酒店用工服務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的用工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為其提供酒店用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)崗位：乙方根據(jù)甲方要求，在酒店內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)]。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間可根據(jù)酒店實(shí)際運(yùn)營情況協(xié)商確定]。甲方可根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。4.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練完成工作任務(wù)。在工作過程中，乙方應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障其合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照[具體金額或計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為[具體金額]元/月（或[具體計(jì)算方式，如按小時(shí)計(jì)費(fèi)等]）。2.支付方式：甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[具體列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、員工餐補(bǔ)等]。五、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[通知期限，如一個(gè)月]書面通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的書面通知，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。六、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因自身原因無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動(dòng)報(bào)酬差額。2.若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本合同約定，導(dǎo)致另一方解除或終止本合同的，違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.