程序員的個人工作總結(jié)優(yōu)選（14篇）

程序員的個人工作總結(jié)篇1

過去的一年，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗

的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的

完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也

取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)

匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫

組，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲

豐盈：

1、—開發(fā)。

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面

樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程

序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。

首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對

象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是

從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次—項目的深入，不

管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對

象來表示，具體可以用語言中的類方筆?！绱?，—如此，—也

同樣如此。

其次，具備獨立完成—知識方面的能力。以前沒有做過—的

東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的

重要的都有涉及，并且還補充—實際操作中空白的部分。通過這

一年的開發(fā)，在一方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方

面的工作。

再次，一方面存在一些不足?！ㄟ^—這次軟件的開發(fā)，也

發(fā)現(xiàn)自己的不發(fā)，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這

些都是需要在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)

據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)

據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累

都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了—與—數(shù)據(jù)庫，這

是我的收獲。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行開發(fā)。特別是對—數(shù)據(jù)

庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建

數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目

的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種—語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)

據(jù)庫優(yōu)化語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術(shù)，并不是你會寫一些—語

句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的.數(shù)

據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，

在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運用新的知識點。充實自

己的經(jīng)驗和知識儲備。

二、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是

這個團隊鑄造了我c我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)

作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。

我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個

團隊中的收獲。

務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做

的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事

情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍

經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成

我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在

忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提

前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進

行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的

提高程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，

我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住

整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針

對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是一筆

很可觀的時間。

在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的

去與你交流，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削“。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進步了很多，不管從

技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的，董得的

使我飛速成長。

以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到

公司，開始接觸“大規(guī)?！保ㄆ鋵崿F(xiàn)在看來實習(xí)的項目其實還是很

小的）軟件開發(fā)，一時真的有些迷茫。比起VSS,MVC,QA,

CMMI,我對JAVA,JSP,_ML的一竅不通根本不值一提。大家都

不想輸在“起點”，所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習(xí)的

兩個月。

剛來的時候"始業(yè)教育”顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤算去哪哪

玩之類的。我和—（20個新生里一個南區(qū)的兄弟，軟件學(xué)院

的）還經(jīng)常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是

他的習(xí)慣。之后開始的培訓(xùn)還不是很難過，JAVA,C++,

ORACLE,老師們講的很“好，可以說是非常好，好得我們沒有幾

個人能聽懂。大家開始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書到10

點。

”我心說得虧哥們我還練過”，來之前的2月份我就自己買了

一本THINKINGINJAVA,看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下

JAVAoC++雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西

很有用，自己也看過一陣。至于ORACLE,雖然不了解，但畢竟

因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神，咱SQL選修也不是白混

的。專業(yè)倒還有點“基礎(chǔ)”，再加上咱這自學(xué)能力也不是吹的，基

本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了：本就沒有語言天賦，

再加上記憶嚴重欠缺，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡

那個老師說話的感覺，加上她一直對我都很好，所以還是很用心

的學(xué)著。

隨著培訓(xùn)的收尾，我們開始正式進入項目。從需求分析，概

要設(shè)計到詳細設(shè)計，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細

節(jié)。不了的就是每天都要記“周報"，填寫自己的勞動成果。因為

這個我還被QA通報了好幾次呢，真的很郁悶。其實現(xiàn)在我很感

謝這種制度化的東西，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強制來確

保的。詳細設(shè)計之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點

“正事”了。現(xiàn)在回頭一看才知道，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個

過程勞動量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無

足輕重。

編碼我其實做的很不好，主要是因為需求分析階段就沒有認

真仔細的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時一個關(guān)鍵時段我回校

和老同學(xué)敘舊。那陣項目經(jīng)理(PM)就經(jīng)常和我們說，”有問題

自己想辦法，不要經(jīng)常問我”。PM其實是在叫我們自己醞釀，遇

到難題只有”憋”一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好

是大家技術(shù)/思路二的一個“躍遷"，很多難題的解決方法都基本

成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很

多。再一個就是編碼中期時機器出問題，環(huán)境搭不上了，這使我

更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，達到了

第一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來說

也具有里程碑的意義。不僅考驗了我自己的能力和心理素質(zhì)，也

證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕

上進度，但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的機會，以后再遇到難題我還

是不行；我也可以硬著頭皮導(dǎo)致項目延期，那樣我以后的日子保

證不好過，而且這么做也不符合我的性格。事實證明我頂住壓力

獨立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來大

家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑毛病的過程，我

們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù)，說來不禁可笑。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力

很大，測試組找到BUG上報后這邊就得限期修改，之后提交給測

試組進行下一輪的測試，回歸若干次，測試結(jié)束后產(chǎn)品達到允許

的缺陷率才可以出荷。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢，其他

人也軍心渙散導(dǎo)致集體“早退”，測試沒有很正式的進行，只是簡

單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不

能不說是實習(xí)的一個敗筆。

回想之前的工作，不到10周時間我們從學(xué)生開始轉(zhuǎn)變?yōu)閱T

工，從對公司完全陌生到有了一定的了解，不管是處世為人還是

技術(shù)思想我們都有確確實實的進步。

再結(jié)合我自己來看一看。的收獲就是我克服了有些自大的壞

毛病，虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人

適應(yīng)，交流的開始。技術(shù)上自不必說，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校

一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個態(tài)度的問題。”態(tài)度決定

一切”，這句話太有道理了。

另外一點遺憾就是小孟說的，我似乎也感到自己有點"工作

狂”的味道。為了拿下那些代碼和BUG,我有好幾周都連續(xù)加班

到晚上11點，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒

堅持下去。這樣不是好兆頭，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度，不

管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時間。還有一個就是和

別人的交往。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸

好后來都說開了，大家沒計較°我一定要嚴謹，克制，絕對不在

以后的正式工作中做這樣的蠢事。

總體來說，我對實習(xí)充滿了快樂的回憶，也許是因為我在大

學(xué)的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂，將自己

帶上事業(yè)的頂峰。程序員的個人工作總結(jié)篇2

這一年的工作結(jié)束了，我們部門在工作當(dāng)中也是取得了一些

成績，確實是有進步的，細細回顧過去的一年還是取得了一定的

成績，在工作當(dāng)中，大家都在認真負責(zé)的做好分內(nèi)的事情，作為

一程序員，我感覺自己在工作當(dāng)中還是有一定的成長的，也就過

去的一年我總結(jié)一下。

對此我也是抱著非常大的信心，我也知道新的一年工作結(jié)束

了，這對我也是一個非常大的提高，我也一定會堅持做的更好一

點的，在過去的一年里我參與了兩個項目，陸陸續(xù)續(xù)都是完成

了，感覺特別的充實，對我個人能力也是一個不錯的提高，也希

望以后這些可以繼續(xù)去做好，充實自己，作為一名程序員我按時

的‘完成好工作，每天都認真的處理好相關(guān)的職責(zé)，在這個過程

當(dāng)中，我還是希望把項目做的更好一點，在這方面我也是堅持做

好了這些，這一年來在工作當(dāng)中，我也是端正好了自己的心態(tài)，

在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài)，我一直都能夠體會到這一

點，在這方面，我真切的體會到了這些細節(jié)。

盡管過去一年在工作當(dāng)中，做的不是很好，但是我還是對自

己很有信心的，我非常清楚這一點，有的時候也會加班到很晚，

可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，

做好一個項目不是一件容易的事情，現(xiàn)在在這項目的工作當(dāng)中，

我還是有很多值得去提倡做好的地方，我也很清楚在工作當(dāng)中，

我應(yīng)該要去進一步維持下去的，這一年來經(jīng)過工作的洗禮，在抗

壓能力上面我是有很多進步的，作為一名程序員有的時候一個項

目需要不斷的改，確實在這方面我還是感觸很深刻的，我深刻的

體會到了這一點，現(xiàn)在我當(dāng)然是清楚自己接下來應(yīng)該往什么方向

努力，做好這份在的前提是提高個人綜合素養(yǎng)。

新的一年開始，我一定會在這方面，進一的維持下去，搞好

每一個項目，做到讓客戶滿意，按照客戶的要求去搞好工作，這

一點是非常重要的，需要繼續(xù)維持下去的，工作是自己分為的事

情，這一點不容忽視，對自身的要求高一點，雖然新的一年當(dāng)中

取得了不錯的成績，但是在未來的工作方面這些是需要做出成績

來的，提高業(yè)務(wù)能力的，堅決不能忽視掉，一年的時間雖然結(jié)束

了，可是這個過程讓我很充實，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，

接下來認真做出一個好的成績。程序員的個人工作總結(jié)篇

3

時間好快，短短我來到—公司已經(jīng)兩個月拉。在這段時間

里，每天都在感受—公司的激情和發(fā)展。和同事的相處中，我得

到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導(dǎo)人呂某，每每我碰

見一些生疏的辦事環(huán)節(jié)或工作任務(wù)，總能得到他的精心指導(dǎo)。如

今我對—公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧

友好，項目組的團隊意識。

在過去的兩個月里，我負責(zé)一模塊的需求討論、數(shù)據(jù)庫設(shè)

計，代碼編寫進度管理的同時，還負責(zé)—項目—平臺的開發(fā)進度

管理，通過與大伙的通力合作，基本上在規(guī)定的時間內(nèi)完成了大

部分的業(yè)務(wù)需求。通過這個項目，也增強了自己在項目管理方面

的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)了很多一方面的業(yè)務(wù)知識，全面地了解了項目組內(nèi)

各成員的綜合素質(zhì)和工作能力。就個人業(yè)務(wù)方面，對—大部分業(yè)

務(wù)做了深入的了解?！u估方面，我主要了解—等業(yè)

務(wù)。當(dāng)然這很多得益于小唐、小衛(wèi)、小馮等人的精心指導(dǎo)，我很

是感謝他們。

在已過去的—項目實施過程中，我也發(fā)現(xiàn)了項目組存在的一

些優(yōu)勢和問題。對于優(yōu)勢我就不多說，主要還是大伙的實干精神

較強吧。針對項目組存在的一些問題，這里我發(fā)表一些個人的觀

點，僅供參考。

1、項目組的控制力

由于我們當(dāng)前的項目是一個全新的組合，各成員間存在太多

的生疏和不確定性，這就造成了，我們在實施計劃任務(wù)的,過程

中，對其風(fēng)險的控制程度不為樂觀。我們在制作相關(guān)計劃任務(wù)的

時候總是憑借自己的第一感去處理，所以在實施過程中也出現(xiàn)了

很多計劃滯后的事件，對待這些滯后我們唯有加班來彌補，工作

總結(jié)過度的加班和返工必然損壞其組內(nèi)成員對項目組控制力的滿

意度，當(dāng)然也直接影響到對公司的認知和評價。

我感覺我們總是缺少一些可以控制和預(yù)見的能力，完成任何

事情或目標(biāo)總是存在不可預(yù)知的風(fēng)險，但如何在風(fēng)險爆發(fā)前最大

限度的加以控制，降低其影響層面，那是我們應(yīng)該去考慮和管控

的。

2、項目組的協(xié)作力

說到項目組的協(xié)作力，我覺得當(dāng)前我們做的很差，在任務(wù)實

施的過程中，現(xiàn)在的項目組就好比中國古代的三國時期一群雄逐

鹿，各忙各的。每天我們都很忙，但是忙的就是自己的那塊空

間，彼此的交流和協(xié)作時間太少。一個功能模塊的實現(xiàn)不是最大

限度去尋求業(yè)務(wù)的吻合度，而是自己憑借自己腦袋亂寫，自創(chuàng)輪

子，總是把自己的意識強加給客戶。

在過去的代碼編寫時間里，我總是發(fā)現(xiàn)很多同事存在一個問

題，自己做的模塊與別人的存在關(guān)聯(lián)，這時候彼此間需要進行簡

單的交流，配合完成。但是很多人沒有交流，而是把別人的代碼

下來，然后加上自己的需要，提交完事，等其具體人員某天發(fā)現(xiàn)

自己的代碼被修改而不為所知，最終遇到問題，相互推諉，這就

是缺乏交流的后果。

說到協(xié)作，順便說下分工，在代碼編寫的過程中最為緊要的

應(yīng)該就是分工明確啦，我們需要嚴格規(guī)定那些人有相關(guān)文件的修

改權(quán)限，那些文件刪除前需要廣播說明。而不是一味的看著不爽

就改、刪、力口，試問操作前是否考慮過有對其項目或別人的影

響？程序員的個人工作總結(jié)篇4

過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要

從事著JA項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求

閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)?/p>

下：

一、財政局項目，本人獨立負責(zé)開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng):

1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真

實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單

位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐

飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責(zé)的'系統(tǒng)

有：

1、房屋管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會員管理系統(tǒng)。

4、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應(yīng)用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一

定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；

短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管

理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬

管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。工作總

結(jié)

四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目，正在負責(zé)和開發(fā)的是住房

貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。

本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改

善人機交互平臺的效果。

總結(jié)不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原

因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開

發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成

員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在

一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作

中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克

服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文

件資料，并且及時的把新技術(shù)應(yīng)用在實際的項目中，進一步提高

項目的技術(shù)含量程序員的個人工作總結(jié)篇5

新的一年即將到來，回首20_年3月，我很榮幸的進入了

公司，加入了開發(fā)的團隊，認識了熱心和睦并且技術(shù)優(yōu)秀的同事

們，這是我的榮幸，這是有收獲的一年，下面我對自己進入公司

大半年的情況進行年終總結(jié)。

1收獲和不足及改善

A、業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力

自從來到了咱們公司后，通過與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通，對業(yè)務(wù)的

流程，規(guī)約，制造程序的方法步驟都有了一定的了解，期間做過

從簡單到復(fù)雜的基本程序，從模擬到實際，收獲很大，期限感到

咱公司做的公安系統(tǒng)非常之龐大，能容豐富，功能模塊多，業(yè)務(wù)

流程復(fù)雜，但是復(fù)雜之中又有規(guī)律，在此我非常感激老白老好，

和王智彬，刁爺，還有老員工們對我的細心指點，那段時間嘗嘗

加班加點的幫助我盡快熟悉系統(tǒng)，對我的程序和代碼提出建設(shè)性

的意見，讓我少走了許多彎路。

從內(nèi)蒙的門戶，職業(yè)犯罪研判的發(fā)帖回帖，超級檔案，616

門戶，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，還有許多功能性的小程序，也讓我逐漸成長。

也深深讓我體會到，做軟件是個團隊合作的項目，不是一個人單

槍匹馬能做好的，特別是我們現(xiàn)在做的這么龐大的一個系統(tǒng)，所

以在工作態(tài)度上我能積極配合大家組好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，

有問題及時反映，大家一起討論研究，工作要細心，耐心嚴謹。

我也從總積累了經(jīng)驗，提升了自己的開發(fā)和技術(shù)能力。

b、下面說一下我對工作中的體會和存在的問題，與工作的

一些技巧總結(jié)：

在我的第一個上線的項目中，也就是內(nèi)蒙門戶，當(dāng)時作為剛

跨出校門的新員工，主要不足是在堆業(yè)務(wù)的梳理上，代碼沒有寫

活，后來在同事的幫助下，做了一些改造，代碼質(zhì)量明顯提高，

能做到增加功能調(diào)整需求，不進行大量代碼改造，代碼寫活的好

處就在于此?；ハ嗖灰蕾?，相同的方法抽取出來，避免垃圾代碼

的書寫。而且利用閑暇時間，回過頭去樹立以前的工作，以便更

深的理解

提高素質(zhì)，寫好注釋，在修改第一個項目初期之后，體會到

如果自己寫的代碼很爛，就會讓代碼的可讀性降低，也會讓自己

或者讓下一個修改次程序，或看這個程序的同事很是頭疼，所以

一定要書寫注釋，尤其是在不容易理解方法上，或邏輯復(fù)雜的情

況下，寫注釋，這樣首先自己的調(diào)理清楚，思路明晰，也能讓其

他人看的明白。

通過這個項目之后，我體會到了一些能讓工作效率提升的一

些技巧如果是單純技術(shù)上的問題，如果可以google百度到的，

我認為就可以自己消化掉！問的問題一定要先google,然后帶

著自己的想法，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大！

如果在程序中有了需要提出的問題，或不知如何解決的事

情，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的

整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回

答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延

伸，讓你學(xué)到更多的知識。

對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！

看個人發(fā)揮了！比如老好，有時候我問他一些問題，他會很耐心

的,給我解答，并且還會給我將一些這方面的知識，從而使我之

后的代碼能夠規(guī)避掉一些我之前想不到的錯誤，而且對于問誰，

我覺得你不了解其他同事的時候，要先問你的上司，當(dāng)你了解了

你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然

后問最擅長的人。這樣會事半功倍！主動匯報主動溝通，也是一

件非常必要的事情，雖然有時候工作量會大一些，沒有時間去回

報，其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進度，才

發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。所以有情

況，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情

的進度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝

通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的

正確性和有效性。

工作并不是一成不變的，也許有時候要做其他項目，去其他

崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)也要互相學(xué)習(xí)，也許有時候其他

人問自己問題，或者需要自己幫忙。

自己寫完的項目一定要自測，哪怕時間緊，也要對自己寫過

的功能整體測試一下，再提交，這樣可以節(jié)省測試部門方面的時

間，也可以先改掉一些簡單的錯誤，或容易發(fā)現(xiàn)的錯誤，而且寫

完一個模塊就要測一下，這樣能發(fā)現(xiàn)自己開發(fā)的代碼，是不是都

會存在類似的問題，也許這樣寫不行，早發(fā)現(xiàn)就能少犯更多的程

序思路上的錯，節(jié)省更多的時間。程序員的個人工作總結(jié)

篇6

一、柳暗花明又一村

3月初，跟著找工作的大潮，自己和同學(xué)們奔波于各入場合

的招聘會，看多了很多面試時的緊張和挑剔，到自己經(jīng)歷時依舊

還是膽戰(zhàn)心驚，現(xiàn)在想想當(dāng)初的那種忐忑不安，依舊如臨其境。

不過自己也算足夠幸運，在各種選擇中，遇見了現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)和一

群志趣相投的同事們。

二、勤能補拙是良訓(xùn)

終于有幸成為電商的一名成員，很感謝身邊的同事，在自己

剛邁進技術(shù)部的時候，因為很多東西之前都沒有接觸過，在虛心

向同事請教時，他們也用足夠的耐心和大度解答我所有的疑難問

題。這點，自己感恩于心，同時也告誡自己，以后也要向他們一

樣，對待新同事時，要竭盡全力的幫助他們解答問題。從入職到

現(xiàn)在，自己經(jīng)手的項目也能如數(shù)家珍：

電商交易前臺項目。這是自己剛進公司接觸的第一個正式項

目，還記得當(dāng)經(jīng)理將我們倆納入工作成員并分配相應(yīng)任務(wù)時，既

興奮又緊張。興奮的是終于可以和他們并肩作戰(zhàn)，緊張的卻是害

怕自己不能達到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的效果。幸運的是，自己所在的這支

團隊真的很贊：有意見分歧，即使?fàn)幍妹婕t耳赤，絲毫也不影響

彼此關(guān)系的始終如一；當(dāng)項目上測試服務(wù)器的前一晚，注定我們

這一群人比較“活躍”，配合測試部署各種測試環(huán)境，而大家也

都是懷揣著把工作一定做好的決心，那天晚上，我們一群人工作

到深夜十二點。而那次也是自己最愧疚的一次：因為自己負責(zé)的

那部分功能存在bug,使得后續(xù)的功能沒辦法順利開展，那晚手

心里面全是汗，心里用是百感交集，不過還好，經(jīng)過經(jīng)理在一旁

的耐心指導(dǎo)以及所有人的共同努力，我們的項目比較順利的進入

到了測試環(huán)節(jié)。那次之后，我懂得了在工作中，自己負責(zé)的功

能，一定要在分配的完成時間前保質(zhì)保量的完成，以防踩點完

成。

三、風(fēng)物長宜放眼量

喜歡聽同事們講他們的成長史，因為兼聽則明，偏信則暗。

想要做一名合格的程序媛，在今后的工作中，就要提高自己對新

知識的.適應(yīng)能力，清楚的了解到自己的不足之處，虛心的請教

別人的同時，自己也要認真思考。記得經(jīng)理說過，“一個好的程

序員，思考的時間遠遠大于寫代碼的時間”，而自己今后要提高

的地方也就在于此。在即將到來的20—年，也將自己的計劃羅

列出來：

1、學(xué)會及時有效的跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事溝通，避免重復(fù)性工

作；

2、培養(yǎng)自己的大局觀意識，要放開眼界，以團隊整體為重

點；

3、培養(yǎng)一顆強大的內(nèi)心，養(yǎng)成對各種突發(fā)事件處變不驚的

能力，做工作多點干脆，再多點思考；

4、對于一直很短板的正則表達式要深入研究，再次提及時

不再膽怯。程序員的個人工作總結(jié)篇7

先自我簡介一下，本人從事asp。net開發(fā)進一年，09屆畢

業(yè)生，—年11月開始上班，之前做asp,—年2月后開始做

asponet,由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp。net

開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議

上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及—年工作計劃，自我總結(jié)較

少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人

生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程

的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費了不少

時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)

向asp。net,開始對asp。net不是很感冒，以為就是asp的一

點擴展（那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里一

-!）,后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp。net的強

大之處,經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。net,現(xiàn)在層次

上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講

到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)?/p>

象開始真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，

那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東

西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對

象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系

逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩

者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通

過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去

完成具體操作一一這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面

向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象

之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友

之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶

使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它

與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中

對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求

高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”

上理論總結(jié)；設(shè)計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的

方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以

認為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間

并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際

應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認真思考不斷總結(jié)每個人

都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自

己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。

具體到asp。net的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法

也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,所有的

autopostback.selectedinde_changed...都是去調(diào)用form傳

值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是

普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，

時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之

后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那

只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，

因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能

拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你

面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)

定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時

只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團

隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨

意性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始

承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡

一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁

十足。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不

能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了

老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這

期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，

后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了“，這是我能

想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方

法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定

規(guī)則去遵守"，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員

工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工

會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)

導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入

到全局的管理中。

于是“定制度一定分工一定進度”，明確日常所有的規(guī)章制

度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀

律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最

后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允

許使用qq的，后夫員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作

效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾

個qq去到群里搞人群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開

會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。

項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由

于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻

方法，完不成加班一一我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我

稍有怨言但總體還是認可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的

重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸

多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間

學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、

css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一

方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因為這個時候個人

要求去思考的會，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工

作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大

的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造

成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身

價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟

件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速

度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個

人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可

想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護成本大、穩(wěn)定性差、用

戶體驗差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來

講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重

要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問

題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認

為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己

都看不起自己的‘職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解

決問題。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α?/p>

工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦

袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中

在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定

位。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇

跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重

要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個

人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能

太過于情緒化，情緒化無論是對工作運是對個人的發(fā)展都是不利

的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情

認真用心做好。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自

我意識過于強烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不

到認可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：

你管理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人

會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個

成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程

序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕

子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的"it

民工另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性

中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這

個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理

的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。程序員的個人工作總

結(jié)篇8

過去的一年，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗

的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的

完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也

取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)

匯報如下：

一、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫

組，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗，收獲

豐盈：

1、開發(fā)：

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面

樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程

序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。

首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對

象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是

從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項目的深入，不管

是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象

來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同

樣如此。

其次，具備獨立完成知識方面的能力。以前沒有做過vb的

東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的

重要的都有涉及，并且還補充」11,—實際操作中空白的部分。

通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成

這方面的工作。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)：

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)

據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)

據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗。為以后的工作和經(jīng)驗的積累

都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中運用到了oracel與access

數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行開發(fā)。特別是對sql數(shù)

據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新

建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項

目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)

于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術(shù)，并不是你會寫一些sql

語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的.

數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。

二、團隊協(xié)作

上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是

這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)

作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。

我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個

團隊中的收獲。

拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成

我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實在

忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提

前。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進

行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的

提高程序的效率。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，

我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住

整個項目滯后。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針

對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是一筆

很可觀的時間。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進步了很多，不管從

技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的，董得的

使我飛速成長。不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的

提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，承擔(dān)自

己的責(zé)任。程序員的個人工作總結(jié)篇9

我于20—年9月11日成為本單位技術(shù)部的一名、net程序

員，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)

歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我

足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百

川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響

力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努

力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大

的進步。

剛到單位不久，我便開始負責(zé)、net方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告

平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各

方面都還不熟悉，而且與之前的單位相比，節(jié)奏也有點快，不過

我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較

關(guān)心，在單位里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快

喜歡上了這里。

我到單位不久，第一個項目是—單位網(wǎng)站，做這個項目的時

候我遇到了幾個問題，我在以前單位做的時候沒有在這么短的時

候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時

候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，

還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后，我將b2b廣告招商平臺進行了改版，開發(fā)了智能建站

廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

接下來，我又做了一個比較棘手的項目一一在線咨詢系統(tǒng)。

為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問

遍了所有認識的,朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方

法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負有心人，終于我找

到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個示例

一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對aja_技術(shù)

一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終

于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它

是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完

美。

二、明確崗位職能，認識個人技術(shù)能力不足。

經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技

能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以

后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使

自己成為一名稱職的職員。

三、提出自己努力計劃

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識E新月

異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知

識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的

能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地

的對待每一項工作。

4、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到單位工作三個多月。非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)

對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。這三個多月的

試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大

幅度的提高。程序員的個人工作總結(jié)篇10

轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部

門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙

到了年尾。

業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況。談

談經(jīng)驗感想，說說得失。

【門禁系統(tǒng)】年初辦公室來了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾

個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。

我建議門禁系統(tǒng)僅僅使用它的門禁功能，不使用他附帶的考勤功

能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的

考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的—者沒有接好老的考勤系統(tǒng)

的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法使用。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)終于讓兩個

系統(tǒng)能夠共存，順利正常的使用。

【視頻設(shè)備】隨后日方提供了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開

TV會議提供了方便，不用來回奔襲了°Web會議需要的硬件的采

購任務(wù)交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。在Web

會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)該是由于設(shè)置原因?qū)е?/p>

跟日方的聯(lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，終

于現(xiàn)在勉勉強強還算過的去，效果還行。

【數(shù)據(jù)庫講解】期間有幸給學(xué)生們講過一次數(shù)據(jù)庫的—課

程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的,以及oracle的作

了演示和簡單講解。在講授的過程自己也有些許領(lǐng)悟。

【—軟件站】心里最大的一塊石頭要算—軟件站了。這個

任務(wù)可以算是上一年的計劃，一直都沒有得以實施，在—老師的

敦促下決定一定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料

越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要

裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，非常有必要有這么一

個導(dǎo)航，至少是個方便的列表告訴大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過

一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不

上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所

學(xué)，運用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。

應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些系統(tǒng)更新，—的軟件更

新我都及時發(fā)布在了這個內(nèi)部使用的網(wǎng)站上。期間也感謝—老師

常帶來一些有用實用的軟件資料。

【新人培訓(xùn)】今年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感

受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。總體說來是很累

的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)

容都增加了。并且放棄了很多休息時間來關(guān)心下新人。自我覺得

應(yīng)該是講的比以往都詳細。于是感慨來了，新人是公司的后備力

量，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。新人很注重第一感覺，倘若教的

不對，錯了，很容易這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺

是，有的知識點講過了，解釋過了，舉例子了，演示了，好了，

問了都說懂了。立即過一會兒再來問—上又說不會了。汗。我

覺得兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技術(shù)點精髓自

身要非常努力。另一方面我們培訓(xùn)者，可能也要注意方式，方

法，講解技巧。有的東西我們是有經(jīng)驗的，用起來寫起來都曾經(jīng)

有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)歷過這些，一味

的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的

時候還要多點關(guān)心，多多指導(dǎo)，糾正他們的錯誤。我體驗到了，

給新人一定要多講幾遍，講一遍是絕對不行的！且最好講授之間

要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去—院作過兩天review的支持吧，感覺自己

也要與時俱進啊。

【服務(wù)器配置】今年我依然是部門這里的服務(wù)器總負責(zé)。

自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的,,功能的等等服務(wù)器

越來越多。對服務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務(wù)器一出問題，好

了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務(wù)器多，管理

維護也帶來壓力，所以在討論研究之后，各組的服務(wù)器由各小組

出人維護負責(zé)，我總負責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護更新備份任

務(wù)。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第

一時間常常加班加點先自己試點是否成功，成功了則制作教程，

發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一

個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊

上陣。

【上網(wǎng)權(quán)限】今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特別對外網(wǎng)的訪問

進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時

間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進

行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記，定時開閉，做

好記錄。

【申請服務(wù)器資料】以上說到服務(wù)器越來越多，但是總的

來說服務(wù)器多歸多，也都有相應(yīng)的用外。有ap服務(wù)器，db數(shù)據(jù)

服務(wù)器，文件服務(wù)器，打印服務(wù)器等等，還有各個小組用的服務(wù)

器?；径甲龅綄C專用，盡量讓一些功能空閑的服務(wù)器多做一

些功能服務(wù)。年中我還對部門內(nèi)使用的服務(wù)器進行整理歸類，做

了文檔描述當(dāng)前服務(wù)器負載功能情況，便于申請新的服務(wù)器，也

是留一份記錄便于日后管理。

【公共上網(wǎng)機】由于加強了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到

限制，則有必要開辟公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設(shè)置了一臺，我—部

署了公共上網(wǎng)，且尋找了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較

少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些

機器都是比較老的機器，非常容易死機，我得不時地—他們，

有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風(fēng)扇換內(nèi)存等等。感覺

兼職了一份機器維護的職責(zé)。貌似這一年除了品牌機的電腦，部

門的電腦維修沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先

把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下。

【AP新服務(wù)器】公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出

的一臺新的機器，我建議做ap服務(wù)器，因為ap服務(wù)器使用的人

多，負荷量大，最好不再使用老的舊的總是死機的服務(wù)器。所以

我也常常加班加點對更換了新的機器做ap服務(wù)器，還有軟件的

—環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等很多瑣碎的事情暫且不表。來

年希望找個時間把dbl的數(shù)據(jù)服務(wù)器也換成新的機器。現(xiàn)在已經(jīng)

常常死機了。

【給與業(yè)務(wù)】在給與組里年頭忙到年尾，常常加班加點放

棄休假日。不知這是公司崢嵯好的征兆亦或又是對自己的另一種

摧殘身體累，心累°在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的問題，

有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，

唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學(xué)習(xí)業(yè)

務(wù)，學(xué)習(xí)日語，學(xué)習(xí)技術(shù)。學(xué)會做人，學(xué)會處事，學(xué)會溝通。常

常感慨我這一年最大的收獲是什么?！皥A滑”并不一定是一個貶

義詞，它是一種藝術(shù)，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問

題的唯一手段。在有一些分歧，有一些爭論的時候，愚蠢的方法

是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁

寡歡似乎人家都跟你過不去似的。合理的，我領(lǐng)會到了，應(yīng)該先

放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點

完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討到底

誰的更好一點。有的時候也許對方的觀念是錯的，很不合理的，

在不能改變事實情況的時候，學(xué)會承受，接受。

團隊合作，交流協(xié)調(diào)團隊離不開互助合作，又過了一年大

家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬

容，對事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場景繼續(xù)下去，

哪怕整個面紅脖子粗，不管結(jié)果如何，那是大家都彼此投入了用

心了。有的時候常想，到底什么樣是合格呢?什么樣是―?姑且

不論—，說說合椽，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正用心

了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量，bug

永遠測不完，程序永遠沒有—。至少自己對得起自己的責(zé)任

心，不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不

是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂

多是個大水滴。一個人再弱小他也不應(yīng)該被團隊拋棄，哪怕它僅

是個分子，他也是團隊里不可或缺的一份力量，它必有它的發(fā)光

灼熱之處。

工作態(tài)度這一份簡單的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。

心情，勞動，多年的汗水，凝聚在泛黃的筆記本上。它是歷史的

見證，它是對我自己的肯定與鞭策。我決定換上新的筆記本，翻

開新的篇章。一如既往…日語能力請再允許我給自己找一下借

口。太忙了，沒有時間看日語?？臻e喘息的時間，我要放松下，

我不會捧起該死的日語書！年初的時候我其實很失落因為組里大

多數(shù)的都過了日語考級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來

區(qū)別呢？如同文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得悄悄拾起

啊…不過隨后我還是重拾了信心，因為我有我的價值，直面一

切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望新的一年繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己的實

力。日語技術(shù)都要雙重進步。務(wù)必與時俱進。自己不升級不換

代，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的意見和建議我覺得這個欄目應(yīng)該改名，直接叫

“發(fā)牢騷”，或者叫百姓—o估摸著大家的年次報告書是否千

篇一律的高調(diào)，或者網(wǎng)絡(luò)download?；蛘卟惶鄄话W的湊點字

數(shù)。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何？怕？得“圓滑”？

亦或麻木，說了又有什么用？不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們

初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向，我迷茫。這待遇我都不知道

去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危機

不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了。倘

若混下去，似乎怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻

也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當(dāng)。可這待遇多個一兩

百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了！是否有時管

的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或者稍熱情過

問一下，最后很“莫名其妙”的這事變成您負責(zé)了。換個說法曾

經(jīng)的跳躍條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的，多個五

百，一千的你立即可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗

一年多還未必到這水平。

請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現(xiàn)實的。讀過一篇文

章—一些大公司吸引人留的住人，因為他們灌以高薪水，員工

在那里工作有優(yōu)越感，歸屬感，他愿意自發(fā)的貢獻自己的余熱而

無后顧之憂。想想我們這樣的軟件公司，什么最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)

不少，漂亮的辦公室，漂亮性能優(yōu)越的電腦。最最值錢的呢？不

是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工°井

底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要發(fā)展，要看前景，

要看未來。牢騷之余，其實公司也都是有先知先覺的，高層也總

在琢磨的公司的發(fā)展，我相信我們每天都在進步。最后套用一年

網(wǎng)絡(luò)的一句流行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！依然祝

愿、希冀公司的明天會更好！程序員的個人工作總結(jié)篇11

從我_月_日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了，從一名剛剛結(jié)

束實習(xí)的學(xué)生到一名獨立的開發(fā)人員，角色改變了，職責(zé)也改變

了。雖然已經(jīng)預(yù)計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目

開發(fā)中，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單、單純。

在開發(fā)過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，要做到滿足公司的產(chǎn)品

需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員，這個過程還很漫長。每天

我都在勉勵自己，要好好學(xué)，好好做，以后會好的。在此同時我

衷心感謝公司給我提供了學(xué)習(xí)的機會和平臺，這也使我對以后的

日子多了些許的信心。

一、工作回顧

在我進入公司的這一年里，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，

智能手表定位，—鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，—金融款箱管

理系統(tǒng)，—保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在

這期間為—制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時

間里，我從沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)攝像機，對于網(wǎng)絡(luò)攝像機根本沒有任

何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機，現(xiàn)在拿到—

的攝像機開發(fā)包，可以很熟練的進行二次開發(fā)。在工作之余，我

也在努力的學(xué)習(xí)，和別人交流，學(xué)習(xí)先進的開發(fā)技術(shù)，請教別人

開發(fā)技術(shù)問題。

二、主要問題

1、由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以在寫需求分析與

了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改、

返工的情況。在同一金融交流的時候，這個問題多次困擾著我，

對方的需求不明，每次交流的過程中都在變更需求，從而導(dǎo)致了

效率比較低的問題。

2、在開發(fā)中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟

悉的.領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其

他同事的工作上的量與難易。有的功能自己怎么方便怎么寫，如

今公司在不斷壯大，我們部門人員在不斷的增加，這樣是不利于

多人合作的。

4、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開

發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明

的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面

還有很大的優(yōu)化空間°

5、學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛；一個項目中，涉及的技術(shù)往往有

多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學(xué)習(xí)。

三、工作心得

1、每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求

溝通清楚，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項

目。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目作，現(xiàn)將

這一年的工作總結(jié)如下：

一）思想方面：

嚴格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具

有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作

杰度端正，認真負責(zé)，聽從公司的安排，積極配合—完善ERP系

統(tǒng)，任勞任怨。

二）工作方面：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工

作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，按時上下班，有

效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，

保證工作能按時完成。在這一年里，我本著把工作做的更好這樣

一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、配合—開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)

2、獨自開發(fā)_SAP日志維護系統(tǒng)

三）存在不足：

公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了

很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，

不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知

識，提高自己的工作水平。程序員的個人工作總結(jié)篇12

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲

的接近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱忱的迎來即將到

來的新的一年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時間里圻作的

工作總結(jié)如下：

一、—項目的編碼工作

從了解—項目的背景、及方案支配，生疏—公司制度及業(yè)務(wù)

流程，再到生疏新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基

本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)2/22部、選

購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、

打印等系列的編碼工作；完成了—項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的急躁、細心程度及對工作

的合理支配得到了熬煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找

希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術(shù)上還不太

成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

二、erp項目的實施工作

從一月初開頭進行—項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前

趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對

企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓(xùn)；紀錄客戶使用過

程中消逝的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變

更修改完畢。通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)力氣得到了很

大的提高，并學(xué)到了很多與客戶相互溝通的技巧及業(yè)務(wù)上的學(xué)

問，更加明晰了e:rp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的

標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

三、關(guān)懷和使用手冊文檔的編寫

關(guān)懷的編寫使我生疏了—的'使用，為后期的oa開發(fā)也奠定

確定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體

思路與技術(shù)要點，總結(jié)了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一

次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修

改。

四、利用工作之余的休息時間加強學(xué)習(xí)

平常留意收集有關(guān)—方面的資料文件，提高自己的處理新問

題和解決新問題的力氣，并加強學(xué)習(xí);ava及oa方面的學(xué)問，為

后期的工作打好基礎(chǔ)。

展望接近的新一年，我會更加努力、工作上認真負責(zé)，再接

再厲，更上一層樓。認為正確而不懷疑自己會完成新的任務(wù)，能

迎接新的挑戰(zhàn)。程序員的個人工作總結(jié)篇13

在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從

事著—項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮

顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

一、獨立開發(fā)方面

—項目中本人獨立負責(zé)開發(fā)會計外的三個子系統(tǒng)：會計人員

信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會計人員網(wǎng)上報備

系統(tǒng)。這三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真

實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單

位對會計人員的報備。

二、團隊開發(fā)方面

餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了—餐飲有限公

司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃

合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管

理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，—在管理

全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且

及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳

遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事

系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

三、項目管理方面

金融行業(yè)項目，我參與了—銀行—分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)

中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)

賬工作?！椖空谪撠?zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審

核系統(tǒng)。本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度

上改善人機交互平臺的效果。

四、總結(jié)不足

駐—總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因，加之外面的其

他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終

軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地

方。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在

一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作

中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克

服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文

件資料，并且及時的把新技術(shù)應(yīng)用在實際的項目中，進一步提高

項目的技術(shù)含量。

工作回顧

在我進入公司的這八個月里，我陪續(xù)接觸了公司的軟件開發(fā)

平臺，一些已經(jīng)完成的項目，美科斯0A系統(tǒng)，中郵物流管理系

統(tǒng)，富陽供銷社等。還有目前在進行2個物流公路港系統(tǒng)，對公

路港的運營模式有了較深入的了解。對公路港系統(tǒng)也有了深入了

解和研究，但還需要更進一步的理解。期間進行了長達2個多月

的出差。在馬上到項目進行出差期間，對公路港的運營模式和結(jié)

合互聯(lián)網(wǎng)+,打造全新的雙線運營模式有了更深入理解和學(xué)習(xí)。

對于我們自己的物流管理系統(tǒng)，信息交易系統(tǒng)、誠信系統(tǒng)進

行實施安裝和培訓(xùn)的過程中，學(xué)習(xí)到了很多東西，配合協(xié)調(diào)友商

以及項目公司順利的將各系統(tǒng)成功的運行起來。在于客戶和友商

的溝通過程中學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)專業(yè)知識。在未進入公司之前，

我從沒有接觸過信息系統(tǒng)及計算機硬件方面的東西，在公司給予

的機會下我逐漸熟悉了解了一些相關(guān)的知識。在工作之余，我也

在努力的學(xué)習(xí)，和同事及客戶友商進行交流，學(xué)習(xí)先進的開發(fā)技

術(shù)，請教別人相關(guān)開發(fā)技術(shù)問題。

存在問題

1、由于開始對公司開發(fā)平臺不是很熟悉，所以在了解客戶

所要開發(fā)的功能及表單過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷

修改的情況。在與客戶交流的時候，這個問題多次困擾著我，對

方