(2025)清廉國企考試題庫及答案一、單選題1.國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，（）所出資企業(yè)或者其他企業(yè)的資產(chǎn)。A.以個人名義在國（境）外注冊公司B.以個人名義購買不動產(chǎn)C.以個人名義受讓公司股權(quán)D.以上都是答案：D解析：《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確指出，國有企業(yè)領(lǐng)導人員不得未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人名義在國（境）外注冊公司、購買不動產(chǎn)或者受讓公司股權(quán)等。所以選項D正確。2.國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得利用職權(quán)為（）從事營利性經(jīng)營活動提供各種便利條件。A.配偶B.子女C.親屬D.以上都是答案：D解析：國有企業(yè)領(lǐng)導人員要防止利益沖突，不能利用職權(quán)為配偶、子女、親屬等從事營利性經(jīng)營活動提供便利。所以選項D涵蓋了所有情況，是正確答案。3.國有企業(yè)應當完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案。A.職工代表大會B.股東大會C.董事會D.監(jiān)事會答案：A解析：職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，通過職工代表大會可以讓職工參與企業(yè)管理，實行廠務公開。股東大會主要是公司的權(quán)力機構(gòu)，董事會負責公司決策，監(jiān)事會負責監(jiān)督。所以選項A正確。4.國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定受到降職處理的，（）內(nèi)不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。所以選項B正確。5.國有企業(yè)應當按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)備案，并將職務消費情況作為（）的內(nèi)容，向職工公開。A.廠務公開B.領(lǐng)導述職述廉C.民主生活會D.以上都是答案：D解析：國有企業(yè)職務消費情況要通過廠務公開向職工公開，也是領(lǐng)導述職述廉和民主生活會的內(nèi)容，以接受監(jiān)督。所以選項D正確。二、多選題1.國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當加強作風建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列哪些行為（）。A.弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益B.大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財C.默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動D.用公款支付與公務無關(guān)的娛樂活動費用答案：ABCD解析：ABCD選項均違反了國有企業(yè)領(lǐng)導人員作風建設(shè)和廉潔從業(yè)的要求。弄虛作假騙取利益、大辦婚喪事宜斂財、縱容親屬利用職權(quán)活動、用公款支付無關(guān)娛樂費用等行為，都損害了企業(yè)形象和利益，是不允許的。2.國有企業(yè)領(lǐng)導人員應當忠實履行職責。不得有下列哪些行為（）。A.個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動B.在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或者與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)投資入股C.接受本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)性利益D.以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品答案：ABCD解析：這些行為都違背了國有企業(yè)領(lǐng)導人員忠實履行職責的要求。個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動會分散精力，可能產(chǎn)生利益沖突；在相關(guān)企業(yè)投資入股、接受物質(zhì)性利益、進行不公平交易等行為，都可能損害企業(yè)利益，所以ABCD選項均正確。3.國有企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的（）等重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)。A.重大決策B.重要人事任免C.重大項目安排D.大額度資金運作事項答案：ABCD解析：國有企業(yè)的“三重一大”事項，即重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項，需要明確決策原則和程序，并及時報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)，以保證決策的科學性和透明度。所以ABCD選項正確。4.國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予（）等處分。A.警示談話B.調(diào)離崗位C.降職D.免職答案：ABCD解析：對于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的國有企業(yè)領(lǐng)導人員，根據(jù)情節(jié)輕重，可以采取警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職等不同程度的處分措施，以起到懲戒和教育作用。所以ABCD選項均正確。5.國有企業(yè)應當加強內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮（）的監(jiān)督作用。A.監(jiān)事會B.紀檢監(jiān)察機構(gòu)C.審計機構(gòu)D.職工代表大會答案：ABCD解析：監(jiān)事會負責對企業(yè)經(jīng)營管理進行監(jiān)督；紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)情況；審計機構(gòu)對企業(yè)財務等進行審計監(jiān)督；職工代表大會通過民主管理的方式對企業(yè)進行監(jiān)督。所以ABCD選項都能在國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督中發(fā)揮重要作用。三、判斷題1.國有企業(yè)領(lǐng)導人員可以利用企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務渠道為本人或者他人從事牟利活動。（）答案：錯誤解析：國有企業(yè)領(lǐng)導人員有義務保護企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和業(yè)務渠道，不得利用這些資源為本人或他人牟利，這是違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。2.國有企業(yè)領(lǐng)導人員可以將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分。（）答案：錯誤解析：這些財物應歸企業(yè)所有，國有企業(yè)領(lǐng)導人員據(jù)為己有或私分屬于侵占企業(yè)財產(chǎn)的行為，嚴重違反廉潔從業(yè)規(guī)定。3.國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)批準可以在其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)兼職，但是可以擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。（）答案：錯誤解析：國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)批準在其他單位兼職，也不得擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入，以避免利益沖突和不正當獲利。4.國有企業(yè)領(lǐng)導人員離職或者退休后三年內(nèi)，不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的經(jīng)營活動。（）答案：正確解析：這是為了防止國有企業(yè)領(lǐng)導人員利用原職務影響為自己或他人謀取不正當利益，設(shè)置了一定期限的從業(yè)限制。5.國有企業(yè)實施廠務公開只需要向企業(yè)中層以上管理人員公開。（）答案：錯誤解析：國有企業(yè)實施廠務公開應向全體職工公開，讓職工了解企業(yè)的經(jīng)營管理情況，保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)。四、簡答題1.簡述國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的重要意義。答：國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)具有多方面的重要意義：維護國家和出資人利益：國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要支柱，領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)能夠確保國有資產(chǎn)安全，防止國有資產(chǎn)流失，保障國家和出資人權(quán)益。促進企業(yè)健康發(fā)展：廉潔的領(lǐng)導人員能夠營造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)管理水平和運營效率，增強企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。樹立企業(yè)良好形象：領(lǐng)導人員的廉潔行為代表著企業(yè)的形象和信譽，有助于提升企業(yè)在社會上的公信力，贏得客戶和合作伙伴的信任。保障職工合法權(quán)益：廉潔從業(yè)可以保證企業(yè)決策的公正性和透明度，使企業(yè)資源合理分配，維護職工的合法權(quán)益，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。維護社會公平正義：國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)有助于維護市場秩序和社會公平正義，促進經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.請闡述國有企業(yè)“三重一大”決策制度的內(nèi)容和要求。答：“三重一大”決策制度是指國有企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導班子集體作出決定的制度。內(nèi)容：重大決策事項：是指依照國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的應當由股東大會（股東會）、董事會、未設(shè)董事會的經(jīng)理班子、職工代表大會和黨委（黨組）決定的事項。主要包括企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要決定的重大措施，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、破產(chǎn)、改制、兼并重組、資產(chǎn)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、利益調(diào)配、機構(gòu)調(diào)整等方面的重大決策，企業(yè)黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定的重大決策，以及其他重大決策事項。重要人事任免事項：是指企業(yè)直接管理的領(lǐng)導人員以及其他經(jīng)營管理人員的職務調(diào)整事項。主要包括企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員和下屬企業(yè)、單位領(lǐng)導班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業(yè)委派股東代表，推薦董事會、監(jiān)事會成員和經(jīng)理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。重大項目安排事項：是指對企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項目的設(shè)立和安排。主要包括年度投資計劃，融資、擔保項目，期權(quán)、期貨等金融衍生業(yè)務，重要設(shè)備和技術(shù)引進，采購大宗物資和購買服務，重大工程建設(shè)項目，以及其他重大項目安排事項。大額度資金運作事項：是指超過由企業(yè)或者履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)所規(guī)定的企業(yè)領(lǐng)導人員有權(quán)調(diào)動、使用的資金限額的資金調(diào)動和使用。主要包括年度預算內(nèi)大額度資金調(diào)動和使用，超預算的資金調(diào)動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。要求：科學民主決策：決策過程要遵循科學的方法和程序，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各方面的意見和建議，確保決策的科學性和合理性。集體決策：“三重一大”事項必須由領(lǐng)導班子集體研究決定，不得個人或少數(shù)人擅自決定。程序規(guī)范：建立健全決策程序，明確決策的主體、權(quán)限、規(guī)則和流程，確保決策過程規(guī)范有序。責任追究：對違反“三重一大”決策制度的行為，要追究相關(guān)人員的責任，以保證決策制度的嚴格執(zhí)行。五、案例分析題某國有企業(yè)領(lǐng)導人員張某，利用職務之便，在企業(yè)物資采購過程中，要求供應商給予回扣，并將回扣據(jù)為己有。同時，張某還以個人名義在與本企業(yè)有業(yè)務往來的供應商企業(yè)中投資入股，參與該企業(yè)的經(jīng)營活動。此外，張某在企業(yè)重大項目決策中，未經(jīng)過集體決策程序，擅自決定與某關(guān)聯(lián)企業(yè)合作，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟損失。請根據(jù)上述案例，分析張某的行為違反了哪些國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定，并提出相應的處理建議。答：張某的行為違反的國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定：違反了不得利用職權(quán)謀取私利的規(guī)定：張某在物資采購過程中要求供應商給予回扣并據(jù)為己有，這是典型的利用職務之便謀取個人私利的行為，損害了企業(yè)的經(jīng)濟利益。違反了不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股的規(guī)定：張某以個人名義在與本企業(yè)有業(yè)務往來的供應商企業(yè)中投資入股并參與經(jīng)營活動，可能會因個人利益與企業(yè)利益產(chǎn)生沖突，影響企業(yè)的公平交易和正常經(jīng)營。違反了“三重一大”決策制度：張某在企業(yè)重大項目決策中，未經(jīng)過集體決策程序，擅自決定與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作，違反了重大項目安排必須集體決策的規(guī)定，導致企業(yè)遭受重大經(jīng)濟損失。處理建議：紀律處分：鑒于張某的嚴重違規(guī)行為，應由有關(guān)機構(gòu)按照管理權(quán)限給予其免職處分，同時給予相