金蝶云管理創(chuàng)新杯大賽演講人：日期:目錄CATALOGUE大賽概述創(chuàng)新賽道方向參賽流程詳解方案設計要點賽事價值與支持后續(xù)安排指引01大賽概述賽事背景與意義大賽旨在發(fā)掘和培養(yǎng)具備數(shù)字化思維的管理人才，通過實踐案例推動企業(yè)數(shù)字化轉型，提升管理效率與競爭力。推動數(shù)字化管理創(chuàng)新通過高校、企業(yè)、技術平臺的聯(lián)合參與，加速管理理論與技術實踐的融合，為行業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新解決方案。促進產學研深度融合鼓勵參賽者結合前沿技術（如云計算、大數(shù)據(jù)、AI）探索管理新模式，為未來商業(yè)生態(tài)注入活力。激發(fā)青年創(chuàng)新潛能010203參賽對象與領域高校學生團隊面向全日制本科生、研究生，鼓勵跨專業(yè)組隊，覆蓋工商管理、信息科學、財務金融等相關學科背景。企業(yè)實踐者開放給獨立開發(fā)者或技術團隊，聚焦金蝶云平臺應用開發(fā)、ERP系統(tǒng)功能擴展等技術創(chuàng)新方向。企業(yè)在職人員可提交基于真實業(yè)務場景的管理創(chuàng)新案例，涉及供應鏈優(yōu)化、財務智能化、人力資源數(shù)字化等領域。技術開發(fā)者參賽團隊需提交項目計劃書或案例報告，內容需包含問題分析、技術路線、預期成果及可行性論證，由專家評審篩選晉級隊伍。初賽方案提交晉級團隊需基于金蝶云平臺完成原型開發(fā)或方案落地，提交完整技術文檔及演示視頻，評審側重創(chuàng)新性與實操性。復賽實踐驗證入圍團隊進行線下路演，展示項目成果并回答評委提問，綜合評估商業(yè)價值、技術深度及團隊協(xié)作能力。決賽現(xiàn)場答辯賽程階段說明02創(chuàng)新賽道方向云技術融合應用多平臺數(shù)據(jù)互通通過云技術實現(xiàn)企業(yè)ERP、CRM、SCM等系統(tǒng)的無縫集成，打破數(shù)據(jù)孤島，提升跨部門協(xié)作效率，支持實時數(shù)據(jù)分析與決策。02040301低代碼開發(fā)與快速部署利用云原生架構和低代碼平臺，加速企業(yè)定制化應用的開發(fā)與迭代，滿足業(yè)務快速變化的需求，縮短交付周期。AI驅動的智能分析結合云計算與人工智能技術，開發(fā)智能預測模型，優(yōu)化企業(yè)資源分配、庫存管理及市場趨勢預判，降低運營成本。邊緣計算與云端協(xié)同探索邊緣計算在制造業(yè)、物流等場景的應用，實現(xiàn)本地數(shù)據(jù)處理與云端資源調度的協(xié)同，提升響應速度與安全性。企業(yè)管理模式革新敏捷組織架構設計基于云平臺構建扁平化、模塊化的組織管理模式，支持遠程協(xié)作與分布式團隊管理，增強企業(yè)應變能力。數(shù)字化績效評估體系通過云技術整合員工績效數(shù)據(jù)，結合OKR或KPI動態(tài)模型，實現(xiàn)透明化、實時化的績效追蹤與反饋。生態(tài)化供應鏈管理利用云平臺連接上下游合作伙伴，實現(xiàn)供應鏈全鏈路可視化，優(yōu)化采購、生產、物流等環(huán)節(jié)的協(xié)同效率。綠色可持續(xù)發(fā)展策略借助云技術監(jiān)測企業(yè)能耗與碳排放數(shù)據(jù)，制定數(shù)字化減碳方案，推動ESG（環(huán)境、社會、治理）目標落地。開發(fā)基于云技術的會員畫像系統(tǒng)與智能推薦引擎，整合線上線下消費數(shù)據(jù)，提升個性化營銷效果與客戶留存率。構建云邊協(xié)同的工業(yè)物聯(lián)網平臺，實現(xiàn)設備狀態(tài)監(jiān)控、預測性維護及生產流程優(yōu)化，降低停機風險與維護成本。設計符合隱私保護的醫(yī)療云解決方案，支持電子病歷共享、遠程診療及AI輔助診斷，提升醫(yī)療資源利用效率。通過云平臺整合教學資源與學習行為數(shù)據(jù)，開發(fā)混合式教學（Online-Merge-Offline）工具，優(yōu)化師生互動與課程管理。行業(yè)場景解決方案零售業(yè)全渠道營銷制造業(yè)智能工廠醫(yī)療健康數(shù)據(jù)治理教育行業(yè)OMO模式03參賽流程詳解報名資格與方式線上報名流程通過大賽官網注冊賬號，填寫團隊信息并上傳材料，系統(tǒng)自動生成報名編號，需在截止日期前完成提交，逾期不予受理。03需提交團隊基本信息表、成員身份證明文件（如學生證或工牌掃描件）、參賽意向書，并加蓋學?；蚱髽I(yè)公章以確認資格有效性。02報名材料準備參賽對象要求面向高校在校學生及企業(yè)從業(yè)人員，需以團隊形式報名，每隊成員不超過5人，且需指定1名隊長負責聯(lián)絡與協(xié)調工作。01文檔格式要求方案需包含摘要、問題分析、創(chuàng)新點、實施路徑、預期成果及風險評估六部分，其中創(chuàng)新點占比不低于30%，需體現(xiàn)云計算或管理領域的突破性。內容框架規(guī)范原創(chuàng)性聲明提交時需附團隊簽署的原創(chuàng)承諾書，嚴禁抄襲或剽竊，一經查實將取消參賽資格并通報所在單位。方案需以PDF格式提交，文件命名規(guī)則為“團隊編號_方案名稱”，正文采用小四號宋體，圖表清晰且標注來源，總頁數(shù)不超過50頁。方案提交規(guī)范評審標準維度方案需展示獨特的技術或管理創(chuàng)新，同時具備實際落地潛力，評審將重點關注解決方案的行業(yè)應用價值與可推廣性。創(chuàng)新性與實用性從問題定義到實施路徑需邏輯嚴密，數(shù)據(jù)支撐充分，方法論科學，避免出現(xiàn)理論漏洞或數(shù)據(jù)矛盾。方案需通過圖表、模型或演示視頻等輔助材料直觀呈現(xiàn)核心成果，提升評審過程中的信息傳遞效率。邏輯完整度通過答辯環(huán)節(jié)評估團隊成員分工合理性、協(xié)作效率及臨場應變能力，團隊配合度占評分權重的15%。團隊協(xié)作體現(xiàn)01020403成果可視化04方案設計要點創(chuàng)新性邏輯框架問題驅動的創(chuàng)新設計圍繞企業(yè)實際管理痛點，構建從問題識別到解決方案落地的完整邏輯鏈條，確保創(chuàng)新點與需求高度匹配。例如，通過數(shù)據(jù)建模分析企業(yè)運營效率瓶頸，提出自動化流程優(yōu)化方案。030201跨學科融合思維結合云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術，打破傳統(tǒng)管理軟件的邊界，設計多技術協(xié)同的創(chuàng)新架構。如將智能合約引入供應鏈金融，實現(xiàn)交易透明化與風險可控?？蓴U展性設計方案需預留模塊化接口，支持未來功能迭代或與其他系統(tǒng)集成。例如，通過微服務架構設計，允許企業(yè)根據(jù)業(yè)務需求靈活增減功能模塊。技術實現(xiàn)可行性核心技術成熟度評估優(yōu)先選擇經過行業(yè)驗證的技術棧（如金蝶云蒼穹平臺），確保方案開發(fā)穩(wěn)定性。例如，采用低代碼開發(fā)工具縮短交付周期，同時保證系統(tǒng)兼容性。風險預判與應對識別技術落地中的潛在障礙（如數(shù)據(jù)安全合規(guī)性），制定備用方案。例如，針對高并發(fā)場景，設計彈性擴容機制與負載均衡策略。資源與團隊適配性明確團隊技術能力與方案所需資源的匹配度，包括開發(fā)工具、算力支持及第三方API調用權限。如需AI算法支持，需評估數(shù)據(jù)標注與模型訓練成本。ROI量化分析通過成本節(jié)約、效率提升等維度測算投資回報率。例如，自動化審批流程可減少人力成本，縮短業(yè)務響應時間，轉化為可量化的年收益。市場差異化定位對比競品突出方案獨特優(yōu)勢，如針對中小企業(yè)的輕量化SaaS服務，或垂直行業(yè)的定制化解決方案?？蛻舭咐M虛構典型應用場景（如零售業(yè)庫存優(yōu)化），用數(shù)據(jù)可視化展示方案實施前后的關鍵指標對比，增強說服力。生態(tài)協(xié)同潛力闡述方案如何融入金蝶云生態(tài)，例如通過開放API連接第三方服務商，構建完整的企業(yè)服務閉環(huán)。商業(yè)價值呈現(xiàn)05賽事價值與支持參賽者可獲得金蝶云平臺提供的系統(tǒng)化課程資源，涵蓋財務管理、供應鏈管理、大數(shù)據(jù)分析等核心領域，通過實戰(zhàn)案例學習提升數(shù)字化管理能力。能力提升資源專業(yè)課程與培訓體系由行業(yè)專家及企業(yè)高管組成的導師團隊，針對參賽項目提供定制化輔導，幫助優(yōu)化方案邏輯、技術實現(xiàn)及商業(yè)價值挖掘。導師一對一指導優(yōu)秀選手將獲得金蝶官方頒發(fā)的技能認證證書，增強個人職業(yè)競爭力，同時為簡歷增添高含金量實踐經歷。技能認證與榮譽背書頭部企業(yè)參與示范聯(lián)合財經媒體、科技平臺對優(yōu)勝項目進行專題報道，擴大團隊或個人在行業(yè)內的影響力，塑造專業(yè)品牌形象。媒體矩陣曝光機會產學研資源對接優(yōu)秀項目可推薦至行業(yè)協(xié)會、研究機構合作孵化，推動技術成果轉化并參與行業(yè)白皮書編制等高端活動。賽事吸引全球500強企業(yè)及創(chuàng)新型公司參與命題，參賽者可通過解決真實業(yè)務場景問題，直接接觸行業(yè)前沿需求與技術趨勢。行業(yè)影響力構建人才直通通道賽事合作企業(yè)將優(yōu)先從參賽選手中選拔管培生或技術骨干，提供免筆試、直通終面等綠色招聘通道。供應鏈生態(tài)合作針對具有商業(yè)潛力的項目，金蝶生態(tài)伙伴可能提供試點合作機會，包括資金支持、渠道資源對接及聯(lián)合產品開發(fā)。數(shù)字化轉型服務商機參賽團隊可基于金蝶云平臺開發(fā)的企業(yè)級解決方案，直接面向中小微企業(yè)輸出服務，開拓B端市場業(yè)務。企業(yè)合作機遇06后續(xù)安排指引關鍵時間節(jié)點決賽采用公開路演形式，評委根據(jù)創(chuàng)新性、可行性及商業(yè)價值等維度評分，現(xiàn)場公布獲獎名單并頒發(fā)證書。決賽暨頒獎典禮晉級團隊需準備現(xiàn)場演示及答辯材料，組委會將提供技術調試支持與流程說明文檔。復賽路演答辯安排由專家委員會對提交材料進行綜合評分，篩選出晉級復賽的團隊名單，并通過官網及郵件同步通知。初賽評審結果公布參賽團隊需在指定日期前完成報名表、項目計劃書及相關附件的上傳，逾期系統(tǒng)將自動關閉提交通道。報名材料提交截止特等獎（1名）創(chuàng)新技術獎（3名）授予綜合評分最高的團隊，獎勵高額獎金、金蝶云產品免費使用權及知名企業(yè)實習推薦資格。表彰在技術應用或解決方案設計上有突出創(chuàng)新的團隊，提供專項獎金及技術導師一對一指導機會。獎項設置說明商業(yè)潛力獎（5名）針對具備顯著市場化前景的項目，獎勵資源對接服務，包括投資機構路演機會與孵化器入駐資格。優(yōu)秀組織獎（若干）面向高?；驒C構，頒發(fā)給積極組織參賽且團隊表現(xiàn)優(yōu)異的單位，授予榮譽證書及校企合作資源包。組委會聯(lián)合專業(yè)機構為優(yōu)質項目提供專利申請、著作權登記等法律咨詢，