2025年《合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)》試題含答案_第1頁(yè)
2025年《合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)》試題含答案_第2頁(yè)
2025年《合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)》試題含答案_第3頁(yè)
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2025年《合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)》試題含答案一、單項(xiàng)選擇題(共15題,每題2分,共30分。每小題只有一個(gè)正確選項(xiàng))1.根據(jù)《企業(yè)合規(guī)管理體系要求》(GB/T35770-2022),企業(yè)合規(guī)管理的核心目標(biāo)是:A.提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力B.防范法律與道德風(fēng)險(xiǎn)C.降低運(yùn)營(yíng)成本D.優(yōu)化內(nèi)部流程效率答案:B解析:GB/T35770明確指出,合規(guī)管理的核心是通過(guò)建立體系化機(jī)制,確保企業(yè)及員工行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)準(zhǔn)則和內(nèi)部制度,核心目標(biāo)是防范法律與道德風(fēng)險(xiǎn)。2.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)金融行業(yè)的主要合規(guī)監(jiān)管機(jī)構(gòu)?A.中國(guó)人民銀行B.國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局C.中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)D.中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)答案:B解析:國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)綜合監(jiān)管,金融行業(yè)的主要監(jiān)管機(jī)構(gòu)為“一行兩會(huì)”(中國(guó)人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì))。3.某制造企業(yè)在海外子公司運(yùn)營(yíng)中,需同時(shí)遵守中國(guó)《出口管制法》、東道國(guó)貿(mào)易限制法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部《跨境業(yè)務(wù)合規(guī)指引》。這體現(xiàn)了合規(guī)管理的哪項(xiàng)特征?A.動(dòng)態(tài)性B.多層級(jí)性C.全員性D.預(yù)防性答案:B解析:合規(guī)義務(wù)來(lái)源包括外部法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)則及內(nèi)部制度,呈現(xiàn)“外部+內(nèi)部”“母國(guó)+東道國(guó)”的多層級(jí)特征。4.根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》,央企合規(guī)管理負(fù)責(zé)人原則上由誰(shuí)擔(dān)任?A.總經(jīng)理B.總法律顧問(wèn)C.合規(guī)管理部部長(zhǎng)D.黨委書記答案:B解析:《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》(2022)第十條規(guī)定,中央企業(yè)合規(guī)管理負(fù)責(zé)人一般由總法律顧問(wèn)擔(dān)任,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合規(guī)管理工作。5.某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)收集用戶個(gè)人信息時(shí),未明確告知用戶信息用途,違反了《個(gè)人信息保護(hù)法》的哪項(xiàng)基本原則?A.最小必要原則B.公開透明原則C.目的明確原則D.質(zhì)量原則答案:C解析:《個(gè)人信息保護(hù)法》第六條要求,處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的,并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān),未明確告知用途違反“目的明確原則”。6.下列哪項(xiàng)行為不屬于商業(yè)賄賂的典型表現(xiàn)?A.向客戶采購(gòu)經(jīng)理贈(zèng)送超出正常社交范圍的高檔禮品B.為客戶員工子女提供免費(fèi)海外留學(xué)機(jī)會(huì)C.按行業(yè)慣例向代理商支付合理傭金并如實(shí)入賬D.以“咨詢費(fèi)”名義向無(wú)實(shí)質(zhì)服務(wù)的第三方支付費(fèi)用答案:C解析:商業(yè)賄賂的核心是“不正當(dāng)利益輸送”,合理傭金且如實(shí)入賬屬于合法商業(yè)行為,不構(gòu)成賄賂。7.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的關(guān)鍵步驟不包括:A.識(shí)別合規(guī)義務(wù)B.分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率與影響C.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略D.追究違規(guī)人員責(zé)任答案:D解析:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估屬于“事前預(yù)防”環(huán)節(jié),追究責(zé)任屬于“事后處理”,不屬于評(píng)估步驟。8.某醫(yī)藥企業(yè)在藥品廣告中宣稱“有效率100%”,但未提供充分臨床數(shù)據(jù)支持,違反了《廣告法》的哪項(xiàng)規(guī)定?A.禁止虛假宣傳B.禁止使用絕對(duì)化用語(yǔ)C.需標(biāo)明廣告批準(zhǔn)文號(hào)D.需明示不良反應(yīng)答案:A解析:未提供數(shù)據(jù)支持的“100%有效率”屬于虛假宣傳,違反《廣告法》第二十八條關(guān)于虛假?gòu)V告的規(guī)定。9.根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,下列哪項(xiàng)行為屬于商業(yè)秘密侵權(quán)?A.通過(guò)反向工程獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息B.員工離職后使用在職期間掌握的客戶名單C.經(jīng)權(quán)利人同意披露商業(yè)秘密D.在公開學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表已公開的技術(shù)方案答案:B解析:客戶名單若符合“秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性”要件,屬于商業(yè)秘密;員工離職后擅自使用構(gòu)成侵權(quán)(《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條)。10.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的核心載體是:A.制定合規(guī)手冊(cè)B.高層管理人員的示范作用C.定期合規(guī)培訓(xùn)D.設(shè)置合規(guī)舉報(bào)渠道答案:B解析:合規(guī)文化的關(guān)鍵是“從上至下”的引領(lǐng),高層的合規(guī)行為是文化建設(shè)的核心載體(參考ISO19600合規(guī)管理體系指南)。11.某食品企業(yè)未按規(guī)定對(duì)過(guò)期原料進(jìn)行無(wú)害化處理,而是重新包裝后銷售,可能涉及的最嚴(yán)重法律責(zé)任是:A.行政處罰B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.行業(yè)禁入答案:C解析:《刑法》第一百四十三條規(guī)定,生產(chǎn)、銷售不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,足以造成嚴(yán)重食物中毒事故的,可追究刑事責(zé)任。12.跨境數(shù)據(jù)流動(dòng)中,企業(yè)向境外提供個(gè)人信息需通過(guò)的必要合規(guī)程序是:A.自行評(píng)估數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)B.取得用戶單獨(dú)同意C.向行業(yè)協(xié)會(huì)備案D.無(wú)需額外程序答案:B解析:《個(gè)人信息保護(hù)法》第三十八條規(guī)定,向境外提供個(gè)人信息需取得個(gè)人單獨(dú)同意,并通過(guò)安全評(píng)估或認(rèn)證。13.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)合規(guī)管理的“三道防線”?A.業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)B.合規(guī)管理部門統(tǒng)籌監(jiān)督C.內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立評(píng)價(jià)D.外部律師事務(wù)所專項(xiàng)核查答案:D解析:“三道防線”為業(yè)務(wù)部門(一線)、合規(guī)部門(二線)、審計(jì)部門(三線),外部機(jī)構(gòu)不屬于企業(yè)內(nèi)部防線。14.某建筑企業(yè)在投標(biāo)中與其他企業(yè)協(xié)商報(bào)價(jià),約定輪流中標(biāo),違反了《招標(biāo)投標(biāo)法》的哪項(xiàng)規(guī)定?A.禁止串通投標(biāo)B.禁止低于成本價(jià)競(jìng)標(biāo)C.需公開招標(biāo)信息D.需具備相應(yīng)資質(zhì)答案:A解析:協(xié)商報(bào)價(jià)、輪流中標(biāo)屬于“串通投標(biāo)”行為,違反《招標(biāo)投標(biāo)法》第三十二條。15.企業(yè)合規(guī)整改的關(guān)鍵目標(biāo)是:A.避免監(jiān)管處罰B.完善制度漏洞C.追究直接責(zé)任人員D.恢復(fù)企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)答案:B解析:合規(guī)整改的核心是通過(guò)“制度+執(zhí)行”的完善,防止同類風(fēng)險(xiǎn)再次發(fā)生,而非僅應(yīng)對(duì)處罰。二、多項(xiàng)選擇題(共10題,每題3分,共30分。每小題至少有兩個(gè)正確選項(xiàng),多選、錯(cuò)選、漏選均不得分)1.企業(yè)合規(guī)義務(wù)的來(lái)源包括:A.國(guó)家法律法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會(huì)制定的自律規(guī)則C.企業(yè)與第三方簽訂的合同條款D.國(guó)際公約(如《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》)答案:ABCD解析:合規(guī)義務(wù)涵蓋“法律+法規(guī)+規(guī)章+行業(yè)規(guī)則+合同約定+國(guó)際義務(wù)”等多維度(參考GB/T35770)。2.下列屬于企業(yè)合規(guī)管理基本原則的有:A.全面覆蓋原則B.強(qiáng)化責(zé)任原則C.客觀獨(dú)立原則D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則答案:ABD解析:GB/T35770規(guī)定合規(guī)管理原則包括“全面覆蓋、強(qiáng)化責(zé)任、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整”,“客觀獨(dú)立”是審計(jì)原則。3.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》,企業(yè)處理重要數(shù)據(jù)時(shí)需履行的義務(wù)包括:A.建立數(shù)據(jù)分類分級(jí)保護(hù)制度B.進(jìn)行數(shù)據(jù)安全影響評(píng)估C.向公安機(jī)關(guān)備案D.采取必要技術(shù)防護(hù)措施答案:ABD解析:《數(shù)據(jù)安全法》第二十一條要求重要數(shù)據(jù)處理者建立分類分級(jí)制度、開展安全評(píng)估并采取保護(hù)措施;備案要求視具體行業(yè)規(guī)定而定,非普遍義務(wù)。4.商業(yè)賄賂的構(gòu)成要件包括:A.主體為經(jīng)營(yíng)者或其員工B.主觀上有謀取不正當(dāng)利益的故意C.客觀上實(shí)施了財(cái)物或其他利益輸送行為D.損害了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合法權(quán)益答案:ABC解析:商業(yè)賄賂的核心是“不正當(dāng)利益輸送”,損害市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序是結(jié)果要件,非構(gòu)成要件(《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第七條)。5.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象包括:A.高層管理人員B.重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位員工(如采購(gòu)、銷售)C.新入職員工D.合規(guī)管理部門人員答案:ABCD解析:合規(guī)培訓(xùn)需覆蓋全員,重點(diǎn)對(duì)象包括管理層(決策影響大)、高風(fēng)險(xiǎn)崗位(操作風(fēng)險(xiǎn)高)、新員工(合規(guī)意識(shí)培養(yǎng))及合規(guī)崗(專業(yè)能力提升)。6.下列哪些行為可能觸發(fā)反壟斷風(fēng)險(xiǎn)?A.具有市場(chǎng)支配地位的企業(yè)限定交易相對(duì)人只能與其交易B.兩家競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)達(dá)成固定產(chǎn)品價(jià)格的協(xié)議C.企業(yè)合并前未向反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)申報(bào)(達(dá)到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn))D.企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新降低產(chǎn)品成本,市場(chǎng)份額超過(guò)50%答案:ABC解析:A屬于濫用市場(chǎng)支配地位(《反壟斷法》第二十二條),B屬于橫向壟斷協(xié)議(第十三條),C違反經(jīng)營(yíng)者集中申報(bào)義務(wù)(第二十一條);D為合法市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。7.企業(yè)合規(guī)舉報(bào)機(jī)制的設(shè)計(jì)要點(diǎn)包括:A.提供匿名舉報(bào)渠道B.對(duì)舉報(bào)內(nèi)容及時(shí)調(diào)查核實(shí)C.對(duì)舉報(bào)人實(shí)施保護(hù)(如保密、防止報(bào)復(fù))D.對(duì)惡意舉報(bào)者追究責(zé)任答案:ABCD解析:有效舉報(bào)機(jī)制需保障“便利性、保密性、反饋性”,同時(shí)需防范惡意舉報(bào)(參考《企業(yè)合規(guī)管理體系要求》實(shí)施指南)。8.出口合規(guī)管理中需重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括:A.出口產(chǎn)品是否屬于管制清單(如軍民兩用物項(xiàng))B.交易對(duì)手是否被列入制裁名單(如美國(guó)OFAC清單)C.出口退稅申報(bào)是否真實(shí)合規(guī)D.運(yùn)輸過(guò)程中是否遵守目的地國(guó)物流法規(guī)答案:ABCD解析:出口合規(guī)涉及管制物項(xiàng)、制裁主體、稅務(wù)申報(bào)、物流合規(guī)等多環(huán)節(jié)(參考《出口管制法》及海關(guān)監(jiān)管規(guī)定)。9.勞動(dòng)用工合規(guī)的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)包括:A.未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同B.試用期工資低于約定工資的80%C.強(qiáng)制員工加班且未支付加班費(fèi)D.未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)答案:ABCD解析:以上均違反《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,屬于典型勞動(dòng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。10.企業(yè)合規(guī)管理體系有效性評(píng)價(jià)的維度包括:A.制度完善性(是否覆蓋所有合規(guī)義務(wù))B.執(zhí)行有效性(制度是否被實(shí)際遵守)C.風(fēng)險(xiǎn)防控效果(是否減少違規(guī)事件)D.員工合規(guī)意識(shí)(是否理解并認(rèn)同合規(guī)要求)答案:ABCD解析:有效性評(píng)價(jià)需從“制度-執(zhí)行-結(jié)果-文化”多維度開展(參考ISO19600評(píng)價(jià)指南)。三、判斷題(共10題,每題1分,共10分。正確的打“√”,錯(cuò)誤的打“×”)1.合規(guī)僅指遵守外部法律法規(guī),企業(yè)內(nèi)部制度不屬于合規(guī)范疇。()答案:×解析:合規(guī)包括遵守外部法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則及內(nèi)部制度(GB/T35770定義)。2.企業(yè)合規(guī)管理部門可以同時(shí)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,以更好地理解業(yè)務(wù)需求。()答案:×解析:合規(guī)部門需保持獨(dú)立性,避免與業(yè)務(wù)部門存在利益沖突(《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》第十三條)。3.員工在工作時(shí)間外的個(gè)人行為,企業(yè)無(wú)需承擔(dān)合規(guī)責(zé)任。()答案:×解析:若員工行為與職務(wù)相關(guān)(如利用職務(wù)便利實(shí)施違法)或損害企業(yè)聲譽(yù)(如公職人員不當(dāng)言論),企業(yè)可能需承擔(dān)責(zé)任。4.企業(yè)通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)使員工了解規(guī)則即可,無(wú)需跟蹤培訓(xùn)效果。()答案:×解析:合規(guī)培訓(xùn)需通過(guò)考核、案例復(fù)盤等方式跟蹤效果,確保員工真正掌握(GB/T35770實(shí)施要求)。5.對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施只能是“規(guī)避”,不能接受或降低。()答案:×解析:風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)包括規(guī)避、降低、接受、轉(zhuǎn)移等多種策略,需根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)選擇(ISO31000風(fēng)險(xiǎn)管理指南)。6.企業(yè)與客戶簽訂“陰陽(yáng)合同”(一份用于備案,一份實(shí)際履行)屬于合同合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。()答案:√解析:“陰陽(yáng)合同”可能涉及虛假申報(bào)、逃稅等違法,屬于合同合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(《民法典》第一百四十六條)。7.跨境業(yè)務(wù)中,只需遵守業(yè)務(wù)發(fā)生地法律,無(wú)需考慮母國(guó)法律。()答案:×解析:部分國(guó)家(如美國(guó))實(shí)行“長(zhǎng)臂管轄”,母國(guó)法律可能對(duì)境外業(yè)務(wù)有約束力(如《反海外腐敗法》)。8.企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)是長(zhǎng)期過(guò)程,無(wú)法通過(guò)短期措施見(jiàn)效。()答案:√解析:文化建設(shè)需通過(guò)制度固化、行為示范、習(xí)慣養(yǎng)成逐步形成,難以短期見(jiàn)效。9.小微企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單,無(wú)需建立正式合規(guī)管理體系。()答案:×解析:無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小,均需遵守基本法律法規(guī),可根據(jù)實(shí)際情況簡(jiǎn)化體系但不可缺失(市場(chǎng)監(jiān)管總局《小微企業(yè)合規(guī)指引》)。10.合規(guī)管理的終極目標(biāo)是“零違規(guī)”,因此需杜絕所有風(fēng)險(xiǎn)。()答案:×解析:合規(guī)管理目標(biāo)是“可控風(fēng)險(xiǎn)下的運(yùn)營(yíng)”,而非“零風(fēng)險(xiǎn)”,需在風(fēng)險(xiǎn)與效率間平衡。四、案例分析題(共2題,每題10分,共20分)案例一:2024年10月,某科技公司研發(fā)部員工王某在參與政府招標(biāo)項(xiàng)目時(shí),將公司尚未對(duì)外公開的“人工智能算法優(yōu)化方案”通過(guò)私人郵箱發(fā)送給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司員工李某,意圖獲取利益。李某收到后,將該方案稍作修改后用于其公司投標(biāo)文件中。經(jīng)科技公司內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn),王某的行為未被任何監(jiān)控措施記錄,且公司《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》中僅籠統(tǒng)規(guī)定“禁止泄露技術(shù)信息”,未明確具體處罰措施及舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。問(wèn)題:1.分析本案涉及的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)類型及法律依據(jù)。(5分)2.指出該公司合規(guī)管理體系存在的缺陷,并提出改進(jìn)建議。(5分)答案:1.風(fēng)險(xiǎn)類型及依據(jù):(1)商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn):王某泄露的“算法優(yōu)化方案”若符合“不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值、采取保密措施”要件(《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條),屬于商業(yè)秘密;李某使用該信息構(gòu)成侵權(quán)。(2)員工行為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn):王某利用職務(wù)便利泄露商業(yè)秘密,違反《勞動(dòng)合同法》第二十三條(保密義務(wù))及《刑法》第二百一十九條(侵犯商業(yè)秘密罪)。2.體系缺陷及建議:(1)缺陷:技術(shù)信息保護(hù)措施不足(未監(jiān)控郵件外發(fā));制度規(guī)定模糊(無(wú)具體處罰與獎(jiǎng)勵(lì)條款);內(nèi)部審計(jì)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。(2)建議:①技術(shù)層面:對(duì)核心技術(shù)文件實(shí)施加密、訪問(wèn)權(quán)限控制,監(jiān)控敏感信息外發(fā)(如設(shè)置郵件關(guān)鍵詞攔截);②制度層面:修訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》,明確泄露商業(yè)秘密的處罰標(biāo)準(zhǔn)(如解除勞動(dòng)合同、賠償損失),建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(對(duì)舉報(bào)者給予物質(zhì)/精神獎(jiǎng)勵(lì));③執(zhí)行層面:加強(qiáng)研發(fā)崗位合規(guī)培訓(xùn)(重點(diǎn)講解商業(yè)秘密保護(hù)要求),審計(jì)部門定期抽查技術(shù)信息流轉(zhuǎn)記錄。案例二:某連鎖餐飲企業(yè)為提升客流量,在官方網(wǎng)站發(fā)布廣告:“本店食材100%來(lái)自有機(jī)農(nóng)場(chǎng),絕對(duì)不含任何農(nóng)藥殘留”。后經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)管部門調(diào)查,該企業(yè)實(shí)際僅50%食材來(lái)自有機(jī)農(nóng)場(chǎng),部分蔬菜檢測(cè)出微量農(nóng)藥殘留(符合食品安全標(biāo)準(zhǔn))。問(wèn)題:1.該企業(yè)廣告行為是否構(gòu)成違法?說(shuō)明法律依據(jù)。(5分)2.若被認(rèn)定違法,可能面臨哪些法律責(zé)任?(5分)答案:1.構(gòu)成違法:該廣告屬于虛假宣傳(《廣告法》第二十八條)。廣告宣稱“100%來(lái)自有機(jī)農(nóng)場(chǎng)”與實(shí)際50%不符,屬于對(duì)商品來(lái)源的虛假描述;“絕對(duì)不含任何農(nóng)藥殘留”與檢測(cè)結(jié)果(含微量但符合標(biāo)準(zhǔn))不符,屬于對(duì)商品質(zhì)量的虛假保證。2.法律責(zé)任:(1)行政責(zé)任:由市場(chǎng)監(jiān)管部門責(zé)令停止發(fā)布廣告,消除影響,處廣告費(fèi)用五倍以上十倍以下罰款(廣告費(fèi)用無(wú)法計(jì)算或明顯偏低的,處二十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下罰款);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照(《廣告法》第五十五條)。(2)民事責(zé)任:若消費(fèi)者因信賴廣告購(gòu)買后主張損害(如知情

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