科研成果轉(zhuǎn)化制度第一條為規(guī)范本教育集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）科研成果轉(zhuǎn)化工作，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)教育教學(xué)科研成果的推廣應(yīng)用與價(jià)值實(shí)現(xiàn)，提升集團(tuán)辦學(xué)內(nèi)涵與核心競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及教育行政部門(mén)關(guān)于科研成果轉(zhuǎn)化的指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合集團(tuán)化辦學(xué)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度所稱(chēng)科研成果，是指集團(tuán)內(nèi)各成員校、教職工在教育教學(xué)改革、課程開(kāi)發(fā)、德育創(chuàng)新、師資培養(yǎng)、教育信息化等領(lǐng)域開(kāi)展研究形成的具有實(shí)用價(jià)值的成果，包括但不限于教學(xué)模式、課程體系、教學(xué)資源、科研論文、專(zhuān)利技術(shù)、軟件著作權(quán)、教育管理方案等。第三條本制度適用于集團(tuán)總部及各成員校的科研成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，覆蓋科研成果的培育、篩選、轉(zhuǎn)化實(shí)施、權(quán)益分配、監(jiān)督管理等全流程，集團(tuán)內(nèi)全體教職工、科研團(tuán)隊(duì)及相關(guān)合作單位均需遵守本制度規(guī)定。第四條科研成果轉(zhuǎn)化堅(jiān)持“育用結(jié)合、協(xié)同高效、權(quán)益共享、規(guī)范有序”的原則，以服務(wù)教育教學(xué)實(shí)踐為核心目標(biāo)，鼓勵(lì)各成員校、科研團(tuán)隊(duì)及教職工積極參與科研成果轉(zhuǎn)化工作，推動(dòng)科研與教學(xué)深度融合。第五條集團(tuán)設(shè)立科研成果轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)總經(jīng)理任組長(zhǎng)，分管科研工作的副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，成員包括集團(tuán)資源共享中心、教學(xué)管理中心、師資發(fā)展中心、財(cái)務(wù)部門(mén)及各成員校負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)科研成果轉(zhuǎn)化工作，審議轉(zhuǎn)化重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決轉(zhuǎn)化過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題。第六條集團(tuán)資源共享中心增設(shè)科研成果轉(zhuǎn)化辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“轉(zhuǎn)化辦公室”），作為科研成果轉(zhuǎn)化工作的日常執(zhí)行機(jī)構(gòu)，具體職責(zé)包括：（一）制定集團(tuán)科研成果轉(zhuǎn)化年度工作計(jì)劃及相關(guān)實(shí)施細(xì)則；（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)科研成果的征集、篩選、登記、分類(lèi)與歸檔管理；（三）組織開(kāi)展科研成果轉(zhuǎn)化可行性論證，搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，對(duì)接轉(zhuǎn)化需求方；（四）統(tǒng)籌科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)，跟蹤轉(zhuǎn)化進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決轉(zhuǎn)化過(guò)程中的具體問(wèn)題；（五）負(fù)責(zé)科研成果轉(zhuǎn)化權(quán)益分配的核算與協(xié)調(diào)，做好轉(zhuǎn)化相關(guān)檔案資料的管理；（六）組織開(kāi)展科研成果轉(zhuǎn)化宣傳培訓(xùn)工作，提升集團(tuán)內(nèi)教職工的成果轉(zhuǎn)化意識(shí)與能力。第七條各成員校負(fù)責(zé)本單位科研成果的培育、初步篩選與推薦工作，建立本單位科研成果臺(tái)賬，組織教師參與科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)活動(dòng)，配合轉(zhuǎn)化辦公室開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的實(shí)施與跟蹤。第八條集團(tuán)教學(xué)管理中心負(fù)責(zé)對(duì)科研成果的教育教學(xué)適用性進(jìn)行評(píng)估，指導(dǎo)轉(zhuǎn)化成果在集團(tuán)內(nèi)教育教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用推廣，將轉(zhuǎn)化成果納入集團(tuán)課程資源庫(kù)與教學(xué)質(zhì)量提升體系。第九條集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)經(jīng)費(fèi)的管理，包括轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的撥付、使用監(jiān)管、收益核算與分配，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、安全。第十條科研成果培育與征集應(yīng)遵循以下要求：（一）集團(tuán)設(shè)立科研成果培育專(zhuān)項(xiàng)基金，支持各成員校開(kāi)展具有轉(zhuǎn)化潛力的教育教學(xué)科研項(xiàng)目，重點(diǎn)培育能夠解決集團(tuán)內(nèi)共性教育教學(xué)問(wèn)題、提升辦學(xué)質(zhì)量的科研成果。（二）轉(zhuǎn)化辦公室每學(xué)期開(kāi)展一次集團(tuán)內(nèi)科研成果征集工作，各成員校組織教師自愿申報(bào)，提交《科研成果轉(zhuǎn)化申報(bào)表》及相關(guān)成果證明材料（如研究報(bào)告、專(zhuān)利證書(shū)、教學(xué)案例等）。（三）各成員校對(duì)申報(bào)成果進(jìn)行初步審核，篩選出符合轉(zhuǎn)化條件的成果推薦至轉(zhuǎn)化辦公室；轉(zhuǎn)化辦公室對(duì)推薦成果進(jìn)行匯總登記，建立集團(tuán)科研成果轉(zhuǎn)化資源庫(kù)。第十一條科研成果篩選與論證應(yīng)遵循以下要求：（一）轉(zhuǎn)化辦公室組織成立科研成果轉(zhuǎn)化論證專(zhuān)家組，專(zhuān)家組由集團(tuán)內(nèi)教育教學(xué)專(zhuān)家、科研骨干及外部相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成，負(fù)責(zé)對(duì)征集的科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化可行性論證。（二）論證專(zhuān)家組從成果的教育價(jià)值、實(shí)用價(jià)值、可操作性、推廣前景等方面進(jìn)行評(píng)估，出具《科研成果轉(zhuǎn)化可行性論證報(bào)告》，明確成果是否具備轉(zhuǎn)化條件、轉(zhuǎn)化方式及預(yù)期效果。（三）轉(zhuǎn)化辦公室根據(jù)論證報(bào)告，確定集團(tuán)科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目清單，報(bào)科研成果轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，向各成員校及相關(guān)單位公布。第十二條科研成果轉(zhuǎn)化方式主要包括以下類(lèi)型：（一）內(nèi)部推廣應(yīng)用：在集團(tuán)內(nèi)各成員校之間推廣應(yīng)用科研成果，包括納入集團(tuán)課程體系、推廣教學(xué)模式、共享教學(xué)資源等；（二）合作開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化：與外部教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等合作，對(duì)科研成果進(jìn)行深化開(kāi)發(fā)，形成可推廣的教育產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)方案；（三）成果轉(zhuǎn)讓或許可：將科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，或授權(quán)第三方使用；（四）其他合法合規(guī)的轉(zhuǎn)化方式。第十三條科研成果轉(zhuǎn)化實(shí)施流程應(yīng)遵循以下要求：（一）確定轉(zhuǎn)化方式：轉(zhuǎn)化辦公室根據(jù)成果類(lèi)型、轉(zhuǎn)化需求及論證意見(jiàn)，與成果完成人、相關(guān)成員校協(xié)商確定具體轉(zhuǎn)化方式。（二）制定轉(zhuǎn)化方案：對(duì)于重大科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化辦公室組織制定專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)化實(shí)施方案，明確轉(zhuǎn)化目標(biāo)、實(shí)施步驟、責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及保障措施，報(bào)科研成果轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。（三）簽訂轉(zhuǎn)化協(xié)議：涉及外部合作、成果轉(zhuǎn)讓或許可的，轉(zhuǎn)化辦公室代表集團(tuán)與合作方簽訂正式轉(zhuǎn)化協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)、成果歸屬、收益分配、保密條款等核心內(nèi)容；內(nèi)部推廣應(yīng)用的，轉(zhuǎn)化辦公室與相關(guān)成員校簽訂推廣應(yīng)用協(xié)議，明確推廣要求與責(zé)任。（四）推進(jìn)轉(zhuǎn)化實(shí)施：轉(zhuǎn)化辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的實(shí)施，跟蹤轉(zhuǎn)化進(jìn)度，督促相關(guān)責(zé)任方落實(shí)轉(zhuǎn)化任務(wù)；各成員校、成果完成人需積極配合轉(zhuǎn)化工作，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo)。（五）轉(zhuǎn)化驗(yàn)收總結(jié)：轉(zhuǎn)化項(xiàng)目完成后，轉(zhuǎn)化辦公室組織相關(guān)部門(mén)及專(zhuān)家對(duì)轉(zhuǎn)化成果進(jìn)行驗(yàn)收，評(píng)估轉(zhuǎn)化效果；驗(yàn)收合格后，形成轉(zhuǎn)化工作總結(jié)報(bào)告，歸檔相關(guān)資料。第十四條科研成果轉(zhuǎn)化權(quán)益分配應(yīng)遵循以下要求：（一）科研成果轉(zhuǎn)化收益包括內(nèi)部推廣應(yīng)用節(jié)約的成本、合作開(kāi)發(fā)收益、成果轉(zhuǎn)讓或許可收入等，扣除轉(zhuǎn)化過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（如論證費(fèi)、開(kāi)發(fā)費(fèi)、差旅費(fèi)等）后，按照“成果完成人優(yōu)先、單位合理分享”的原則進(jìn)行分配。（二）對(duì)于內(nèi)部推廣應(yīng)用的科研成果，集團(tuán)可給予成果完成人及所在成員校適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)成果推廣范圍、應(yīng)用效果確定。（三）對(duì)于合作開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓或許可等產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的科研成果，轉(zhuǎn)化收益分配比例為：成果完成人及團(tuán)隊(duì)享有不低于70%的收益，剩余部分由集團(tuán)與成果所在成員校按3:2的比例分配；成果完成人及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的收益分配，由團(tuán)隊(duì)自行協(xié)商確定，報(bào)轉(zhuǎn)化辦公室備案。（四）轉(zhuǎn)化收益應(yīng)及時(shí)核算并足額支付，集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)制定具體的收益核算與支付流程，確保收益分配規(guī)范、透明。第十五條科研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循以下要求：（一）集團(tuán)設(shè)立科研成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括集團(tuán)年度預(yù)算撥款、轉(zhuǎn)化收益留存、社會(huì)捐贈(zèng)等，專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于科研成果培育、論證、轉(zhuǎn)化實(shí)施、宣傳培訓(xùn)等工作。（二）轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用需嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，申請(qǐng)使用經(jīng)費(fèi)需提交詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)轉(zhuǎn)化辦公室審核、財(cái)務(wù)部門(mén)復(fù)核、科研成果轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后撥付。（三）轉(zhuǎn)化辦公室與財(cái)務(wù)部門(mén)定期對(duì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行核查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、高效，杜絕截留、挪用、濫用經(jīng)費(fèi)等行為。第十六條科研成果轉(zhuǎn)化監(jiān)督管理應(yīng)遵循以下要求：（一）轉(zhuǎn)化辦公室定期對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決轉(zhuǎn)化過(guò)程中存在的問(wèn)題；每年度向科研成果轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交轉(zhuǎn)化工作年度報(bào)告。（二）集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化工作進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督轉(zhuǎn)化項(xiàng)目審批、轉(zhuǎn)化協(xié)議簽訂、收益分配、經(jīng)費(fèi)使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)違規(guī)操作、弄虛作假、截留挪用收益等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（三）暢通監(jiān)督反饋渠道，設(shè)立意見(jiàn)箱、監(jiān)督電話(huà)，接受集團(tuán)內(nèi)教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)各界對(duì)科研成果轉(zhuǎn)化工作的監(jiān)督；對(duì)反映的問(wèn)題，轉(zhuǎn)化辦公室需及時(shí)調(diào)查處理并反饋結(jié)果。第十七條激勵(lì)與保障措施應(yīng)遵循以下要求：（一）集團(tuán)將科研成果轉(zhuǎn)化工作納入教職工績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先及職稱(chēng)晉升的重要依據(jù)，對(duì)在成果轉(zhuǎn)化工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）支持成果完成人參與科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提升成果轉(zhuǎn)化能力；對(duì)轉(zhuǎn)化成效顯著的科研成果，集團(tuán)優(yōu)先推薦申報(bào)各級(jí)各類(lèi)教育科研獎(jiǎng)項(xiàng)。（三）集團(tuán)為科研成果轉(zhuǎn)化工作提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)等支持，搭建成果轉(zhuǎn)化