2025年公司管理人員安全培訓(xùn)考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分。每題只有一個正確選項）1.依據(jù)2024年修訂的《安全生產(chǎn)法》，某制造企業(yè)從業(yè)人員320人，其安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的專職安全生產(chǎn)管理人員配備最低標(biāo)準應(yīng)為（）。A.1名B.2名C.3名D.按從業(yè)人員3%配備答案：B（解析：修訂后《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員；超過300人的，專職人員不得少于2名。）2.某化工企業(yè)開展風(fēng)險分級管控，將某反應(yīng)釜泄漏風(fēng)險評定為“紅區(qū)（重大風(fēng)險）”，其對應(yīng)的管控措施中，錯誤的是（）。A.由企業(yè)主要負責(zé)人直接負責(zé)管控B.每周至少開展1次專項檢查C.制定單獨的應(yīng)急預(yù)案并演練D.風(fēng)險點設(shè)置區(qū)域警示標(biāo)識，限制無關(guān)人員進入答案：B（解析：紅區(qū)重大風(fēng)險應(yīng)每日至少檢查1次，每周檢查為橙色風(fēng)險標(biāo)準。）3.某建筑公司2024年度營業(yè)收入8000萬元，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，其年度安全生產(chǎn)費用最低應(yīng)提取（）。A.80萬元B.120萬元C.160萬元D.240萬元答案：C（解析：建筑施工企業(yè)安全費用提取標(biāo)準為2%，8000萬×2%=160萬元。）4.某企業(yè)發(fā)生1起造成3人重傷、直接經(jīng)濟損失500萬元的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故等級為（）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故答案：A（解析：一般事故定義為造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或1000萬元以下直接經(jīng)濟損失；本題3人重傷未達10人，屬一般事故。）5.下列不屬于《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準》（2024年版）中“粉塵爆炸危險場所”重大隱患的是（）。A.粉塵清理制度未明確清理范圍、周期和責(zé)任人員B.鋁鎂等金屬粉塵與可燃粉塵共用一套除塵系統(tǒng)C.除塵系統(tǒng)采用正壓吹送粉塵且未采取火花探測消除措施D.粉碎、研磨設(shè)備未設(shè)置溫度、轉(zhuǎn)速監(jiān)測裝置答案：A（解析：A為基礎(chǔ)管理缺陷，屬一般隱患；B、C、D為直接引發(fā)粉塵爆炸的重大隱患。）6.某企業(yè)新購入一臺特種設(shè)備，投入使用前應(yīng)履行的法定程序是（）。A.向市場監(jiān)管部門辦理使用登記，取得使用登記證書B.委托第三方機構(gòu)進行安全性能測試并備案C.向應(yīng)急管理部門提交設(shè)備說明書及購買合同D.組織內(nèi)部技術(shù)人員驗收后直接投入使用答案：A（解析：《特種設(shè)備安全法》規(guī)定，特種設(shè)備投入使用前或使用后30日內(nèi)，應(yīng)向負責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。）7.某企業(yè)開展安全文化建設(shè)，下列行為中不符合“安全文化核心要素”的是（）。A.車間主任在班前會主動分享自身違規(guī)操作導(dǎo)致受傷的經(jīng)歷B.企業(yè)將“零事故”作為唯一考核指標(biāo)，未完成則扣發(fā)全員獎金C.設(shè)置“安全建議箱”，對采納的建議給予提出者500-2000元獎勵D.新員工入職培訓(xùn)中安排老員工講述本企業(yè)歷史事故案例答案：B（解析：安全文化強調(diào)“預(yù)防為主”和“員工參與”，單一“零事故”考核易導(dǎo)致瞞報，不符合文化建設(shè)要求。）8.某?；菲髽I(yè)進行動火作業(yè)，下列審批流程中正確的是（）。A.班組長檢查現(xiàn)場后直接批準B.安全管理人員現(xiàn)場確認后由車間主任審批C.企業(yè)主要負責(zé)人直接審批D.作業(yè)部門提出申請，安全管理部門審核，分管安全副總批準答案：D（解析：一級動火作業(yè)需由作業(yè)部門申請，安全部門審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準；特殊動火需主要負責(zé)人批準，本題未明確等級，D為通用正確流程。）9.某企業(yè)安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，某崗位安全操作規(guī)程未涵蓋新調(diào)整的工藝步驟，該問題屬于（）。A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.管理上的缺陷D.環(huán)境的不安全因素答案：C（解析：規(guī)程未及時更新屬于管理制度不完善，屬管理缺陷。）10.某企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案，下列內(nèi)容中不屬于“應(yīng)急處置程序”的是（）。A.事故報告的對象、方式和時限B.現(xiàn)場人員的緊急疏散路線和集合點C.應(yīng)急物資儲備的種類、數(shù)量和存放位置D.救援人員進入危險區(qū)域的防護要求答案：C（解析：應(yīng)急物資儲備屬“應(yīng)急保障措施”，處置程序側(cè)重“行動步驟”。）11.某企業(yè)開展“雙重預(yù)防機制”建設(shè)，其中“風(fēng)險分級管控”的核心步驟是（）。A.建立隱患排查臺賬B.對風(fēng)險點進行辨識、分析和分級C.制定隱患整改方案并跟蹤閉合D.定期進行應(yīng)急演練答案：B（解析：雙重預(yù)防機制中，風(fēng)險分級管控是第一步，通過辨識分析確定風(fēng)險等級并制定管控措施。）12.某企業(yè)發(fā)生觸電事故，現(xiàn)場人員應(yīng)首先（）。A.用手拉開觸電者B.立即切斷電源C.撥打120等待救援D.進行心肺復(fù)蘇答案：B（解析：觸電急救首要措施是切斷電源，避免施救者觸電。）13.依據(jù)《工傷保險條例》，下列情形中不能認定為工傷的是（）。A.員工在下班途中因闖紅燈被機動車撞傷B.員工在車間搬運貨物時突發(fā)疾病經(jīng)48小時搶救無效死亡C.員工因履行工作職責(zé)被客戶毆打致傷D.員工在參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)時滑倒骨折答案：A（解析：下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故可認定工傷，闖紅燈屬本人主要責(zé)任，不可認定。）14.某企業(yè)安全總監(jiān)的職責(zé)不包括（）。A.組織制定并監(jiān)督落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.直接指揮生產(chǎn)車間的日常作業(yè)調(diào)度C.督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患D.組織開展安全生產(chǎn)考核，提出獎懲建議答案：B（解析：安全總監(jiān)負責(zé)安全管理，不參與生產(chǎn)調(diào)度，屬生產(chǎn)負責(zé)人職責(zé)。）15.某企業(yè)進行有限空間作業(yè)，下列檢測指標(biāo)中不需要監(jiān)測的是（）。A.氧氣濃度（O?）B.硫化氫（H?S）濃度C.甲烷（CH?）濃度D.二氧化碳（CO?）濃度答案：D（解析：有限空間主要監(jiān)測氧氣含量（19.5%-23.5%）、有毒氣體（如H?S）和可燃氣體（如CH?），CO?非必測指標(biāo)（除非作業(yè)涉及CO?源）。）16.某企業(yè)安全培訓(xùn)檔案中，新入職管理人員的培訓(xùn)記錄應(yīng)至少包含（）。A.培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核成績、授課人B.員工家庭住址、聯(lián)系方式、身份證號C.企業(yè)歷年事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)D.培訓(xùn)場地的消防驗收證明答案：A（解析：《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定，培訓(xùn)檔案需包含時間、內(nèi)容、考核結(jié)果、授課人等關(guān)鍵信息。）17.某企業(yè)安全設(shè)施“三同時”管理中，“三同時”是指安全設(shè)施與主體工程（）。A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時招標(biāo)、同時驗收C.同時采購、同時安裝、同時調(diào)試D.同時立項、同時審批、同時投產(chǎn)答案：A（解析：“三同時”法定定義為同時設(shè)計、施工、投入生產(chǎn)和使用。）18.某企業(yè)發(fā)生事故后，隱瞞不報并偽造現(xiàn)場，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，可對企業(yè)主要負責(zé)人處上一年年收入（）的罰款。A.30%-50%B.60%-100%C.100%-200%D.200%-300%答案：B（解析：隱瞞事故的，對主要負責(zé)人處上一年年收入60%-100%罰款；情節(jié)特別嚴重的處100%-200%，本題未提特別嚴重，選B。）19.某企業(yè)安全風(fēng)險辨識中，下列不屬于“操作風(fēng)險”的是（）。A.員工未佩戴防護手套操作機床B.設(shè)備緊急停止按鈕失效C.新員工未掌握應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容D.夜班期間員工因疲勞誤觸開關(guān)答案：B（解析：設(shè)備按鈕失效屬“設(shè)備故障”，屬物的不安全狀態(tài)，非操作風(fēng)險（人的行為）。）20.某企業(yè)開展安全標(biāo)準化建設(shè)，一級要素“目標(biāo)職責(zé)”中不包括（）。A.制定安全生產(chǎn)方針B.明確各部門安全責(zé)任C.建立安全投入保障制度D.定期進行安全設(shè)施檢測答案：D（解析：安全設(shè)施檢測屬“現(xiàn)場管理”或“安全風(fēng)險管控”要素，非“目標(biāo)職責(zé)”。）二、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.企業(yè)可以將安全培訓(xùn)工作全部委托給第三方機構(gòu)，自身無需配備安全培訓(xùn)師資。（）答案：×（解析：企業(yè)需履行安全培訓(xùn)主體責(zé)任，委托第三方后仍需配備專人監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。）2.重大危險源備案后，若裝置、工藝、儲存量未變化，無需重新備案。（）答案：×（解析：重大危險源管理情況發(fā)生變化（如責(zé)任人員變更、監(jiān)控措施調(diào)整），需在15日內(nèi)重新備案。）3.安全事故調(diào)查中，直接原因是指管理漏洞、制度缺失等深層次問題。（）答案：×（解析：直接原因是人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)，間接原因才是管理問題。）4.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是“強制員工遵守規(guī)則”，而非“引導(dǎo)員工主動參與”。（）答案：×（解析：安全文化強調(diào)“主動參與”和“自愿遵守”，而非單純強制。）5.有限空間作業(yè)中，若檢測顯示氧氣濃度為21%、無有毒可燃氣體，作業(yè)人員可不帶呼吸器進入。（）答案：×（解析：需持續(xù)監(jiān)測，且作業(yè)過程中可能因作業(yè)活動改變氣體環(huán)境，必須佩戴呼吸器。）6.企業(yè)安全生產(chǎn)費用可用于員工安全生產(chǎn)獎勵，但不得用于購買安全責(zé)任險。（）答案：×（解析：安全費用可用于安全生產(chǎn)獎勵，也可用于安全責(zé)任險（屬于預(yù)防事故支出）。）7.勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)由勞務(wù)派遣單位負責(zé)，用工單位無需重復(fù)培訓(xùn)。（）答案：×（解析：用工單位需對勞務(wù)派遣人員進行崗位安全培訓(xùn)，確保其熟悉本單位風(fēng)險。）8.企業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練后，只需記錄演練過程，無需分析存在的問題并修訂預(yù)案。（）答案：×（解析：演練后需總結(jié)評估，針對問題修訂預(yù)案，否則失去演練意義。）9.安全警示標(biāo)識的設(shè)置應(yīng)遵循“誰作業(yè)、誰設(shè)置”原則，作業(yè)結(jié)束后可由作業(yè)人員自行拆除。（）答案：×（解析：安全警示標(biāo)識需由安全管理部門統(tǒng)一管理，拆除需經(jīng)審批，避免因標(biāo)識缺失導(dǎo)致事故。）10.企業(yè)主要負責(zé)人每季度至少檢查1次安全生產(chǎn)工作，安全管理人員每周至少檢查1次。（）答案：√（解析：《安全生產(chǎn)法》要求主要負責(zé)人每季度檢查，安全管理人員需經(jīng)常性檢查，每周1次符合要求。）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述企業(yè)雙重預(yù)防機制中“風(fēng)險分級管控”與“隱患排查治理”的關(guān)系。答案：風(fēng)險分級管控是隱患排查治理的前提和基礎(chǔ)（2分）。通過辨識風(fēng)險并制定管控措施，可從源頭減少隱患產(chǎn)生（2分）；隱患排查治理是對風(fēng)險管控效果的驗證和補充（2分），通過排查已存在的隱患并整改，防止風(fēng)險演變?yōu)槭鹿剩?分）。兩者相輔相成，共同構(gòu)建事故預(yù)防體系。2.列舉《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人的5項安全生產(chǎn)職責(zé)。答案：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制（2分）；（2）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（2分）；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃（2分）；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施（2分）；（5）組織建立并落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制（2分）（任意5項，每項2分，總分不超過8分）。3.某機械制造企業(yè)發(fā)生1起機械傷害事故，造成1人死亡。簡述事故調(diào)查報告應(yīng)包含的主要內(nèi)容。答案：（1）事故發(fā)生單位概況（1分）；（2）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況（1分）；（3）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失（1分）；（4）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)（2分）；（5）事故責(zé)任的認定以及對事故責(zé)任者的處理建議（2分）；（6）事故防范和整改措施（1分）。4.簡述企業(yè)安全培訓(xùn)“三級教育”的具體內(nèi)容及實施主體。答案：三級教育指廠（公司）級、車間（工段、區(qū)、隊）級、班組級安全培訓(xùn)（2分）。廠級由企業(yè)安全管理部門實施，內(nèi)容包括本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故案例、通用安全知識等（2分）；車間級由車間負責(zé)人實施，內(nèi)容包括本車間風(fēng)險特點、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置等（2分）；班組級由班組長實施，內(nèi)容包括本崗位安全操作要點、防護用品使用、崗位事故案例等（2分）。5.某化工企業(yè)擬開展受限空間作業(yè)，簡述作業(yè)前應(yīng)采取的安全措施（至少5項）。答案：（1）制定作業(yè)方案并審批（1分）；（2）對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)（1分）；（3）對受限空間進行通風(fēng)、檢測（氧氣、有毒可燃氣體濃度）（2分）；（4）設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識（1分）；（5）配備符合要求的防護裝備（呼吸器、安全繩等）（1分）；（6）安排專人監(jiān)護并明確聯(lián)絡(luò)方式（2分）（任意5項，每項1-2分，總分不超過8分）。四、案例分析題（10分）2024年11月5日，某化工企業(yè)苯胺車間發(fā)生一起物料泄漏事故。當(dāng)日14時，操作工張某巡檢時發(fā)現(xiàn)反應(yīng)釜進料管道法蘭處有輕微滲漏，未立即報告，僅用抹布擦拭后繼續(xù)作業(yè)。15時30分，滲漏加劇，物料噴濺至附近加熱爐，引發(fā)火災(zāi)。車間主任李某接到報告后，未啟動應(yīng)急預(yù)案，僅組織車間員工使用滅火器撲救，因火勢過大未能控制。16時10分，消防部門到場撲滅火災(zāi)，事故造成2人重傷、5人輕傷，直接經(jīng)濟損失800萬元。問題：（1）指出本次事故中存在的5項違規(guī)行為（5分）；（2）分析事故的直接原因和間接原因（3分）；（3）提出針對管理人員的整改措施（2分）。答案：（1）違規(guī)行為：①張某發(fā)現(xiàn)滲漏未立即報告（1分）；②未對滲漏點采取臨時封堵等控制措施（1分）；③車間主任李某未啟動