勞動(dòng)保障協(xié)理員班組考核知識(shí)考核試卷含答案勞動(dòng)保障協(xié)理員班組考核知識(shí)考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在評(píng)估學(xué)員對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位職責(zé)、勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系處理及班組管理知識(shí)的掌握程度，確保學(xué)員能夠勝任實(shí)際工作。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和解除

B.協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部人事檔案管理

D.參與制定企業(yè)薪酬制度

2.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利？

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.參與民主管理的權(quán)利

D.參與企業(yè)利潤(rùn)分配的權(quán)利

3.在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過程中，以下哪項(xiàng)行為是不正確的？

A.保持中立立場(chǎng)

B.私下與一方當(dāng)事人交流

C.公正公平地處理爭(zhēng)議

D.尊重當(dāng)事人的意愿

4.勞動(dòng)合同中，以下哪項(xiàng)內(nèi)容是必須明確的？

A.工作地點(diǎn)

B.工作內(nèi)容

C.工作時(shí)間

D.以上都是

5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的原則？

A.公正原則

B.合法原則

C.快速原則

D.和諧原則

6.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期？

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

7.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能工作，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.不得享受帶薪休假

B.可以享受帶薪休假，但需支付醫(yī)療費(fèi)用

C.可以享受帶薪休假，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)

D.可以享受帶薪休假，但需提前通知企業(yè)

8.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.企業(yè)年金

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為時(shí)，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.私下提醒企業(yè)改正

B.向企業(yè)提出整改建議

C.向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？

A.尊重勞動(dòng)者權(quán)益

B.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

C.隱私保護(hù)

D.提高工作效率

11.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中的職責(zé)？

A.組織班組會(huì)議

B.檢查班組安全生產(chǎn)

C.負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)

D.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

12.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后的第一時(shí)間介入

B.可以在爭(zhēng)議發(fā)生后的一段時(shí)間內(nèi)介入

C.必須在爭(zhēng)議解決前介入

D.可以在爭(zhēng)議解決后介入

13.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組薪酬福利

14.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前保持中立

B.可以在爭(zhēng)議解決后保持中立

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后保持中立

D.可以在爭(zhēng)議解決前保持中立

15.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)采取的措施？

A.加強(qiáng)班組培訓(xùn)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.提高班組工作效率

D.增加班組人數(shù)

16.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前與雙方當(dāng)事人溝通

B.可以在爭(zhēng)議解決后與雙方當(dāng)事人溝通

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后與雙方當(dāng)事人溝通

D.可以在爭(zhēng)議解決前與雙方當(dāng)事人溝通

17.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組員工個(gè)人隱私

18.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前保持公正

B.可以在爭(zhēng)議解決后保持公正

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后保持公正

D.可以在爭(zhēng)議解決前保持公正

19.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)采取的措施？

A.加強(qiáng)班組培訓(xùn)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.提高班組工作效率

D.減少班組人數(shù)

20.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前聽取雙方當(dāng)事人的意見

B.可以在爭(zhēng)議解決后聽取雙方當(dāng)事人的意見

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后聽取雙方當(dāng)事人的意見

D.可以在爭(zhēng)議解決前聽取雙方當(dāng)事人的意見

21.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組員工家庭情況

22.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前保持中立

B.可以在爭(zhēng)議解決后保持中立

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后保持中立

D.可以在爭(zhēng)議解決前保持中立

23.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)采取的措施？

A.加強(qiáng)班組培訓(xùn)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.提高班組工作效率

D.減少班組工作量

24.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前與雙方當(dāng)事人溝通

B.可以在爭(zhēng)議解決后與雙方當(dāng)事人溝通

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后與雙方當(dāng)事人溝通

D.可以在爭(zhēng)議解決前與雙方當(dāng)事人溝通

25.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組員工個(gè)人愛好

26.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前保持公正

B.可以在爭(zhēng)議解決后保持公正

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后保持公正

D.可以在爭(zhēng)議解決前保持公正

27.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)采取的措施？

A.加強(qiáng)班組培訓(xùn)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.提高班組工作效率

D.增加班組工作量

28.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前聽取雙方當(dāng)事人的意見

B.可以在爭(zhēng)議解決后聽取雙方當(dāng)事人的意見

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后聽取雙方當(dāng)事人的意見

D.可以在爭(zhēng)議解決前聽取雙方當(dāng)事人的意見

29.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組員工個(gè)人信仰

30.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪項(xiàng)說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前保持中立

B.可以在爭(zhēng)議解決后保持中立

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后保持中立

D.可以在爭(zhēng)議解決前保持中立

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員在勞動(dòng)合同簽訂過程中應(yīng)關(guān)注以下哪些內(nèi)容？

A.勞動(dòng)合同期限

B.工作內(nèi)容

C.工作地點(diǎn)

D.工作時(shí)間

E.勞動(dòng)報(bào)酬

2.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者基本權(quán)利？

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.休息休假的權(quán)利

C.參與民主管理的權(quán)利

D.接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

3.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些行為是正確的？

A.保持中立立場(chǎng)

B.私下與一方當(dāng)事人交流

C.公正公平地處理爭(zhēng)議

D.尊重當(dāng)事人的意愿

E.及時(shí)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

4.勞動(dòng)合同中，以下哪些內(nèi)容是必須明確的？

A.工作地點(diǎn)

B.工作內(nèi)容

C.工作時(shí)間

D.勞動(dòng)條件

E.勞動(dòng)報(bào)酬

5.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的試用期？

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

E.12個(gè)月

6.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷不能工作，以下哪些說法是正確的？

A.不得享受帶薪休假

B.可以享受帶薪休假，但需支付醫(yī)療費(fèi)用

C.可以享受帶薪休假，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)

D.可以享受帶薪休假，但需提前通知企業(yè)

E.可以享受帶薪休假，但需經(jīng)企業(yè)同意

7.以下哪些不屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.企業(yè)年金

E.生育保險(xiǎn)

8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為時(shí)，以下哪些措施是正確的？

A.私下提醒企業(yè)改正

B.向企業(yè)提出整改建議

C.向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)

D.與企業(yè)協(xié)商解決

E.忽略違法行為

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)注意以下哪些事項(xiàng)？

A.尊重勞動(dòng)者權(quán)益

B.維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

C.隱私保護(hù)

D.提高工作效率

E.加強(qiáng)班組管理

10.以下哪些不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中的職責(zé)？

A.組織班組會(huì)議

B.檢查班組安全生產(chǎn)

C.負(fù)責(zé)班組培訓(xùn)

D.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

E.管理企業(yè)財(cái)務(wù)

11.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前的第一時(shí)間介入

B.可以在爭(zhēng)議解決后的一段時(shí)間內(nèi)介入

C.必須在爭(zhēng)議解決前介入

D.可以在爭(zhēng)議解決后介入

E.可以在爭(zhēng)議解決過程中隨時(shí)介入

12.以下哪些不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組員工個(gè)人隱私

E.班組員工家庭情況

13.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前保持中立

B.可以在爭(zhēng)議解決后保持中立

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后保持中立

D.可以在爭(zhēng)議解決前保持中立

E.可以在爭(zhēng)議解決過程中保持中立

14.以下哪些不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)采取的措施？

A.加強(qiáng)班組培訓(xùn)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.提高班組工作效率

D.減少班組人數(shù)

E.增加班組工作量

15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前與雙方當(dāng)事人溝通

B.可以在爭(zhēng)議解決后與雙方當(dāng)事人溝通

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后與雙方當(dāng)事人溝通

D.可以在爭(zhēng)議解決前與雙方當(dāng)事人溝通

E.可以在爭(zhēng)議解決過程中隨時(shí)溝通

16.以下哪些不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組員工個(gè)人愛好

E.班組員工個(gè)人信仰

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前保持公正

B.可以在爭(zhēng)議解決后保持公正

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后保持公正

D.可以在爭(zhēng)議解決前保持公正

E.可以在爭(zhēng)議解決過程中保持公正

18.以下哪些不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)采取的措施？

A.加強(qiáng)班組培訓(xùn)

B.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.提高班組工作效率

D.減少班組工作量

E.增加班組工作量

19.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，以下哪些說法是正確的？

A.必須在爭(zhēng)議解決前聽取雙方當(dāng)事人的意見

B.可以在爭(zhēng)議解決后聽取雙方當(dāng)事人的意見

C.必須在爭(zhēng)議發(fā)生后聽取雙方當(dāng)事人的意見

D.可以在爭(zhēng)議解決前聽取雙方當(dāng)事人的意見

E.可以在爭(zhēng)議解決過程中隨時(shí)聽取意見

20.以下哪些不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.班組人員技能水平

B.班組安全生產(chǎn)

C.班組工作氛圍

D.班組員工個(gè)人信仰

E.班組員工個(gè)人收入

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要職責(zé)是協(xié)助處理_________。

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有_________的權(quán)利。

3.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以_________形式訂立。

4.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付_________。

5.社會(huì)保險(xiǎn)基金按照_________的原則籌集、管理和使用。

6.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循_________原則。

7.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過_________個(gè)月。

8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注_________。

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向_________報(bào)告。

10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重_________。

11.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)_________。

12.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持_________。

13.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)落實(shí)_________。

14.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與_________溝通。

15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注_________。

16.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循_________。

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)提高_(dá)________。

18.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持_________。

19.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)_________。

20.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重_________。

21.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注_________。

22.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持_________。

23.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)落實(shí)_________。

24.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與_________溝通。

25.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞動(dòng)保障協(xié)理員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的所有人事管理工作。（）

2.勞動(dòng)合同一旦簽訂，就不能進(jìn)行任何修改。（）

3.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，無(wú)論傷情如何，企業(yè)都應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用。（）

4.社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用情況，企業(yè)有權(quán)自行決定。（）

5.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以偏袒任何一方當(dāng)事人。（）

6.試用期內(nèi)的員工，企業(yè)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）

7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，不需要關(guān)注員工的工作氛圍。（）

8.勞動(dòng)保障協(xié)理員在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取措施糾正。（）

9.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不聽取當(dāng)事人的意見。（）

10.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，不需要關(guān)心員工的生活情況。（）

11.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持公正中立的態(tài)度。（）

12.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，可以隨意調(diào)整員工的工作崗位。（）

13.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不遵守法律法規(guī)的規(guī)定。（）

14.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)決策。（）

15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不通知?jiǎng)趧?dòng)行政部門。（）

16.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。（）

17.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不進(jìn)行調(diào)解工作。（）

18.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。（）

19.勞動(dòng)保障協(xié)理員在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以不保護(hù)當(dāng)事人的隱私。（）

20.勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.作為一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，請(qǐng)闡述您如何處理一起因加班費(fèi)問題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并說明您在處理過程中遵循的原則。

2.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀J(rèn)為勞動(dòng)保障協(xié)理員在班組管理中應(yīng)如何平衡企業(yè)利益與員工權(quán)益，以確保班組和諧穩(wěn)定。

3.請(qǐng)分析勞動(dòng)保障協(xié)理員在推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)中的重要作用，并舉例說明您將如何幫助企業(yè)避免常見的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.請(qǐng)討論勞動(dòng)保障協(xié)理員在促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展方面的具體措施，并說明這些措施如何有助于提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，決定裁員以降低成本。在裁員過程中，部分員工因補(bǔ)償問題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議。作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，請(qǐng)分析該案例中可能存在的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.案例背景：某企業(yè)因生產(chǎn)需要，決定對(duì)部分崗位進(jìn)行合并，導(dǎo)致部分員工的工作崗位發(fā)生變化。在調(diào)整過程中，部分員工對(duì)新的工作內(nèi)容不滿，與企業(yè)產(chǎn)生矛盾。作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，請(qǐng)分析該案例中可能存在的勞動(dòng)法律問題，并說明您將如何協(xié)助企業(yè)妥善處理這一情況。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.B

4.D

5.C

6.A

7.C

8.D

9.D

10.D

11.D

12.B

13.D

14.A

15.E

16.A

17.D

18.E

19.D

20.A

21.E

22.A

23.E

24.A

25.C

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D

6.C,D

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C

9.A,B,C

1