濟(jì)南大學(xué)招聘德叔為大家好2025年濟(jì)南大學(xué)筆試真題附解析附答案_第1頁
濟(jì)南大學(xué)招聘德叔為大家好2025年濟(jì)南大學(xué)筆試真題附解析附答案_第2頁
濟(jì)南大學(xué)招聘德叔為大家好2025年濟(jì)南大學(xué)筆試真題附解析附答案_第3頁
濟(jì)南大學(xué)招聘德叔為大家好2025年濟(jì)南大學(xué)筆試真題附解析附答案_第4頁
濟(jì)南大學(xué)招聘德叔為大家好2025年濟(jì)南大學(xué)筆試真題附解析附答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

濟(jì)南大學(xué)招聘德叔為大家好2025年濟(jì)南大學(xué)筆試練習(xí)題附解析附答案一、公共基礎(chǔ)知識部分(共40分)(一)單項選擇題(每題1分,共10題)1.2024年9月,濟(jì)南市發(fā)布《關(guān)于深化新舊動能轉(zhuǎn)換推動綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》,明確提出到2025年實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)到()。A.45%B.50%C.55%D.60%解析:本題考查濟(jì)南市最新政策文件內(nèi)容。根據(jù)2024年9月濟(jì)南市發(fā)布的實施意見,明確目標(biāo)為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)到55%。正確答案:C2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》,事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過()個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10;20B.15;30C.20;40D.25;50解析:本題考查事業(yè)單位人事管理法規(guī)?!妒聵I(yè)單位人事管理條例》第十五條規(guī)定,連續(xù)曠工超15個工作日或1年內(nèi)累計超30個工作日,可解除合同。正確答案:B3.公文寫作中,“請示”應(yīng)當(dāng)()。A.一文多事B.多頭主送C.只寫一個主送機(jī)關(guān)D.不標(biāo)注聯(lián)系人解析:本題考查公文格式規(guī)范?!饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定,請示應(yīng)當(dāng)一文一事,原則上主送一個上級機(jī)關(guān),需標(biāo)注聯(lián)系人及聯(lián)系方式。正確答案:C(二)判斷題(每題1分,共10題)1.濟(jì)南大學(xué)2024年本科教學(xué)質(zhì)量報告顯示,學(xué)校新增“智能材料與結(jié)構(gòu)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”兩個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。()解析:濟(jì)南大學(xué)2024年本科教學(xué)質(zhì)量報告明確新增“智能材料與結(jié)構(gòu)”為國家級一流專業(yè),“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”為省級一流專業(yè),故錯誤。答案:×2.根據(jù)《中華人民共和國教師法》,教師享有“對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議”的權(quán)利。()解析:《教師法》第七條第五款規(guī)定,教師有權(quán)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或其他形式參與學(xué)校的民主管理。答案:√(三)簡答題(每題5分,共10題)1.簡述濟(jì)南大學(xué)“十四五”規(guī)劃中“學(xué)科強(qiáng)?!睉?zhàn)略的核心舉措。解析:濟(jì)南大學(xué)“十四五”規(guī)劃提出“學(xué)科強(qiáng)?!睉?zhàn)略,核心舉措包括:①構(gòu)建“高峰學(xué)科—優(yōu)勢學(xué)科—特色學(xué)科”三級學(xué)科體系,重點建設(shè)材料科學(xué)與工程(ESI前1‰)、化學(xué)(ESI前1%)等高峰學(xué)科;②推進(jìn)學(xué)科交叉融合,設(shè)立“智能+”“綠色+”等交叉學(xué)科創(chuàng)新平臺;③實施學(xué)科特區(qū)建設(shè),賦予前沿學(xué)科更大的資源配置自主權(quán);④加強(qiáng)學(xué)科團(tuán)隊建設(shè),引進(jìn)和培養(yǎng)國家級高層次人才,提升學(xué)科核心競爭力。2.結(jié)合《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》,說明高校教師在“堅持言行雅正”方面的具體要求。解析:“堅持言行雅正”要求教師:①為人師表,以高尚的道德情操和人格魅力感染學(xué)生;②遵守社會公序良俗,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,不在公共場所發(fā)表不當(dāng)言論;③注重自身儀表舉止,課堂內(nèi)外行為得體,反對奢靡享樂、學(xué)術(shù)不端等行為;④在網(wǎng)絡(luò)空間規(guī)范言行,不傳播虛假信息或損害國家、學(xué)校形象的內(nèi)容;⑤尊重學(xué)生人格,平等對待學(xué)生,不利用師生關(guān)系謀取私利。二、教育綜合知識部分(共40分)(一)案例分析題(20分)案例:濟(jì)南大學(xué)某學(xué)院教師李老師在《高等數(shù)學(xué)》課程中發(fā)現(xiàn),部分學(xué)生因中學(xué)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱,課堂跟不上進(jìn)度,課后作業(yè)完成率不足60%,甚至出現(xiàn)厭學(xué)情緒。李老師嘗試增加課后輔導(dǎo),但因時間有限,僅能覆蓋10%的學(xué)生;采用分組討論教學(xué),卻因?qū)W生水平差異大,小組討論效率低下。問題:如果你是李老師,將如何運(yùn)用教育心理學(xué)理論優(yōu)化教學(xué)策略?解析:1.運(yùn)用“最近發(fā)展區(qū)”理論(維果茨基):首先通過前測(如摸底考試、學(xué)習(xí)日志)精準(zhǔn)評估學(xué)生現(xiàn)有水平與潛在發(fā)展水平,將學(xué)生分為基礎(chǔ)組、提高組、拓展組,實施分層教學(xué)?;A(chǔ)組重點補(bǔ)學(xué)函數(shù)、極限等中學(xué)銜接內(nèi)容;提高組強(qiáng)化課堂例題變式訓(xùn)練;拓展組增加數(shù)學(xué)建模等應(yīng)用任務(wù),確保每個學(xué)生都能在“跳一跳夠得著”的區(qū)間內(nèi)發(fā)展。2.應(yīng)用“動機(jī)激發(fā)理論”(阿特金森成就動機(jī)理論):針對厭學(xué)學(xué)生,設(shè)置“小步遞進(jìn)”目標(biāo)(如周測從40分提升至50分),通過及時反饋(課堂口頭表揚(yáng)、作業(yè)面批)強(qiáng)化成功體驗;引入“數(shù)學(xué)史”“生活中的數(shù)學(xué)”等情境教學(xué),例如用濟(jì)南泉水流量計算講解微積分應(yīng)用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)趣味性;建立“學(xué)習(xí)共同體”,讓基礎(chǔ)好的學(xué)生擔(dān)任“小導(dǎo)師”,通過同伴互助提升歸屬感。3.采用“翻轉(zhuǎn)課堂”模式:將基礎(chǔ)知識點錄制成10分鐘微視頻(如“導(dǎo)數(shù)的概念”),要求學(xué)生課前觀看并完成在線測試(自動反饋錯誤點);課堂時間用于難點突破(如導(dǎo)數(shù)的應(yīng)用)、小組合作解決實際問題(如用導(dǎo)數(shù)分析濟(jì)南某企業(yè)成本函數(shù)),教師重點關(guān)注易錯點,提高課堂效率。4.利用“歸因訓(xùn)練”(韋納歸因理論):針對作業(yè)完成率低的學(xué)生,引導(dǎo)其將失敗歸因于“努力不足”而非“能力缺陷”。例如,與學(xué)生單獨溝通時說:“你上周的作業(yè)第3題思路正確,只是計算步驟漏掉了一步,這說明你只要更仔細(xì)就能掌握”,幫助其建立積極歸因模式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心。(二)論述題(20分)結(jié)合《中國教育現(xiàn)代化2035》提出的“加快信息化時代教育變革”要求,論述高校教師應(yīng)如何提升信息化教學(xué)能力。解析:1.掌握智能教學(xué)工具應(yīng)用能力:高校教師需熟練使用智慧課堂平臺(如超星學(xué)習(xí)通、雨課堂),通過實時答題、彈幕互動、大數(shù)據(jù)分析(如學(xué)生知識點掌握熱力圖)實現(xiàn)精準(zhǔn)教學(xué);掌握虛擬仿真實驗(如濟(jì)南大學(xué)材料學(xué)院的“高分子合成虛擬仿真系統(tǒng)”)、3D建模(如機(jī)械學(xué)院的“機(jī)械原理動態(tài)演示模型”)等技術(shù),將抽象知識可視化。2.構(gòu)建混合式教學(xué)模式:以“線上+線下”融合為核心,線上利用慕課(MOOC)、SPOC平臺完成知識傳遞(如上傳課件、布置預(yù)習(xí)任務(wù)),線下聚焦深度研討(如分組辯論“人工智能對教育的影響”)、實踐操作(如師范類專業(yè)的微格教學(xué)訓(xùn)練)。例如,濟(jì)南大學(xué)2024年“課程思政示范課程”《中國近現(xiàn)代史綱要》采用“學(xué)習(xí)通預(yù)習(xí)+課堂情景劇表演+虛擬展館參觀”混合模式,學(xué)生參與度提升40%。3.提升數(shù)據(jù)驅(qū)動的教學(xué)決策能力:通過教學(xué)平臺收集學(xué)生學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)(如視頻觀看時長、作業(yè)提交時間、討論區(qū)發(fā)言次數(shù)),運(yùn)用SPSS、R語言等工具分析學(xué)習(xí)痛點(如“向量空間”章節(jié)錯誤率達(dá)75%),針對性調(diào)整教學(xué)重點;建立學(xué)生個性化學(xué)習(xí)檔案,為基礎(chǔ)薄弱學(xué)生推送“補(bǔ)學(xué)包”(如微分方程專項練習(xí)),為學(xué)有余力學(xué)生推薦“拓展包”(如數(shù)學(xué)競賽練習(xí)題)。4.強(qiáng)化信息素養(yǎng)與倫理意識:教師需遵守《教育信息化2.0行動計劃》中的數(shù)據(jù)安全要求,保護(hù)學(xué)生個人信息(如不公開成績排名);在使用AI工具(如ChatGPT輔助備課)時,需辨析信息準(zhǔn)確性,避免傳播錯誤知識;引導(dǎo)學(xué)生正確使用信息化工具,例如在論文寫作中規(guī)范引用網(wǎng)絡(luò)資源,防范學(xué)術(shù)不端。三、崗位專業(yè)知識部分(以教學(xué)崗為例,共20分)(一)學(xué)科知識題(10分)題目:分析李清照《聲聲慢·尋尋覓覓》中“三杯兩盞淡酒,怎敵它、晚來風(fēng)急”的抒情藝術(shù)。解析:1.以“淡酒”反襯愁濃:表面寫酒淡,實則暗示愁緒之深——詞人本欲借酒消愁,卻覺酒力薄弱,連晚風(fēng)都抵擋不住,更顯愁思難以排遣。2.時空交融的意象組合:“三杯兩盞”是具體數(shù)量,“晚來風(fēng)急”是時間(傍晚)與環(huán)境(冷風(fēng))的結(jié)合,通過日常飲酒場景與蕭瑟天氣的并置,營造出孤獨凄涼的氛圍。3.口語化表達(dá)增強(qiáng)感染力:“怎敵它”用口語化的反問,直抒胸臆,將抽象的愁緒轉(zhuǎn)化為可感知的生存困境(連酒都無法抵御寒冷與孤獨),引發(fā)讀者共情。(二)教學(xué)設(shè)計題(10分)請為濟(jì)南大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)《中國古代文學(xué)》課程設(shè)計一節(jié)“唐宋詞流派”專題課的教學(xué)方案,要求包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、教學(xué)過程(45分鐘)。解析:教學(xué)目標(biāo)1.知識目標(biāo):掌握唐宋詞“婉約派”與“豪放派”的代表詞人、風(fēng)格特征及經(jīng)典作品。2.能力目標(biāo):能運(yùn)用“題材、語言、情感”三要素分析具體詞作的流派歸屬,撰寫200字流派分析短評。3.素養(yǎng)目標(biāo):通過對比分析李清照《聲聲慢》與蘇軾《念奴嬌·赤壁懷古》,理解唐宋詞多元審美價值,增強(qiáng)對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感。教學(xué)重難點重點:婉約派“含蓄婉轉(zhuǎn)”與豪放派“雄渾開闊”的風(fēng)格差異。難點:理解流派劃分的相對性(如李清照《漁家傲·天接云濤連曉霧》的“豪放”特質(zhì))。教學(xué)方法情境教學(xué)法(播放《經(jīng)典詠流傳》中李清照、蘇軾詞作演唱視頻)、比較分析法(分組討論兩首詞的意象、語言)、任務(wù)驅(qū)動法(完成“流派特征對比表”)。教學(xué)過程1.導(dǎo)入(5分鐘):播放《經(jīng)典詠流傳》中《聲聲慢》(譚維維演唱)與《念奴嬌·赤壁懷古》(楊洪基演唱)視頻,提問:“這兩首詞給你的感受有何不同?”引發(fā)學(xué)生興趣。2.知識講解(15分鐘):-婉約派:定義(多寫兒女情長、傷春悲秋,語言含蓄),代表詞人(柳永、李清照),例析柳永《雨霖鈴》“楊柳岸,曉風(fēng)殘月”的意象選擇。-豪放派:定義(突破傳統(tǒng)題材,寫家國情懷、自然壯景,語言剛?。碓~人(蘇軾、辛棄疾),例析蘇軾《江城子·密州出獵》“會挽雕弓如滿月,西北望,射天狼”的情感表達(dá)。3.分組研討(15分鐘):分發(fā)李清照《聲聲慢》與蘇軾《念奴嬌·赤壁懷古》原文,分組完成“流派特征對比表”(含題材、主要意象、語言風(fēng)格、情感基調(diào)),每組派代表分享,教師點評補(bǔ)充(強(qiáng)調(diào)李

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論