版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第=PAGE1*2-11頁(yè)(共=NUMPAGES1*22頁(yè))PAGE公司守秘協(xié)議執(zhí)行情況說(shuō)明承諾書(shū)3篇范文公司守秘協(xié)議執(zhí)行情況說(shuō)明承諾書(shū)第1篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的依據(jù)為規(guī)范公司內(nèi)部信息管理,維護(hù)公司合法權(quán)益,保障商業(yè)秘密安全,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度,特制定本承諾書(shū)。承諾人承諾嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款,保證所接觸、知悉及管理的公司信息得到有效保護(hù)。1.2權(quán)責(zé)界定承諾人系公司員工或關(guān)聯(lián)方人員,因職務(wù)、合作或其他原因接觸公司信息,包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。承諾人明確知曉商業(yè)秘密的重要性,并承擔(dān)保護(hù)信息的法律責(zé)任。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾不得實(shí)施以下行為:(1)以任何形式泄露、披露或傳播公司商業(yè)秘密,包括口頭、書(shū)面、電子傳輸?shù)?;?)未經(jīng)授權(quán)使用、復(fù)制、存儲(chǔ)或轉(zhuǎn)移商業(yè)秘密信息;(3)故意或過(guò)失導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露,如遺失文件、不當(dāng)處置存儲(chǔ)設(shè)備等;(4)利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益,將商業(yè)秘密用于本人或其他第三方;(5)違反公司保密制度,擅自對(duì)外提供或允許他人接觸商業(yè)秘密。2.2強(qiáng)制要求承諾人承諾必須做到:(1)簽署本協(xié)議后,立即接受公司保密培訓(xùn),并定期參與復(fù)審;(2)對(duì)接觸的商業(yè)秘密進(jìn)行明確標(biāo)識(shí),采取物理或技術(shù)手段隔離管理;(3)離職或調(diào)崗時(shí),及時(shí)歸還所有涉密資料及設(shè)備,并辦理信息脫密手續(xù);(4)發(fā)覺(jué)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí),立即向公司指定部門(mén)報(bào)告;(5)遵守保密義務(wù)不因合同終止、職務(wù)變動(dòng)等因素解除,保密期限為離職后__________年。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,保證本協(xié)議執(zhí)行到位。監(jiān)督部門(mén)有權(quán)對(duì)承諾人工作場(chǎng)所、設(shè)備、文件進(jìn)行抽查,承諾人應(yīng)予以配合。3.2檢查頻次監(jiān)督部門(mén)每__________月進(jìn)行一次全面檢查,并根據(jù)需要開(kāi)展不定期抽查,檢查結(jié)果記入員工檔案。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人若違反本協(xié)議條款,構(gòu)成違約,包括但不限于:(1)泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失;(2)違反保密培訓(xùn)或脫密要求;(3)擅自處置涉密文件或設(shè)備;(4)與他人串通侵犯商業(yè)秘密。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款,并承擔(dān)全部賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或終止合作關(guān)系,并依法追究刑事責(zé)任。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效,承諾內(nèi)容具有法律效力。本協(xié)議與公司其他規(guī)章制度不一致的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。承諾人簽名:____________________簽訂日期:____________________公司守秘協(xié)議執(zhí)行情況說(shuō)明承諾書(shū)第2篇守秘協(xié)議執(zhí)行情況說(shuō)明承諾書(shū)第一條基本原則甲方與乙方本著誠(chéng)實(shí)信用、嚴(yán)格履約的原則,就守秘協(xié)議的執(zhí)行情況作出如下承諾。雙方一致確認(rèn),守秘協(xié)議是明確雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)的法律文件,具有法律約束力。甲方保證嚴(yán)格遵守守秘協(xié)議的各項(xiàng)條款,乙方亦承諾全面履行保密責(zé)任。雙方將共同維護(hù)商業(yè)秘密的安全性,保證協(xié)議內(nèi)容得到有效執(zhí)行。第二條承諾事項(xiàng)1.保密信息的范圍與認(rèn)定甲方確認(rèn),保密信息包括但不限于技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶資料、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部管理制度等。乙方承諾,對(duì)甲方提供的保密信息予以充分識(shí)別,并在工作范圍內(nèi)嚴(yán)格管控。雙方保證對(duì)保密信息的定義、標(biāo)識(shí)及處理流程保持一致,保證信息傳遞過(guò)程中的安全性。2.保密義務(wù)的履行乙方承諾采取必要措施保護(hù)保密信息,包括但不限于:對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn),保證其理解保密責(zé)任;未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息;在離職或項(xiàng)目結(jié)束后,立即銷毀或返還所有載有保密信息的資料。3.違約責(zé)任承擔(dān)乙方承諾,若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致保密信息泄露,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分等。甲方保證在發(fā)覺(jué)違約行為時(shí),有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施,并保留追究其責(zé)任的權(quán)力。4.監(jiān)督與評(píng)估雙方同意定期對(duì)守秘協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,具體頻率為每()年一次。甲方有權(quán)對(duì)乙方的保密措施進(jìn)行監(jiān)督檢查,乙方應(yīng)予以配合。第三條保障措施1.技術(shù)防護(hù)措施甲方保證采取符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的加密技術(shù)、訪問(wèn)控制等手段,保證保密信息在存儲(chǔ)、傳輸過(guò)程中的安全性。乙方承諾使用安全的辦公設(shè)備和系統(tǒng),防止信息泄露。2.人員管理措施甲方保證對(duì)核心涉密人員進(jìn)行背景審查,乙方承諾對(duì)其員工進(jìn)行保密協(xié)議簽署及培訓(xùn),保證其知曉保密義務(wù)。雙方將建立完善的離職管理機(jī)制,明保證密信息的處理流程。3.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制若發(fā)生保密信息泄露風(fēng)險(xiǎn)或事件,乙方承諾立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序,包括但不限于:暫停涉密工作、排查泄露源頭、通知甲方并采取補(bǔ)救措施。甲方保證在收到報(bào)告后,及時(shí)提供技術(shù)支持,共同控制風(fēng)險(xiǎn)。第四條其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方因守秘協(xié)議執(zhí)行產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協(xié)議效力本承諾書(shū)作為守秘協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議,與原協(xié)議具有同等法律效力。雙方承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)的所有條款,保證守秘協(xié)議得到全面履行。3.持續(xù)有效性雙方確認(rèn),保密義務(wù)不因守秘協(xié)議的終止而解除,乙方仍需對(duì)在合作期間獲知的保密信息承擔(dān)長(zhǎng)期保密責(zé)任。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________公司守秘協(xié)議執(zhí)行情況說(shuō)明承諾書(shū)第3篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書(shū)就__________項(xiàng)目的公司守秘協(xié)議執(zhí)行情況作出專項(xiàng)承諾,承諾人嚴(yán)格遵循協(xié)議約定,分階段保證一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于協(xié)議簽署后十日內(nèi)完成所有保密資料的接收、登記及分類工作;2.必須建立完善的保密資料管理系統(tǒng),明確專人負(fù)責(zé),保證所有資料存放符合協(xié)議要求;3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何未公開(kāi)的協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)信息;4.必須對(duì)接觸保密資料的所有人員進(jìn)行保密培訓(xùn),保證其知曉保密義務(wù)和責(zé)任。二、實(shí)施過(guò)程1.承諾人必須嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定的保密期限及范圍,不得擴(kuò)大使用范圍;2.必須采取技術(shù)手段和管理措施雙重保障,防止保密資料遺失、被盜或泄露;3.嚴(yán)禁將保密資料用于協(xié)議約定之外的任何目的,包括但不限于商業(yè)推廣、個(gè)人使用等;4.必須建立保密事件應(yīng)急處理機(jī)制,一旦發(fā)生泄密情形,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并按協(xié)議規(guī)定上報(bào)。三、后期評(píng)估1.承諾人必須于協(xié)議到期前三十日完成保密資料清點(diǎn)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上海市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2025年徐州幼兒師范高等??茖W(xué)校公開(kāi)招聘高層次人才6人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025年鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025年重慶醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院關(guān)于公開(kāi)遴選系主任10人的備考題庫(kù)有答案詳解
- 2025年百色市凌云縣新活力勞務(wù)有限責(zé)任公司工作人員招聘6人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025年林區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)附屬幼兒園食堂員工及保育員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 2025年貴州都勻江南實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)春季學(xué)期教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 理財(cái)經(jīng)理直播課件
- 理解課件教學(xué)課件
- 預(yù)防醫(yī)學(xué)自考就業(yè)前景
- 基于大模型的智能體應(yīng)用場(chǎng)景能力要求
- 2025年山西大地環(huán)境投資控股有限公司社會(huì)招聘116人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)前景及投資研究報(bào)告:In Vivo CARTBD賽道早期技術(shù)廣闊前景
- 2025年書(shū)記員面試題(附答案)
- 2025年1月國(guó)開(kāi)(中央電大)法學(xué)本科《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》期末考試試題及答案
- 人文英語(yǔ)3-0012-國(guó)開(kāi)機(jī)考復(fù)習(xí)資料
- 項(xiàng)目人員管理方案
- 《基于Java學(xué)生管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》9500字(論文)
- 第二類精神藥品質(zhì)量管理制度
- DLT5196-2016 火力發(fā)電廠石灰石-石膏濕法煙氣脫硫系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)程
- 口袋公園設(shè)計(jì)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論