火力發(fā)電廠安全教育課件第一章火力發(fā)電廠安全現(xiàn)狀與事故警示火力發(fā)電廠的安全挑戰(zhàn)設(shè)備復(fù)雜性高發(fā)電設(shè)備系統(tǒng)龐大，涉及鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等核心裝置，運行環(huán)境處于高溫高壓狀態(tài)，任何微小故障都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)。易燃易爆風(fēng)險燃煤、燃?xì)獾纫淮文茉淳哂幸兹家妆匦?儲存、輸送、燃燒過程中存在火災(zāi)爆炸隱患，需要嚴(yán)格的安全管控措施。人為操作風(fēng)險人員操作失誤是事故主要誘因之一。復(fù)雜的工藝流程、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，加上安全意識薄弱，使得安全管理難度極大。典型火電安全事故案例回顧2019年鍋爐爆炸事故某大型火電廠因鍋爐水位監(jiān)測系統(tǒng)故障，加之操作人員未及時發(fā)現(xiàn)異常，導(dǎo)致鍋爐干燒引發(fā)爆炸。造成5名工作人員死亡直接經(jīng)濟(jì)損失超過3000萬元停產(chǎn)檢修長達(dá)3個月2022年燃煤系統(tǒng)火災(zāi)燃煤輸送皮帶因長期磨損未及時更換，摩擦產(chǎn)生高溫引發(fā)煤粉自燃，火勢迅速蔓延至儲煤場。燃燒持續(xù)8小時才被撲滅損失超過1200萬元影響區(qū)域供電穩(wěn)定安全隱患無處不在時刻保持警惕，將事故消滅在萌芽狀態(tài)事故背后的深層原因分析設(shè)備維護(hù)缺陷設(shè)備長期超負(fù)荷運行，維護(hù)保養(yǎng)不到位，安全隱患逐步累積。關(guān)鍵部件超期服役，監(jiān)測系統(tǒng)失效，為事故埋下伏筆。培訓(xùn)體系缺失安全教育培訓(xùn)流于形式，員工對應(yīng)急處置程序不熟悉。實操能力不足,面對突發(fā)狀況無法做出正確判斷和快速反應(yīng)。安全文化薄弱部分企業(yè)重生產(chǎn)輕安全，安全投入不足。員工安全意識淡薄，違規(guī)操作時有發(fā)生，"三違"現(xiàn)象屢禁不止。"安全生產(chǎn)事故背后,往往隱藏著管理上的系統(tǒng)性缺陷。只有從根源上解決這些深層次問題，才能真正實現(xiàn)本質(zhì)安全。"安全事故的經(jīng)濟(jì)與社會影響1直接經(jīng)濟(jì)損失設(shè)備損壞維修費用、停產(chǎn)期間的發(fā)電損失、事故賠償金、醫(yī)療救治費用等直接成本,往往達(dá)到數(shù)千萬甚至上億元。2間接影響擴(kuò)散企業(yè)品牌形象嚴(yán)重受損,市場信譽(yù)度下降。員工心理創(chuàng)傷和士氣低落，影響生產(chǎn)效率。供電合同違約可能面臨巨額罰款。3社會關(guān)注與監(jiān)管重大事故引發(fā)社會廣泛關(guān)注和輿論壓力。政府監(jiān)管部門加強(qiáng)檢查力度，行業(yè)準(zhǔn)入門檻提高,企業(yè)面臨更嚴(yán)格的安全審查。一起安全事故造成的損失是全方位的、長期的。從經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、社會賬綜合來看，加強(qiáng)安全管理投入產(chǎn)出比極高，是最劃算的投資。第二章火電廠關(guān)鍵安全管理措施構(gòu)建科學(xué)完善的安全管理體系，從制度、技術(shù)、人員三個維度筑牢安全防線，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。安全管理體系建設(shè)01安全責(zé)任制落實建立"黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管"的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,明確各級管理人員和崗位員工的安全職責(zé),層層簽訂安全責(zé)任書。02風(fēng)險評估機(jī)制定期開展全面安全風(fēng)險辨識與評估,建立風(fēng)險分級管控清單。對重大危險源實施24小時監(jiān)控,制定專項管控方案。03標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程推行安全標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP),將每個崗位的操作步驟、安全要點、應(yīng)急措施標(biāo)準(zhǔn)化、可視化,確保操作"有章可循"?？己思睿簩踩冃Ъ{入各級管理人員和員工的考核體系,實行安全生產(chǎn)"一票否決制"。設(shè)備安全維護(hù)與監(jiān)控在線監(jiān)測系統(tǒng)對鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)等關(guān)鍵設(shè)備安裝溫度、壓力、振動等參數(shù)的在線監(jiān)測傳感器,實時采集運行數(shù)據(jù),自動預(yù)警異常狀態(tài)。定期檢修制度嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期檢修計劃,建立設(shè)備技術(shù)檔案,記錄維護(hù)歷史。按照設(shè)備使用壽命及時更換老舊部件,防止"帶病運行"。智能巡檢技術(shù)引入智能巡檢機(jī)器人,可在高溫、有毒等危險環(huán)境下進(jìn)行設(shè)備檢查。配備紅外熱成像、氣體檢測等功能,提高巡檢效率和安全性。技術(shù)創(chuàng)新：通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段,實現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)的實時感知、預(yù)測性維護(hù),從"事后維修"轉(zhuǎn)向"預(yù)防維護(hù)"。人員安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練全員培訓(xùn)覆蓋新員工必須完成80學(xué)時安全培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。在崗員工每年不少于20學(xué)時安全再教育,特種作業(yè)人員持證上崗。實戰(zhàn)應(yīng)急演練每季度組織火災(zāi)、爆炸、中毒等典型事故應(yīng)急演練,檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性。通過實戰(zhàn)模擬提升員工應(yīng)急處置能力和團(tuán)隊協(xié)作水平。VR沉浸式培訓(xùn)利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)還原真實事故場景,讓員工在安全環(huán)境下體驗危險情境?；邮綄W(xué)習(xí)大幅提升培訓(xùn)效果和知識留存率。"培訓(xùn)不是成本,而是最有價值的投資。一個訓(xùn)練有素的員工隊伍,是企業(yè)最可靠的安全屏障。"安全從細(xì)節(jié)做起每一次規(guī)范操作,都是對生命的尊重應(yīng)急預(yù)案與快速響應(yīng)機(jī)制應(yīng)急預(yù)案體系綜合預(yù)案：明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、響應(yīng)程序?qū)ｍ楊A(yù)案：針對火災(zāi)、爆炸、觸電等典型事故制定現(xiàn)場處置方案：具體崗位的應(yīng)急操作卡,簡明易懂應(yīng)急資源保障配備專業(yè)消防隊伍、醫(yī)療救護(hù)人員,儲備充足的應(yīng)急物資和裝備。與地方消防、醫(yī)療、環(huán)保等部門建立聯(lián)動機(jī)制。事故報警第一時間啟動應(yīng)急響應(yīng)人員集結(jié)應(yīng)急小組快速到位現(xiàn)場處置按預(yù)案開展救援行動傷員救治及時醫(yī)療救護(hù)與轉(zhuǎn)移總結(jié)評估事后分析改進(jìn)應(yīng)急能力高效的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制能夠最大限度減少事故損失。定期演練和持續(xù)改進(jìn)是確保應(yīng)急預(yù)案有效性的關(guān)鍵。第三章先進(jìn)技術(shù)與創(chuàng)新培訓(xùn)助力安全提升擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,運用前沿科技手段提升安全管理水平。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,讓安全教育更生動、更有效、更深入人心。VR虛擬現(xiàn)實安全培訓(xùn)系統(tǒng)沉浸式場景模擬通過VR技術(shù)1:1還原火電廠真實工作場景,模擬火災(zāi)、爆炸、高空墜落、觸電等各類事故。員工仿佛置身現(xiàn)場,身臨其境體驗危險情境。多場景互動訓(xùn)練提供逃生路線選擇、滅火器使用、傷員急救等多種互動操作。系統(tǒng)根據(jù)員工的決策和操作給予即時反饋,強(qiáng)化正確行為記憶。智能評估反饋系統(tǒng)自動記錄員工的反應(yīng)時間、操作準(zhǔn)確性、決策合理性等數(shù)據(jù),生成個性化培訓(xùn)報告。精準(zhǔn)識別薄弱環(huán)節(jié),實現(xiàn)針對性提升。培訓(xùn)優(yōu)勢：VR培訓(xùn)突破了傳統(tǒng)方式的局限,零風(fēng)險、可重復(fù)、高效率。研究表明,VR培訓(xùn)的知識留存率比傳統(tǒng)講授提高75%以上。智能安全管理平臺1設(shè)備監(jiān)控模塊實時采集全廠設(shè)備運行數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)分析識別異常模式。智能預(yù)警系統(tǒng)在故障發(fā)生前提前預(yù)警,爭取寶貴處置時間。2人員定位系統(tǒng)利用UWB、藍(lán)牙等技術(shù)實現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)人員精準(zhǔn)定位。危險區(qū)域越界自動報警,事故發(fā)生時快速確定人員位置,提高救援效率。3數(shù)據(jù)分析決策整合設(shè)備、人員、環(huán)境等多維度安全數(shù)據(jù),構(gòu)建安全態(tài)勢感知系統(tǒng)。為管理層提供可視化決策支持,優(yōu)化安全資源配置。智能安全管理平臺實現(xiàn)了從"人防"到"技防"的轉(zhuǎn)變,將安全管理從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)向主動預(yù)防。平臺的數(shù)字化、智能化特征,大幅提升了安全管理的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。案例分享：某火電廠VR培訓(xùn)成效30%事故率下降實施VR培訓(xùn)一年后,各類安全事故發(fā)生率顯著降低30%,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)。40%反應(yīng)時間縮短員工應(yīng)對突發(fā)事故的反應(yīng)時間平均縮短40%,處置更加迅速果斷,有效控制了事故擴(kuò)大。95%培訓(xùn)滿意度員工對VR培訓(xùn)方式的滿意度高達(dá)95%,普遍反映比傳統(tǒng)培訓(xùn)更生動、更實用、印象更深刻。65%違規(guī)操作減少"三違"現(xiàn)象大幅減少65%,員工安全意識和自律性明顯增強(qiáng),安全文化建設(shè)取得突破。"VR培訓(xùn)讓我們真正理解了違規(guī)操作的嚴(yán)重后果。在虛擬場景中經(jīng)歷過一次'事故',比聽一百次說教都管用。"——某運行班長科技賦能安全培訓(xùn)創(chuàng)新驅(qū)動,讓安全教育更有溫度和深度安全文化建設(shè)的重要性安全文化的核心要素領(lǐng)導(dǎo)重視是前提企業(yè)高層必須將安全擺在戰(zhàn)略高度,以身作則踐行安全承諾。加大安全投入,讓員工感受到企業(yè)對生命的尊重。理念深入是基礎(chǔ)通過持續(xù)宣貫,讓"安全第一、預(yù)防為主"的理念深入每個員工內(nèi)心。將安全價值觀融入企業(yè)文化,形成共同的安全信仰。激勵機(jī)制是保障建立正向激勵機(jī)制,表彰安全標(biāo)兵,獎勵合理化建議。讓安全行為得到認(rèn)可,違規(guī)行為受到懲處,形成良性循環(huán)。全員參與是關(guān)鍵鼓勵員工參與安全管理,提出安全建議,監(jiān)督身邊的不安全行為。讓每個人都成為安全管理的主體而非客體。安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂。只有形成了"人人講安全、事事講安全、時時講安全"的文化氛圍,安全生產(chǎn)才能真正落到實處。未來展望：智能化火電安全管理1物聯(lián)網(wǎng)全面感知部署海量傳感器構(gòu)建設(shè)備、環(huán)境、人員的全方位感知網(wǎng)絡(luò)。實時采集運行數(shù)據(jù),形成安全態(tài)勢的數(shù)字孿生,實現(xiàn)"透明化"管理。2大數(shù)據(jù)預(yù)測預(yù)警基于歷史數(shù)據(jù)和實時信息,建立安全風(fēng)險預(yù)測模型。提前幾天甚至幾周預(yù)警潛在風(fēng)險,從"被動應(yīng)急"轉(zhuǎn)向"主動防控"。3AI智能決策人工智能輔助隱患識別、風(fēng)險評估、應(yīng)急決策。機(jī)器學(xué)習(xí)不斷優(yōu)化安全管理策略,實現(xiàn)安全管理的持續(xù)進(jìn)化和自我完善。4零事故愿景通過技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化、文化塑造的系統(tǒng)工程,持續(xù)降低事故發(fā)生率,向"零傷亡、零污染、零事故"的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型：未來的火電安全管理將是智能化、數(shù)字化、系統(tǒng)化的。技術(shù)進(jìn)步為本質(zhì)安全提供了前所未有的可能性,值得我們積極探索和實踐。安全操作規(guī)范重點講解(一)高溫高壓設(shè)備操作注意事項鍋爐操作要點啟動前檢查：確認(rèn)水位正常、安全閥完好、儀表準(zhǔn)確升壓控制：嚴(yán)格按照升溫升壓曲線操作,防止熱應(yīng)力過大水位監(jiān)控：時刻關(guān)注水位變化,防止?jié)M水或缺水事故燃燒調(diào)整：保持燃燒穩(wěn)定,避免爐膛滅火或爆燃異常處置：發(fā)現(xiàn)水位異常、壓力超限立即按應(yīng)急程序處理汽輪機(jī)操作要點暖機(jī)要求：充分暖機(jī),防止溫差過大造成轉(zhuǎn)子變形振動監(jiān)測：密切監(jiān)視軸承振動、軸向位移等參數(shù)負(fù)荷調(diào)整：按規(guī)定速率增減負(fù)荷,避免突加突減保護(hù)投用：確保超速保護(hù)、振動保護(hù)等裝置正常投用停機(jī)程序：正常停機(jī)必須嚴(yán)格按程序冷卻,不可突然停機(jī)燃煤燃?xì)庀到y(tǒng)安全管理要點燃煤系統(tǒng)定期清理煤倉、皮帶積煤,防止自燃控制煤粉倉溫度,加強(qiáng)通風(fēng)除塵磨煤機(jī)運行中禁止明火作業(yè)雷雨天氣停止煤場作業(yè)燃?xì)庀到y(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行置換、吹掃程序加強(qiáng)燃?xì)庑孤z測與報警禁止在燃?xì)鈪^(qū)域使用明火定期檢查管道、閥門密封性安全操作規(guī)范重點講解(二)電氣設(shè)備防護(hù)與接地要求01停電作業(yè)程序必須執(zhí)行"停電、驗電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)識牌、裝設(shè)遮欄"五步驟。工作負(fù)責(zé)人確認(rèn)安全措施到位后,方可開始作業(yè)。02驗電與接地使用合格的驗電器在停電設(shè)備各側(cè)逐相驗電。確認(rèn)無電后,立即裝設(shè)接地線,先接接地端后接導(dǎo)體端,拆除時順序相反。03工作票制度電氣檢修必須辦理工作票。嚴(yán)格執(zhí)行工作票簽發(fā)、許可、終結(jié)制度。工作票未終結(jié)前,任何人不得擅自移動安全措施。04個人防護(hù)裝備必須穿戴絕緣鞋、絕緣手套,使用絕緣工具。高壓設(shè)備作業(yè)必須有人監(jiān)護(hù),保持安全距離,嚴(yán)禁單人作業(yè)。危險化學(xué)品存儲與使用規(guī)范存儲要求分類存放,遠(yuǎn)離火源和熱源保持通風(fēng)良好,溫度適宜容器密封完好,標(biāo)識清晰配備相應(yīng)的消防器材定期檢查,及時處理泄漏使用規(guī)范使用前仔細(xì)閱讀安全技術(shù)說明書穿戴必要的個人防護(hù)用品嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用避免混合使用產(chǎn)生危險反應(yīng)廢棄物按規(guī)定收集處理火災(zāi)預(yù)防與滅火器材使用常見火災(zāi)類型及成因分析A類火災(zāi)(固體)煤炭、木材、紙張等固體物質(zhì)火災(zāi)。主要由煤粉自燃、電氣線路老化、吸煙不慎等引起。B類火災(zāi)(液體)潤滑油、燃油等可燃液體火災(zāi)。多因容器破損泄漏、靜電火花、違規(guī)動火作業(yè)等造成。C類火災(zāi)(氣體)天然氣、氫氣等可燃?xì)怏w火災(zāi)。常見原因有管道泄漏、閥門失效、違規(guī)操作等。E類火災(zāi)(電氣)帶電設(shè)備火災(zāi)。由短路、過載、接觸不良、絕緣老化等電氣故障引發(fā),是火電廠最常見類型。各類滅火器的正確使用方法干粉滅火器適用：A、B、C、E類火災(zāi)使用：提起滅火器,拔掉保險銷,站在上風(fēng)向距火源3-5米處,握住噴管,按下壓把對準(zhǔn)火焰根部噴射。二氧化碳滅火器適用：B、C、E類火災(zāi)使用：室外使用時注意風(fēng)向。手持噴筒根部,避免凍傷。對準(zhǔn)火焰根部左右掃射,確保撲滅。泡沫滅火器適用：A、B類火災(zāi)使用：倒置使用,噴嘴對準(zhǔn)火焰。注意不能用于撲救電氣火災(zāi)和忌水物質(zhì)火災(zāi)。重要提醒：滅火器應(yīng)定期檢查壓力表,確保指針在綠色區(qū)域。發(fā)現(xiàn)壓力不足或破損,必須立即更換。每名員工都應(yīng)熟練掌握滅火器使用方法。熟練掌握滅火技能關(guān)鍵時刻,這些技能能救命緊急疏散與逃生路線規(guī)劃疏散通道管理要求標(biāo)識清晰可見安全出口標(biāo)志、疏散指示標(biāo)志必須保持完好、照明正常。應(yīng)急照明系統(tǒng)定期檢測,確保斷電時自動啟動。通道保持暢通嚴(yán)禁在疏散通道堆放雜物、停放車輛。疏散門必須向疏散方向開啟,并保持常閉或常開狀態(tài)。定期演練熟悉每季度組織疏散演練,讓員工熟悉最近的疏散路線和安全出口位置。新員工必須在演練后方可獨立上崗。逃生自救技巧與注意事項1保持冷靜判斷火災(zāi)發(fā)生時首先保持冷靜,迅速判斷火勢和煙霧蔓延方向,選擇最安全的逃生路線。2低姿勢前進(jìn)煙霧中采用低姿前進(jìn),用濕毛巾捂住口鼻。避免直立行走吸入高溫有毒煙氣。3關(guān)閉防火門通過防火門后應(yīng)隨手關(guān)閉,延緩火勢和煙霧擴(kuò)散,為他人逃生爭取時間。4不乘電梯嚴(yán)禁使用電梯逃生。電梯可能因斷電停運,且容易成為煙囪效應(yīng)的通道。5等待救援如被困無法逃生,應(yīng)選擇靠窗房間,關(guān)閉房門,用濕布封堵門縫。揮動鮮艷物品示意位置。"逃生黃金時間只有幾分鐘。平時的每一次演練,都是為了關(guān)鍵時刻能順利逃生。記住:生命第一,財物可以不要。"事故報告與調(diào)查流程立即報告事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員立即向當(dāng)班負(fù)責(zé)人報告。負(fù)責(zé)人迅速上報應(yīng)急指揮中心,啟動應(yīng)急響應(yīng)。重大事故15分鐘內(nèi)上報上級部門?，F(xiàn)場保護(hù)在確保安全的前提下保護(hù)事故現(xiàn)場。必要的救援活動可能改變現(xiàn)場,應(yīng)做好標(biāo)記和記錄。禁止無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場。成立調(diào)查組根據(jù)事故等級組建調(diào)查組,明確調(diào)查職責(zé)和權(quán)限。一般事故由企業(yè)調(diào)查,較大以上事故由政府部門主導(dǎo)調(diào)查。原因分析收集證據(jù)材料,詢問相關(guān)人員,技術(shù)鑒定分析。查明事故經(jīng)過、原因、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失,識別直接原因和間接原因。責(zé)任認(rèn)定根據(jù)調(diào)查結(jié)果,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任。分清領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、直接責(zé)任,提出處理建議。整改落實制定整改措施和預(yù)防措施,明確責(zé)任人和完成時限。跟蹤驗證整改效果,組織全員學(xué)習(xí)事故教訓(xùn),舉一反三防止類似事故。四不放過原則：事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。員工安全心理健康關(guān)懷壓力管理與心理疏導(dǎo)火電廠工作強(qiáng)度大、責(zé)任重,員工面臨較大的心理壓力。企業(yè)應(yīng)重視員工心理健康,建立心理疏導(dǎo)機(jī)制。定期心理評估開展員工心理健康狀況評估,及時發(fā)現(xiàn)高壓力、高風(fēng)險人群,提供針對性支持。專業(yè)咨詢服務(wù)聘請專業(yè)心理咨詢師,為員工提供免費的心理咨詢服務(wù)。建立保密機(jī)制,消除員工顧慮。減壓活動組織組織團(tuán)隊建設(shè)、文體活動,幫助員工釋放壓力。營造和諧的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。防止疲勞作業(yè)風(fēng)險工時管理：嚴(yán)格執(zhí)行工時制度,避免長時間連續(xù)作業(yè)。重要崗位實行定時輪換。休息保障：確保員工充足的休息時間。夜班人員安排合理的倒休,避免生物鐘紊亂。健康監(jiān)測：定期體檢,關(guān)注員工健康狀況。對身體不適的員工及時調(diào)整工作安排。環(huán)境改善：優(yōu)化工作環(huán)境,降低噪音、粉塵、高溫等不利因素影響。"安全不僅是物理上的防護(hù),更包括心理上的關(guān)懷。一個身心健康的員工,才能更好地保障安全生產(chǎn)。"安全管理的法律法規(guī)解讀國家及地方火電安全相關(guān)法規(guī)《安全生產(chǎn)法》我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法,規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等內(nèi)容。《消防法》規(guī)范消防安全管理,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害。明確了單位消防安全責(zé)任、消防設(shè)施維護(hù)、消防安全檢查等要求?！峨娏Ψā芬?guī)范電力行業(yè)發(fā)展和管理,保障電力安全。要求發(fā)電企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保電力生產(chǎn)安全可靠?！短胤N設(shè)備安全法》規(guī)范鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用等環(huán)節(jié)。強(qiáng)調(diào)特種設(shè)備使用單位的安全主體責(zé)任。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)主要責(zé)任建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制保障安全生產(chǎn)投入的有效實施設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全管理人員對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品定期進(jìn)行安全風(fēng)險辨識和評估法律義務(wù)依法取得安全生產(chǎn)許可證制定事