音樂制作與發(fā)行公司音樂制作人績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分音樂作品質(zhì)量與創(chuàng)新性作品整體質(zhì)量（編曲、混音、母帶）35%獲得專業(yè)音樂媒體或獎(jiǎng)項(xiàng)的認(rèn)可根據(jù)作品在專業(yè)媒體或音樂獎(jiǎng)項(xiàng)中的表現(xiàn)評(píng)分，滿分10分，具體根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別和媒體評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分。原創(chuàng)作品比例50%以上作品為原創(chuàng)統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)制作的作品中原創(chuàng)比例，達(dá)到50%得滿分，每低10%扣2分，最低為0分。創(chuàng)新性表現(xiàn)年度內(nèi)至少提出3種創(chuàng)新音樂風(fēng)格或制作技術(shù)根據(jù)創(chuàng)新提案的實(shí)施情況和市場(chǎng)反饋評(píng)分，每種創(chuàng)新成功落地得3分，最多10分。聽眾反饋與市場(chǎng)接受度作品平均聽眾評(píng)分達(dá)到4.5分以上根據(jù)作品在音樂平臺(tái)或社交媒體上的聽眾評(píng)分和評(píng)論數(shù)據(jù)評(píng)分，滿分10分，根據(jù)評(píng)分區(qū)間進(jìn)行分段計(jì)分。合作作品質(zhì)量合作作品獲得行業(yè)好評(píng)或商業(yè)成功根據(jù)合作作品的行業(yè)評(píng)價(jià)、銷售數(shù)據(jù)或媒體報(bào)道情況評(píng)分，滿分10分，具體根據(jù)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分。項(xiàng)目完成效率與協(xié)作能力項(xiàng)目按時(shí)完成率25%年度內(nèi)項(xiàng)目按時(shí)完成率達(dá)到90%以上統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)所有項(xiàng)目按時(shí)交付的比例，每低5%扣2分，最低為0分。預(yù)算控制能力項(xiàng)目預(yù)算偏差控制在10%以內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際花費(fèi)與預(yù)算的差異評(píng)分，偏差在10%以內(nèi)得滿分，每超10%扣2分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通年度內(nèi)無重大協(xié)作沖突根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)的反饋評(píng)分，滿分10分，根據(jù)協(xié)作順暢度和溝通效果進(jìn)行評(píng)分?？蛻魸M意度客戶滿意度調(diào)查得分達(dá)到4.5分以上根據(jù)客戶滿意度調(diào)查的評(píng)分進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，具體根據(jù)評(píng)分區(qū)間進(jìn)行分段計(jì)分?？绮块T協(xié)作能力成功完成至少2次跨部門合作項(xiàng)目根據(jù)跨部門合作項(xiàng)目的完成情況和效果評(píng)分，每個(gè)成功項(xiàng)目得3分，最多10分。市場(chǎng)推廣與影響力作品市場(chǎng)曝光度20%年度內(nèi)作品在主流音樂平臺(tái)曝光量達(dá)到100萬次以上根據(jù)作品在主流音樂平臺(tái)的播放量、收藏量等數(shù)據(jù)評(píng)分，滿分10分，根據(jù)曝光量分段計(jì)分。社交媒體影響力作品在社交媒體上的總互動(dòng)量（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享）達(dá)到50萬次以上根據(jù)作品在社交媒體上的總互動(dòng)量評(píng)分，滿分10分，根據(jù)互動(dòng)量分段計(jì)分。媒體報(bào)道數(shù)量年度內(nèi)獲得至少5篇專業(yè)媒體報(bào)道根據(jù)年度內(nèi)獲得的媒體報(bào)道數(shù)量評(píng)分，每篇報(bào)道得1分，最多10分。粉絲增長(zhǎng)貢獻(xiàn)參與制作的藝人粉絲年度增長(zhǎng)率達(dá)到20%以上根據(jù)參與制作的藝人粉絲增長(zhǎng)率的實(shí)際數(shù)據(jù)評(píng)分，每低10%扣2分，最低為0分。個(gè)人品牌建設(shè)年度內(nèi)至少完成1次個(gè)人音樂作品發(fā)布或參與行業(yè)活動(dòng)根據(jù)個(gè)人音樂作品發(fā)布或參與行業(yè)活動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量評(píng)分，每次得3分，最多10分。專業(yè)成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)能力新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用20%年度內(nèi)掌握至少2種新的音樂制作技術(shù)或軟件根據(jù)年度內(nèi)學(xué)習(xí)并應(yīng)用的新技術(shù)或軟件數(shù)量評(píng)分，每種得3分，最多10分。專業(yè)培訓(xùn)參與度年度內(nèi)參與至少3次專業(yè)培訓(xùn)或研討會(huì)根據(jù)年度內(nèi)參與專業(yè)培訓(xùn)或研討會(huì)的次數(shù)評(píng)分，每次得1分，最多10分。知識(shí)分享與指導(dǎo)年度內(nèi)至少指導(dǎo)1名新員工或分享1次專業(yè)知識(shí)根據(jù)年度內(nèi)指導(dǎo)新員工或分享專業(yè)知識(shí)的次數(shù)和質(zhì)量評(píng)分，每次得3分，最多10分。行業(yè)認(rèn)證或獎(jiǎng)項(xiàng)獲得至少1個(gè)行業(yè)認(rèn)證或獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)年度內(nèi)獲得的行業(yè)認(rèn)證或獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)分，每個(gè)認(rèn)證或獎(jiǎng)項(xiàng)得3分，最多10分。個(gè)人作品集更新年度內(nèi)更新個(gè)人作品集至少3個(gè)新作品根據(jù)年度內(nèi)更新個(gè)人作品集的新作品數(shù)量評(píng)分，每個(gè)新作品得1分，最多10分。本表格用于音樂制作與發(fā)行公司音樂制作人的績(jī)效評(píng)定，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重分別為音樂作品質(zhì)量與創(chuàng)新性（35%）、項(xiàng)目完成效率與協(xié)作能力（25%）、市場(chǎng)推廣與影響力（20%）、專業(yè)成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)能力（20%）。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考各指標(biāo)的具體描述，最終得分乘以相應(yīng)權(quán)重后求和得到總得分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：