第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)呂梁學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于呂梁學(xué)院全體教師，包括專(zhuān)任教師、兼任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、圖書(shū)資料人員等。第三條本制度遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，注重教師職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化教師責(zé)任意識(shí)，激發(fā)教師工作積極性，促進(jìn)教師全面發(fā)展。第二章教師招聘與引進(jìn)第四條教師招聘與引進(jìn)工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照國(guó)家和地方教育行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。第五條教師招聘與引進(jìn)工作應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：1.制定招聘計(jì)劃，明確招聘條件、崗位職責(zé)、待遇等；2.發(fā)布招聘信息，接受報(bào)名；3.組織資格審查，確定應(yīng)聘人員名單；4.進(jìn)行面試、試講、考核等環(huán)節(jié)；5.體檢、政審；6.確定擬聘人員，公示；7.辦理聘用手續(xù)。第六條教師引進(jìn)工作應(yīng)注重引進(jìn)高層次人才，特別是具有博士學(xué)位、高級(jí)職稱(chēng)和豐富教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)的教師。第三章教師崗位職責(zé)第七條教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第八條教師崗位職責(zé)包括：1.認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫(xiě)教案，按時(shí)完成授課任務(wù)；2.積極開(kāi)展教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；4.積極參與學(xué)術(shù)研究，提高學(xué)術(shù)水平；5.參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。第九條教師應(yīng)注重自身職業(yè)道德建設(shè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，樹(shù)立良好的師德形象。第四章教師考核與評(píng)價(jià)第十條教師考核與評(píng)價(jià)工作應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、全面的原則，定期對(duì)教師進(jìn)行考核。第十一條教師考核分為年度考核和聘期考核。1.年度考核：每年對(duì)教師進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教育教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面；2.聘期考核：教師聘期結(jié)束后，進(jìn)行聘期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面。第十二條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展第十三條學(xué)校應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)體系，為教師提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。第十四條教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.教育教學(xué)理論培訓(xùn)；2.教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)；3.教育科研方法培訓(xùn)；4.教師職業(yè)道德培訓(xùn)；5.其他相關(guān)培訓(xùn)。第十五條教師應(yīng)積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第六章教師待遇與保障第十六條教師待遇應(yīng)按照國(guó)家和地方教育行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行，保障教師的基本生活和工作條件。第十七條教師待遇包括：1.工資、津貼、獎(jiǎng)金等；2.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；3.假期、休養(yǎng)等；4.其他福利待遇。第十八條學(xué)校應(yīng)建立健全教師保障機(jī)制，保障教師合法權(quán)益。第七章教師離職與解聘第十九條教師因故離職，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。第二十條教師有下列情形之一的，學(xué)校可以解除或終止其聘用合同：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，受到刑事處罰；2.違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；3.因身體原因無(wú)法履行崗位職責(zé)；4.其他原因。第八章附則第二十一條本制度由呂梁學(xué)院教師工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜，按照國(guó)家和地方教育行政部門(mén)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)呂梁學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)院教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于呂梁學(xué)院全體教師，包括專(zhuān)任教師、兼任教師、客座教授等。第三條教師管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.依法治校原則；2.教育育人原則；3.公平公正原則；4.激勵(lì)與約束相結(jié)合原則；5.保障與支持相結(jié)合原則。第二章教師職責(zé)第四條教師應(yīng)履行下列職責(zé)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；2.遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.遵守職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；4.認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，完成教育教學(xué)任務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；5.不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力；6.積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，推動(dòng)學(xué)院教育事業(yè)的發(fā)展；7.完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。第三章教師權(quán)利第五條教師享有下列權(quán)利：1.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇；2.參與學(xué)校民主管理，對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議；3.參加進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力；4.對(duì)學(xué)校給予的處分不服，有權(quán)提出申訴；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第四章教師招聘與引進(jìn)第六條教師招聘與引進(jìn)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第七條教師招聘與引進(jìn)程序：1.制定招聘計(jì)劃，明確招聘條件、崗位、數(shù)量等；2.發(fā)布招聘信息，接受報(bào)名；3.組織資格審查，確定參加考試人員；4.進(jìn)行筆試、面試等環(huán)節(jié)，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；5.體檢、考察；6.確定擬聘人員，公示；7.辦理聘用手續(xù)。第五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第八條學(xué)校應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)與進(jìn)修制度，為教師提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第九條教師培訓(xùn)與進(jìn)修內(nèi)容：1.教育政策法規(guī)、師德師風(fēng)教育；2.教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；3.教學(xué)技能、教學(xué)方法；4.教育科研能力；5.其他與教育教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)。第十條教師培訓(xùn)與進(jìn)修方式：1.在職培訓(xùn)，包括校本培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等；2.外出培訓(xùn)，包括參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等；3.研修培訓(xùn)，包括攻讀碩士、博士學(xué)位等。第六章教師考核與評(píng)價(jià)第十一條教師考核與評(píng)價(jià)應(yīng)遵循客觀公正、全面綜合的原則。第十二條教師考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容：1.教學(xué)工作，包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量等；2.教育科研，包括科研成果、科研水平等；3.教師職業(yè)道德，包括師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等；4.學(xué)生評(píng)價(jià)，包括學(xué)生對(duì)教師教學(xué)滿(mǎn)意度等；5.學(xué)校工作，包括完成工作任務(wù)、參與學(xué)校建設(shè)等。第十三條教師考核與評(píng)價(jià)方式：1.定期考核，包括年度考核、任期考核等；2.質(zhì)量監(jiān)控，包括學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)議等；3.綜合評(píng)價(jià)，包括師德表現(xiàn)、教學(xué)科研、學(xué)生評(píng)價(jià)等。第七章教師獎(jiǎng)懲第十四條教師獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循公平公正、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。第十五條教師獎(jiǎng)勵(lì)條件：1.在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著；2.在教育科研中取得重要成果；3.在師德師風(fēng)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)；4.在學(xué)校工作中表現(xiàn)突出，為學(xué)校發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。第十六條教師懲罰條件：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，觸犯刑法；2.違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；3.教師職業(yè)道德敗壞，損害學(xué)生利益；4.其他應(yīng)當(dāng)給予處罰的行為。第十七條教師獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序：1.評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條件；2.提出獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰建議；3.依法依規(guī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰；4.公示獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)果。第八章教師退職與離職第十八條教師退職與離職應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理的原則。第十九條教師退職條件：1.年滿(mǎn)國(guó)家法定退休年齡；2.因健康原因不能勝任工作；3.因國(guó)家政策調(diào)整需要退職；4.其他法定退職條件。第二十條教師離職條件：1.因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)；2.因?qū)W校工作需要調(diào)整崗位；3.其他法定離職條件。第二十一條教師退職與離職程序：1.提出退職或離職申請(qǐng)；2.經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)；3.辦理相關(guān)手續(xù)；4.公示退職或離職結(jié)果。第九章附則第二十二條本制度由呂梁學(xué)院教師工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)呂梁學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教師全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《普通高等學(xué)校教師職務(wù)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于呂梁學(xué)院全體教師，包括專(zhuān)任教師、兼職教師和客座教授等。第三條教師管理制度堅(jiān)持以下原則：（一）依法治校，規(guī)范管理；（二）以人為本，注重激勵(lì)；（三）民主管理，公開(kāi)透明；（四）科學(xué)合理，持續(xù)改進(jìn)。第二章教師招聘與引進(jìn)第四條教師招聘與引進(jìn)工作應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第五條教師招聘與引進(jìn)工作按照以下程序進(jìn)行：（一）制定招聘計(jì)劃；（二）發(fā)布招聘信息；（三）組織應(yīng)聘者報(bào)名；（四）資格審查；（五）面試、考核；（六）體檢；（七）公示；（八）聘用。第六條教師引進(jìn)工作應(yīng)注重以下條件：（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（二）具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力；（三）具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；（四）具有國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)背景；（五）具有豐富的研究成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第三章教師崗位職責(zé)第七條教師應(yīng)履行以下基本職責(zé)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)；（三）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（四）積極開(kāi)展科學(xué)研究，提高學(xué)術(shù)水平；（五）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（六）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行教師應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。第八條教師應(yīng)承擔(dān)以下具體職責(zé)：（一）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，制定教學(xué)大綱，編寫(xiě)教案，組織課堂教學(xué)；（二）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐活動(dòng)；（三）參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；（四）開(kāi)展科學(xué)研究，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，申請(qǐng)科研項(xiàng)目；（五）參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。第四章教師考核與評(píng)價(jià)第九條教師考核與評(píng)價(jià)工作應(yīng)遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則。第十條教師考核與評(píng)價(jià)包括以下內(nèi)容：（一）思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（二）教育教學(xué)能力；（三）科學(xué)研究能力；（四）社會(huì)服務(wù)能力；（五）工作態(tài)度和業(yè)績(jī)。第十一條教師考核與評(píng)價(jià)采取以下方式：（一）平時(shí)考核；（二）年度考核；（三）聘期考核。第五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第十二條學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃，為教師提供良好的培訓(xùn)與進(jìn)修條件。第十三條教師培訓(xùn)與進(jìn)修包括以下內(nèi)容：（一）崗前培訓(xùn)；（二）在崗培訓(xùn)；（三）在職進(jìn)修；（四）國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。第十四條教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)與進(jìn)修，提高自身素質(zhì)。第六章教師待遇與保障第十五條學(xué)校應(yīng)依法保障教師的合法權(quán)益，提高教師待遇。第十六條教師待遇包括以下內(nèi)容：（一）工資待遇；（二）福利待遇；（三）住房待遇；（四）社會(huì)保障待遇。第十七條學(xué)校應(yīng)建立健全教師保障制度，為教師提供良好的工作環(huán)境和生活條件