版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
教師兼職合同協(xié)議書甲方(聘用方):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方(受聘方):姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方有相關(guān)兼職工作需求,乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,愿意接受甲方的聘用從事兼職工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供兼職服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、兼職工作內(nèi)容及要求(一)工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求,在[兼職工作具體領(lǐng)域]擔(dān)任兼職教師,主要負(fù)責(zé)[具體教學(xué)任務(wù),如課程講授、輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)、組織教學(xué)活動(dòng)等]。(二)工作要求1.乙方應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法,確保教學(xué)質(zhì)量。2.按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課,不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度。3.認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè),及時(shí)解答學(xué)生的疑問,定期對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋。4.積極參與甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng),不斷改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)水平。5.嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料等信息。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)(一)工作時(shí)間乙方的兼職工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段,如每周[X]天,每天[X]小時(shí),具體開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)安排,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間,應(yīng)提前[X]天通知甲方并取得甲方同意。(二)工作地點(diǎn)兼職工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn),如甲方指定的學(xué)校教室、線上教學(xué)平臺(tái)等]。乙方應(yīng)根據(jù)工作地點(diǎn)的要求,按時(shí)到達(dá)并開展工作。三、報(bào)酬及支付方式(一)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體報(bào)酬計(jì)算方式,如每小時(shí)[X]元、每節(jié)課[X]元等]向乙方支付兼職報(bào)酬,乙方的月報(bào)酬總額為[X]元。(二)支付方式甲方于每月[具體支付日期]通過[支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]向乙方支付上月的兼職報(bào)酬。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息,以便甲方按時(shí)支付報(bào)酬。如乙方的銀行賬戶信息發(fā)生變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),提出意見和建議。根據(jù)教學(xué)需要和實(shí)際情況,有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,如乙方教學(xué)質(zhì)量不符合要求,有權(quán)要求乙方改進(jìn)或解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付兼職報(bào)酬。為乙方提供必要的教學(xué)條件和教學(xué)資源,如教學(xué)設(shè)備、教材等。協(xié)助乙方解決在教學(xué)工作中遇到的困難和問題。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得兼職報(bào)酬。有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議。在履行本協(xié)議過程中,如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受到損害,有權(quán)要求甲方賠償。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求,認(rèn)真履行兼職教師職責(zé),完成教學(xué)任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。不得在兼職工作期間從事與甲方利益相沖突的其他工作或活動(dòng)。如因乙方自身原因?qū)е陆虒W(xué)事故或給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款(一)保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意,任何一方不得向第三方披露或使用。(二)保密期限本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后,雙方仍應(yīng)對(duì)相關(guān)保密信息承擔(dān)保密義務(wù),但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬(一)教學(xué)成果乙方在兼職工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)課件、教案、試題等教學(xué)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)交付相關(guān)教學(xué)成果,并協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)。(二)其他成果乙方在兼職工作中因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的其他成果(如科研成果、技術(shù)創(chuàng)新等),其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方另行約定執(zhí)行。如雙方未另行約定,則相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有,雙方應(yīng)按照公平合理的原則分享成果利益,并共同行使相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付兼職報(bào)酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作的報(bào)酬及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù),給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求履行職責(zé),導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不符合要求或給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的報(bào)酬作為賠償,如損失較大,乙方還應(yīng)另行賠償甲方的全部損失。2.若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或影響惡劣的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或未提前通知甲方擅自停止兼職工作,應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)拒絕支付乙方已完成工作但未結(jié)算的報(bào)酬。(三)雙方共同違約責(zé)任如因雙方共同過錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或給對(duì)方造成損失的,雙方應(yīng)按照各自過錯(cuò)程度分擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、協(xié)議變更、解除與終止(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間,如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容,以適應(yīng)新的情況。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議,并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.若一方出現(xiàn)違約行為,另一方有權(quán)按照本協(xié)議約定解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方在兼職工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,且無需向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。4.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議,互不承擔(dān)違約責(zé)任。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因雙方約定的終止條件成就或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止的,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)終止手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款(一)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年醫(yī)療廢物分類處置培訓(xùn)考核試題(附答案)
- 2026中國(guó)信達(dá)貴州分公司招聘考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025中國(guó)鐵路上海局集團(tuán)有限公司上海直屬站客運(yùn)服務(wù)人員招聘考試備考題庫(kù)及答案解析
- 建設(shè)行業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)指南
- 2025江蘇南京大學(xué)集成電路學(xué)院杜力課題組招聘研究系列1人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 志愿者協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)格式及使用說明
- 2025年甘肅定西漳縣文化館人員招聘考試參考題庫(kù)及答案解析
- 中學(xué)生傳統(tǒng)文化體驗(yàn)教學(xué)活動(dòng)方案
- 大型養(yǎng)殖場(chǎng)豬舍土建施工方案
- 2025四川宜賓市蜀南竹海旅游發(fā)展有限公司員工招聘筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 消防員心理測(cè)試題目及答案大全2025
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)急診科模擬試題及答案
- 鋁錠貿(mào)易專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課件
- (正式版)DB13∕T 6148-2025 《冀北地區(qū)退化草地生態(tài)修復(fù)技術(shù)規(guī)程》
- 2025國(guó)考國(guó)資委申論高分筆記
- 2025年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試真題及答案
- 2025年中國(guó)多深度土壤水分傳感器行業(yè)市場(chǎng)全景分析及前景機(jī)遇研判報(bào)告
- 眼科護(hù)理讀書報(bào)告
- 護(hù)理查對(duì)制度試卷(含答案)
- 外墻真石漆合同補(bǔ)充協(xié)議
- HJ 75-2017固定污染源煙氣(SO2、NOX、顆粒物)排放連續(xù)監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論