各級消防安全崗位責(zé)任制實(shí)施細(xì)則一、總則為全面落實(shí)消防安全責(zé)任，提升單位火災(zāi)防控能力，依據(jù)《中華人民共和國消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際管理需求，制定本實(shí)施細(xì)則。本細(xì)則旨在明確各級崗位消防安全職責(zé)，推動消防工作規(guī)范化、常態(tài)化開展，確保單位消防安全形勢穩(wěn)定。二、單位主要負(fù)責(zé)人（法定代表人/主要管理者）職責(zé)作為消防安全第一責(zé)任人，全面統(tǒng)籌單位消防工作：1.制度與規(guī)劃：組織制定并批準(zhǔn)實(shí)施單位消防安全管理制度、操作規(guī)程及應(yīng)急處置預(yù)案，確保制度貼合實(shí)際、可執(zhí)行。2.資源保障：保障消防安全投入，確保消防設(shè)施、器材配備及維護(hù)資金及時到位，優(yōu)先改善老舊區(qū)域、高風(fēng)險場所的消防安全條件。3.統(tǒng)籌決策：定期主持消防安全工作會議，分析火災(zāi)風(fēng)險，部署節(jié)假日、生產(chǎn)高峰期等重點(diǎn)時段的消防管理任務(wù)。4.隱患整改：督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，對重大隱患整改親自協(xié)調(diào)資源、跟蹤進(jìn)度，確保隱患“發(fā)現(xiàn)—整改—驗(yàn)收”全流程閉環(huán)管理。5.教育推動：組織制定員工消防安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過案例分析、實(shí)操演練等形式，提升全員消防意識與應(yīng)急能力。三、分管消防安全工作的負(fù)責(zé)人職責(zé)作為消防工作直接管理者，協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)具體工作：1.計(jì)劃與督導(dǎo)：組織制定年度消防安全工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)并督導(dǎo)各部門落實(shí)，定期通報(bào)工作進(jìn)展。2.檢查與整改：每月至少組織1次消防安全檢查，排查火災(zāi)隱患并建立臺賬；對隱患整改情況跟蹤督辦，確保限期整改到位。3.演練與優(yōu)化：牽頭組織消防演練（每年不少于2次），檢驗(yàn)預(yù)案可行性并優(yōu)化完善，提升應(yīng)急處置協(xié)同能力。4.協(xié)調(diào)與指導(dǎo)：協(xié)調(diào)各部門消防工作銜接，指導(dǎo)基層開展日常防火巡查與隱患自查，推動“人人參與消防”的管理氛圍。5.設(shè)施與經(jīng)費(fèi)：監(jiān)督消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、檢測工作，確保系統(tǒng)完好有效；審核消防經(jīng)費(fèi)使用，保障合理合規(guī)。四、各部門（科室、車間、班組）負(fù)責(zé)人職責(zé)（一）辦公室/行政部門1.辦公區(qū)管理：規(guī)范辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)等）用電，下班前關(guān)閉非必要電源；禁止在通道、消防設(shè)施周邊堆放文件、雜物，確保疏散通道暢通。2.人員管理：組織本部門員工參加消防培訓(xùn)與演練，明確崗位消防職責(zé)；發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為（如私拉電線）及時制止并教育。3.隱患處置：配合消防安全管理部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患（如插座老化）及時整改；無法立即整改的，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)并跟蹤進(jìn)展。（二）生產(chǎn)車間/作業(yè)區(qū)域1.作業(yè)安全：規(guī)范易燃易爆物品（油漆、溶劑等）的存儲、使用，設(shè)置專用存放區(qū)并遠(yuǎn)離火源；定期清理設(shè)備周邊易燃雜物，杜絕“帶病運(yùn)行”。2.操作規(guī)范：組織員工學(xué)習(xí)崗位消防安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)動火、私拉電線；發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)處理。3.設(shè)施維護(hù)：維護(hù)車間疏散通道、安全出口暢通，確保應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志完好；定期檢查消防器材，確保取用方便、性能正常。（三）倉儲部門1.貨物堆放：規(guī)范貨物堆放，保持“五距”（墻距、柱距、頂距、燈距、垛距），嚴(yán)禁堵塞消防通道、遮擋消防設(shè)施。2.分區(qū)管理：落實(shí)倉庫防火分隔，易燃易爆物品與普通貨物分區(qū)存放，設(shè)置明顯警示標(biāo)志；嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)違規(guī)動火、吸煙。3.用電與巡查：采用防爆型照明、通風(fēng)設(shè)備，定期檢查線路絕緣情況；每日開展防火巡查，記錄溫濕度、貨物狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即處置并上報(bào)。（四）后勤/物業(yè)部門1.設(shè)施維護(hù)：負(fù)責(zé)建筑消防設(shè)施（消火栓、噴淋、煙感等）的日常維護(hù)，定期檢查、測試，確保完好有效；建立設(shè)施維護(hù)臺賬，記錄故障與維修情況。2.控制室管理：落實(shí)消防控制室24小時專人值班制度，值班人員持證上崗，熟練操作消防設(shè)施；發(fā)生報(bào)警信號時，及時核查、處置并記錄。3.公共區(qū)域管理：清理樓道雜物、違規(guī)停放的電動車，確保疏散通道、安全出口時刻暢通；定期檢查公共區(qū)域消防器材，及時補(bǔ)充、更換。五、基層崗位人員職責(zé)（一）普通員工1.日常遵守：遵守單位消防安全制度，掌握崗位火災(zāi)風(fēng)險及防范措施，熟悉本樓層疏散路線、消防器材位置。2.隱患上報(bào)：發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患（如電線裸露、器材損壞）及時上報(bào)；勸阻同事違規(guī)用火、用電行為，必要時向主管反映。3.應(yīng)急處置：發(fā)生火災(zāi)時，按預(yù)案要求疏散、報(bào)警，配合撲救初期火災(zāi)（如使用滅火器撲滅小火），不盲目行動。（二）消防設(shè)施操作員1.設(shè)施管理：負(fù)責(zé)消防設(shè)施（噴淋泵、消防主機(jī)等）的日常操作與維護(hù)，按規(guī)程開展巡檢、測試，記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)。2.故障處置：發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障立即報(bào)修并跟進(jìn)維修進(jìn)度，確保系統(tǒng)時刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)；參與消防演練的設(shè)施保障工作。3.培訓(xùn)指導(dǎo)：向員工講解消防器材使用方法，提升全員實(shí)操能力；定期組織設(shè)施操作培訓(xùn)，確保關(guān)鍵崗位人員熟練掌握技能。（三）安保人員1.巡查值守：落實(shí)重點(diǎn)時段（夜間、節(jié)假日）的防火巡查，檢查門窗關(guān)閉、電源切斷、消防設(shè)施完好情況，記錄巡查結(jié)果。2.應(yīng)急響應(yīng)：熟悉單位消防布局與應(yīng)急處置流程，發(fā)現(xiàn)火情第一時間報(bào)警、組織疏散，配合消防部門開展救援。3.秩序維護(hù)：制止無關(guān)人員進(jìn)入消防控制區(qū)、危險品存放區(qū)，對違規(guī)行為及時上報(bào)并記錄，確保重點(diǎn)區(qū)域安全。六、消防安全保障措施（一）責(zé)任考核每半年對各層級、崗位的消防職責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行考核，納入績效考核體系?？己私Y(jié)果與評優(yōu)、晉升、獎金掛鉤：對履職優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對落實(shí)不力的約談、問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)整崗位。（二）培訓(xùn)教育新員工入職須接受消防崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；在職員工每年參加不少于8學(xué)時的消防培訓(xùn)。針對電工、焊工、倉管員等重點(diǎn)崗位，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升專業(yè)防火技能；利用宣傳欄、內(nèi)部平臺推送消防知識，強(qiáng)化風(fēng)險意識。（三）隱患整改對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”整改機(jī)制，明確整改責(zé)任人、時限、措施；重大隱患掛牌督辦，整改期間采取臨時防范措施。整改完成后組織驗(yàn)收銷案，確保隱患“動態(tài)清零”；對整改不力導(dǎo)致事故的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。（四）檔案管理建立消防安全檔案，包含制度文件、檢查記錄、隱患臺賬、培訓(xùn)演練資料、設(shè)施維保報(bào)告等，確?？勺匪?、可查詢。檔案專人管理，及時更新，為消防管理決策提供依據(jù)；每年對檔案進(jìn)行梳理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)化管理。七、附則1.本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，由單位消防安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2