酒樓應(yīng)聘合同范本模板甲方（雇主）：名稱：[酒樓全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒樓地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營的酒樓需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘到甲方酒樓工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒樓擔(dān)任[具體崗位名稱]，負責(zé)[詳細描述工作職責(zé)，例如菜品制作、顧客接待、收銀工作等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方酒樓所在地，即[酒樓具體地址]。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細說明，如上午9:00下午5:00，中間休息1小時等]。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照勞動保障行政部門批準(zhǔn)的計算周期（以周、月、季、年為周期），綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。婚假：符合法律規(guī)定結(jié)婚的，乙方可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女職工生育享受[X]天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給予[X]天喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付工資。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后月工資為[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時長，如每月/每季度]。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費工作餐、工作服、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護對于乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)酒樓的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程完成工作任務(wù)。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，依法為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方加班加點。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、勞動條件、職業(yè)危害防護等提出意見和建議，要求甲方予以改進。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除勞動合同；試用期滿后，乙方有權(quán)提前30日以書面形式通知甲方解除勞動合同。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息資料，并保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，需要變更合同其他條款的。變更合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動保障行政部門備案。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照前款第（7）、（8）、（9）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險費用，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資及補繳社會保險費用。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金[具體金額]元。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞