版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年上學(xué)期高一數(shù)學(xué)章節(jié)小測(第九章)一、選擇題(每題5分,共60分)下列抽樣方法中屬于簡單隨機(jī)抽樣的是()A.從50件產(chǎn)品中一次性抽取5件進(jìn)行質(zhì)量檢測B.某班有50名學(xué)生,指定其中成績前10名的學(xué)生參加學(xué)科競賽C.從裝有50個(gè)零件的箱子中逐個(gè)不放回地取出5個(gè)進(jìn)行檢驗(yàn)D.為了解全校學(xué)生視力情況,先對(duì)各年級(jí)按比例抽取班級(jí),再從抽中班級(jí)中隨機(jī)抽取學(xué)生某工廠生產(chǎn)A、B、C三種型號(hào)的產(chǎn)品,數(shù)量分別為1200件、800件、400件?,F(xiàn)用分層抽樣的方法抽取容量為60的樣本,則型號(hào)C應(yīng)抽取的件數(shù)為()A.10B.12C.15D.20對(duì)某班50名學(xué)生的身高數(shù)據(jù)繪制頻率分布直方圖,若其中一個(gè)小長方形的面積是0.2,則該組的頻數(shù)為()A.5B.8C.10D.15已知一組數(shù)據(jù):23,25,22,35,20,24,這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()A.23B.23.5C.24D.24.5某樣本的方差計(jì)算式為(s^2=\frac{1}{10}[(x_1-20)^2+(x_2-20)^2+\cdots+(x_{10}-20)^2]),則該樣本的平均數(shù)和樣本容量分別是()A.20,10B.10,20C.20,20D.10,10某班40名學(xué)生數(shù)學(xué)成績的第75百分位數(shù)是85分,以下說法正確的是()A.至少有30名學(xué)生的成績不低于85分B.至少有25%的學(xué)生成績低于85分C.第30名學(xué)生的成績一定是85分D.成績排名第10位的學(xué)生分?jǐn)?shù)為85分從隨機(jī)數(shù)表第3行第4列開始向右讀?。ㄈ缦滤荆糜诔槿【幪?hào)為00~49的20個(gè)個(gè)體組成樣本,則第5個(gè)樣本編號(hào)是()34786593287645428753467953258657413369832445977386524435786241A.25B.33C.44D.52頻率分布直方圖中,各小長方形的面積之和與高度之和分別為()A.1,不確定B.不確定,1C.1,1D.不確定,不確定甲、乙兩組數(shù)據(jù)的平均數(shù)均為80,方差分別為(s_甲^2=20),(s_乙^2=10),則數(shù)據(jù)穩(wěn)定性更強(qiáng)的是()A.甲組B.乙組C.兩組相同D.無法比較某樣本數(shù)據(jù)為:10,8,12,15,6,9,11,13,其第25百分位數(shù)是()A.8B.8.5C.9D.10用抽簽法從50件產(chǎn)品中抽取5件,下列說法正確的是()A.總體容量較大時(shí)不適宜用抽簽法B.先編號(hào)再抽簽會(huì)導(dǎo)致抽樣不公平C.抽取的5件產(chǎn)品的編號(hào)一定連續(xù)D.每個(gè)個(gè)體被抽到的概率為0.1某校高一年級(jí)有男生400人,女生300人,現(xiàn)用分層抽樣的方法抽取70人調(diào)查視力情況,則應(yīng)抽取的男生人數(shù)為()A.30B.40C.50D.60二、填空題(每題5分,共30分)某班30名學(xué)生的數(shù)學(xué)成績莖葉圖如下,則這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是______。5|2586|033697|12444788|025699|135已知一組數(shù)據(jù)的方差為9,則其標(biāo)準(zhǔn)差為______。從容量為N的總體中抽取容量為n的樣本,若每個(gè)個(gè)體被抽到的概率為0.2,則n/N=______。某頻率分布直方圖中,共有5個(gè)小組,其中第三組的頻率為0.3,若樣本容量為100,則第三組的頻數(shù)為______。對(duì)100名學(xué)生的體重(單位:kg)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),得到頻率分布直方圖中,[50,55)組的小長方形高度為0.04,則該組的頻率是______。某社區(qū)有居民2000人,其中老年人600人,中年人1000人,青年人400人。為調(diào)查社區(qū)健康狀況,需抽取100人作為樣本,則中年人應(yīng)抽取______人。三、解答題(共60分)(12分)某中學(xué)高一(1)班50名學(xué)生的期中考試數(shù)學(xué)成績(單位:分)如下:8291738875968568728993798665809278837681879077846994807185749583708873828975868479876691807882857683(1)完成下面的頻率分布表:|分組|頻數(shù)|頻率||------------|------|------||[60,70)||||[70,80)||||[80,90)||||[90,100]|||(2)計(jì)算這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)(結(jié)果保留整數(shù))。(12分)為了解某小區(qū)居民的日均用電量,隨機(jī)抽取50戶進(jìn)行調(diào)查,得到如下數(shù)據(jù)(單位:度):1215182016141922171321181523191620172414182119251622152018231721201924182216252019232126202224232521(1)繪制這些數(shù)據(jù)的頻率分布直方圖(要求:組距為2,起點(diǎn)為12);(2)根據(jù)直方圖估計(jì)該小區(qū)居民日均用電量的中位數(shù)。(12分)某工廠生產(chǎn)三種型號(hào)的設(shè)備,數(shù)量分別為A型400臺(tái)、B型600臺(tái)、C型1000臺(tái)?,F(xiàn)用分層抽樣的方法抽取容量為100的樣本進(jìn)行質(zhì)量檢測。(1)求每種型號(hào)設(shè)備應(yīng)抽取的數(shù)量;(2)若從抽取的A型設(shè)備樣本中隨機(jī)選取2臺(tái)進(jìn)行深度檢測,已知A型樣本中有3臺(tái)不合格品,求至少抽到1臺(tái)不合格品的概率。(12分)以下是10名學(xué)生的數(shù)學(xué)和物理成績(單位:分):數(shù)學(xué):85927890887583958780物理:80887593857082968978(1)分別計(jì)算數(shù)學(xué)和物理成績的方差;(2)通過方差比較哪科成績更穩(wěn)定。(12分)某中學(xué)為了解學(xué)生每天的體育鍛煉時(shí)間,采用隨機(jī)數(shù)表法從1000名學(xué)生中抽取50人進(jìn)行調(diào)查。(1)若學(xué)生編號(hào)為000~999,從隨機(jī)數(shù)表第2行第3列開始向右讀取,寫出前5個(gè)被抽取學(xué)生的編號(hào)(隨機(jī)數(shù)表片段如下):034743738636964736614698637162332616804560111410957774246762(2)若樣本中每天鍛煉時(shí)間在60分鐘以上的學(xué)生有12人,估計(jì)該校每天鍛煉時(shí)間在60分鐘以上的學(xué)生人數(shù)。四、附加題(20分)某公司員工月薪(單位:元)數(shù)據(jù)如下:3500420050003800450060004800520040005500(1)計(jì)算該組數(shù)據(jù)的第25、50、75百分位數(shù);(2)若用這10個(gè)數(shù)據(jù)估計(jì)全公司200名員工的薪資分布,求月薪在[4000,5000)范圍內(nèi)的員工人數(shù)。為比較兩種教學(xué)方法的效果,隨機(jī)抽取A、B兩個(gè)班級(jí)各30名學(xué)生進(jìn)行測試,成績?nèi)缦拢篈班:758288907885928086798389768781B班:807885908288769184798387818689(1)分別計(jì)算兩班成績的中位數(shù)和第75百分位數(shù);(2)根據(jù)統(tǒng)計(jì)量判斷哪種教學(xué)方法效果更優(yōu)。參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、選擇題1.C2.A3.C4.B5.A6.A7.B8.A9.B10.B11.A12.B二、填空題7414.315.0.216.3017.0.218.50三、解答題(部分提示)19.(1)頻數(shù)依次為:5,15,20,10
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025云南昆明市呈貢區(qū)城市投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批員工崗招聘11人模擬筆試試題及答案解析
- 2025海南??谑薪逃侄靖案咝C嫦?026應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師(第一號(hào))備考考試題庫及答案解析
- 2025四川內(nèi)江市隆昌市石碾鎮(zhèn)中心學(xué)校招聘2人參考考試題庫及答案解析
- 2026新疆昆玉職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才28人備考考試題庫及答案解析
- 2025遼寧鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士研究生3人考試備考題庫及答案解析
- 2025廣西南寧賓陽縣“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招聘1人考試備考題庫及答案解析
- 網(wǎng)建設(shè)維護(hù)協(xié)議書
- 網(wǎng)絡(luò)鋪線協(xié)議書
- 職業(yè)簽約合同范本
- 職工轉(zhuǎn)社保協(xié)議書
- DRG支付改革下臨床科室績效優(yōu)化策略
- 2026中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)直屬單位招聘24人筆試備考題庫含答案解析(奪冠)
- 平面包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
- 中國與東盟貿(mào)易合作深化路徑與實(shí)踐
- 煙酒店委托合同范本
- 加盟2025年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議合同
- 2025-2026學(xué)年上海市浦東新區(qū)九年級(jí)(上)期中語文試卷
- 2025至2030中國商業(yè)攝影行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展前景預(yù)測與投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
- 地球系統(tǒng)多源數(shù)據(jù)融合-洞察及研究
- 雨課堂在線學(xué)堂《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)與方法新進(jìn)展》單元考核測試答案
- 香水銷售知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論