甘肅慶陽甘谷公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.我國公務(wù)員制度的基本原則是（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)C.德才兼?zhèn)銬.監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.下列屬于公務(wù)員錄用程序的是（）A.考試B.考察C.體檢D.以上都是7.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的（）A.依據(jù)B.前提C.基礎(chǔ)D.條件8.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績C.勤D.廉多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.不定期考核3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)5.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實(shí)現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗行為發(fā)生D.有利于促進(jìn)廉政建設(shè)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人，并由受處分的公務(wù)員簽署意見，如果本人拒絕簽署，可由（）在處分決定上注明。A.其他見證人B.處分決定機(jī)關(guān)C.上級機(jī)關(guān)D.人事部門10.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）6.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）9.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績。（）10.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有擁護(hù)憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國家利益、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔、接受監(jiān)督等，這些是公務(wù)員履職基本要求，保障公共利益和政府公信力。2.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)是績。方式分平時(shí)和定期考核，平時(shí)是日常表現(xiàn)記載，定期一般是年度考核，兩者結(jié)合評估公務(wù)員工作表現(xiàn)。3.簡述公務(wù)員交流的方式。交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任職；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位調(diào)動；掛職鍛煉是到其他單位鍛煉，人事關(guān)系不變。4.簡述公務(wù)員的工資構(gòu)成。工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金構(gòu)成。基本工資是基礎(chǔ)，津貼有地區(qū)、崗位等津貼，補(bǔ)貼含住房、交通補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金是年度考核優(yōu)秀等獲的年終獎(jiǎng)金。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則的重要性。此原則保障選拔公平公正，能吸引優(yōu)秀人才，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。公開讓過程透明，平等提供公平機(jī)會，競爭激發(fā)活力，擇優(yōu)選出合適人才，提升政府效能和公信力。2.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)和工作能力的作用。培訓(xùn)可更新知識、提升技能，讓公務(wù)員適應(yīng)工作變化。初任培訓(xùn)助新入職者了解崗位，任職培訓(xùn)為晉升者提供新能力，業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)提升專業(yè)和綜合素養(yǎng)。3.討論公務(wù)員交流制度對公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的意義。對個(gè)人，交流豐富經(jīng)歷、拓寬視野、提升能力。對機(jī)關(guān)，能優(yōu)化人員配置、防止腐敗、促進(jìn)信息經(jīng)驗(yàn)交流，提高機(jī)關(guān)整體工作效率和協(xié)作性。4.討論公務(wù)員申訴控告制度的作用。該制度保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其能對不當(dāng)人事處理維權(quán)。可監(jiān)督機(jī)關(guān)人事管理，防止權(quán)力濫用，保證人事處理公平公正，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.D4.C5.C