勞務(wù)派遣協(xié)議沒合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用派遣員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障各方合法權(quán)益。二、派遣員工基本情況及工作崗位1.派遣員工信息甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的員工至乙方工作。派遣員工的具體信息以雙方另行簽訂的《派遣員工名單》為準(zhǔn)，該名單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.工作崗位乙方安排派遣員工在[具體工作崗位名稱]崗位工作，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。三、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿前，雙方均未提出書面異議的，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。四、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：派遣員工工資：甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及乙方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月[具體日期]前向派遣員工支付工資。工資具體數(shù)額以甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按照甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。住房公積金費(fèi)用：如甲方為派遣員工繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照甲方繳納住房公積金費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付住房公積金補(bǔ)貼。管理費(fèi)：乙方按照派遣員工每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理費(fèi)。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上述費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與派遣員工的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等事宜。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放及相關(guān)福利待遇的落實(shí)。定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和爭議。如因乙方原因?qū)е录m紛或爭議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方妥善處理，并提供必要的法律支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。有權(quán)根據(jù)工作需要，在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)調(diào)整派遣員工的工作崗位。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作任務(wù)，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損身體健康的工作。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或體罰派遣員工。協(xié)助甲方處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和爭議。如因乙方原因?qū)е录m紛或爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極配合甲方妥善處理。六、員工管理1.乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤記錄、績效考核等。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，制定合理的規(guī)章制度，并告知派遣員工。派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，如有違反，乙方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)合同管理、社會保險(xiǎn)管理等，并協(xié)助乙方做好派遣員工的思想教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障派遣員工的身體健康和生命安全。2.對于可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的防護(hù)措施，并定期對派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助甲方做好事故處理和員工救治工作。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失以及因糾紛產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的費(fèi)用、遭受的經(jīng)濟(jì)損失以及因糾紛產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算的，違約金數(shù)額為[X]元。4.如派遣員工因乙方原因違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款