(2025年)國企綜合知識(shí)題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)2025年最新修訂的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，對(duì)承擔(dān)國家重大科技任務(wù)的企業(yè)，考核時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的指標(biāo)是（）。A.凈資產(chǎn)收益率B.全員勞動(dòng)生產(chǎn)率C.研發(fā)投入強(qiáng)度D.資產(chǎn)負(fù)債率答案：C2.某國企在混合所有制改革中引入戰(zhàn)略投資者，新股東持股比例為35%，原國有股東持股65%。根據(jù)《國有企業(yè)混合所有制改革操作指引》，該企業(yè)黨組織研究討論重大事項(xiàng)的前置程序應(yīng)（）。A.僅需國有股東同意B.由全體股東共同決策C.仍作為董事會(huì)決策的前置程序D.由經(jīng)理層直接決定答案：C3.2025年《政府工作報(bào)告》提出“深化國資國企改革，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”，其中“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的核心內(nèi)涵是（）。A.規(guī)模優(yōu)勢(shì)B.資源壟斷C.科技創(chuàng)新能力D.政策支持力度答案：C4.國企“三項(xiàng)制度改革”中，“人事制度改革”的核心要求是（）。A.員工能進(jìn)能出B.干部能上能下C.收入能增能減D.編制能擴(kuò)能縮答案：B5.根據(jù)《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，下列不屬于公司章程必須明確內(nèi)容的是（）。A.黨組織的職責(zé)權(quán)限B.經(jīng)理層成員任期制契約化條款C.職工董事產(chǎn)生方式D.供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)答案：D6.某央企子公司2024年研發(fā)投入強(qiáng)度為2.8%，低于行業(yè)平均3.5%。2025年集團(tuán)考核時(shí)對(duì)該企業(yè)的處理方式應(yīng)為（）。A.直接扣減績效工資B.要求制定提升專項(xiàng)計(jì)劃并跟蹤考核C.調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員D.暫停所有非必要投資答案：B7.國企落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，是指（）。A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一、堅(jiān)持社會(huì)主義方向與市場(chǎng)化改革相統(tǒng)一B.堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)一以貫之、堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度一以貫之C.堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合一以貫之、堅(jiān)持防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)一以貫之D.堅(jiān)持科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)一以貫之、堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略一以貫之答案：B8.2025年某地方國企因歷史遺留問題出現(xiàn)職工安置糾紛，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，處理此類問題的首要原則是（）。A.維護(hù)國有資產(chǎn)安全B.保障職工合法權(quán)益C.遵循市場(chǎng)交易規(guī)則D.追究相關(guān)人員責(zé)任答案：B9.國企開展“對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)”，重點(diǎn)提升的“五力”不包括（）。A.競(jìng)爭(zhēng)力B.創(chuàng)新力C.控制力D.抗風(fēng)險(xiǎn)能力答案：C10.某國企在境外投資設(shè)立子公司，根據(jù)《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》，需報(bào)國資委備案的事項(xiàng)是（）。A.境外子公司年度預(yù)算B.境外投資項(xiàng)目負(fù)面清單外的非敏感類項(xiàng)目C.境外子公司高管任免D.境外投資項(xiàng)目涉及敏感國家和地區(qū)答案：B11.國企合規(guī)管理的第一責(zé)任人是（）。A.總法律顧問B.黨委書記C.董事長D.總經(jīng)理答案：C12.2025年某制造類國企推進(jìn)“數(shù)實(shí)融合”，其核心目標(biāo)是（）。A.提高固定資產(chǎn)數(shù)字化率B.實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化協(xié)同C.降低人工成本D.提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)透明度答案：B13.國企社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，“ESG”指標(biāo)體系的“G”指（）。A.環(huán)境（Environment）B.社會(huì)（Social）C.治理（Governance）D.綠色（Green）答案：C14.某國企實(shí)施任期制和契約化管理，經(jīng)理層成員的年度考核結(jié)果與任期考核結(jié)果的權(quán)重比例通常為（）。A.3:7B.5:5C.7:3D.4:6答案：A15.國企開展“科改行動(dòng)”深化提升，重點(diǎn)支持的領(lǐng)域是（）。A.傳統(tǒng)制造業(yè)升級(jí)B.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)C.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)D.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化答案：B16.根據(jù)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，國企思想政治工作的主陣地是（）。A.黨委理論學(xué)習(xí)中心組B.車間班組C.企業(yè)文化展廳D.職工代表大會(huì)答案：B17.某國企2025年開展“瘦身健體”專項(xiàng)行動(dòng)，其核心任務(wù)是（）。A.壓縮管理層級(jí)、減少法人戶數(shù)B.降低員工平均年齡C.減少會(huì)議文件數(shù)量D.優(yōu)化辦公場(chǎng)地布局答案：A18.國企混合所有制改革中，“員工持股”的對(duì)象主要是（）。A.全體在職員工B.中高層管理人員和核心技術(shù)骨干C.離退休返聘人員D.勞務(wù)派遣人員答案：B19.2025年國資委推動(dòng)國企“市值管理”，重點(diǎn)關(guān)注的指標(biāo)是（）。A.市盈率B.市凈率C.凈資產(chǎn)收益率與股價(jià)聯(lián)動(dòng)性D.流通股比例答案：C20.國企落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，重點(diǎn)是要（）。A.區(qū)分歷史問題與現(xiàn)實(shí)問題B.區(qū)分主觀故意與客觀失誤C.區(qū)分集體決策與個(gè)人決策D.區(qū)分經(jīng)濟(jì)責(zé)任與政治責(zé)任答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.2025年國企改革重點(diǎn)任務(wù)包括（）。A.深化混合所有制改革，積極穩(wěn)妥推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合B.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制C.強(qiáng)化科技創(chuàng)新，加快打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”D.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線答案：ABCD2.國企黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的主要方式包括（）。A.研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策的前置程序B.決定企業(yè)重大人事任免C.監(jiān)督企業(yè)貫徹落實(shí)黨和國家方針政策D.直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營具體環(huán)節(jié)答案：ABC3.國企合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域包括（）。A.市場(chǎng)交易B.安全環(huán)保C.勞動(dòng)用工D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)答案：ABCD4.國企科技創(chuàng)新“四個(gè)面向”包括（）。A.面向世界科技前沿B.面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)C.面向國家重大需求D.面向人民生命健康答案：ABCD5.某國企制定“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估指標(biāo)體系，應(yīng)包含（）。A.戰(zhàn)略目標(biāo)完成率B.科技創(chuàng)新投入產(chǎn)出比C.社會(huì)責(zé)任履行情況D.員工滿意度答案：ABCD6.國企開展“黨建+”工程，可融合的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括（）。A.生產(chǎn)攻堅(jiān)B.科技創(chuàng)新C.客戶服務(wù)D.風(fēng)險(xiǎn)防控答案：ABCD7.國企境外投資應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)有（）。A.政治風(fēng)險(xiǎn)B.法律風(fēng)險(xiǎn)C.匯率風(fēng)險(xiǎn)D.文化差異風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD8.國企三項(xiàng)制度改革的“三能”機(jī)制是指（）。A.員工能進(jìn)能出B.干部能上能下C.收入能增能減D.編制能擴(kuò)能縮答案：ABC9.國企落實(shí)“雙碳”目標(biāo)的主要路徑包括（）。A.推動(dòng)綠色低碳技術(shù)研發(fā)B.優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高可再生能源使用比例C.建立碳排放核算體系D.參與全國碳市場(chǎng)交易答案：ABCD10.國企人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)方向是（）。A.培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家B.打造科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)C.壯大高技能人才隊(duì)伍D.引進(jìn)國際化經(jīng)營管理人才答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題）1.國企黨委（黨組）可以代替董事會(huì)決策重大經(jīng)營事項(xiàng)。（）答案：×2.混合所有制企業(yè)中，國有資本控股是指持股比例超過50%。（）答案：×（注：相對(duì)控股或?qū)嶋H控制也可）3.國企研發(fā)投入強(qiáng)度是指研發(fā)費(fèi)用占營業(yè)收入的比重。（）答案：√4.國企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)僅針對(duì)董事長和總經(jīng)理。（）答案：×（注：包括所有負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員）5.國企職工代表大會(huì)可以審議通過企業(yè)工資調(diào)整方案。（）答案：√6.國企境外投資項(xiàng)目均需報(bào)國資委核準(zhǔn)。（）答案：×（注：敏感類需核準(zhǔn)，非敏感類備案）7.國企合規(guī)管理體系應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和全體員工。（）答案：√8.國企“處僵治困”是指處置僵尸企業(yè)、治理困難企業(yè)。（）答案：√9.國企黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬、任免直接掛鉤。（）答案：√10.國企可以將安全生產(chǎn)費(fèi)用用于非安全領(lǐng)域支出。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述2025年國企改革“三個(gè)明顯成效”的具體內(nèi)容。答案：2025年國企改革要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)明顯成效”：一是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟定型，公司治理水平明顯提升；二是市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制更加靈活高效，活力效率明顯增強(qiáng)；三是科技創(chuàng)新能力顯著提高，在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的引領(lǐng)作用明顯發(fā)揮。2.國企落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”的具體要求是什么？答案：“兩個(gè)一以貫之”即堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)一以貫之，堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度一以貫之。具體要求是：在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在董事會(huì)、經(jīng)理層決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。3.簡述國企開展“對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)”的重點(diǎn)任務(wù)。答案：重點(diǎn)任務(wù)包括：（1）提升戰(zhàn)略引領(lǐng)力，聚焦主責(zé)主業(yè)制定科學(xué)戰(zhàn)略；（2）強(qiáng)化科技創(chuàng)新力，突破關(guān)鍵核心技術(shù)；（3）夯實(shí)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群；（4）增強(qiáng)資源配置力，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈布局；（5）提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系；（6）提升品牌影響力，塑造世界一流品牌形象。4.國企如何推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合？答案：（1）目標(biāo)融合：將黨建目標(biāo)與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)同部署、同落實(shí)、同考核；（2）機(jī)制融合：完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，建立黨組織研究討論重大事項(xiàng)前置程序；（3）載體融合：開展“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)組織攻關(guān)；（4）隊(duì)伍融合：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍與業(yè)務(wù)骨干“雙培養(yǎng)”，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；（5）考核融合：建立黨建與業(yè)務(wù)一體化考核體系，突出實(shí)效導(dǎo)向。五、案例分析題（共20分）案例：某地方國有制造企業(yè)（簡稱“甲公司”）成立于1985年，主要生產(chǎn)傳統(tǒng)機(jī)械零部件，市場(chǎng)份額近年持續(xù)下滑。2024年?duì)I業(yè)收入12億元，同比下降8%；凈利潤0.3億元，同比下降45%；研發(fā)投入強(qiáng)度僅1.2%，低于行業(yè)平均3.5%；員工平均年齡42歲，高級(jí)技術(shù)工人占比18%（行業(yè)平均30%）；黨組織活動(dòng)主要以開會(huì)學(xué)習(xí)為主，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密。2025年，當(dāng)?shù)貒Y委要求甲公司制定改革方案，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈和高質(zhì)量發(fā)展。問題：如果你是甲公司改革方案起草組負(fù)責(zé)人，結(jié)合國企改革政策和企業(yè)實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)從哪些方面制定改革措施？答案：（1）戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)：梳理主責(zé)主業(yè)，退出低效業(yè)務(wù)，聚焦高端裝備零部件、智能制造成套設(shè)備等新興領(lǐng)域；對(duì)接區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈布局，通過并購或合作引入先進(jìn)技術(shù)，提升產(chǎn)品附加值。（2）科技創(chuàng)新突破：設(shè)立專項(xiàng)研發(fā)基金，目標(biāo)2025年研發(fā)投入強(qiáng)度提升至2.5%，2026年達(dá)到行業(yè)平均水平；與高校、科研院所共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，引進(jìn)3-5名行業(yè)領(lǐng)軍人才；建立“研發(fā)投入-成果轉(zhuǎn)化-市場(chǎng)應(yīng)用”閉環(huán)機(jī)制，對(duì)核心技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)實(shí)施超額利潤分享。（3）市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制改革：全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，簽訂包含研發(fā)投入、市場(chǎng)份額、利潤增長等指標(biāo)的責(zé)任書；深化三項(xiàng)制度改革：管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，末等調(diào)整比例不低于5%；員工實(shí)施技能等級(jí)與績效工資掛鉤，高級(jí)技術(shù)工人占比2025年底提升至22%；推行崗位分紅、項(xiàng)目跟投等中長期激勵(lì)。（4）黨建與業(yè)務(wù)深度融合：優(yōu)化黨組織設(shè)置，在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一線設(shè)立黨小組；開展“黨員技術(shù)攻關(guān)”“黨員質(zhì)量標(biāo)兵”等活動(dòng)，將攻關(guān)成果納入黨員積分管理；黨委定期研究技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展等重大事項(xiàng)，前置討論改革方案和投資計(jì)劃；將經(jīng)營指標(biāo)完成情況作為黨組織書記抓黨建述職評(píng)議的核心內(nèi)容。（5）人才隊(duì)伍建設(shè)：實(shí)施“青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃”，每年招