2025年超星爾雅學(xué)習(xí)通《法規(guī)合規(guī)及社會(huì)治理》考試備考題庫及答案解析就讀院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在社會(huì)治理中，下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)組織的功能？（）A.提供公共服務(wù)B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.制定法律法規(guī)D.促進(jìn)社會(huì)參與答案：C解析：社會(huì)組織在社會(huì)治理中主要發(fā)揮提供公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)參與等功能。制定法律法規(guī)是政府的主要職責(zé)，社會(huì)組織不具備此功能。2.法規(guī)合規(guī)管理的主要目的是什么？（）A.增加企業(yè)利潤(rùn)B.降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)C.提高企業(yè)效率D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模答案：B解析：法規(guī)合規(guī)管理的主要目的是幫助企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，從而降低因違反法規(guī)而帶來的法律制裁、財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損害。3.社會(huì)治理中的多元主體不包括？（）A.政府B.企業(yè)C.非政府組織D.外國(guó)政府答案：D解析：社會(huì)治理的多元主體主要包括政府、企業(yè)、非政府組織等本土社會(huì)力量，外國(guó)政府通常不直接參與本國(guó)的社會(huì)治理。4.在處理合規(guī)問題時(shí)，企業(yè)內(nèi)部哪個(gè)部門通常負(fù)主要責(zé)任？（）A.人力資源部門B.財(cái)務(wù)部門C.法務(wù)合規(guī)部門D.市場(chǎng)部門答案：C解析：法務(wù)合規(guī)部門是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)處理合規(guī)事務(wù)的主要部門，負(fù)責(zé)確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)治理中的“協(xié)同治理”強(qiáng)調(diào)什么？（）A.單一主體主導(dǎo)B.多方主體合作C.政府強(qiáng)制命令D.市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)答案：B解析：協(xié)同治理強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)、社會(huì)組織等多方主體之間的合作與協(xié)調(diào)，共同解決社會(huì)問題，實(shí)現(xiàn)公共利益。6.法規(guī)合規(guī)管理體系的核心要素是什么？（）A.組織架構(gòu)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.績(jī)效考核D.員工培訓(xùn)答案：B解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是法規(guī)合規(guī)管理體系的核心要素，通過識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以制定相應(yīng)的控制措施，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。7.社會(huì)治理中的“法治”原則強(qiáng)調(diào)什么？（）A.人治優(yōu)先B.懲罰為主C.法律至上D.自由放任答案：C解析：法治原則強(qiáng)調(diào)法律至上，即所有社會(huì)成員都必須遵守法律，法律面前人人平等，政府行為也必須受到法律的約束。8.在合規(guī)管理中，哪項(xiàng)措施通常被認(rèn)為是預(yù)防性措施？（）A.法律訴訟B.合規(guī)審計(jì)C.內(nèi)部控制D.罰款處罰答案：C解析：內(nèi)部控制是通過建立健全的制度、流程和機(jī)制，預(yù)防和減少違規(guī)行為的發(fā)生，屬于預(yù)防性措施。法律訴訟、罰款處罰屬于糾正性措施，合規(guī)審計(jì)屬于監(jiān)督性措施。9.社會(huì)治理中的“公平正義”原則要求什么？（）A.強(qiáng)調(diào)效率B.追求平等C.突出權(quán)力D.重視利益答案：B解析：公平正義原則要求在社會(huì)治理中追求平等，保障所有社會(huì)成員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的公平分配。10.法規(guī)合規(guī)管理的最終目的是什么？（）A.完成監(jiān)管要求B.提升企業(yè)形象C.防范和化解風(fēng)險(xiǎn)D.增加市場(chǎng)份額答案：C解析：法規(guī)合規(guī)管理的最終目的是通過識(shí)別、評(píng)估和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。11.社會(huì)治理中，哪項(xiàng)不屬于社會(huì)組織的功能？（）A.提供公共服務(wù)B.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定C.制定法律法規(guī)D.促進(jìn)社會(huì)參與答案：C解析：社會(huì)組織在社會(huì)治理中主要發(fā)揮提供公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)參與等功能。制定法律法規(guī)是政府的主要職責(zé)，社會(huì)組織不具備此功能。12.法規(guī)合規(guī)管理的主要目的是什么？（）A.增加企業(yè)利潤(rùn)B.降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)C.提高企業(yè)效率D.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模答案：B解析：法規(guī)合規(guī)管理的主要目的是幫助企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，從而降低因違反法規(guī)而帶來的法律制裁、財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損害。13.社會(huì)治理中的多元主體不包括？（）A.政府B.企業(yè)C.非政府組織D.外國(guó)政府答案：D解析：社會(huì)治理的多元主體主要包括政府、企業(yè)、非政府組織等本土社會(huì)力量，外國(guó)政府通常不直接參與本國(guó)的社會(huì)治理。14.在處理合規(guī)問題時(shí)，企業(yè)內(nèi)部哪個(gè)部門通常負(fù)主要責(zé)任？（）A.人力資源部門B.財(cái)務(wù)部門C.法務(wù)合規(guī)部門D.市場(chǎng)部門答案：C解析：法務(wù)合規(guī)部門是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)處理合規(guī)事務(wù)的主要部門，負(fù)責(zé)確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。15.社會(huì)治理中的“協(xié)同治理”強(qiáng)調(diào)什么？（）A.單一主體主導(dǎo)B.多方主體合作C.政府強(qiáng)制命令D.市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)答案：B解析：協(xié)同治理強(qiáng)調(diào)政府、企業(yè)、社會(huì)組織等多方主體之間的合作與協(xié)調(diào)，共同解決社會(huì)問題，實(shí)現(xiàn)公共利益。16.法規(guī)合規(guī)管理體系的核心要素是什么？（）A.組織架構(gòu)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.績(jī)效考核D.員工培訓(xùn)答案：B解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是法規(guī)合規(guī)管理體系的核心要素，通過識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以制定相應(yīng)的控制措施，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。17.社會(huì)治理中的“法治”原則強(qiáng)調(diào)什么？（）A.人治優(yōu)先B.懲罰為主C.法律至上D.自由放任答案：C解析：法治原則強(qiáng)調(diào)法律至上，即所有社會(huì)成員都必須遵守法律，法律面前人人平等，政府行為也必須受到法律的約束。18.在合規(guī)管理中，哪項(xiàng)措施通常被認(rèn)為是預(yù)防性措施？（）A.法律訴訟B.合規(guī)審計(jì)C.內(nèi)部控制D.罰款處罰答案：C解析：內(nèi)部控制是通過建立健全的制度、流程和機(jī)制，預(yù)防和減少違規(guī)行為的發(fā)生，屬于預(yù)防性措施。法律訴訟、罰款處罰屬于糾正性措施，合規(guī)審計(jì)屬于監(jiān)督性措施。19.社會(huì)治理中的“公平正義”原則要求什么？（）A.強(qiáng)調(diào)效率B.追求平等C.突出權(quán)力D.重視利益答案：B解析：公平正義原則要求在社會(huì)治理中追求平等，保障所有社會(huì)成員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的公平分配。20.法規(guī)合規(guī)管理的最終目的是什么？（）A.完成監(jiān)管要求B.提升企業(yè)形象C.防范和化解風(fēng)險(xiǎn)D.增加市場(chǎng)份額答案：C解析：法規(guī)合規(guī)管理的最終目的是通過識(shí)別、評(píng)估和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、多選題1.社會(huì)治理的主要目標(biāo)包括哪些？（）A.維護(hù)社會(huì)秩序B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C.保障公共安全D.提升人民福祉E.保護(hù)環(huán)境資源答案：ACDE解析：社會(huì)治理的主要目標(biāo)包括維護(hù)社會(huì)秩序、保障公共安全、提升人民福祉和保護(hù)環(huán)境資源。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展雖然重要，但通常被視為經(jīng)濟(jì)治理的目標(biāo)，而非社會(huì)治理的核心目標(biāo)。2.法規(guī)合規(guī)管理體系通常包含哪些核心要素？（）A.合規(guī)政策B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.內(nèi)部控制D.員工培訓(xùn)E.績(jī)效考核答案：ABCDE解析：法規(guī)合規(guī)管理體系是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)，通常包含合規(guī)政策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制、員工培訓(xùn)和績(jī)效考核等核心要素，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.社會(huì)治理中的多元主體包括哪些？（）A.政府B.企業(yè)C.非政府組織D.媒體E.公民個(gè)人答案：ABCDE解析：社會(huì)治理強(qiáng)調(diào)多元主體的參與，包括政府、企業(yè)、非政府組織、媒體和公民個(gè)人等，共同參與社會(huì)事務(wù)的管理和決策。4.法規(guī)合規(guī)管理對(duì)企業(yè)有哪些重要意義？（）A.降低法律風(fēng)險(xiǎn)B.提升企業(yè)形象C.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力D.促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展E.減少員工培訓(xùn)成本答案：ABCD解析：法規(guī)合規(guī)管理對(duì)企業(yè)的重要意義包括降低法律風(fēng)險(xiǎn)、提升企業(yè)形象、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力以及促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。減少員工培訓(xùn)成本并非其直接意義，有時(shí)合規(guī)管理反而需要增加培訓(xùn)投入。5.社會(huì)治理中的協(xié)同治理強(qiáng)調(diào)哪些原則？（）A.合作B.協(xié)調(diào)C.共享D.共治E.自制答案：ABCDE解析：協(xié)同治理強(qiáng)調(diào)合作、協(xié)調(diào)、共享、共治和自制等原則，通過多方主體的共同努力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)問題的有效解決和社會(huì)治理的優(yōu)化。6.法規(guī)合規(guī)管理的過程通常包括哪些階段？（）A.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.合規(guī)制度建設(shè)C.合規(guī)培訓(xùn)宣傳D.合規(guī)監(jiān)督檢查E.合規(guī)考核評(píng)價(jià)答案：ABCDE解析：法規(guī)合規(guī)管理的過程通常包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)制度建設(shè)、合規(guī)培訓(xùn)宣傳、合規(guī)監(jiān)督檢查和合規(guī)考核評(píng)價(jià)等階段，形成一個(gè)閉環(huán)的管理體系。7.社會(huì)治理中的法治原則有哪些具體要求？（）A.法律面前人人平等B.依法治國(guó)C.依法行政D.保障公民權(quán)利E.法院獨(dú)立審判答案：ABCDE解析：社會(huì)治理中的法治原則要求法律面前人人平等、依法治國(guó)、依法行政、保障公民權(quán)利和法院獨(dú)立審判，確保社會(huì)事務(wù)的管理和決策都依法進(jìn)行。8.企業(yè)在合規(guī)管理中可以采取哪些措施？（）A.建立合規(guī)手冊(cè)B.開展合規(guī)培訓(xùn)C.設(shè)立合規(guī)部門D.實(shí)施合規(guī)審計(jì)E.制定合規(guī)獎(jiǎng)懲機(jī)制答案：ABCDE解析：企業(yè)在合規(guī)管理中可以采取多種措施，包括建立合規(guī)手冊(cè)、開展合規(guī)培訓(xùn)、設(shè)立合規(guī)部門、實(shí)施合規(guī)審計(jì)和制定合規(guī)獎(jiǎng)懲機(jī)制等，以確保合規(guī)管理的有效實(shí)施。9.社會(huì)治理中的公平正義原則體現(xiàn)在哪些方面？（）A.公平分配資源B.保障基本權(quán)利C.反對(duì)歧視D.促進(jìn)機(jī)會(huì)均等E.維護(hù)社會(huì)公平答案：ABCDE解析：社會(huì)治理中的公平正義原則體現(xiàn)在公平分配資源、保障基本權(quán)利、反對(duì)歧視、促進(jìn)機(jī)會(huì)均等和維護(hù)社會(huì)公平等方面，確保所有社會(huì)成員都能享有平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。10.法規(guī)合規(guī)管理如何幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)？（）A.識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)B.評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)C.制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施D.實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施E.監(jiān)督檢查風(fēng)險(xiǎn)控制效果答案：ABCDE解析：法規(guī)合規(guī)管理通過識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施和監(jiān)督檢查風(fēng)險(xiǎn)控制效果等步驟，幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)損失。11.社會(huì)治理中的多元主體之間如何互動(dòng)？（）A.政府主導(dǎo)B.平等協(xié)商C.資源共享D.權(quán)責(zé)明確E.合作共贏答案：BCDE解析：社會(huì)治理強(qiáng)調(diào)多元主體的互動(dòng)，這種互動(dòng)應(yīng)該是平等協(xié)商、資源共享、權(quán)責(zé)明確和合作共贏的。政府在其中扮演引導(dǎo)和協(xié)調(diào)的角色，而非絕對(duì)主導(dǎo)。12.法規(guī)合規(guī)管理體系的有效性體現(xiàn)在哪些方面？（）A.符合法律法規(guī)要求B.適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況C.員工合規(guī)意識(shí)高D.風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益好答案：ABCD解析：法規(guī)合規(guī)管理體系的有效性主要體現(xiàn)在是否符合法律法規(guī)要求、是否適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況、員工合規(guī)意識(shí)是否高以及風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效控制等方面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益好可能是合規(guī)的成果之一，但并非體系有效性的直接體現(xiàn)。13.社會(huì)治理中的公平原則有哪些具體表現(xiàn)？（）A.公平分配資源B.公平競(jìng)爭(zhēng)C.公平獲得機(jī)會(huì)D.公平承擔(dān)義務(wù)E.公平享受權(quán)利答案：ABCDE解析：社會(huì)治理中的公平原則要求在資源分配、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)、義務(wù)承擔(dān)和權(quán)利享受等方面都做到公平，確保所有社會(huì)成員都能享有平等的地位和待遇。14.企業(yè)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要考慮哪些因素？（）A.法律法規(guī)要求B.行業(yè)特點(diǎn)C.企業(yè)規(guī)模D.業(yè)務(wù)模式E.員工素質(zhì)答案：ABCD解析：企業(yè)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要考慮多種因素，包括法律法規(guī)要求、所在行業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)模式等。員工素質(zhì)雖然重要，但通常被視為內(nèi)部因素，而非直接的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估因素。15.社會(huì)治理中的協(xié)同治理如何實(shí)現(xiàn)？（）A.建立溝通機(jī)制B.明確各方職責(zé)C.共同制定政策D.協(xié)同解決問題E.定期評(píng)估效果答案：ABCDE解析：社會(huì)治理中的協(xié)同治理需要通過建立有效的溝通機(jī)制、明確各方職責(zé)、共同制定政策、協(xié)同解決問題以及定期評(píng)估效果等方式來實(shí)現(xiàn)，確保多方主體能夠有效合作，共同推進(jìn)社會(huì)治理。16.法規(guī)合規(guī)管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有哪些影響？（）A.提升誠(chéng)信水平B.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)C.促進(jìn)道德建設(shè)D.形成合規(guī)文化E.改善員工關(guān)系答案：ABCD解析：法規(guī)合規(guī)管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有積極影響，能夠提升誠(chéng)信水平、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、促進(jìn)道德建設(shè)和形成合規(guī)文化。改善員工關(guān)系可能是間接影響，并非直接目的。17.社會(huì)治理中的法治原則如何保障公民權(quán)利？（）A.依法行政B.司法獨(dú)立C.公開透明D.公平正義E.保障人權(quán)答案：ABCDE解析：社會(huì)治理中的法治原則通過依法行政、確保司法獨(dú)立、推進(jìn)公開透明、實(shí)現(xiàn)公平正義和保障人權(quán)等方式，來保障公民的各項(xiàng)權(quán)利。18.企業(yè)在合規(guī)管理中如何進(jìn)行內(nèi)部溝通？（）A.制定合規(guī)手冊(cè)B.開展合規(guī)培訓(xùn)C.設(shè)立舉報(bào)渠道D.定期發(fā)布合規(guī)信息E.建立反饋機(jī)制答案：BCDE解析：企業(yè)在合規(guī)管理中進(jìn)行內(nèi)部溝通可以通過設(shè)立舉報(bào)渠道、定期發(fā)布合規(guī)信息、建立反饋機(jī)制等方式，確保員工能夠及時(shí)了解合規(guī)要求，并提出意見和建議。19.社會(huì)治理中的效率原則如何體現(xiàn)？（）A.優(yōu)化資源配置B.提高行政效率C.加快問題解決D.降低社會(huì)成本E.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：ABCDE解析：社會(huì)治理中的效率原則要求在資源配置、行政效率、問題解決速度、社會(huì)成本控制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面都追求效率，確保社會(huì)治理能夠有效應(yīng)對(duì)社會(huì)問題，滿足社會(huì)需求。20.法規(guī)合規(guī)管理如何幫助企業(yè)建立良好聲譽(yù)？（）A.遵守法律法規(guī)B.履行社會(huì)責(zé)任C.堅(jiān)持商業(yè)道德D.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)E.保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益答案：ABCDE解析：法規(guī)合規(guī)管理通過幫助企業(yè)遵守法律法規(guī)、履行社會(huì)責(zé)任、堅(jiān)持商業(yè)道德、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等方式，可以建立和提升企業(yè)的良好聲譽(yù)。三、判斷題1.社會(huì)治理主要是政府的責(zé)任，其他社會(huì)主體只是輔助角色。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)治理強(qiáng)調(diào)多元主體的共同參與，政府在其中扮演主導(dǎo)和協(xié)調(diào)的角色，但其他社會(huì)主體如企業(yè)、社會(huì)組織和公民個(gè)人等也是社會(huì)治理的重要力量，并非只是輔助角色。2.法規(guī)合規(guī)管理僅僅是為了滿足外部監(jiān)管要求而進(jìn)行的被動(dòng)性工作。（）答案：錯(cuò)誤解析：法規(guī)合規(guī)管理不僅僅是滿足外部監(jiān)管要求，更是一個(gè)主動(dòng)性的管理體系，旨在通過識(shí)別、評(píng)估和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和形象。3.社會(huì)治理中的協(xié)同治理意味著政府完全放權(quán)，由市場(chǎng)和社會(huì)自行調(diào)節(jié)。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)治理中的協(xié)同治理強(qiáng)調(diào)政府、市場(chǎng)和社會(huì)等多方主體的合作與協(xié)調(diào)，但并不意味著政府完全放權(quán)，政府仍然需要發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)管和協(xié)調(diào)的作用。4.法規(guī)合規(guī)管理體系一旦建立就無需再做調(diào)整。（）答案：錯(cuò)誤解析：法規(guī)合規(guī)管理體系是一個(gè)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，需要根據(jù)外部法律法規(guī)的變化、企業(yè)內(nèi)部情況的變化以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控、評(píng)估和調(diào)整，以確保其有效性和適用性。5.社會(huì)治理中的公平正義原則意味著所有社會(huì)問題都能得到完全公平的解決。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)治理中的公平正義原則旨在努力促進(jìn)社會(huì)公平，減少社會(huì)不公，但并不意味著所有社會(huì)問題都能得到完全公平的解決，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中存在各種復(fù)雜的因素和利益沖突。6.企業(yè)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不需要考慮員工的合規(guī)意識(shí)。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要考慮多種內(nèi)部和外部因素，員工的合規(guī)意識(shí)是重要的內(nèi)部因素之一，它直接影響著企業(yè)合規(guī)管理的有效性。7.社會(huì)治理中的多元主體之間必然存在利益沖突。（）答案：錯(cuò)誤解析：社會(huì)治理中的多元主體之間可能存在利益沖突，但也可能存在共同利益，通過有效的溝通和協(xié)商，可以實(shí)現(xiàn)合作共贏，共同推動(dòng)社會(huì)治理的進(jìn)步。8.法規(guī)合規(guī)管理可以完全消除企業(yè)面臨的所有法律風(fēng)險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：法規(guī)合規(guī)管理可以幫助企業(yè)有效識(shí)別、評(píng)估和控制法律風(fēng)險(xiǎn)，降低因違反法規(guī)而帶來的法律制裁、財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損害，但無法完全消除所有法律風(fēng)險(xiǎn)。9.社會(huì)治理中的法治原則要求所有社會(huì)成員都必須遵守法律。（）答案：正確解析：社會(huì)治理中的法治原則強(qiáng)調(diào)法律至上，要求所有社會(huì)成員都必須遵守法律，法律面前人人平等，政府行為也必須受到法律的約束。10.企業(yè)如果嚴(yán)格遵守了所有法律法規(guī)，就一定能夠獲得成功。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)是合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，有助于降低風(fēng)險(xiǎn)，提升形象，