公務(wù)員考試習(xí)慣試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.出勤情況2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月4.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.絕對(duì)服從上級(jí)命令6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)7.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退9.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某村委會(huì)主任B.某民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理C.某縣法院院長(zhǎng)D.某大學(xué)校長(zhǎng)10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)涠囗?xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開除4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉5.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.參加培訓(xùn)C.提出申訴和控告D.申請(qǐng)辭職6.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)7.下列屬于公務(wù)員回避制度中應(yīng)回避親屬關(guān)系的有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員交流的意義有（）A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系D.優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)10.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，處分自動(dòng)解除。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。（）8.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。能提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其更好適應(yīng)工作；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作效率；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)廉政建設(shè)；還可優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。可防止親屬關(guān)系影響公務(wù)執(zhí)行，保證公正公平；避免因裙帶關(guān)系滋生腐敗；增強(qiáng)公眾對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍和政府的信任。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作又不接受安排；因機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作不服從合理安排等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能提升服務(wù)質(zhì)量，贏得民眾信任；保證權(quán)力正確行使，防止腐??；引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.討論如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程減少環(huán)節(jié)，建立合理考核機(jī)制激勵(lì)，營(yíng)造良好工作氛圍等方式提高效率。3.討論公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展的影響。能拓寬視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；增加晉升機(jī)會(huì)，提升綜合素質(zhì)；促進(jìn)不同部門交流，利于個(gè)人全面成長(zhǎng)。4.討論公務(wù)員考核制度的完善方向。應(yīng)更科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，加強(qiáng)平時(shí)考核比重，增強(qiáng)考核透明度，注重考核結(jié)果運(yùn)用，使其更公平公正有效。答案單項(xiàng)選擇題答案1.C2.D3.B4.C5.D6.A7.D8.C9.C10.D多