違法行為，執(zhí)法人員有權(quán)進(jìn)行查處。B項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法人員有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行查封，但必須符合法定程序。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第九條規(guī)定，行政強(qiáng)制措施的種類：(一)限制公民人身自由；(二)查封場(chǎng)所、設(shè)施或者財(cái)物；(三)扣押財(cái)物；(四)凍結(jié)存款、匯款；(五)其他行政強(qiáng)制措施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第二十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)決定實(shí)施查封、扣押，應(yīng)當(dāng)履行書面程序，并制作并當(dāng)場(chǎng)交付查封、扣押決定書和清單。查封前應(yīng)告知當(dāng)事人權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法人員有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行查封，但必須符合法定程序。故選AC。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。該公司的做法是否合法？為什么？（）A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰B、不合法，因?yàn)楣緹o(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、合法，只要員工存在過(guò)錯(cuò)，公司即可隨意處罰D、不合法，因?yàn)楣咎幜P需與員工過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰必須符合法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司處罰需符合法律規(guī)定，且處罰程度應(yīng)與員工過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)。D項(xiàng)正確，公司處罰需與員工過(guò)錯(cuò)程度相適應(yīng)，不能隨意處罰。故選BD。11．某單位工作人員李某在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并批評(píng)。李某能否要求單位領(lǐng)導(dǎo)停止批評(píng)？（）A、可以，因?yàn)槔钅呈窃谏习鄷r(shí)間瀏覽網(wǎng)站B、可以，因?yàn)槔钅呈窃诼男泄ぷ髀氊?zé)C、不可以，因?yàn)槔钅尺`反了單位規(guī)章制度D、不可以，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)有權(quán)監(jiān)督管理人員答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。本案中，李某在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，違反了單位規(guī)章制度，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)監(jiān)督管理人員，并進(jìn)行批評(píng)教育。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為違反了單位規(guī)章制度，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，而是違反了單位規(guī)章制度。C項(xiàng)正確，李某違反了單位規(guī)章制度，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。D項(xiàng)正確，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)監(jiān)督管理人員，對(duì)違反單位規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育。故選CD。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，以下哪些情形下，無(wú)權(quán)代理的效力如何認(rèn)定？（）A、代理人與相對(duì)人惡意串通，損害被代理人的利益B、無(wú)權(quán)代理人以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為C、相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道代理人無(wú)權(quán)代理D、被代理人拒絕追認(rèn)答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施民事法律行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)的，相對(duì)人可以拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)的，視為有效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十八條規(guī)定，委托代理，因被代理人授權(quán)不明確或者代理權(quán)限不明確而引起的代理爭(zhēng)議，參照適用前款規(guī)定。A項(xiàng)正確，代理人與相對(duì)人惡意串通，損害被代理人的利益，行為無(wú)效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)權(quán)代理人以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為，如果被代理人追認(rèn)，則行為有效。C項(xiàng)正確，相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道代理人無(wú)權(quán)代理，可以拒絕追認(rèn)。D項(xiàng)正確，被代理人拒絕追認(rèn)，行為無(wú)效。故選ACD。13．某公司為提高員工職業(yè)道德水平，組織了職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容不包括哪些方面？（）A、員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃B、公司規(guī)章制度C、職業(yè)道德規(guī)范D、職業(yè)行為規(guī)范答案：A解析：職業(yè)道德培訓(xùn)通常包括公司規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)行為規(guī)范等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不屬于職業(yè)道德培訓(xùn)的內(nèi)容。B項(xiàng)正確，公司規(guī)章制度是職業(yè)道德培訓(xùn)的重要內(nèi)容。C項(xiàng)正確，職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德培訓(xùn)的重要內(nèi)容。D項(xiàng)正確，職業(yè)行為規(guī)范是職業(yè)道德培訓(xùn)的重要內(nèi)容。故選A。14．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠政策。該政策屬于哪種經(jīng)濟(jì)政策？（）A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：AD解析：經(jīng)濟(jì)政策主要包括財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策和產(chǎn)業(yè)政策。A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整政府支出、稅收等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。D項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)政策是指政府通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策主要涉及貨幣供應(yīng)量和利率等手段。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策主要涉及工資、物價(jià)等手段。故選AD。15．以下哪些屬于人體健康知識(shí)中關(guān)于合理膳食的內(nèi)容？（）A、多吃新鮮蔬菜水果B、適量攝入蛋白質(zhì)C、過(guò)量飲用含糖飲料D、限制鹽的攝入量答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，合理膳食要求多吃新鮮蔬菜水果，以獲取充足的維生素和礦物質(zhì)。B項(xiàng)正確，合理膳食要求適量攝入蛋白質(zhì)，以滿足身體對(duì)蛋白質(zhì)的需求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合理膳食要求限制含糖飲料的攝入量，以避免攝入過(guò)多的糖分。D項(xiàng)正確，合理膳食要求限制鹽的攝入量，以預(yù)防高血壓等慢性疾病。故選ABD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，不予追究刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，已滿七十五周歲的人犯罪，并非“不予追究刑事責(zé)任”，而是“應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰”，故題干表述錯(cuò)誤。2．某公司員工李某在上班時(shí)間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除勞動(dòng)合同。李某能否要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，按照下列規(guī)定處理：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助金為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資......職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照下列規(guī)定處理：(一)經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；......本案中，李某是在上班期間因操作失誤導(dǎo)致嚴(yán)重工傷，屬于工傷。李某可以要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故選錯(cuò)誤。3．某公司為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定降低產(chǎn)品價(jià)格。該行為體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。（）答案：正確解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律包括價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律和價(jià)格規(guī)律。競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律是指商品生產(chǎn)者之間為爭(zhēng)奪有利的市場(chǎng)條件而進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)。本案中，該企業(yè)為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律。故選正確。4．政府為刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，決定增加財(cái)政支出。該措施屬于緊縮性財(cái)政政策。（）答案：錯(cuò)誤解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括貨幣政策、財(cái)政政策、收入政策和產(chǎn)業(yè)政策。財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整政府支出、稅收等手段來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的政策。緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少政府支出、增加稅收等手段來(lái)抑制通貨膨脹。本案中，政府決定增加財(cái)政支出，屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選錯(cuò)誤。5．某公司員工張某在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并批評(píng)。張某能否要求單位領(lǐng)導(dǎo)停止批評(píng)？（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。本案中，張某在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，違反了單位規(guī)章制度，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)監(jiān)督管理人員，并進(jìn)行批評(píng)教育。張某無(wú)權(quán)要求單位領(lǐng)導(dǎo)停止批評(píng)。故選錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，無(wú)權(quán)代理人以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為，如果被代理人追認(rèn)，則視為有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十一條規(guī)定，行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施民事法律行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人沒(méi)有代理權(quán)的，相對(duì)人可以拒絕追認(rèn)。行為人實(shí)施的行為被追認(rèn)的，視為有效。故選正確。7．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對(duì)高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠政策。該政策屬于收入政策。（）答案：錯(cuò)誤解析：經(jīng)濟(jì)政策主要包括財(cái)