2024年招聘活動策劃書

招聘活動策劃書1

一、活動背景

在就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的今天,為使同學(xué)們更好地掌握面試技巧，增加面試經(jīng)驗,特組織了本次全

院范圍內(nèi)的模擬招聘會。

二、活動目的

通過本次比賽，希望大一的同學(xué)們能有較成形的'職業(yè)概念，在今后的學(xué)習(xí)生活中，能主動

地多了解職業(yè)信息；希望大二的同學(xué)們能有初步的職業(yè)方向，之后能更為全面地了解職業(yè)、工作

內(nèi)容等，為今后的求職打下基礎(chǔ)；希望大三的同學(xué)們能有清晰的自我定位和成熟的職業(yè)規(guī)劃，具

有良好的心態(tài)面對之后的求職面試。

三、活動時間

決賽時間：20xx年5月16日19點

四、活動地點

第二教學(xué)樓，電子工程學(xué)院教室（暫定）

（夏濤負(fù)責(zé)三教教室申請，于5月13日確定比賽場地）

五、活動流程

1、前期準(zhǔn)備

（1）取復(fù)賽前12名同學(xué)參加決賽，由辦公室（負(fù)責(zé)人：XX）向12名同學(xué)發(fā)送短信通知，

并將名單公示于學(xué)生活動欄（決賽名單附表一）。

（2）通知進(jìn)入決賽人員于5月6日中午12點40參加賽前會議，

會議中，告知決賽相關(guān)細(xì)則，如個人資料（個人簡歷）、服裝等要求并簡單講解面試技巧，

使次賽更有可看性，收集個人簡歷紙質(zhì)、電子文檔（簡歷收集負(fù)責(zé)人：XX）

(3)聯(lián)絡(luò)嘉賓、評委(負(fù)責(zé)人：XX),5月10日遞送邀請函，5月14日確定最后名單

(4)宣傳部做相關(guān)展板宣傳(負(fù)責(zé)人：XX),5月13日到5月16日展出

辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)稿件宣傳，5月16日廣播站播出

(5)5月16日早自習(xí),學(xué)生會干部到班進(jìn)行活動宣傳，并邀請未參賽同學(xué)到場觀看比賽。

(6)水及獎品的購買(負(fù)責(zé)人：XX)

(7)評分表的制定(負(fù)責(zé)人：XX,XX),于5月10日前拿出評分表初稿

2、工作安排

(1)學(xué)生會部分干部于5月16日六點到比賽場地，進(jìn)行場地(及候場區(qū)域)衛(wèi)生打掃，

場地布置等，結(jié)束后，場地衛(wèi)生打掃(負(fù)責(zé)人：XX)。

(2)決賽選手于六點半到候場區(qū)域準(zhǔn)備，并抽簽決定比賽順序

(3)觀眾于六點四十入場，學(xué)生會干部負(fù)責(zé)觀眾秩序

3比賽流程：

主持人：待定(5月13日前確定)

參賽人員：附表一

評委：

流程：

(1)主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關(guān)內(nèi)容及規(guī)則(巨加入

嘉賓致辭).

(5)比賽：模擬招聘內(nèi)容由兩部分組成，選手自我介紹(不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，

由在場工作人員提醒)，評委提問(可加入評委點評)個人總時間盡量控制在5分鐘內(nèi)(若有

評委點評，可控制在8分鐘內(nèi))。

(6)最后，由評委總結(jié)本次模擬招聘會

（7）頒獎

六、獎項設(shè)置

模擬招聘獲獎獎項

項目數(shù)量金額（元）

一等獎1人證書+鋼筆1套40

二等獎2人證書+筆記本2套60

三等獎3人證書+筆記本3本30

求職簡歷

項目數(shù)量金額（元）

一等獎1人證書+鋼筆1套40

二等獎1人證書+筆記本1套30

三等獎1人證書1本10

七、經(jīng)費預(yù)算

1、費用：210元

2、水（視嘉賓及評委人數(shù)而定）：估算20元

合計：230元

招聘活動策劃書2

一、活動目的及活動意義：

本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進(jìn)大學(xué)生掌

握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)

觀，修正自己的職業(yè)生涯期劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

（二）復(fù)賽

1、1000人以上的系推薦8人、600至I」1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人

參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生

分會就業(yè)信息部。

2、地點：計算機(jī)科學(xué)系4號教學(xué)樓

3、時間：四月二十日

（三）決賽及頒獎

L參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

2、決賽時間：四月二十九日

3、地點：圖書館一樓報告廳

（四）學(xué)術(shù)講座

1、講座內(nèi)容：面試技巧

2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；

3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；

4、講座地點：湘南學(xué)院圖書館報告廳；

5、講座時間：三月底

四、賽制

預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、.直槍實彈"、"我秀我能:

紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在

比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分，計入個人總成績。

真槍實彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求

職者進(jìn)行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。

我秀我能：選手的‘才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。

決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）

根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余

選手為優(yōu)勝獎。

評委：活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；

1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)（2人）

4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）

五、具體工作安排：

（-）籌備階段三月二十日前

1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。

2?出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進(jìn)行大力宣傳。

3.騁清評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生）、

邀請記者（校內(nèi)、校外）等。

4、制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。

5、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。

（二）設(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活就的各項事宜.

2、加大宣傳力度，鼓的我校大學(xué)生踴躍參加。

3、協(xié)助各系部他好報名工作。

（三）大賽宣傳方案

1、賽前宣傳

展臺（報名點）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)

的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。

廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。

2、賽中宣傳

海報：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參

賽選手名單，比賽細(xì)則等。

網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)

注賽況。

PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間,我們將制作系列PPT,內(nèi)容包括大賽主辦單位,承

辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。

3、賽后宣傳

網(wǎng)站3夬賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個相關(guān)網(wǎng)站以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。o

海報.展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

（四）初賽

1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。

2、確定比賽時間地點和招聘人員。

（五）復(fù)賽和決賽

1嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。

2準(zhǔn)備獲獎證書、獎品（辦公室負(fù)責(zé)）。

3會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試（社會實踐部負(fù)責(zé)）。

4會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。

5現(xiàn)場紀(jì)錄:采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。

6后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）

（六）獎項設(shè)置

大賽設(shè)一等獎一名二等獎二名三等獎三名

最佳簡歷獎1名

最佳風(fēng)采獎1名

最具潛力獎1名

最佳才藝獎1名

（七）后期總結(jié)

1、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)I,找出亮點

和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒沐形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表

現(xiàn)的亮點和不足讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)\

（A）經(jīng)費預(yù)算

1、預(yù)賽經(jīng)費：各系負(fù)擔(dān)。

2、復(fù)賽經(jīng)費：共計1000元。

專家評委費：500元

工作餐：300元

其他：200元

3、決賽經(jīng)費：共計XX元

專家評委費：500元

工作餐：300元

場地費：200元

道具：200元

其他：200元

4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元

場地費：200元

專家講學(xué)費：300元

5、宣傳費:共計1509元

xx系團(tuán)總支、學(xué)生分會

X月XX日

招聘活動策劃書3

--活動宗旨及目的

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得

中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后

更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的時候能夠更加得

心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動。

此次活動旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的

實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行

交流與溝通，能夠更好的'定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加

現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

二.活動主題

"模擬招聘，提前演練；贏在校園，成就夢想"

三.活動組織

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會

合彳乍方:蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

四.活動時間及地點

時間：5月23日（周六）上午9:30-11:00（專業(yè)者導(dǎo)講座）

下午14:00-16:00（模擬招聘面試）

地點：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

蘇州大學(xué)獨壁湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號樓（專頓導(dǎo)講座）

蘇州大學(xué)獨壁湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）

五.活動流程

此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報階段三個組成部分。

u宣傳階段：

1.張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。

2.院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；

3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

u講座階段：

邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)

招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等.

u面試階段：

邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，到指定地點參加

模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來定，然后我們準(zhǔn)備職

位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

U反饋階段：

1.郵件反饋：分享經(jīng)驗,反饋專家點評，指出優(yōu)缺點，提供專業(yè)指導(dǎo)意見。

2.展板匯報：將本次活動的各個階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動

做概括性總結(jié)。

六.活動預(yù)算

招聘活動策劃書4

一年前，我們的夢想是進(jìn)入一所理想的大學(xué)；

終于在我們的‘努力下，我們相聚在山師；

現(xiàn)在，進(jìn)入大學(xué)快一年啦，對大學(xué)也有自己的認(rèn)識；

大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人

面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？

現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場

提前體驗找工作的感覺……

一、活動目的：

1、走出校園，走進(jìn)招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。

2、了解大學(xué)生就業(yè)形勢。

3、了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。

4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能.

二、活動時間：

xx年4月23日

三、舉辦單位：

山師化學(xué)院引路人實習(xí)社

三、活動對象：

山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)

四、活動地點：

濟(jì)南舜耕國際會展中心

五、活動流程：

1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。

2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。

3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。

4、4月23日早上8:00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。

5、到達(dá)舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。

6、根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。

7、呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷,在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷,尋找工作。

8、11:00于解散瞳合，清點人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。

9、鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。

六、注意事項：

1、活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。

2、自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。

3、記住組織者手機(jī)號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話.

策劃書：引路人實習(xí)社

xx-4-5

招聘活動策劃書5

一、策劃前提介紹

1、活動背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,

就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘

會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學(xué)子一個社會實踐

的機(jī)會,提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交

流建立一個平臺。

2、活動意義

本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積

累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社

會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮

才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正

式招聘。

3、活動時間:20xx年5月26日

Am9:00—11:30。Pm2:30—6:00.

4、活動地點：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

5、主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。

二、模擬招聘會可行性報告。

1,從企業(yè)的角度.

企業(yè)通過實習(xí)生計劃④、可以提前介入人才招聘程序縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，

降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。③、

可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性

勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立

良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

2,從學(xué)生的角度。大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而

在企業(yè)實習(xí)，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的'契機(jī)。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上

社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會，以便

更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述,學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。

3,從學(xué)校的角度

人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機(jī)會，從而提高在校學(xué)生

的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。

三、詳細(xì)具體部分

1、推動策略

本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教

授做為面試官和指導(dǎo)人員，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會。

2、活動規(guī)則

本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精美紀(jì)念品

以及實習(xí)機(jī)會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標(biāo)準(zhǔn)

3、前期準(zhǔn)備：

(1)由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

(2)由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表

(3)通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名

(4)分階段對大會進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠積極參與。

4、宣傳方式

(1)網(wǎng)絡(luò)宣傳

我們將在會前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公

司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象

(2)海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的

情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

內(nèi)容：(a)模擬招聘會宏觀宣傳策劃(提前5天)

(b)模擬招聘會前期講座宣傳策劃(5月21日)

(c)參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃(提前5天)

(d)模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃

(3)橫幅在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方

(4)傳單發(fā)至各棟宿舍樓

(5)咨詢點宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜。

5、日程安排

第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳

目標(biāo)：開闊眼界就業(yè)定向

內(nèi)容：根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳

時間：5月20日------5月25日

5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面

向個宿舍樓發(fā)放宣傳單

第二輪成功面試的準(zhǔn)備(講座：如何制作簡歷和面試技巧)

目標(biāo)：吸取經(jīng)驗，提前準(zhǔn)備，自身定位

內(nèi)容：邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，

同時通過講座進(jìn)行宣傳活動

時間：5月23日

第三輪接受報名

地點：各咨詢點報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名）。

時間：5月24日-----5月25日（額滿為止）

對象：西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)

第四輪模擬招聘會開始

規(guī)模：十個面試點二十位考官精英

時間：5月26號

地點：信遠(yuǎn)2區(qū)一樓

具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次

面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點評。

獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！

第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)

時間：5月26日晚上七點

具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在

的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

第六輪模擬招噂會復(fù)試

時間：待定

第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

要求：通過企業(yè)第二輪面試者，X各獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機(jī)會

時間：待定

6、活動流程

(1)由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商

(2)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭

(3)各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜(招聘職務(wù)、要求等)

(4)各企業(yè)開始招聘(時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的

表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議)o招聘細(xì)則由公司或單位自定

(5)召開報告會各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告,傳

授應(yīng)聘技巧

(6)邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

(7)由相關(guān)人員做好善后工作

四、經(jīng)費預(yù)算

1,橫幅：15條*20元=300

2,海報:15張*30元=450

3,音響設(shè)備：200元

4,工作人員飲水200元：

5,數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元

6,登記表：10000份*0。05元=500元

7,機(jī)動資本：500元

共計：2250元

招聘活動策劃書6

模擬招聘會活動是對現(xiàn)實生活中的招聘會的真實模擬。力求達(dá)到最大的真實性和貼近在校生

自身實際情況，使同學(xué)們提前感受應(yīng)聘的感覺和經(jīng)歷。為使同學(xué)們將在管理課上所學(xué)到的知識付

諸于實踐豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活同時也為了營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身

綜合素質(zhì)的平臺。我們11會計四班決定組織一次模擬招聘會。

-.活動名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會計四班模擬招聘會

二.活動主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者

三.活動時間：xx年5月11日晚上7:30-9:00

四.活動地點：名棣樓406課室

五.策劃主辦單位：11會計四班全體同學(xué)。

六.活動目的：通過參加模擬招聘會使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實踐并獲得相

關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的'管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合

素質(zhì)的平臺。

七.活動形式：招聘會形式。

八.活動安排：

(1)兩名招聘會主持人

(2)招聘會分為三個小組，每個小組有一組面試官，3人/組(作為面試會場的考官，對應(yīng)

聘者進(jìn)行考察、評分)，一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人

(3)每個小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)招聘ppt(關(guān)于企業(yè)的簡介，招聘信息ps:每個小組的企

業(yè)不能相同。)

(4)招聘會獎項設(shè)有一組優(yōu)秀面試官

應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎

(5)面試官評分/選標(biāo)準(zhǔn)

1.知識面與文化素養(yǎng)20分

2.臨場應(yīng)變能力30分

3.語言表達(dá)與溝通技巧20分

4.文明禮貌與個人修養(yǎng)20分

5.精神風(fēng)貌10分

九.活動要求：

(1)招聘者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料(簡歷與ppt介紹)并詳細(xì)了解對方的

信息做好準(zhǔn)備。

(2)招聘者和應(yīng)聘者均要使用普通話，遵守招聘會規(guī)則，與會者均要有禮貌。不得有任何

人身攻擊。

(3)與會者都要聽從主持人的安排，不允許出現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。

(4)主持人、招聘者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。

十.活動流程：

(1)模擬招聘會開始前工作人員當(dāng)天18:00之前入場布置完會場。

(2)主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬招聘會開始

(3)主持人致詞.宣布模擬招聘會開始.

(4)模擬招聘會有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應(yīng)聘順序；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎活動；

各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點評。

(5)主持人宣布模擬招聘會結(jié)束，所有人員離開。

(6)工作人員處理會場，恢復(fù)教室整潔.

十一、模擬招聘會聯(lián)系人：葉翠員：

郭潔萍：

11會計四班舉行模擬招聘會希望能夠得到各位老師的批準(zhǔn)！

招聘活動策劃書7

一、活動名稱

■大學(xué)生職來職往"模擬求職招聘會

二、？活動主題

敞開心扉，展現(xiàn)自己

三、活動背景

當(dāng)今社會大學(xué)生不計其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的，面試就成

為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗，每當(dāng)面試時，都是在網(wǎng)上搜查，這樣

就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著

幫助同學(xué)提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動！

四、活動目的

為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺,通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平,

以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

五、參加對象

參加人：xx學(xué)院d版區(qū)學(xué)生

評委老師：（專業(yè)人士）

1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求（暫定）

2J匕校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員

六、活動時間

xx年x月中下旬

七、活動地點

主樓國際報告廳

八、活動策劃準(zhǔn)備

1、前期宣傳張貼海報、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動

2、報名面向全體北校司學(xué)

3、每個分院至少交3份交簡歷

4、由主席團(tuán)成員根據(jù)笥歷選出11名選手

九、活動流程

1、開場播放活動宣傳片（活動正式開始前）

2、開場舞

3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則

4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場（1--4號選手、每位選手入場時播放

《Iflwereaboy》）

5、第T侖：初次印象測評：選手自我介紹（包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求），？嘉賓進(jìn)行

第一輪評定（評分采取亮牌制）

第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的ppt,參賽者講述自己的基本資料，個人愛好，以

及在社會上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識，由評委代表提出一個針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手

回答提問。評委點評（可由多個評委點評，視情況而定）并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評定

第三輪:綜合能力測評:與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的‘回答進(jìn)行最終的評定（總

評委數(shù)控制在7-8人選手通過認(rèn)可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功）?面試成功者由評委

代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小木眼一份

6、中場休息：贊助商宣傳

7、5-7號選手上場

8、中場休息：精彩節(jié)目

9、8-11號選手上場

10、主持人公布各選手面試情況。

11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。

12、全體參與者合影留念。

十、獎項設(shè)置：

優(yōu)秀個人獎若干名

優(yōu)勝獎若干名（具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放

優(yōu)勝獎證書）

十一、突發(fā)情況

1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠

2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練

3.活動場地申請的延遲或者未能申請到

4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況

5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

十二、安全預(yù)案

1、為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火；

2、活動中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然；

3、若與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，

并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報告，爭取支援幫助；

4、如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。

5、分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序；

6、設(shè)立物品寄存看管點，由專人看護(hù)，避免參加活動同學(xué)物品的丟失。

招聘活動策劃書8

一、活動名稱：我是應(yīng)聘達(dá)人

二、活動主題：展望就業(yè)前景，感悟應(yīng)聘氛圍。

三、活動背景:當(dāng)前社會就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，很多大學(xué)生對于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感

到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備。如何才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，如何才能在企業(yè)

招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)

規(guī)劃勢必有助于同學(xué)們應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。對此，社會實踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會特舉

辦模擬招聘會，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo)。

四、活動目的：

1、通過此次招聘會為司學(xué)們創(chuàng)造實踐機(jī)會，讓同學(xué)們親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，并

幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧，，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會競爭力。

2、本次招聘會也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識自己，尋找自己的

不足，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,目的性更強(qiáng)的'學(xué)習(xí)計劃。

五、活動內(nèi)容：

（一）、選定適當(dāng)?shù)臅r間地點此次舉辦模擬招聘會。

（二）、活動時根據(jù)參賽選手上交的簡歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對大家的初試進(jìn)行點評

并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試。最后

招聘方對大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點評。由招聘方對選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，活動將根據(jù)選手的得分

評定一二三等獎及優(yōu)秀獎.

（三）、活動說明：

1、本次招聘會邀請專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2、參賽同學(xué)須在比賽報名時上交簡歷，招聘方也會對大家的簡歷作簡要點評。

六、活動時間：20xx年5月12日（具體時間待定）

七、活動地點：待定

八、活動對象：全體同學(xué)

九、活動統(tǒng)籌：

(一)、前期準(zhǔn)備：

1、申請比賽場地及音響多媒體設(shè)施。

2、通知院學(xué)生會宣傳部做好宣傳板，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知，并且通知各班團(tuán)支書和

班長，確保通知到學(xué)院每個人。

3、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動嘉賓。

4、為嘉賓準(zhǔn)備禮品、提供用水，為參賽選手準(zhǔn)備獎品。

(二)、活動流程：

1、比賽前報名：4月24日至5月3號參賽選手報名，并上交電子版簡歷，(簡歷上交截止

時間，5月6日)報名選手與學(xué)生會負(fù)責(zé)人聯(lián)系，簡歷交至社會實踐部公郵，***。

2、比賽流程：

(1)、開場，主持人介紹比賽規(guī)則，評委。

(2)、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

(3)、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘，并對大家做點評指導(dǎo)。

(4)、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點評。

(5)、公布比賽成績，

(6)、主持人謝辭。

3、后期總結(jié):社會實踐部賽后召開總結(jié)交流會并且撰寫活動總結(jié)報告。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報告，并及時將

最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十、人員安排：

1、撰寫活動策劃及活動總結(jié)報告，**，

2、邀請嘉賓，***。

3、宣傳工作：通知宣傳吾嶼辦公室發(fā)布活動通知，

通知班長團(tuán)支書

4、申請活動場地及多媒體設(shè)施，***0

5、購買禮品獎品及適當(dāng)?shù)谰弋a(chǎn)工

6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水，**，

7、報名聯(lián)系人，***。

8、當(dāng)天會場布置，主辦方全體。

9、當(dāng)天拍照J(rèn)**。

10、撰寫新聞稿，***.

十一、經(jīng)費預(yù)算：

1、禮品獎品30元；

2、用水及紙杯5元；

3、打印報名表、簽到表、打分表等3元

合計：38元

主辦：社會實踐部

20xx年4月12日

招聘活動策劃書9

—?活動前言：

繼XX年"最難就業(yè)年"，XX年"更難就業(yè)年"之后，XX年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)

有關(guān)專業(yè)人士分析大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續(xù)。XX年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬人，

比XX年再增加22萬人，國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，XX年就業(yè)需求

與XX年相比沒有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會需求有明顯差別?？傮w來說，就業(yè)

形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。在全國范圍內(nèi)，"大學(xué)生就業(yè)難"將成為一個明顯的社會問題，XX年，這

一問題更有加劇的趨勢。

二.活動目的：

隨著社會的不斷發(fā)展，當(dāng)代大學(xué)生面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必須要做

的就是準(zhǔn)備一切可以準(zhǔn)備的力量,來迎接社會給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習(xí)前沿的理論知識,

鍛煉實踐能力、動手能力、以及邏輯思維能力來滿足社會的需求更應(yīng)在校園內(nèi)就獲得職場經(jīng)驗。

本次活動為廣大學(xué)生提供一個了解職場的機(jī)會，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識、技巧，并

且具有一個展現(xiàn)自我的舞臺，為大學(xué)生將來的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗。

三.活動時間：

XX年5月28日

四.活動地點：

7111教室

五、活動對象：

西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)

六、前期準(zhǔn)備

1.宣傳工作

時間：5月23號一5月26號

(1)期間每天中午下午在生活區(qū)進(jìn)行報名宣傳，周末除外?，F(xiàn)場采用發(fā)宣傳單，反映活動

內(nèi)容的噴繪為背景，學(xué)生會值班成員向過往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外，可將多余

的宣傳單發(fā)向宿舍。

宣傳的內(nèi)容包括：本次活動舉辦的時間，地點以及舉辦本次活動的意義；報名方式，比賽環(huán)

節(jié)以及獲獎后的豐厚獎品。

現(xiàn)場宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會

所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆若干

(2)分別在廣播臺，紅帆網(wǎng)站，金色家園網(wǎng)站，西大貼吧以及生科院網(wǎng)站進(jìn)行活動內(nèi)容，

時間，地點等的宣傳。

(3)在生活區(qū)、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣傳海報

2.物資準(zhǔn)備

(1)購買活動所需獎品，裝飾品等物品。

(2)制作選手順序號碼牌。

(3)制作比賽所需PPT及暖場視頻、音樂

(4)寫有關(guān)主持人當(dāng)天主持的串詞。

3.人事安排

(1)尋找主持人，并和主持人溝通當(dāng)天比賽的串詞。

(2)聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導(dǎo)中心老師擔(dān)任評委

(3)由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會安排工作人員

七、報名

報名方式：

a.可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣傳單指定電話報名，但最終以收到簡歷為準(zhǔn)。

b.可通過發(fā)送包含簡歷的電子郵件到宣傳指定地址。

備注：有關(guān)報名結(jié)果：

a.如果報名人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)不均，根據(jù)簡歷的好壞程度篩選出30名報名

選手進(jìn)行比賽。

b.如果報名的人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研

究生組進(jìn)行比賽；每組人數(shù)最多20人。

C.如果報名的人數(shù)過少，可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣，進(jìn)而

增加參賽選手?jǐn)?shù)量。人數(shù)至多30人。

d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有XX級本科生及研二年級學(xué)生全部參加

八、活動流程策劃

5月22日—5月26日活動報名

5月26日19:00停止接收簡歷，報名截止

5月26-5月27日審核簡歷，篩選出參賽選手

5月27日：拍攝選手VCR

1.對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于

比賽當(dāng)天的賽前暖場。

5月28日：10:00

再次提醒

1.早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時間以及預(yù)祝選手們?nèi)〉煤贸煽儭?/p>

2.早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時間.

16:30-18:00:布置會場。（包括會場音樂，視頻的硬件調(diào)控；氣球，彩帶等的裝飾布置）

a.音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置。

b.現(xiàn)場氣球，彩帶等裝飾設(shè)置。

c.現(xiàn)場水，號碼牌的擺放等以及存儲物品區(qū)的設(shè)置。

18:40:出席嘉賓，評委，全體觀眾按時到場就坐；主持人，計分人員和現(xiàn)場協(xié)助人員等全

體工作人員準(zhǔn)備就緒。準(zhǔn)時開始比賽。

a.歡迎及招待嘉賓評委。

b.對選手的到勤及安排選手的就坐,選手的出場順序和號碼牌的統(tǒng)一位置掛放。

c.預(yù)先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。

d.選手們及工作人員所需放置物品的、存儲區(qū)看管。

a現(xiàn)場觀眾的座位安排及現(xiàn)場秩序維護(hù)。

f.現(xiàn)場的拍照攝像由宣傳部負(fù)責(zé)。

19:00:開始比賽

比賽時間：19:00-21:30

主持人介紹在場嘉賓評委并宣布比賽開始！

分為三個環(huán)節(jié)：選手比賽環(huán)節(jié)一評委點評環(huán)節(jié)一頒獎環(huán)節(jié)

1）選手比賽環(huán)節(jié)（共三關(guān)）

推銷你自己T做面試霸主一潛力大風(fēng)暴

其中：

第一關(guān)：推銷你自己：每個選手有45s的時間介紹自己，其介紹形式、內(nèi)容不限，評委根

據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節(jié)滿分為40分。

此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力.在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況，從高到低,產(chǎn)

生15個晉級第二輪比賽的名額。

第二關(guān)：做面試露主：評委根據(jù)每個選手的簡歷分別花每個選手進(jìn)行提問，每個選手限被問

兩個問題，每個選手有兩分鐘的時間作答，評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分，每個問題滿分為

15分，第二環(huán)節(jié)滿分為30分。（為避免與第三環(huán)節(jié)重復(fù)，評委所提問題不能涉及情景題.）

此環(huán)節(jié)旨在考察選手對所應(yīng)聘職位的了解及對自身能力的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節(jié)中，按照

選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個晉級第二輪比賽的名額。

第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評委分別為每個選手設(shè)計一個模擬場景，由每個選手作出應(yīng)對措施；

每個選手將有三分鐘的時間作答，評委根據(jù)選手的應(yīng)對情況進(jìn)行打分，滿分為30分。

此環(huán)節(jié)旨在考察選手對職場突發(fā)情況的應(yīng)變能力。在此環(huán)節(jié)中，按照選手前三關(guān)的總得分情

況，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎。其中一等獎一名；二贊兩名：三等獎三名。

a.比賽的分?jǐn)?shù)計算及統(tǒng)計

b.現(xiàn)場禮品及物品的搬運處置。

c.獎狀的書寫。

d.微博墻的抽獎環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運觀眾。

e.第一環(huán)節(jié)結(jié)束之后將宣布獲得最佳簡歷獎的選手。

2）評委點評環(huán)節(jié)

在所有環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后，評委就比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行一個大致的點評。為了保證比賽

時間及比賽的順利進(jìn)行，在比賽期間盡量不設(shè)置評委點評環(huán)節(jié)；如要設(shè)置，一定要限制時間。

此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)識職場的招聘規(guī)范和對提高自身的應(yīng)聘能力。

3）頒獎環(huán)節(jié)

由嘉賓給獲獎選手頒獎，比賽獎品豐厚，共設(shè)一，二，三等獎和最佳簡歷獎，其中一等獎一

名，二等獎兩名，三等獎三名，最佳簡歷獎一名.選手們將有機(jī)會獲得到評委所在公司實習(xí)的機(jī)

會。

a.獎品的發(fā)放

b.相關(guān)選手獲得的實習(xí)機(jī)會。

歡送評委嘉賓！

結(jié)束比賽：21:30

賽后收場(21:30~22:00):全體工作人員打掃會場。

5月29日：

a.進(jìn)行本次活動的總結(jié)，寫成書面。供以后活動的經(jīng)驗交流。

b.為本次活動撰寫新聞稿。

評委信息：

招聘活動策劃書10

一、活動背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，

就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們信息與軟件工程系決定舉辦此次模擬招

聘活動，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為

企業(yè)與學(xué)校學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的

通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能

夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)

的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

為此，我們策劃了這次模擬招聘活動。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)念的轉(zhuǎn)變，正確對行就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè).組織該活動基于

當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備其次也是為了讓學(xué)生

更早的接觸社會，體驗生活！

三、活動可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的

企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使月環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本

校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大

學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的‘起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓

在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個

招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況更清晰地剖析自己彌補(bǔ)不足之處發(fā)揚優(yōu)點，

為自己等來走向社會作好準(zhǔn)備。

四、活動主題

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生！

五、活動口號

打開職場大門，成就美好未來！

六、活動對象

本次活動面向我系大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

七、活動安排

本次活動由系團(tuán)總支主辦，社會實踐部承辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。

對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動宣傳

1、海報宣傳

在宣傳欄內(nèi)張貼大型海報內(nèi)容激情活力不失清新高雅在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，

可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2、人力宣傳

由各系干向我系各班進(jìn)行宣傳。

3、咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

九、活動具體安排

（-）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商，確立招聘職位

2、以海報形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委、邀請觀眾。

（二）報名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我系學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳版上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。

4、設(shè)點報名

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教

授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請活動地點

（四）招聘階段

1、招聘海選

通過面試進(jìn)行選拔。

2、模擬招聘會初賽

A、方式：面試

首先是自我介紹，然后進(jìn)行才藝展示，最后可以說一下自己的工作經(jīng)歷等等。

B、時間：待定

3、模擬招聘會復(fù)賽

A、方式：面試

B、主要環(huán)節(jié)：

1）、參賽選手自我介紹

2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

3）、評委現(xiàn)場提問

C、選拔結(jié)果：20進(jìn)10

4、模擬招聘會決賽

A、方式：職場挑戰(zhàn)

B、主題：求職精英繽紛SHOW

C、時間：待定

D、決賽采取淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%

E、主要包括三個環(huán)節(jié)：

自我展示（10進(jìn)8）

職場問答（8進(jìn)6）

實力環(huán)節(jié)（前6強(qiáng)）

F、具體流程：

1）主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

2）我系領(lǐng)導(dǎo)致辭

3）由活動贊助商代表致辭

4）進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號,此階段將要職場

問答環(huán)節(jié)：

由每一彳立選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

職場案例分析

由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評

5）場景模擬實力環(huán)節(jié)：

賣場推銷

客戶推銷

素質(zhì)考查

十、活動后期總結(jié)

1、總結(jié)工作：由我系領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，

找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

2、宣傳工作：通過海報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘活動中學(xué)生所

表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基W的應(yīng)聘技巧。

招聘活動策劃書11

一、背景

隨著翰高集團(tuán)的快速發(fā)展，槐府六號項目部、東環(huán)路項目部、有機(jī)農(nóng)業(yè)項目及行政管理部對

于專業(yè)專職人員的需求急速增長，及時快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才已迫在眉睫。同時由于

銷售部現(xiàn)階段推出了多層兩個戶型及高層的認(rèn)籌，結(jié)合招聘會對其進(jìn)行宣傳。

在這結(jié)合20XX年退役軍人陸續(xù)返鄉(xiāng)的情況，我們需要開展一些大型的農(nóng)村招聘會，吸納更

多的人才的同時，讓更多客戶了解我們現(xiàn)階段所推出的產(chǎn)品戶型。

二、目的：

通過招聘會，尋找到符合公司要求的人才；滿足公司目前的人員的需求；幫助銷售部房源推

介，提升銷售業(yè)績及槐府六號知名度。

三、活動主題名稱和小組成員

名稱：翰高集團(tuán)針對20xx年退役軍人就業(yè)專場招聘會。

小組成員：

組長：冀總

副組長：馬勇張青松

成員：銷售部及物業(yè)部全體成員（另請派保安兩名）

四、目標(biāo)

1、吸納100-150人

2、建立人才儲備庫，以滿足公司后期的人才需求。

3、現(xiàn)場挖掘槐府六號意向客戶及潛在客戶

五、時間

待定

六、開展階段：

活動開展一共分為五個階段來執(zhí)行：準(zhǔn)備、推廣、現(xiàn)場布置、實施、跟進(jìn)

準(zhǔn)備階段：準(zhǔn)備時間為一周

1、落實招聘地點

2、聯(lián)系好廣告公司，制作宣傳材料與橫幅（主要以槐府六號的推介內(nèi)容為主）

確定活動參與者

結(jié)合行政管理部對招聘崗位薪資待遇的確定確定好招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求

推廣階段：派發(fā)傳單、張貼宣傳海報、掛橫幅、贈送外禮品

現(xiàn)場布置階段：招聘現(xiàn)場分為填表處：應(yīng)聘者填寫表格咨詢處：由銷售部對意向客戶進(jìn)行房

源講解并登記

1、填表區(qū)的布置，準(zhǔn)備好桌子和筆，好讓進(jìn)入招聘會現(xiàn)場人員填表；

2、咨詢處布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求及槐府六號房源宣傳內(nèi)容。

3、現(xiàn)場宣傳的.布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；（可攜帶音響播放槐府六號介紹）

實施階段：

1、組織2-4人進(jìn)行現(xiàn)場傳單的派發(fā)。

2、銷售部人員現(xiàn)場對客戶進(jìn)行槐府六號項目房源戶型的介紹并對意向客戶進(jìn)行禮品的發(fā)放。

3、物業(yè)部人員針對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場咨詢的講解及應(yīng)聘人員表格的填寫.對不符合硬性招

聘條件的人員不予填寫表格。

4、保安人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)。

5、銷售部及物業(yè)部經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場工作指導(dǎo)。

跟進(jìn)階段：

在次日對現(xiàn)場登記的意向客戶進(jìn)行回訪約看求職者基W信息匯總

在三個工作日內(nèi)，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試；并確定安排入職時間。召開總結(jié)會議，針對工作

人員開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識不足，進(jìn)一步提高。

招聘活動策劃書12

一、活動目的

隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)竣,

就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高

職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平

臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的

企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使月環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。

③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本

校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大

學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線一應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓

在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個

招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己彌補(bǔ)不足之處發(fā)揚優(yōu)點，

為自己將來走向社會作好梏備。

二、大賽主題

展現(xiàn)自我才能

塑造精彩人生

三、大賽口號

關(guān)愛大學(xué)生攜手就業(yè)路

四、活動對象

本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團(tuán)委主辦,院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦）等邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。

對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六、組委會

主任：宋麗麗、曲雪玉

成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人

到我院舉行面向全院的，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的

機(jī)會.

八、活動日程（略）

九、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

2.咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

3.發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

5.邀請院外記者，媒體前來報道。

十、活動具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位

參加活動的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；

③對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即應(yīng)是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

③可以針對院三年級同學(xué)開展招聘；

④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求。

2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

工聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請i己者（校內(nèi)、校外）

（二）階段

1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。

2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹，鼓勵我校學(xué)生踴躍參加。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生就業(yè)處。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向

2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教

授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項

2）安排工作：申請講座地點，布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用海報進(jìn)行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請活動地點

（四）招聘階段

A、1、方式：面試

2.主要環(huán)節(jié)：

1）、參賽選手自我介紹

2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說

3）、評委現(xiàn)場提問

B.1、方式：職場挑戰(zhàn)

2.主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、實力環(huán)節(jié)

3.具體流程：

"校園模擬招聘會”活動策劃書草案，

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由參加活動企業(yè)代表致辭

進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號等等，希望參加活動

企業(yè)將流程安排上報組委會。

為更好的為本次活動提供觀賞性，請各企業(yè)為活動現(xiàn)場提供必備環(huán)節(jié)。如